Více než polovina maďarských zaměstnavatelů má problémy s obsazením pozic
Budapešť, 25. října (MTI) – Celých 57 procent maďarských zaměstnavatelů má problémy s obsazením pozic, ukazuje v úterý zveřejněný průzkum personální společnosti ManpowerGroup.
Celkem 32 procent respondentů průzkumu uvedlo, že se potýká s nedostatkem uchazečů o volná místa, zatímco 31 procent si stěžovalo na nedostatek kvalifikované pracovní síly.
ManpowerGroup zjistila, že nedostatek kvalifikované pracovní síly v Maďarsku převyšuje celosvětový průměr o 17 procentních bodů.
Celých 31 procent dotázaných zaměstnavatelů uvedlo, že věří, že programy školení zaměstnanců by mohly sloužit jako řešení nedostatku kvalifikované pracovní síly, zatímco celosvětově toto řešení používá 51 procent zaměstnavatelů.
Top 10 pracovních míst, které se zaměstnavatelé po celém světě snaží obsadit, je téměř totožné se seznamem povolání, která čelí nedostatku pracovních sil v Maďarsku. Mezi nejžádanější pracovníky patří kvalifikovaní dělníci, inženýři, řidiči, IT specialisté, účetní a finanční experti, zjistil průzkum.
László Dalányi, výkonný ředitel ManpowerGroup pro Maďarsko, uvedl, že maďarští zaměstnavatelé trpí nedostatkem pracovních sil více než jiné země globálně, protože o kvalifikované zaměstnance musí soupeřit nejen s domácí konkurencí, ale i se zaměstnavateli ze západní Evropy a dalších okolních zemí. Nejvýznamnější nevýhodou v této konkurenci je nízká platba maďarských společností. Maďarskí zaměstnavatelé se však domnívají, že zvýšením mezd by riskovali svou konkurenceschopnost, přičemž zároveň se tak výrazně zvýšil nedostatek kvalifikovaných pracovníků, že to ohrožuje i jejich konkurenceschopnost.
Průzkum byl proveden ve 42 zemích.
Zdroj: MTI/ManpowerGroup
darujte prosím zde
Horké novinky
Otevření nového maďarského hotelu v krásném lesním prostředí – FOTKY
Maďarská cena elektřiny nejnižší v EU
Orbánův kabinet: Jsme to my, kdo dělá Evropské unii laskavost
Od oslav Dne Evropy po nové výstavy: zde jsou některé z nejlepších programů v Budapešti, kterých se můžete v květnu zúčastnit
Vývoz i dovoz klesl v Maďarsku – oficiální údaje
Zbrusu nový Budapest Airport Hotel je na cestě – úžasné VIZUÁLY
1 Comment
Zaměstnavatelé v západních zemích EU nebo v severoamerických státech si stále mohou navzájem konkurovat, pokud vědí jak. Jediným důvodem, proč by společnost dostala práci, není mírná sleva z nákladů nebo obrovská sleva z nákladů, je to proto, že majitelé touží vidět dvouciferné zisky nebo více (Chamtivost). To je místo, kde chamtivost převládá u většiny, protože začínají být časem podkopáváni, protože majitelé podniků nejsou tak chamtiví, ale vůči zaměstnancům jsou umírněnější, ale také od nich očekávají více. Stejně jako Čína a další asijské země, střední a východní Evropa se brzy těší vyšší životní úrovni a lidé na západě hledající lepší život se brzy vrátí k vyšší životní úrovni, jen si musíme chvíli počkat.