Maďarský trh práce postrádá 30-40 tisíc počítačových inženýrů
Jak jsme hlášeny, v maďarském IT sektoru bylo v roce 22,000 2016 XNUMX otevřených pracovních míst. Od té doby se situace hodně zhoršila. Někteří generální ředitelé řekli ICT asociaci Maďarska, že dokonce museli odstoupit od smluv a dohod kvůli nedostatku pracovních sil. Trend se tedy obrátil: své zaměstnance si nevybírají firmy, ale počítačoví inženýři si vybírají, kde chtějí pracovat – hlášeno nepszava.hu.
Odvětví malých a středních podniků v problémech
ICT Association of Hungary (IVSZ) zkoumala nedostatek pracovní síly v maďarském IT sektoru. Se 136 generálními řediteli IT společností hovořili o výzvách způsobených nedostatkem pracovních sil, kterým museli čelit v první polovině roku 2018.
Jeden z generálních ředitelů řekl, že museli odstoupit od smluv a jeden z jejich důležitých projektů málem selhal, protože jiné společnosti nalákaly některé z klíčových zaměstnanců na vyšší mzdy.
Podle jejich odpovědí nedostatek pracovních sil
ohrožuje především malé podniky.
Raketově rostoucí mzdy
Je to proto, že mzdy překvapivě rostou. Dnes je hrubá měsíční mzda juniorských vývojářů 400-600 tisíc HUF (1,300-2,000 EUR), zatímco senioři mohou za svou práci dostat i 1.5 milionu HUF (5,000 EUR). Pro srovnání, průměrná hrubá mzda v Maďarsku je v tuto chvíli nižší než 1,000 XNUMX EUR. Takto vysoké platy mohou bez problémů platit pouze nadnárodní společnosti, protože klienti nechtějí za službu platit více. Bez vyšších poplatků jsou však silnější výplaty v případě sektoru malých a středních podniků nepředstavitelné.
Podniky se musí vypořádat nejen s náborem nové pracovní síly, ale také s udržením svých zaměstnanců. Fluktuace je obrovská, protože
téměř všude jsou nové příležitosti.
Jeden z generálních ředitelů řekl, že udržení pracovní síly je dnes důležitější než nábor. Většina podniků se však stále soustředí na to druhé – dodal. Jiný generální ředitel uvedl, že zatímco americká generace YZ (25–40 let) stráví na pracovišti v průměru 2.6 roku, dokonce i velké společnosti v Maďarsku považují za úspěch, pokud pro ně jeden z jejich inženýrů pracuje 8–10 let. měsíce.
V důsledku toho někteří generální ředitelé nedisciplinují své zaměstnance, protože
bojí se, že je ztratí.
Firmy se zatím nepřizpůsobily
Dřívější trend se tedy obrátil: nejsou to společnosti, které si vybírají své zaměstnance, ale počítačoví inženýři si vybírají společnosti, pro které chtějí pracovat. Firmy se však tomuto novému pravidlu ještě nemohly přizpůsobit – říká Barbara Fazekas, členka představenstva IVSZ a spoluzakladatelka Green Fox Academy. Nabízejí stejný balíček jako před lety, ale zaměstnanci ho odmítají přijmout, dodala. Pro ně
důležité jsou nejen vysoké platy
ale také přátelské a inspirativní pracovní prostředí, home office a možnost se rozvíjet. Podrobný programový balíček pro firmy tak IVSZ podle Fazekase chystá vytvořit na podzim.
Navíc je to obrovský problém, že i počítačový inženýr
absolventi se musí učit měsíce nebo dokonce rok
dokud nebudou moci pracovat sami, protože jejich znalosti nesplňují požadavky. Většina firem tak vzala výuku do svých rukou poskytováním stipendií, nabídkou kurzů a financováním akademií. To však není řešení pro malé firmy, kterým chybí peníze i pracovní síla na interní školení.
Ve skutečnosti existují problémy i se staršími počítačovými inženýry. Většina generálních ředitelů si například stěžuje, že jim chybí vůdčí schopnosti, a proto; je těžké najít někoho, kdo dokáže pracovat úplně sám, dokonce i za manažerské platy.
Všude nedostatek pracovních sil
Jak jsme již informovali, Maďarsko s tím těžce bojuje
nedostatek pracovních sil, který postihuje téměř všechna odvětví hospodářství.
Ve skutečnosti jsou nejproblematičtější oblasti veřejná doprava a servis, cestovní ruch a IT. Tato problematika se však výrazně dotýká i veřejného sektoru. Aby toho nebylo málo, tak i nedostatek lékaři a sestrám je to čím dál horší. Důvod je jednoduchý: nízké mzdy a špatné pracovní podmínky.
Mnoho lidí tak již Maďarsko opustilo a přestěhovalo se do západoevropské země. Ve skutečnosti,
Již 6 ks lidí narozených v Maďarsku žít v zahraničí,
ale Maďarsku tito odborníci velmi chybí.
Zdroj: nepszava.hu
darujte prosím zde
Horké novinky
Co se dnes stalo v Maďarsku? — 2. května 2024
Pobuřující: Teenager zatčen za plánování útoku na mešitu v Maďarsku – VIDEO
Na platformách Wizz Air si nyní můžete zakoupit vstupenky na výstavy a okružní jízdy!
Pochod živých se bude konat tuto neděli v Budapešti
Nepředvídané: Maďarskí gastarbeiteři opouštějí Rakousko – zde je důvod
OECD vidí, že maďarská ekonomika nabírá na síle
2 Komentáře
Lord Jacob Rothschild ze slavných – nebo bychom měli říkat nenávist? – bankovní rodina, varuje, že celosvětový ekonomický a geopolitický systém, který byl vybudován po XNUMX. světové válce, je v ohrožení. Kdekoli světové mocnosti spolupracovaly v roce 2008 na řešení finanční krize, je tato spolupráce mnohem obtížnější o 10 let později. Rothsshild považuje obchodní válku mezi USA a Čínou a krizi v eurozóně – vnímanou jako krizi kdekoli na světě kromě EU – za nejnaléhavější problémy ohrožující stabilitu hospodářského řádu. Lord Rothschild v roce 2014 označil „geopolitickou situaci za nejnebezpečnější od 2015. světové války a v roce XNUMX varoval před jejími důsledky, což je nepochybně největší experiment měnové politiky ve světové historii. Před rokem vyjádřil své hluboké znepokojení nad bezprecedentním nárůstem cen akcií, zatímco ekonomický růst téměř všude slábne nebo je nulový. Později Rothschild řekl, že toto období měnové politiky („kvantitativní uvolňování“ = vytvoření stovek miliard dolarů a eur od nuly) se chýlí ke konci, částečně proto, že geopolitické napětí ve světě stále roste a je stále obtížnější jej řešit. být vyřešen. A klíčová postava NWO samozřejmě za jednu z příčin označila i šířící se „populismus“ – což není nic jiného, než že se národy začnou bouřit proti této elitě a proti jejich otevřeným hranicím, prosperitě a degradaci kultury a superstátům. s vynucenou „diverzitou“ a islamizací. Toto napětí je z velké části způsobeno EU a eurozónou, kde úroveň dluhu vzrostla na potenciálně zničující úroveň. Ale nemyslete si, že v běžných evropských médiích se o tom dočtete jen jedno vážné varování. Zdá se, že všichni, včetně novinářů a dokonce i politiků, věří, že můžete i nadále „tisknout“ neomezené peníze, z čehož má také téměř výhradně prospěch malý elitní klub. Komentář k nejnovějšímu Rothschildovu varování není něžný, protože pokud nás jeden z lidí, kteří po válce bohatě profitovali ze světového řádu, varuje, že tento řád je na poslední chvíli, možná je čas na obavy, říká Tyler Durden (Zero Hedge ). A skutečně, Rothschildové výrazně snížili své rizikové pozice, což je znamením, že očekávají, že trhy budou nad jejich vrcholem. Celosvětový rychlý růst „populismu“ ukazuje, že mnoho lidí má pocit, že „Nový světový řád“ Rothschildů, Rockefellerů, Bushů, Clintonů, Obamy, amerického MIC (vojenský průmyslový komplex) nemůže rychle skončit. Náznaků pokulhávajícího NWO a nové finanční krize stačí, jako je prudký pokles turecké liry (35 % za jeden rok, ještě rychleji než pád argentinského pesa), které navzdory „ujištění“ diktátora Erdogana, že mohou mít než dolary, ale máme Alláha, má nyní globální důsledky. Finanční trhy se obávají, že Evropa, která má velké zájmy v Turecku, bude osvětlena. Vypadá to na úplný pád (liry), takže teď musí něco udělat. Lira bude nadále klesat, pokud dnes nezvýší úrokové sazby, vysvětlil analytik. A jinak Erdogan může vždy zahájit některou ze svých již tak často ohlašovaných imperialistických islámských válek proti Řecku, Kypru, Izraeli a/nebo Egyptu, nebo zahájit obnovu Osmanské říše vojenským útokem na Balkán. I v tomto ohledu jeho vzestup, rétorika a totalitní moc připomínají dvě kapky vody jiného diktátora ve 1930. letech.
Jsem americký počítačový programátor, který má zájem se jednoho dne přestěhovat do Maďarska. Země, která si váží své kultury a chrání své hranice a těší se rovné a nízké dani z příjmu, zní úžasně. Chcete se dozvědět více o vaší kultuře a jazyce. Doufám, že si tamní občané uvědomí, jak špatné věci mohou dopadnout, když jsou hranice široce otevřené. Kriminalita tam, kde žiji, je neustálý problém.