Maďarská pracoviště v chaosu – co bude dál?
V maďarském systému zaměstnanosti jsou vážné problémy. O krizi se mluví jen částečně. V intelektuální oblasti je nedostatek pracovních sil velmi charakteristický pro období nouze. Očekávám, že fluktuace bude narůstat – Gábor Toldi, generální ředitel DTC řešení, nastínil v rozhovoru pro Portfolio jednu z největších výzev, kterým společnosti čelí.
Procesně byly tuzemské firmy nuceny 100% přejít na online systém. I když vést pohovor v digitální podobě nebylo v této profesi novinkou, pro náborového manažera nebylo typickým příběhem setkat se s kandidátem výhradně online, zatímco dnes je to základní sestava.
K dispozici je jen částečné řeči o krizi. V intelektuální oblasti byl také charakteristický nedostatek pracovních sil i při mimořádných událostech. Existuje také organizace, kde spolu dva kolegové pracují déle než rok, aniž by se kdy setkali.
Nebyla to ani tak výzva pro rekruty, jako spíše pro vedoucí, kteří měli na starosti nahrávání, někoho soudit podle obrazovky a sundat z toho kudrlinky způsobené obtížností techniky.
Z pohledu pracujícího lidu je scénář romantického podvodu je zcela běžné, kdy zločinci nejprve vytvoří falešný komunitní profil, jako je profil ovdovělého, pohledného muže středního věku. Poté, když převezmou tuto identitu, začnou vytvářet sítě online a slibují nemožné, ale vysoce žádoucí věci.
Maďarsko je ale stále low-cost trhem, díky čemuž sem přišlo překvapivé množství pracovních příležitostí, které v posledním období jen sílí.
Převod práce byl náročný.
Obecně lze říci, že v intelektuální oblasti se výrazně zvýšila jistota zaměstnání. Společnosti, které vyhnaly lidi rychlým tempem, se dostaly do velkých problémů.
V současné době existuje šílená konkurence. Ochota přejít je mnohem nižší. Je to dobrá ukázka toho již existují společnosti, které zavedly nejdříve podepsání závazné smlouvy a aplikaci této praxe téměř na každou pozici.
Skutečnost, že společnost říká, že by zaplatila IT člověku milion forintů, aby se odhlásila v den 0, se nikdy předtím neviděla.
Náborová profese se stále měří na obchodní bázi, s tím ale Gábor Toldi nesouhlasí. Metrika doby do vyplnění, tedy jak dlouho vám trvá obsazení pozice, může být zavádějící.
Je to absolutně o kvalitě náboru a výběru. Ve skutečnosti, kvalita k pronájmu by byla nejlepší volbou, ale jen velmi málo společností o tom shromažďuje strukturovaná data. Vest je spousta.
Během pandemie například mnoho najatých pracovníků, kteří, pokud by se mohli osobně setkat, by pravděpodobně do systému zahrnuti nebyli.
Chybí rekruti, chybí kompetence, problémy s uznáním, ale také to hodně vypovídá o profesi, která průměrný věk je velmi nízký, nábor se používá jako a odrazový můstek. Náborový pracovník je dnes mnohem více prodejcem, který nabízí svou práci. Společnost, kompenzační balíček, manažer odpovědný za nábor musí být prodány.
To je navíc v digitálním prostoru ještě významnější výzva.
Nalezení kandidátů bylo v minulosti kritickou kompetencí a čím tvrdší konkurence, tím větší boj. Celá profese HR je v této technologické investici stále v plenkách. Zde je značný potenciál rozvoje na firemní straně.
S vědomím toho všeho se nabízí otázka, co s námi po odeznění epidemie zůstane? Jaké náborové trendy a organizační potenciál se očekávají po COVID?
Být na dálku je klíčem ke všemu.
Společnosti, které se tomu budou moci otevřít, si budou moci v blízké budoucnosti vybírat z mnohem větší populace, což bude mít mnoho příznivých účinků.
Myslím si, že posílí i trh na volné noze, zvláště pokud na to firmy připraví své systémy a podle toho se změní regulační prostředí.
řekl ve svém rozhovoru Gábor Toldi.
Přečtěte si takéDENNÍ AKTUALITY MAĎARSKÁ FACEBOOKOVÁ STRÁNKA UKRADENÁ!!! - AKTUALIZACE
Zdroj: portfolio.hu
darujte prosím zde
Horké novinky
Šťastná zpráva: 110 let stará nostalgická loď se vrací na Balaton – FOTKY
Nemohou se nudit: Volby 9. června rozhodnou o válce nebo míru
Úchvatné FOTOGRAFIE: Renovace královského paláce Buda ve velkolepé fázi, celé zdi jsou přestavěny
Strana bývalého premiéra Gyurcsányho se obává ztráty primátorských křesel 9. června v Budapešti
Neočekávané: Nová maďarská letecká společnost může začít brzy fungovat, zde je její název!
Překvapivé tvrzení policejního ředitele o tom, jak bezpečná je Budapešť