Maďarský trh práce v extrémním nedostatku pracovní síly
Nedostatkem pracovní síly na maďarském trhu práce je nyní postiženo každé odvětví. Přestože KSH (Centrální statistický úřad) naměřil rozdíl 80,000 XNUMX lidí, ve skutečnosti může být počet neobsazených pracovních míst mnohem více v závislosti na odvětví podle Portfolio.huanalýza.
Co je za problém?
„Absence kvalifikované pracovní síly představuje an rostoucí problém v každém odvětví maďarské ekonomiky. Nejhůře jsou na tom sektory jako stavebnictví, pohostinství a cestovní ruch, kde najít a udržet kvalifikované zaměstnance znamená každodenní problém,“ říká na jedné straně Rolek Ferenc, zástupce národního podnikatelského sdružení MGYOSZ.
Na druhé straně vedoucí společnosti Randstad, která se zabývá outsourcingem náborového procesu, tvrdí, že má méně kvalifikovaných pracovníků, než je nutné. pracovní trh v současné době.
Zdůrazňuje důležitost dovedností a školení, protože v nevhodných společnostech je mnoho pracovníků bez potřebných kompetencí.
Která odvětví jsou nejvíce postižena?
Robotizace by mohla být odpovědí na rostoucí problém pracovní síla nedostatek ve zpracovatelském průmyslu – chybí asi 100-200,000 XNUMX pracovních míst, které je třeba obsadit chybějícími kvalifikovanými pracovníky. Nedostatek pracovní síly není jen problémem HDP, ale také brzdí firmy ve větší produkci.
Dalším velmi postiženým sektorem je stavebnictví, kde by bylo potřeba 30-40,000 XNUMX pracovníků. Po hospodářské krizi odešli kvalifikovaní pracovníci, kteří hovořili několika jazyky, za prací do zahraničí.
Z tohoto důvodu existuje několik stavebních projektů, které se kvůli nedostatku pracovních sil zpozdí.
V odvětví služeb jsou pododvětví a odvětví ovlivněna různými způsoby. Silný nárůst počtu neobsazených pracovních míst zaznamenaly informačně-komunikační obory a administrativní pododvětví. Ve správním sektoru dosahuje podíl neobsazených pracovních míst 4.7 %, což je nejvíce ze všech odvětví.
I když platy a kompenzační balíčky se staly prospěšnějšími pro ty, kteří pracují v IT sektoru, stále existuje značné množství neobsazených pracovních míst kvůli vysokému počtu nových pozic nadnárodních společností v Maďarsku.
Stejně tak cestovní ruch a pohostinství trpí také více než 20,000 XNUMX chybějícími pracovníky. Nejsou to jen malé hospody, kterých se to týká, ale také špičkové hotely, které jsou zbystřeny vzestupem odvětví Airbnb a jeho potřebami nových zaměstnanců. Pohostinství nyní trpí nedostatkem pracovníků ve všech oblastech: najít recepční, obsluhu, kuchaře nebo prodavače je téměř nemožné, pravděpodobně kvůli emigraci.
Existují hospody nebo malé restaurace, které byly kvůli tomuto nedostatku pracovní síly nuceny zavřít.
Co je tady k udělání?
Vzhledem k tomu, že nedostatek pracovníků ohrožuje hospodářský růst, musí zaměstnavatelé najít řešení, jak získat zpět kvalifikovanou pracovní sílu. Je třeba přijmout několik opatření týkajících se efektivity všech sektorů, rekvalifikace pracovníků, dovozu pracovníků ze zahraničí a také programů inkluzivního vzdělávání pro Romy. Teprve těmito kombinovanými kroky se situace, ve které se firmy nacházejí, zlepší.
Doporučený obrázek: MTI
Zdroj: Portfolio.hu
darujte prosím zde
Horké novinky
Místopředseda maďarského parlamentu je v Mongolsku
Upozornění: Placené parkování v Budapešti bude rozšířeno – zde jsou nová místa
Maďarský prezident Sulyok se podělil o to, na co je Maďarsko hrdé
Co se dnes stalo v Maďarsku? – 27. dubna 2024
Populární maďarský festival Sziget 2024 oznamuje hlavního headlinera
Útěk do přírody: 5 kouzelných parků v Budapešti – FOTKY