Zde je důvod, proč potřebujeme mzdovou unii – Analýza ekonoma Pétera Róny
Maďarský ekonom Péter Róna píše o důležitosti mzdové unie v deníku Magyar Nemzet: Zdá se, že ortodoxní ekonomové a maďarská vláda se svou zjevně neortodoxní hospodářskou politikou se našli ve smyslu odmítnutí myšlenky mzdových odborů. Jednomyslně tvrdí, že tento koncept je neuskutečnitelný a dokonce škodlivý. Někteří říkají, že evropská mzdová unie by přesunula mzdy do rozhodovací pravomoci Bruselu, což by podkopalo imperativ národní suverenity. Jiní se obávají, že projekt by zvýšil mzdy více než produktivitu, což by pak způsobilo vážnou nerovnováhu, zejména nekontrolovatelnou inflaci. Třetí skupina zakládá konkurenceschopnost Maďarska především na nízkých mzdách a nevidí, jak by se to dalo změnit. Čtvrtý se domnívá, že koncepce je v rozporu se zájmy ekonomicky vyspělých členských zemí EU, a proto je neproveditelná.
Rónův názor v deníku Magyar Nemzet
Problém, který má koncept mzdových odborů napravit, je mnohem větší než jakékoli předpokládané intriky George Sorose nebo hrozba, kterou představují uprchlíci/imigranti.
Nejde o nic menšího než o naplnění nejzásadnějšího slibu EU, tj. vytvoření osudového společenství z evropských národů.
Pokud mzdové nerovnosti zůstanou a stabilizují se na současné úrovni, Evropská unie jednoduše ztratí svůj účel. Skutečný test tohoto účelu nespočívá v růstu HDP, ale v reálných mzdách. Mír národů a sociálních skupin se může změnit v konfrontaci a nakonec otevřený konflikt a známky tohoto procesu jsou již viditelné. Na rozdíl od názoru mnoha dalších se tedy domnívám, že klíčovým problémem není špatný růst HDP, ale rozdělování příjmů z něj generovaných. Anomálie se projevuje ve stále se zvětšující propasti mezi chudými a bohatými, přičemž k tomuto slabému růstu HDP přispívá nepříznivý vývoj reálných mezd.
Pojďme se podívat na čísla. Kromě Slovinska žádná postkomunistická země nedosáhla ani poloviny průměrné úrovně mezd v EU a slovinských 60 % lze také stěží označit za úspěch. Nejchudší ze všech Bulharsko produkuje 18 procent průměru EU a Estonsko, druhé místo po Slovinsku, vykazuje 48 procent.
Nejbohatší region EU, Westminster ve Spojeném království, má 600krát (ano, šestsetkrát) vyšší příjem na hlavu než dva nejchudší (jeden je v Rumunsku a druhý v Bulharsku).
Tyto mezery nelze jednoduše přičíst nepochybně rozdílným úrovním produktivity. Například v zemích V4 generuje 100 EUR mzdových výdajů 212 EUR příjmů, na rozdíl od 132 EUR v Německu. Nízká efektivita nekvalifikované pracovní síly znamená slabou vyjednávací pozici při jednání s držiteli kapitálu. Není divu, že úročené kapacity odborů jsou víceméně v souladu s úrovní rozvoje daného národního hospodářství a čím je národní hospodářství vyspělejší, tím větší podíl práce získává z národního důchodu.
Kromě úrovní produktivity spočívá vysvětlení zaostávajících mezd také v posunu toho, jak je národní důchod rozdělen mezi kapitál a práci. Členské státy OECD zaznamenaly od roku 18 1999procentní růst produktivity, zatímco reálné mzdy vzrostly pouze o 8 procent. Rozdíl šel do navýšení kapitálových příjmů. V každé periferní zemi se podíl hlavního města na růstu HDP zvýšil, zatímco podíl práce neustále klesal.
V našem regionu vykázalo nejhorší výkon Maďarsko.
Podíl maďarských reálných mezd na národním důchodu se od roku 5.6 propadl o 2007 procenta, Česká republika zaznamenala pokles o 2.6 procenta, Polsko zůstalo beze změny, zatímco Slovensko si polepšilo o 3.3 procenta. (Tato čísla naznačují výjimečně prokapitalistický postoj maďarské vlády a vyvracejí důvěryhodnost její hospodářské politiky zaměřené na podporu prestiže práce.) Tento posun podkopává smysl dělníků pro spravedlnost a má výslovně negativní dopad na hospodářský růst, protože zaostávající reálná mzdy znamenají, že solventní poptávka se nezvýší nebo dokonce klesne, čímž se omezí šance na ekonomický růst. Pokud neexistuje poptávka po rozpouštědlech, nemůže růst ani výroba.
Cílem mzdových odborů je zastavit a následně zvrátit tyto procesy. Jaké kroky by mohly pomoci dosáhnout tohoto cíle?
Téměř v nepřímé úměrnosti s klesajícím podílem reálných mezd rostou příjmy mezinárodního finančního sektoru a „offshoring“ tohoto příjmu. Finanční sektor donutil produktivní sektor vyplácet stále větší podíl ze svého zisku kapitálu ve formě dividend, úroků, licenčních poplatků a jiných odměn a/nebo jej kumulovat v offshore společnostech. Trojnásobnou obětí tohoto procesu je společnost: menší množství vytvořeného zisku je k dispozici na mzdy; se snižuje základ daně státu; a existuje více zdrojů na podporu zadluženosti řízené spotřebou.
Prvním krokem mzdové unie by mohlo být uvalení vyšších daní na finanční transakce (zejména transakce zahrnující offshore společnosti) a takto vybrané daňové příjmy by mohly být základem pro snížení daně ze mzdy.
Druhým krokem může být revize státního dotování kapitálu. Dotování kapitálu národními vládami by mělo podléhat jednotné regulaci EU. Subvence by měly být stanoveny na základě pracovních školení a potřeb rekvalifikace. Třetím krokem je přijetí jednotného zákoníku práce, který stanoví práva a povinnosti pracovníků. Čtvrtým a nejsložitějším úkolem je zajistit podmínky nezbytné pro zvýšení produktivity.
Tento úkol nepochybně není snadný, ale cesta ke zlepšení této situace je také zcela zřejmá. Největší překážkou je současná prokapitálová hospodářská politika, která je vedena ve jménu domnělého národního zájmu a národní suverenity, ale ve skutečnosti je zátěží pro práci.
Jak bylo nastíněno výše, průběh mzdové unie bude ze své podstaty znamenat zvýšenou integraci v rámci Evropské unie.
V tomto ohledu ti, kteří se rozhodnou vložit svou důvěru v národní suverenitu, také představují svět zaostávajících mezd.
Zdroj: Magyar Nemzet/Péter Róna
darujte prosím zde
Horké novinky
Otevření nového maďarského hotelu v krásném lesním prostředí – FOTKY
Maďarská cena elektřiny nejnižší v EU
Orbánův kabinet: Jsme to my, kdo dělá Evropské unii laskavost
Od oslav Dne Evropy po nové výstavy: zde jsou některé z nejlepších programů v Budapešti, kterých se můžete v květnu zúčastnit
Vývoz i dovoz klesl v Maďarsku – oficiální údaje
Zbrusu nový Budapest Airport Hotel je na cestě – úžasné VIZUÁLY