外籍劳工争议加剧：马贾尔总理拟将其遣返

围绕外籍劳工雇佣问题的争论愈演愈烈，商界领袖警告称匈牙利每年还需要数万名外籍劳工，而总理佩特尔·马加尔则坚持认为应将外籍劳工遣返。

最近几周，围绕外来务工人员的争论愈演愈烈。马贾尔认为，提高工资将吸引那些未就业的匈牙利人重返职场，从而缓解企业的劳动力短缺问题。然而，雇主们反驳称，仅依靠国内劳动力储备是不够的；事实上，他们声称，经济要正常运转，需要的不是减少，而是增加数万名外籍劳工。

没有外籍劳工，经济会面临风险吗？

尽管政府坚称提高工资是解决劳动力短缺的良方，但部分企业界人士坚持认为，如果没有外来务工人员，工业、物流和酒店业将无法顺利运转。这场争论已升级为一场数据之争。

商界领袖提出的最有力论点之一是，匈牙利的劳动力规模多年来一直在萎缩。据招聘公司WHC负责人称，目前匈牙利约有10万名外籍劳工，但即便如此仍无法满足需求。他估计，仅为了防止经济停滞，每年就需要额外增加3万至4万名工人，因为匈牙利活跃劳动力的数量每年都在以相似的幅度减少。

雇主们还认为，大幅提高工资并非万灵丹。他们警告称，此类涨薪可能会导致许多企业破产，同时助长工资-价格螺旋式上涨并推高通胀。据Pénzcentrum报道，对于许多行业而言，雇佣外来务工人员因此并非一种选择，而是一种经济上的必要之举。

总理对此持不同看法。马加尔认为，企业可以通过提供更高的薪资来吸引更多匈牙利工人。在他看来，解决劳动力短缺问题的长期之道不在于增加外国工人的数量，而在于留住并吸引匈牙利员工回归。

争议的核心在于，国内是否仍存在足够的未开发劳动力储备。虽然企业承认这种储备确实存在，但它们认为数量不足，且不太可能提供短期解决方案。

亚当·塞贝斯蒂恩在《福布斯财经》播客中指出，匈牙利可能拥有多达100万人的潜在劳动力储备。然而，动员这一群体将极为复杂。该群体不仅包括失业人员，还包括仅在劳动力市场中部分活跃的人群，例如育有幼儿的母亲、学生、退休人员和外国留学生。

由于结构性限制，其中许多群体难以融入现有行业。话虽如此，如果雇主采取更灵活的措施——例如，侧重于工作任务而非工作时长，并通过额外福利来奖励额外努力——就有可能实现更广泛的参与。

目前，约有20万名学生和4万名退休人员通过合作计划就业，同时还有近5万名外国留学生在匈牙利求学，其中许多人也在工作。然而，匈牙利劳工联合会（WHC）认为，仅靠这些群体，在未来六到十二个月内无法完全替代外国劳工。

尽管政府强调工资增长和国内劳动力激活，但企业方面指出，鉴于人口趋势和当前劳动力市场状况，短期内无法放弃外籍劳工。

可以肯定的是，匈牙利政府已于6月禁止通过中介机构签发新的客工签证。尽管如此，如果由投资企业（例如中国汽车制造商）直接招聘，第三国劳工仍可进入匈牙利。

点击查看我们更多关于匈牙利客工的文章。