Zaměstnanci maďarského veřejného sektoru opustit svá zaměstnání?
Mnoho státních zaměstnanců a pracovníků veřejného sektoru je nespokojeno se svými pracovními podmínkami a platy. Například hasiči do určité míry uvažují o ukončení zaměstnání a změně povolání.
Otázka státních zaměstnanců a jejich nespokojenost s jejich pracovními podmínkami a platy je v Maďarsku po léta přetrvávajícím problémem a základem demonstrací. V prosinci, mérce.hu informoval o výsledcích výzkumu společnosti Závecz Research o státních zaměstnancích a jejich profesi. Výsledky to ukázaly
přibližně třetina těchto pracovníků měla vážné finanční problémy potíže nebo nebyli schopni ze své mzdy dosáhnout přiměřené životní úrovně.
Navíc, 75 % zdravotnických pracovníků se obávalo, že se jejich pracovní status změní. Většinou byli nespokojeni s tím, že někdo se stejným vzděláním a profesí vydělává lépe mimo veřejný sektor.
Projekt pozice státního zaměstnance nabízí určité pojištění pokud jde o práci a plat, což je případ po celém světě. Práce ve veřejném sektoru znamená, že máme stálé zaměstnání se stálým příjmem, odkud nás nelze snadno vyhodit. Se změnou pracovního stavu se to vše také mění. Zdravotníci měli obavy oprávněně, stejně jako v loňském roce se objevily zprávy o vláda mění podmínky jejich smlouvy a tím i jejich pracovní status.
Jak informoval Daily News Hungary na začátku tohoto roku, k této změně skutečně došlo. Protože vláda nemohla dosáhnout kompromisu s nemocnicemi a lékaři, nový systém vstoupil v platnost 1st března.
Zde jsou podrobnosti o tom, proč se zdravotní systém Maďarska na jaře téměř zhroutil
Nejen lékaři a sestry, ale i zdravotníci se obávali výrazného snížení platu před rozhodnutím, kdy o něm byly zveřejněny první zprávy. Řekl záchranář atv.hu že
měli dojem, že vláda si chce vzít zpět peníze, které jim loni na zvýšení mezd dala, aby mohla letos na jaře zvýšit platy lékařů.
Není to tak dávno, co Daily News Hungary také informovalo o příběhu a Maďarská zdravotní sestra, která se rozhodla nepodepsat svou novou smlouvu a místo toho opustila zemi. I když je daleko od rodiny, má nyní jednodušší a méně stresující život s mnohem vyšším příjmem.
Zdá se, že hasiči budou další, kteří opustí svou profesi a smlouvy, aby měli lepší život se mzdou, kterou si zaslouží.
Od této chvíle konec 4 tisíce z 12 tisíc zasahujících v Maďarsku mají povolení pro druhé zaměstnání. Téměř všichni z těchto 4 tisíc lidí jsou hasiči, kteří se snaží doplnit svůj plat 170 tisíc forintů (485 eur). Kromě toho může být počet lidí s druhým zaměstnáním ještě vyšší, protože ne všichni žádají o oficiální povolení v případě, že vykonávají dočasné zaměstnání na několik dní nebo týdnů, řekl Zsolt Antalfi z odborového svazu hasičů. telex.hu.
Dodal to mnozí z nich se připravovali na občanský život protože už situaci nevydrží. Již ve věku 40, mnoho z nich trpí zástavou srdce nebo má kýlu; mezitím jsou průběžně povinni absolvovat fyzicky náročné testy. To vše za velmi nízký plat bez příspěvku na bydlení či důchodu pro ty, kteří potřebují opustit svou profesi před dosažením oficiálního důchodového věku.
jak říká, systém je plýtvání penězi: jejich školení stojí určitou částku, přičemž svou profesi velmi brzy opouštějí vzhledem k podmínkám a platům.
Přečtěte si takéBěhem třetí vlny pandemie opouštějí maďarské nemocnice desítky zdravotnických pracovníků!
Zdroj: telex.hu, atv.hu, merce.hu
darujte prosím zde
Horké novinky
Let do vesmíru: První maďarský sériově vyráběný satelit by mohl být na oběžné dráze za několik let
Maloobchodní tržby v Maďarsku v březnu meziročně vzrostly o upravených 4.2 procenta
Evropské zemědělství pod „zeleným ideologickým tlakem“, říká maďarský ministr
Volby do EP 2024 – průzkum: nová maďarská strana Tisa je už nyní nejsilnější opoziční silou
Exkluzivně – Majorelle: Bezkonkurenční chuť Maroka v srdci Budapešti – FOTKY
Německá softwarová společnost Evosoft investuje 8.7 milionu eur do nového projektu výzkumu a vývoje v Maďarsku
3 Komentáře
Z kvality služeb a kvalifikace pracovníků veřejného sektoru (setkal jsem se) bych řekl, že jsou přeplácaní.
Ošklivý – tento typ vyrušování v naší pracovní síle veřejného sektoru nepotřebujeme.
Objevte „střední cestu“, která jasně naznačuje fungující trvalý vztah stran.
Propracujte se problémy a najděte „vyváženou“ nebo „společnou pozici“, která umožňuje pokrok a pokračující „respektované“ vztahy.
POSLOUCHEJTE – argumenty prezentované VŠEMI stranami.
Naslouchejte jeden druhému pozorně.
Zbraně na hlavy lidí nebo taktika Stand Over nebo jedna strana Strany, která potřebuje vyřešit konflikt, je svědkem toho, jak zavádí taktiku šikany nebo jede hrubě střílející přes druhé (jiné) – což není způsob, jakým může „pokrok“ v této situaci nebo jiném podobném problému. být vyřešen tak, aby umožnil vyřešení problému, který jasně svědčí o tom, že problém je usmířen a pokrok – pojďme dál – DOSAŽENO.
Vyhrajte Vyhrajte – pro VŠECHNY.
Mohlo by to být obrovské zlepšení standardu služeb, které přichází ze sektoru veřejných pracovníků.
Je to otázka financování?
Je to unavený opotřebovaný systém – který potřebuje remodelaci?
Zanedbávaly ji vlády po roce 1989?
Občanské daně – FOND – tyto oblasti vládních úřadů.
Občané právem – ZASLUŽUJÍ – služby KVALITY – které nejsou archaické ani na úrovni zemí 3. světa.
Je POTŘEBA „zvednout laťku“ – a přetvořit celé oblasti vládních ministerstev včetně ministerstva pro imigraci – a uvést je VŠECHNY – nahoru a do 21. století.