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Op-ed 致力于赋予下一代权力:释放早期职业研究人员重新定义负责任创新的潜力

写的 Ariful Islam 博士,教员, 马来西亚双威商学院(AACB) 穆罕默德·法赫鲁尔·伊斯兰,博士学者, 匈牙利农业与生命科学大学(MATE),匈牙利 早期职业研究人员(ECR)是现代创新的无名英雄,弥合了学术理论与现实世界影响之间的差距。 怀着新鲜的视角和挑战现状的渴望,他们正在推动从气候适应能力到人工智能等领域的突破。一个引人注目的例子是 卡塔琳·卡里科博士者,其早期,经常被忽视的mrna技术工作为拯救了数百万人的生命的covid-19疫苗奠定了基础根据欧洲研究理事会的说法,过去十年中超过60%的突破性发现来自ecr领导的项目然而,尽管它们具有变革潜力,但这些年轻的创新者面临着系统性障碍—从资金短缺到剥削—这有可能在他们开始之前就使他们的职业生涯脱轨ecr的定义在全球范围内各不相同,但通常是通过它们接近完成博士学位或获得第一个学术职位来定义在英国,像牛津大学和伦敦帝国理工学院这样的机构将ecr归类为获得博士学位后八年内的或首次担任学术职务六年内的ecr。在澳大利亚,悉尼大学遵循澳大利亚研究委员会的指导方针,将博士后五年内的研究人员视为早期职业生涯。与此同时,像哈佛和斯坦福这样的美国机构采取了更广泛的方法,将ecr归类为终身教职或博士后研究的第一个十年。 尽管存在这些差异,但共同点很明确:ECR 正处于职业生涯的形成阶段,努力建立独立性、获得资金并产生原创奖学金。如果没有强有力的机构支持,他们的潜在风险就会被浪费。资金是研究的命脉,但它仍然是 ECR 的关键障碍。欧洲研究理事会和国家科学基金会等主要资助机构报告成功率低至 15%,这使得许多年轻研究人员依赖高级学者获取资源。加拿大生物医学研究员 Jane Smith 博士分享了她的经验:“尽管在顶级期刊上发表文章,但在获得资金之前我花了三年时间申请资助。到那时,我的许多同龄人已经离开学术界转行。”这种资金紧缩不仅仅是个人斗争—这是一个系统性问题。英国皇家学会 2021 年的一项研究发现,由于财务不稳定,英国 40% 的 ECR 考虑离开学术界。在美国,美国国立卫生研究院 (NIH) 报告称,35 岁以下的首次资助申请者中只有 20% 成功,而老年研究人员为 30%。...