V Maďarsku plánují rezignovat tisíce zdravotnických pracovníků – Čerstvé výsledky průzkumu
Podle nedávného průzkumu provedeného mezi maďarskými zdravotnickými pracovníky více než 50 % plánuje opustit maďarský zdravotní systém co nejdříve.
Od listopadu 2020 zákon zakazoval propouštění lékařů v době nouzového stavu, přičemž toto omezení bylo od 15. června zrušeno. Za posledních osm měsíců měli možnost podat výpověď pouze jednou při zavedení právního vztahu zdravotnictví v březnu. Maďarské nemocnice tehdy opustily desítky zdravotnických pracovníků. Početně využilo příležitosti asi 5,000 zdravotníků. Zároveň se mnozí rozhodli zůstat kvůli respektu a odpovědnosti ke svým pacientům a kolegům během třetí vlny pandemie.
Na základě výsledků nezávislých zdravotnických odborů (FESZ)
48 % z přibližně 1,200 respondentů plánuje rezignovat, jakmile bude zákaz výpovědi zrušen, a 8 % plánuje odejít do důchodu.
Jako maďarský zpravodajský portál Nepszava aktuální průzkum také ukazuje, že méně než polovina těch, kteří plánují odejít, by zůstala ve zdravotnictví. Buď by přijali práci v jiné maďarské veřejné či soukromé instituci, nebo by odešli do zahraničí. Všichni ostatní respondenti by opustili svou původní profesi. Třetina respondentů uvedla, že si stále není jistá setrváním, zatímco pouze šestina z nich by trvala na svém současném zaměstnání.
Na základě odpovědí zdravotnických pracovníků, kteří plánují co nejdříve dát výpověď nebo odejít ze sektoru, je hlavním důvodem nízký plat.
Potvrdila to Adrianna Soós, prezidentka FESZ, podle níž byly mezi důvody nejčastěji uváděny nízké mzdy. Kromě toho je vypsáno i zavedení nového pracovního poměru. Nevýhody této právní úpravy negativně dopadají na zdravotnické pracovníky, zatímco z výrazného zvýšení mezd profitovali pouze lékaři. Pro srovnání,
u většiny zdravotnických pracovníků nedošlo k žádné změně ve výdělku, zatímco platy lékařů vzrostly o 80-120 %. Většina respondentů považuje tento mzdový rozdíl za neúnosný.
Maďarsko je opět bezpečnou zemí: 2 úmrtí, 106 nových infekcí
Překvapivě pouze 5 % uvedlo jako důvod odchodu ze sektoru vyčerpání z epidemie Covid. Dalším možným důvodem je nízká jistota zaměstnání. V důsledku nového statutu zdravotnictví je pro zaměstnavatele mnohem snazší propustit zdravotnického pracovníka než dříve. Kvůli změně služeb mnozí nedostávají například jubilejní odměnu, což vyvolává značnou nespokojenost.
Jsou i tací, kterým se v důsledku změny právního vztahu snížil příjem, přestože to zákon zakazuje. Někteří zdravotníci by toho samozřejmě mohli využít, protože zaměstnavatel stanovil vyšší příspěvky než dříve; to druhé však zažila jen zanedbatelná menšina.
Navíc v důsledku před několika týdny zavedeného zákona o evidenci osob musí zaměstnanci v případě nástupu do druhého zaměstnání odhalit údaje o svých příbuzných, což u mnohých přesahuje soukromou sféru a vyvolává v nich špatné pocity. Podle Adrianny Soósové, i když podobné průzkumy měli již dříve, žádný z nich neměl tak solidní úmysl opustit svůj sektor jako v případě zdravotnických pracovníků.
Přečtěte si takéNeuspokojené potřeby zdravotní péče v EU: Maďarsko je na prvním místě
Zdroj: nepszava.hu
darujte prosím zde
Horké novinky
Maďarská vláda tvrdí, že prodejci pohonných hmot dobrovolně snížili ceny pohonných hmot
Co se dnes stalo v Maďarsku? — 30. dubna 2024
Maďarský FM Szijjártó: Země, které jsou dostatečně odvážné na to, aby byly pro mír, musí spolupracovat
Hlavní letecká společnost se letos na podzim vrátí na budapešťské letiště
Maďarská vláda podepsala smlouvu o rozvoji mobilní sítě se společnostmi Yettel a Cetin
Plány rozšíření potenciálně škodlivé továrny na baterie jsou v Maďarsku pod radarem
4 Komentáře
Zajímavá fotografie na úvod tohoto článku.
Velmi patrné (3) na fotografii jsou všichni Asiaté.
Tento problém existuje po větší část posledních (5) pěti let plus v Maďarsku.
Lékařská profese Chirurgové, lékaři, zubaři, zdravotní sestry a další lékařské s
Specialisté – zdravotničtí pracovníci – pečovatelé v prostředí péče o seniory a osoby se zdravotním postižením – rozsah oblastí v našem zdravotnictví, které tyto profese šíří, je obrovský – v tisících.
Problém známý v Maďarsku – nic nového, byl rozšířen v médiích pro všechny občany Maďarska, aby ho strávili – zamyslete se nad tím, proč se u všech těchto profesí ročně vystřídá velké množství zaměstnanců, což nevyhnutelně – se vrací k ročním odměnám /příjem a možnosti kariérního postupu.
Je to přirovnáváno k systému typu dopravníkového pásu?
Tento „odliv mozků“ – politika současné vlády značně selhala při udržení absolventů, kteří již jednou kvalifikovali, přestěhování se do jiné země – o čemž se domnívají, že jim nabízí větší naději – budování a budování kariéry a finančního zabezpečení prostřednictvím vyšších úrovní mezd. /příjem.
„Zvony“ v Maďarsku stále hlasitěji rezonují a poukazují na explodující problém, kterému čelíme.
Prostá vláda musí udělat víc a ZASTAVIT tento „dopravníkový“ proces utrácení za vzdělávání studentů, který vrací diplomový papír nebo jiný, pak po dokončení nebo získání titulu – sbohem Maďarsko – na „pastviny“, které vidí zelenější než ti ze země jejich narození – kteří za ně utráceli peníze po celou dobu studia – maďarská vláda.
„Neptejte se, co může vaše země udělat pro vás, ptejte se, co můžete udělat vy pro svou zemi“ – J F. Kennedy.
Pokud by doktor a sestra v mé vesnici rezignovali, byl bych velmi šťastný. Jsou velmi neprofesionální, lhostejní a upřímně řečeno. Znalosti doktora jsou přinejlepším na úrovni registrované sestry a sestra by ani ve Spojeném království nebyla dobrá obsluha lůžka. Nikdy ve svých 60 letech jsem nebyl na horší klinice než na té, kterou vede. Dobré odhození, pokud jsou ostatní tak špatné jako ona. Raději bych se obešel bez dalšího doktora, jako je tato žena, než abych kdy zažil. Dokonce i mnoho Maďarů v mé vesnici nemůže vystát pár na naší místní klinice. Mnozí se chodí léčit jinam.
Musím přiznat, že přístup některých lékařů ke svým pacientům je rozhodně v nejlepším případě nepřátelský.
I když je v Budapešti několik dobrých odborníků, trpí stejnými „postojovými“ problémy:
– nemluví s vámi, mluví na vás.
– nemají zájem vás poslouchat nebo se ptát, jak se cítíte.
Můj místní lékař mě poslal ke kardiologovi, protože jsem měl vysoký krevní tlak.
Specialista mě poučoval, že jsem nepřinesl všechny zprávy o svém zdravotním stavu – naprosto nesouvisející s mým stavem.
Poté, co jsem ji poslouchal 10 minut (mezitím se můj krevní tlak pravděpodobně vyšplhal na
bod, kdy jsem mohl dostat mrtvici) – no, zdálo se mi to jako 10 minut – „ztratil jsem to“, zvýšil jsem hlas a řekl jsem jí, že je to naprosto nepřijatelné a nespravedlivé, protože mi nebylo řečeno, co si mám vzít s sebou. jmenování.
Mimochodem, všechny mé záznamy měla ‚na dosah ruky‘ přes počítač.
Toto chování je bohužel endemické – ZBYTKY KOMUNISTICKÝCH/SOCIALISTICKÝCH REŽIMŮ.
ZATÍM NECHÁPE VÝZNAM SLOVA „EMPACIE“ – NEBO SNAD ZTRATILI TO, že MUSÍ BÝT NEUSTÁLE V OKOLÍ NEMOCNÝCH LIDÍ.
Ke všem jsem vždy zdvořilý a snažím se co nejlépe spolupracovat.
Vždy projevuji respekt a totéž očekávám na oplátku.
Většina těchto lékařů má postoje, které jsou téměř nepřátelské.
Velmi vážně pochybuji, že by tito „profesionálové“ byli přijatelní v jakékoli jiné zemi.
„Bed side Manners“ – nedostatek – je termín, který se často používá, když jsou předmětem lékařů, na jakékoli úrovni v daném oboru medicíny jsou.
Tento postoj existuje u velkého počtu lékařů, kteří „míří v oblacích“ – kteří mají toto sebevědomé přesvědčení o aroganci – hrubosti – že postoj, který chovají k pacientům – je tam Bohem daným právem.
Totéž by se dalo říci o mé profesi v právu, o této odtažitosti nebo odloučení, kdy se občas distancujete od svých klientů nebo v případě lékařské profese tamních pacientů.
Akademicky – pro přijetí na medicínu nebo právo – musí být známky prospěl v nejvyšší kategorii.
Roky studia před stáží – junior Doctor nebo články v oboru práva, až po získání příjmu z let studia na univerzitě jsou značné.
Historie – věděli jsme, že „bolest“ let juniorů – medicíny nebo práva – že se historicky otáčí kolem celého kruhu, a jak roky plynou, kvalita života – příjmy, které pro nás získaly finanční status – nám historicky umožňuje – být medicínou nebo právem žít příjemným nebo nadaným životním stylem.
VYLEPŠENÍ MÍSTNOSTI – plně pochopte své komentáře a zachováte si klid a opravte chování lékařů vůči vám.
Reagoval bych – uctivě stejně – s vírou ve své bytí – takto:
„S kým si proboha myslíš, že se máš chovat a mluvit v postoji a stylu, jakým se ke mně obracíš a odpovídáš mi?
Můj zesnulý otec strávil mnohokrát v nemocnici kvůli chirurgickým účelům.
Můj zesnulý bratr (5) o pět let starší – návštěvy v nemocnici neměl rád.
Otci položil jeho blízký přítel v přítomnosti mého bratra a mě tuto otázku;
"Co si kluci myslí a jak zvládají dobu, kdy jsi v nemocnici a mimo ni."
Můj otec odpověděl – Můj nejstarší syn mě v nemocnici nenavštěvuje, ale můj mladší syn – (já) – nemá žádné problémy, protože je zvídavý a chce vysvětlení a odpovědi“.
Doktoři/chirurgové – mluvte se mnou – ne nad mou hlavou, ani v odmítavém arogantním postoji – mluvte na mě – a věřím – jako lidé – máme absolutní PRÁVO – že platí Respekt a projevují Empatii spíše než toto „hlavu vzhůru v oblacích“ přes titul za jménem Doctor.
Strach – tento postoj může a také vyvolává u pacientů strach, který by mohl být viděn jako ovládaný.
Manýrismus – chování a chování – doktoři a právníci nevštípili v letech univerzitního studia, ale když vyšli ven a vstoupili do reálného světa.
Pokud nemají VEDENÍ nebo příklady, na něž odpovídají a hlásí se k nim v raných životech ve Skutečném světě – se vší pravděpodobností se vyvinou do historických obrazů, které společnost považuje za lékaře nebo právníky – tam jsou „chování na lůžku“ nebo kontakt a zastupování klientů .
„Rebel“ ve mně – proto miluji film – Patch Adams.
„Rebel“ probuzení staré gardy – které doktor Adams „uvrhne“ do nemocnice – prostředí univerzitního prostředí tohoto filmu – faktické a POTŘEBNÉ.
Jedna z mých oblíbených knih, z níž vznikl klasický film, který se soustředil na -ZAOSTŘENO - na právníka - Harper Lees - "Zabít mockingbird".
Atticus Finch – právník – viděl, že kromě všech „zvratů“ v soudní síni bylo konečným rozhodnutím – poselstvím filmu – Tolerance a Soucit.
Svatý Lukáš – patron lékařů.
Svatý Ivo z Kermartinu – patron právníků.
Trocha božího zásahu – doufejme, že by mohla provést potřebné radikální změny soustředěné kolem Respektu a empatie – Tolerance a Soucitu – v oblasti medicíny a práva.