5 nejčastějších mylných představ o Evropské mzdové unii
"Stejná mzda za stejnou práci" Jobbik a její východoevropští spojenci chtějí, aby toto základní právo bylo konečně zahrnuto do Smluv EU.
Proto byla spuštěna Evropská občanská iniciativa a nakonec jí dala zelenou Evropská komise. O projektu na odstranění evropských mzdových nerovností se však šíří spousta mylných představ a zlovolných fám. Některé z těchto nepravdivých informací jsou zasazeny do myslí lidí šeptandou maďarské vlády. Tento článek vyvrací ty nejčastější.
Pojďme se podívat na nejtypičtější námitky proti konceptu.
1. Německé mzdy v Maďarsku nemůžete začít vyplácet ze dne na den
Toto je jeden z nejběžnějších „argumentů“ proti mzdové unii, který zoufale křičí vládní propagandistická mašinérie, i když mzdová unie evidentně nepřinese západní mzdy do Maďarska přes noc a Jobbik nikdy netvrdil, že ano.
Základním cílem iniciativy je napomoci tomu, aby se ideál „stejné mzdy za stejnou práci“ (což znamená zmenšování rozdílů mezi mzdami jednotlivců pracujících na podobné pozici a podobných podmínkách v různých částech EU) stal základním evropským právem. , jehož právní vymahatelnost musí řešit Evropská komise.
Mohla by tak konečně začít skutečná integrace a naskytla by se šance účelně utrácet kohezní fondy, na rozdíl od toho, co se děje nyní, když se miliardy eur, které vláda a její okolí neukradnou, vyplýtvají na spektakulární, ale zbytečné projekty generující byznys. pro velké západní korporace.
Nejde tedy o okamžité řešení, ale o složitý a časově náročný proces, který měl být ve skutečnosti dokončen v posledních 13 letech, ale společně ho sabotovaly Fidesz a Socialistická strana v Maďarsku.
2. Maďarské podniky by nebyly schopny platit západní mzdy, polovina země by zkrachovala
Vyvrácení dalšího běžného „protiargumentu“ pochází z odpovědí na výše uvedené mylné představy: protože projekt nezahrnuje okamžité zvýšení mezd, ale postupnou reformu předpisů, není třeba se obávat kolapsu ekonomiky.
Takové obavy jsou neopodstatněné zejména proto, že jak Gábor Vona nastínil ve svém programovém projevu, funkční mzdová unie vyžaduje radikální reformu národních ekonomik. Reforma by zahrnovala přerozdělení neuvěřitelně vysokých daňových slev a dotací, které v současnosti požívají nadnárodní společnosti, maďarským malým a středním podnikům.
Podle údajů zveřejněných maďarským ústředním statistickým úřadem utratily bývalé socialistické vlády v průměru 6.4 milionu HUF na každé vytvořené pracovní místo, zatímco kabinet pana Orbána platí nadnárodním společnostem v průměru 12.6 milionu HUF za práci, která často zahrnuje nedoplatky, což je nedůstojné. podmínky a přepracovanost. Kromě toho vláda hradí všechny daně ze zaměstnání a příspěvky velkých společností na 4 roky dopředu.
Jen si představte, co by se stalo, kdyby tyto prostředky mohly maďarské malé a střední podniky použít k vytváření pracovních míst a zvyšování mezd!
Kromě toho by kohezní fondy EU mohly být také použity na maďarské podniky, které vytvářejí kvalitní pracovní místa na místní úrovni. Tato opatření by mohla dosáhnout klíčového cíle iniciativy: umožnit každému prosperovat ve své vlasti.
3. Pokud bude mzdová unie, velký byznys z Maďarska uteče
To je další běžná námitka a mylná představa, pokud jde o iniciativu, a služebníci mezinárodního velkého byznysu jsou připraveni se jí pochlubit, kdykoli uvidí návrh na odstranění evropských nerovností v životní úrovni.
Nepochybně by byly zájmy nadnárodních společností poněkud omezeny, pokud by byl nový princip přijat, ale neměli byste věřit, že mezinárodní podniky jsou všemocné: pokud východní Evropa společně a její národní státy samy prokážou dostatečné odhodlání, mohou tyto společnosti donutit, aby spolknout hořkou pilulku.
Znovu a znovu se prokázalo, že nadnárodní společnosti utrpí mnohem větší ztráty tím, že nejsou na mnohamilionovém trhu, než když svým zaměstnancům vyplácejí slušné mzdy nebo dostávají nižší daňové slevy než většina místních podniků (vzpomeňte si na často ohlašované stažení Tesco když jeho tržní zájmy vždy přiměly řetězec supermarketů zůstat ve východní Evropě, místo aby přenechal trh v hodnotě sto miliard HUF konkurentům).
Zkušenosti ukazují, že velcí výrobci dostatečně neprofitují z alokace svých výrobních kapacit mimo EU do zemí s ještě méně stabilní ekonomikou, než je ta naše. Pokud by to udělali, všechny nadnárodní společnosti by dávno outsourcovaly všechny své jednotky na Ukrajinu nebo na Balkán.
Kromě toho by se hospodářské prostředí Maďarska mohlo výrazně zlepšit potlačením korupce, protože nadnárodní společnosti jsou jí zděšeny (bez ohledu na to, jak těžké je tomu u našich východoevropských otisků uvěřit). Současnou kleptokracii však může nahradit pouze nová vláda skutečně 21. století.
4. Západní země nemají zájem o mzdovou unii, protože žijí z levné východoevropské pracovní síly
Tato námitka má v sobě určitou pravdu, ale nesmíte si splést zájem západoevropských národních ekonomik se zájmy nadnárodních společností, protože tyto dva se často liší. Velké korporace, které se zásadně zajímají o maximalizaci zisku a někdy jsou ochotny k jejímu dosažení podniknout neetické obchodní kroky, jsou zjevně rády, že mají levnou a vykořisťovatelnou, ale vysoce kvalifikovanou východoevropskou pracovní sílu. Pracovníci pocházející z našeho regionu však také způsobují značné škody západním ekonomikám, protože vyvíjejí tlak na snižování mezd, což zejména snižuje šance mladé místní populace najít práci a zvyšuje nezaměstnanost v těchto zemích, čímž snižuje celkovou tamní životní úroveň.
Západoevropané jsou mnohem citlivější na otázky životní úrovně než my a mohou být také připraveni podniknout politické kroky. Úspěch brexitové kampaně toho byl jasným znamením a rostoucí diskriminace Východoevropanů je dalším relevantním ukazatelem obav Západu.
5. Pokud dojde k realizaci mzdové unie, migranti zaplaví i východní členské země EU
To je možná nejabsurdnější a nejkřiklavější lež Fideszu a pana Orbána o mzdové unii. Naštěstí je hračka to vyvrátit: mzdy nemají nic společného s bezpečnostní a imigrační politikou země.
Bez ohledu na to, jak moc se vláda snaží tyto dva aspekty spojit, jediné, co mají tyto oblasti společné, je to, že k zastavení migrace a dosažení slušné životní úrovně je nutná jasná politická vůle. Maďarskému vedení evidentně chybí vůle ani k jednomu z nich.
Chápeme, že migranti jsou vynikajícím nástrojem ke strašení lidí, ale pokud věříme často citovanému prohlášení v komunikaci pana Orbána, plot a zákonná pečeť na naší jižní hranici již tento problém vyřešily. Pokud se však rozhodneme věřit druhému výroku, který říká, že hrozba migrantů stále existuje, jen by to prokázalo naprostou nekompetentnost vlády.
Pokud jde o otázku životní úrovně, Fidesz, bez ohledu na to, zda byl ve vládě nebo opozici, zjevně nebyl ochoten udělat cokoliv, aby zabránil maďarskému lidu odcházet do zahraničí a umožnil mu prosperovat doma (kromě malého privilegovaného skupina), přestože k tomu měla strana dostatek času a příležitostí.
V této souvislosti je nyní jasné, proč Fidesz tak trapně žárlí na úspěch Jobbiku: Národní lidová strana již udělala z opozice pro zlepšení maďarské životní úrovně více než pan Orbán, který ve světě prodává levnou a zranitelnou maďarskou pracovní sílu ode dveří ke dveřím. investiční trhy.
Zdroj: Tisková zpráva – Jobbik
darujte prosím zde
Horké novinky
Maďarská ropná revoluce: MOL našel černé zlato poblíž Budapešti!
Maďarské zásoby plynu nad červencovou cílovou úrovní
Maďarský butikový hotel patří již potřetí k nejlepším v Evropě
Co se dnes stalo v Maďarsku? — 1. května 2024
Kandidát Fideszu na primátora Budapešti slibuje čistou, organizovanou Budapešť
Nový noční spoj z tohoto maďarského města do Varšavy!