لهذا السبب يعتبر العمال الضيوف ضروريين للاقتصاد المجري
أكدت جمعية الأعمال VOSZ على ضرورة وجود العمال الضيوف لدعم المرحلة الحالية من التنمية الاقتصادية في المجر، محذرة من التدابير الإدارية التي قد تعيق فرص العمل هذه.
وفي بيان صدر يوم الثلاثاء، سلطت منظمة VOSZ الضوء على النقص الحاد في العمال ذوي الياقات الزرقاء في جميع أنحاء البلاد، مؤكدة أن العمالة الأجنبية لا غنى عنها لاستكمال الاستثمارات التي بدورها تولد فرص عمل محلية إضافية. وفي غياب القدرة على تأمين التوظيف الأساسي، قد تضطر الشركات إلى تقليص عملياتها أو الانتقال إلى بيئات عمل تعتبر أكثر ملاءمة.
تكشف التجربة العملية عن مفاهيم خاطئة منتشرة على نطاق واسع فيما يتصل بالعمالة الوافدة. ومن أبرز هذه المفاهيم الاعتقاد بأن انخفاض أجورهم يؤدي إلى قمع المكاسب الهنغارية أو أن ارتفاع الأجور المحلية من شأنه أن يلغي الحاجة إلى العمالة الأجنبية. ومع ذلك، ففي كثير من الحالات، يستأجر أصحاب العمل العمال الوافدين على الرغم من حقيقة مفادها أن التكلفة الإجمالية لتوظيفهم قد تكون أعلى كثيراً ــ بما يصل إلى 30 إلى 50 في المائة ــ من تكلفة توظيف المواطنين الهنغاريين.
الواقع أن توظيف العمال المهاجرين لا يتم على الفور. فالتكامل يستلزم تكاليف باهظة، بما في ذلك السكن والتدريب والسفر والنفقات المتكررة لاستبدال العمال بعد عامين إلى ثلاثة أعوام من توفرهم المعتاد. وتوضح هذه العوامل أن القيمة المقترحة للعمالة الوافدة أكثر تعقيداً مما يشير إليه المنتقدون.
كما ذكرنا سابقًا ، المجر تخفض سقف العمالة الوافدة وتدرج 10 دول على قائمة الحظر
معالجة المفاهيم الخاطئة حول أجور العمال الضيوف
ويثير اندماج العمال الأجانب تساؤلات ذات صلة: كم من الوقت يستغرق العامل الضيف لبدء العمل فور وصوله إلى المجر؟ وما هي التكاليف المرتبطة بتحضير هؤلاء العمال لأداء أدوارهم؟
وفقًا فوزز، إن مبدأ التكافؤ المنصوص عليه في قانون العمل يضمن حصول العمال الضيوف على الأجر القياسي لدورهم، بغض النظر عن جنسيتهم. ولا يمكنهم كسب المزيد إلا من خلال العمل الإضافي أو المسؤوليات الإضافية. ومع ذلك، فإن التكاليف التي يتحملها أصحاب العمل في إعداد العمال الضيوف للعمل - تغطية السكن والتدريب والاحتياجات اللوجستية - تتجاوز بكثير تلك التي يتحملها الموظفون المجريون.
يميل العمال الضيوف إلى التركيز فقط على عملهم أثناء إقامتهم المؤقتة في المجر، حيث تظل أسرهم في الخارج غالبًا. ومع وجود نافذة محدودة تتراوح من عامين إلى ثلاثة أعوام لتوفير احتياجات أحبائهم، فإن هؤلاء العمال مدفوعون بالضرورة وليس الاختيار. وعلى النقيض من ذلك، يوازن الموظفون المجريون الذين يعيشون في وطنهم بين مسؤوليات عملهم والحياة الأسرية والترفيه والعلاقات الاجتماعية. وهذا التمييز يرفع بشكل كبير من "قيمة الوقت الحر" للعمال المجريين، ويشكل تفضيلاتهم واستعدادهم لأدوار معينة.
حقيقة اختلاف الأولويات
إن الأمر لا يتعلق بالحكم بين العمال "الجيدين" و"السيئين"، بل إنه يعكس اختلاف الظروف المعيشية والأولويات. لقد أدى ارتفاع مستوى المعيشة في المجر إلى خلق حالة حيث لم تعد بعض الأدوار جذابة أو ممكنة للعمال المحليين. وبالتالي، يجب سد هذه الفجوات مؤقتًا بالعمالة الأجنبية - وهو النمط الذي لوحظ منذ فترة طويلة في أوروبا الغربية والولايات المتحدة، حيث قدمت الدول الأقل نمواً تاريخيًا العمال لقطاعات مختلفة، وليس العمال ذوي الياقات الزرقاء فقط.
ومع تطور الظروف الاقتصادية وتسارع التقدم التكنولوجي، قد ينخفض الطلب على العمالة الوافدة. ولكن في غضون ذلك، من الضروري تجنب فرض العقبات البيروقراطية غير الضرورية التي قد تخنق التقدم الاقتصادي. وسوف تنعكس عواقب مثل هذه السياسات على الاقتصاد المجري والمجتمع ككل.
بعد غطاء العامل: لا يزال بإمكان العمال الضيوف القدوم إلى المجر
ربما يغير الهنغاريون القدامى رأيهم عندما تبدأ معاشاتهم التقاعدية في الانكماش 🙃
إن المعاشات التقاعدية تتقلص بالفعل، يا خوسيه. إن حجم الزيادة في المعاشات التقاعدية أقل كثيراً من الحد الأدنى للأجور، أو حتى من نمو الأجور بشكل عام. إن الدجاج يعود إلى جحوره. يشكل المتقاعدون الكتلة الأكثر أهمية من الناخبين بالنسبة لفيدس، والفشل في إرضائهم هو وسيلة أكيدة لخسارة الانتخابات القادمة، ولكن لم يتبق لديهم أي أموال. لقد استعانوا بالفعل بمليارات الدولارات من الصينيين، والعجز في الميزانية مرتفع للغاية وهم بحاجة إلى الاحتفاظ ببعض النقود في الاحتياطي للهدايا المجانية قبل الانتخابات. وفي ظل هذه الظروف، قد يتصور المرء أنهم على الأقل يقدمون خدمة لفظية لطلبات الاتحاد الأوروبي من أجل إعادة تدفق الأموال، ولكن لا. لا يهم، المزيد لأوكرانيا وغيرها من الأجزاء المحرومة من الاتحاد الأوروبي. قال وزير الاقتصاد إن المجريين لا يدركون مدى الرخاء الذي يعيشون فيه. وإذا استمروا في تكرار هذه المانترا، فقد يبدأ بعض الناس في تصديقها.
لا شك أنك تدرك أن نظام الضمان الاجتماعي بأكمله هو التعريف الحقيقي لمخطط بونزي. وسوف تحتاج دائمًا إلى المزيد والمزيد من العمال لدعم المزيد والمزيد من المتقاعدين الذين يعيشون لفترة أطول.
والطريقة الوحيدة لكسر هذه الدائرة هي خفض المدفوعات، وإجبار الناس على التقاعد في سن متأخرة كثيراً، أو استكمال (أو حتى استبدال) نظام الضمان الاجتماعي بالمسؤولية الفردية (مثل نظام 401 (ك))، الذي يعاني من مشاكله الخاصة العديدة).
سأذهب وأركل الصخور. سأتحمل بكل سرور بعض الضربات الاقتصادية بدلاً من إغراق البلاد بالعمال "الضيوف" الذين سيغيرون التركيبة السكانية المجرية إلى الأسوأ حتماً.
وحتى لو كان العمال "الضيوف" لا غنى عنهم حقًا، فهل يتعين علينا حقًا استيرادهم من بلدان مثل الهند وتركيا؟ ألا يمكننا الحصول عليهم من بلدان أكثر تشابهًا مع بلداننا؟
المشكلة هي أن الدول المشابهة لك لا تحب المجر إلا كوجهة سياحية أو كمكان للتقاعد.
أود أن أسأل السيد مايكل ما هي البلدان التي يفكر فيها؟
ولماذا يأتي هؤلاء الأشخاص إلى هنا بدلاً من الذهاب إلى ألمانيا والنمسا وما إلى ذلك والحصول على ثلاثة أضعاف الرواتب هنا؟
وأخيرًا ما هي مشكلتك مع الهند وتركيا؟ 😀
إن المجريين المهرة الذين يعملون في الخارج سوف يعودون إلى وطنهم إذا كانت الأجور مناسبة. إن قادة الأعمال يكذبون بشأن عدم كون الأمر يتعلق بالعمالة الرخيصة. إن استيراد العمالة ذات الأجور المنخفضة هو بداية منحدر زلق، فهو لا يصب في جيوب قِلة من الناس فحسب، ويؤدي إلى تدمير البلاد وشعبها. إننا لا نريد عمالاً رخيصين من الدرجة الثالثة من دول العالم الثالث حتى تتاح الفرصة لكل مجري في الداخل والخارج للحصول على وظيفة بأجر لائق هنا أولاً.
واسع النطاق - ليس فقط فوضى "العامل الضيف" في الهجرة / الهجرة، والتغييرات بموجب "المرسوم" في عام 2024 التي صوتت عليها حكومة أوربان - فيدس "صنعوا" القانون.
تصريح الإقامة – الوضع – للعيش في المجر.
لماذا - لماذا - تم "تحويل التغييرات الخاطئة إلى قانون" - أننا - لا نستطيع البقاء - بعد العيش في بودابست، المجر - لمدة (7) سبع سنوات كمقيمين بموجب حالة التصريح - لماذا يتم إخبارنا - في المستقبل يونيو 2025 في - التاريخ التالي لطلبنا المطلوب - لمدة (2) عامين آخرين - أقصى فترة زمنية لهذه الحالة من العيش في المجر - لماذا - من طبقاتنا المجرية المتخصصة في قانون الهجرة / الهجرة - يتم إبلاغنا / إخبارنا - أنك لن تحصل على الموافقة على البقاء - والعيش، بعد (7) سبع سنوات من العيش في بودابست، المجر.
لماذا – لماذا ؟؟؟
إن الناس بالآلاف منا -من دول غير أعضاء في الاتحاد الأوروبي- يكررون عبارة "دول غير أعضاء في الاتحاد الأوروبي".
مواليد دول ديمقراطية – أكرر – مواليد دول ديمقراطية.
جوازات سفر البلدان التي ولدوا فيها – الديمقراطيات.
آلاف من الأشخاص في سن "النضوج" - المتقاعدين.
تمويل ذاتي – المتقاعدون.
تمويل ذاتي – خاص – تغطية طبية.
لا نتوقع ولا نأخذ من الشعب "الطيب" في المجر - نستنزفهم - نتوقع أشياء بلا مقابل.
آلاف الأشخاص الأصغر سناً - يعملون ويدفعون الضرائب "المستحقة" - يعيشون في المجر.
لماذا – لماذا نتطلع إلى – بعد يونيو 2025 – أن يتم طردنا من المجر؟
لماذا ا ؟
من الناحية السياسية - هل تقرأ وتستمع - حزب المعارضة الرئيسي لحكومة فيدس الحالية بقيادة أوربان في المجر - حزب تيسا - الذي دعمنا - ليكون صوتًا لنا.
انفجرت في بروكسل - في العالم العالمي للدول الديمقراطية.
كن صوتًا - يقع تحت مظلة الديمقراطية.
مات - أشياء واقعية.
يتم تقديري كقارئ/مساهم في هذه المنصة التي تقدمها DNH.
إن المجريين في حاجة إلى أن ينموا تضامناً سلمياً في ظل ممارسة الحقيقة والواقع، مع نفاد الوقت، من أجل التخلص من "السموم" الموجودة في الثقافة التي تشكلها الحكومة المجرية الحالية، تحت رئاسة فيكتور أوربان.
المجر - تتعمق إلى الوجود - أدنى مستوى لتأثيرها - مما سيؤدي إلى كارثة كارثية.
لا شيء أرخص في المجر.