شددت المجر العقوبات فيما يتعلق بالعمال الأجانب، والتعديلات الجديدة قادمة
وشددت الحكومة العقوبات فيما يتعلق بتوظيف العمال الأجانب من دول ثالثة. وتهدف التعديلات الجديدة إلى حماية العمال المجريين في الحالات التي يسعى فيها أصحاب العمل إلى استبدال القوى العاملة المجرية الحالية بأجانب. وقد يتم فرض المزيد من القيود في المستقبل.
الحماية من العمال الأجانب
As 24.hu أفادت التقارير أن مجلس الوزراء قد شدد القواعد المتعلقة بالعمال الأجانب اعتبارًا من الأول من مارس. وأوضح إيمري زيلارد زابو، المحامي ونائب الرئيس التنفيذي للاتحاد الوطني لمجالس العمال، جوهر هذه التعديلات على النحو التالي: لمواجهة الممارسات الاستغلالية من قبل أصحاب العمل، تم إدخال بند يمكّن السلطات الحكومية من إلغاء تصاريح العمل إذا سعى أصحاب العمل إلى استبدال تصاريح العمل. العمال المجريون مع رعايا دول ثالثة دون سبب وجيه.
تشديد العقوبات
تمت مراجعة التشريع الذي يشرف على الإجراءات التنظيمية لهيئة تفتيش العمل لزيادة العقوبات المفروضة على التوظيف غير القانوني لمواطني الدول الثالثة. يقدم هذا التنقيح عقوبة عمل مشددة للانتهاكات المتعلقة بعدم الإبلاغ عن إبرام عقود العمل المهاجر عمال. علاوة على ذلك، يتضمن جانب مهم من التعزيز رفع الحد الأدنى والحد الأقصى للغرامات التقديرية لمخالفات العمل.
تمت زيادة الحد الأدنى للغرامة خمسة أضعاف إلى 150,000 فورنت مجري (379 يورو)، مع زيادة الغرامات وفقًا لحجم الأعمال. تواجه الشركات الأكبر عقوبات أشد، حيث يصل الحد الأقصى للغرامة إلى 25 مليون فورنت مجري (63,152 يورو) للشركات التي توظف ما لا يقل عن 250 فردًا.
التعديلات المستقبلية في المجر
إنّ حكومة قبلت مبادرة أخرى من الاتحاد الوطني لمجالس العمال. في حالة توظيف مواطني دولة ثالثة، يجب على صاحب العمل طلب رأي مجلس العمل قبل توظيفهم، بشرط أن يشكل الموظفون الأجانب 5٪ على الأقل من القوى العاملة أو ما لا يقل عن 10 أفراد. ومن المقرر إدراج هذا التعديل المقترح في قانون العمل.
بالإضافة إلى ذلك، تفكر النقابة في اقتراح بمنع أصحاب العمل من توظيف عمال أجانب إذا كان متوسط دخلهم أقل بنسبة 20٪ من معايير الصناعة خلال الأشهر الستة السابقة، أو إذا كانت أرباح وظائف محددة أقل بنسبة 20٪ من التعريفات المنشورة من قبل مكتب الإحصاء المركزي للوظائف المماثلة. المهن
اقرأ أيضًا: