هل العمال الأجانب أفضل حقًا من الموظفين المجريين؟

أثار التصريح الأخير الذي أدلى به ساندور زومبا، وزير الدولة المجري لسياسة التوظيف، جدلاً كبيراً داخل سوق العمل المجري. وادعى تشومبا أن العمال الأجانب "يتفوقون" على نظرائهم المجريين، مما أشعل المناقشات حول الآثار المترتبة على مثل هذا التصريح. اعترفت ميليندا ميزاروس، رئيسة نقابات العمال LIGA، ببعض الحقيقة في هذا الادعاء لكنها شددت على أن العمال المجريين لا ينبغي أن يواجهوا تهديدات من أصحاب العمل بسبب هذا.

كان سياق تصريحات تشومبا عبارة عن تجارب إيجابية مع العمال الفلبينيين، الذين يوصفون بأنهم مجتهدون وملتزمون، وغالبًا ما يكونون مؤهلين بشكل أكبر لأدوار العمل اليدوية التي يشغلونها. أدى هذا إلى تساؤلات حول ما إذا كان العمال الأجانب يساهمون بالفعل بشكل أكبر في الإنتاج المجري مقارنة بالموظفين المحليين.

وجهات نظر الشركة: أداء العمال الأجانب أفضل

المجر العمال الضيوف الحظر الحكومي
الصورة: Depositphotos.com

وفقًا بنزسينترومتسلط الأبحاث الحديثة الضوء على أنه على الرغم من انخفاض معدل دوران العمالة في مكان العمل، إلا أن العديد من الشركات لا تزال تعتمد بشكل كبير على العمال الأجانب. ولم ينكر المشاركون في الدراسة أن العمال الضيوف غالبًا ما يتفوقون على زملائهم المجريين. وأشارت الشركات إلى الافتقار إلى العمالة المحلية الكافية والعالية الجودة، وانخفاض معدل دوران العمالة بسبب العقود محددة المدة، والأداء المتفوق ومرونة العمال الأجانب كأسباب لهذا التفضيل.

ومع ذلك، فإن توظيف العمال الضيوف لا يخلو من التحديات. وفقًا لكاتالين سيكوس ناجي، خبيرة إدارة التقلبات والمدير العام لشركة HR-Evolution Ltd.، فإن حواجز اللغة تتطلب مترجمين ومواد متعددة اللغات، مما يعقد العمليات والتنظيم. تتطلب الاختلافات الثقافية والدينية أيضًا تدريب القادة وبرامج التكامل للموظفين. علاوة على ذلك، قد يكون توظيف العمال الأجانب مكلفًا بسبب الحاجة إلى توفير السكن وتقديم الطعام.

تهديدات للعمال المجريين

العمال المجريين والعمال الأجانب
الصورة: MTI / Szigetváry Zsolt

أوضحت ميليندا ميزاروس من نقابات عمال LIGA بنزسينتروم أن الشركات غالباً ما تفضل العمال الضيوف لأنهم يعملون لساعات طويلة، وكثيراً ما يعملون لساعات إضافية، ونادراً ما يأخذون إجازة. ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى بقاء عائلاتهم على بعد آلاف الكيلومترات، مما يزيل مشاكل التوازن بين العمل والحياة الشائعة بين العمال المجريين. فالعمال الفلبينيون، على وجه الخصوص، يأتون إلى المجر فقط للعمل وإرسال الأموال إلى وطنهم، وهو ما تجده الشركات جذابا.

ومع ذلك، أدى هذا التفضيل للعمال الأجانب إلى تهديدات ضد الموظفين المجريين. وأشار ميزاروس إلى حالات هدد فيها المديرون المتوسطون العمال المجريين بإنهاء خدمتهم إذا لم يتطابقوا مع إنتاجية العمال الأجانب وتفانيهم. وعلى الرغم من أن هذه الممارسة غير مقبولة، إلا أنها لم تؤد بعد إلى صراعات كبيرة بين العمال المجريين والضيوف.

واقع العمالة الأجنبية

أكد أحد متخصصي الموارد البشرية، الذي رغب في عدم الكشف عن هويته، لـ Pénzcentrum أن الشركات غالبًا ما تجد الإنتاج أكثر كفاءة مع العمال الفلبينيين. ونادرا ما يأخذ هؤلاء العمال إجازة مرضية، ولا يتغيبون عن العمل، وهم متحررون من الانحرافات العائلية، مما يجعلهم أكثر كفاءة من نظرائهم الهنغاريين. يأتي العديد من العمال الضيوف حاصلين على تعليم ثانوي على الأقل، مما يجعلهم أسرع في التدريب وأكثر فعالية في أدوارهم.

يمكن أن يعزى تفضيل العمال الفلبينيين إلى الاتفاقيات الحكومية الدولية التي تسهل تصدير العمالة كمصدر مهم للدخل الوطني للفلبين. وقد شوهدت مواقف مماثلة مع العمال الأوكرانيين في الماضي، الذين كانوا يميلون أيضًا إلى أن يكونوا أفضل تأهيلاً من العمال المحليين. تدفع الظروف الاقتصادية الصعبة في بلدانهم الأصلية الكثيرين إلى البحث عن عمل في الخارج، حتى بتكلفة شخصية كبيرة، مثل ترك أطفال صغار وراءهم لفترات طويلة.

وفي الختام

ويتفق الخبراء على أن العمال الأجانب، وخاصة من الفلبين، غالبا ما يكونون أفضل تدريبا، وأسرع، ويعتبرون بشكل عام موظفين أفضل من نظرائهم الهنغاريين. وقد أدى هذا الوضع إلى ممارسات غير مقبولة حيث يشعر العمال المجريون بالتهديد من احتمال استبدالهم بعمال ضيوف.

اقرأ أيضًا:

4 تعليقات

  1. نعم، هم حقا أفضل بكثير من المحلية.

    كان العمال المجريون يشتكون باستمرار طوال اليوم.

    إن التصويت لصالح دكتاتور على مدى الأعوام الأربعة عشر الماضية جعلهم محتالين كسالى.

  2. مرحبًا! إنهم لا يعملون لساعات أطول أو أكثر لأن عائلاتهم بعيدة، إنهم يعملون لأن لديهم الطموح، وهو شيء يفتقر إليه العمال المحليون.

  3. لا ينطبق ذلك على ذلك، ولكن حقيقة أن هنغاريا تحتاج إلى الهجرة المختلطة بما في ذلك العمالة المؤقتة والطلاب الدوليين والسياح وما إلى ذلك الذين هم "مساهمون ماليون صافيون" يدفعون الضرائب لدعم الميزانيات (المغادرة) لعدد أكبر من المتقاعدين مقابل انخفاض سن العمل في السكان الدائمين .

    علاوة على ذلك، بدون زيادة الهجرة الدائمة على أساس المهارات (بما في ذلك خريجي الطلاب الدوليين)، ولم شمل الأسرة، والتراث، واللاجئين وما إلى ذلك، فإن هنغاريا، مع معدل خصوبة وهجرة أقل من الاستبدال، متجهة إلى هجرة سكانية أسرع في المستقبل القريب، لأسباب سياسية وأسباب تتعلق بالهوية. .

اترك تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول المشار إليها إلزامية *