Univerzita Pécs – Viditelnost, pozornost, integrace
Rozhovor s vedoucím Centra pro internacionalizaci a propojení (CIC) na univerzitě v Pécsi, Dr. Istvánem Tarrósym.
CIC well může být jednou z největších nově vzniklých organizací v kabinetu nového rektorského vedení. Jaký je jeho účel?
Tato nová jednotka skutečně zastřešuje bývalé Ředitelství zahraničních věcí, Marketingové oddělení, UnivTV, UnivPécs a Kariérní kancelář. V souladu s racionalizačními a dynamizujícími očekáváními rektorského programu se snažíme přiblížit ty útvary, které sice fungovaly samostatně, ale všechny pracovaly na zviditelnění univerzity. Od nového centra očekávám dynamickou a zrychlenou práci, zviditelnění univerzity na národní i mezinárodní scéně. Když mluvíme o mezinárodní a národní registraci, stojí za to zamyslet se nad tím, jak se tyto povrchy setkávají v oblasti viditelnosti, kampaní a komunikace. Stejná očekávání platí v případě univerzitních médií: cílem je dynamická, integrovaná redakční rada sloužící účelu zviditelnění. Plánujeme také obnovu image univerzity, ale nesmíme spěchat a bude potřeba ji důkladně propracovat.
Jsme teprve na začátku procesu a plánujeme interně vypisovat výběrová řízení, přičemž se očekává účast inovativních mezioborových studentských týmů.
Zmínil jste zápis: počet aktivních zahraničních studentů se zvýšil na 4,100 XNUMX a v rektorském programu je jich ještě více. Jaké jsou tendence a další trendy?
Čtvrtina našich zahraničních studentů, kteří se účastní celých programů, je na grantech. Maďarská vláda otevřela nový rozměr internacionalizace vysokého školství u nás spuštěním programu Stipendium Hungaricum. Kromě programů, které již byly mezinárodní – jako je lékařská a zdravotnická výchova – mohly začít dohánět všechny ostatní obory, zejména rozvojem bakalářských a magisterských programů v cizích jazycích. Je to skvělá příležitost pro univerzitu v Pécsi: na lékařské fakultě bylo do roku 60 2015 % z celkového počtu zahraničních studentů, nyní se tato míra snížila o 10 %, zatímco celkový počet zahraničních studentů se téměř zdvojnásobil. To znamená, že neklesají počty lékařských fakult, ale ostatní fakulty dohánějí nebo zlepšují své již existující programy. Lékařská fakulta stále zůstává vlajkovou lodí internacionalizace, která má nejvíce zkušeností v mezinárodním vzdělávání. Ostatní fakulty mohou na základě narůstajících zkušeností rozvíjet mezinárodně atraktivní a lákavé programy. A i když se výrazněji zvýšil počet studentů na grantech, celkový nárůst není jen jejich zásluhou.
Vidíme, že i na trhu je poptávka po mezinárodních programech, které UP nabízí.
Mimochodem, podobné grantové programy byly v 70. a 80. letech realizovány pro rozvojové oblasti včetně Afriky: menšina těchto studentů se rozhodla usadit a založit zde rodinu, byli integrováni, ale většina z nich se vrátila domů, protože chtěli přispět k rozvoji svých vlastních zemí. Získáním konkurenčního titulu v Maďarsku měli výhodu na trhu práce, což také přineslo kontakty a vztahy, které jsou stále aktivní. I pro nás je výhodou, když zahraniční student studuje v Maďarsku: může to přinést obchodní dohody a investice později. Síť absolventů má také vážný potenciál.
Hlavním problémem kolem Stipendia je to, co se stane, pokud budou zdroje omezeny.
Určitě vidíme, že vláda zdvojnásobila státní rozpočet programu Stipendium Hungaricum! Známe také plány rozvoje, které přijímajícím institucím nastínila Nadace Tempus, organizace koordinující program na národní úrovni. Na základě toho všeho můžeme říci, že program stabilně funguje a nabízí možnost vylepšit naše mezinárodní portfolio způsobem, který přiláká a/nebo udrží zahraniční studenty v našich placených školeních.
Paralelně s tímto směrem jsme posílili naše úsilí o mezinárodní zápis, protože jsme přítomni na několika veletrzích vzdělávání po celém světě a budujeme sítě s pomocí středoškolských poradců.
Musíme také pozvat zástupce headhuntingových a recruitingových společností, aby viděli, kde budou studovat jimi naverbovaní studenti. Spustili jsme také program Student Ambassador Program, založený na našich zahraničních studentech, kteří zde již studují. Reprezentují UP ve svých zemích během studia i po jeho absolvování: jsou to právě oni, kdo dokážou tím nejlepším způsobem předat své zkušenosti ve své vlastní kultuře a ve svém jazyce a přesvědčit své vrstevníky, že stojí za to studovat na UP.
Důležitý je také vývoj nových zařízení. Proto jsme zavedli využití DreamApply, kterou využívá každá fakulta UP, navíc Veřejná nadace Tempus v tomto systému zprostředkovává přihlášky každého studenta Stipendia. Jedná se o uživatelsky přívětivý, transparentní systém dynamizující nejen aplikaci, ale i každodenní kontakt a komunikaci se studenty, čímž značně usnadňuje práci kolegů s administrativou. Myslím, že to byl velký krok vpřed.
Musíme také zlepšit naši mezinárodní prestiž; nejlepší způsob je posouvat se v žebříčku nahoru. Regionální ředitel Times Higher Education navštívil Pécs v prosinci a vedl seriózní jednání s vedoucími fakult a vedením o pořadí. Můžeme také vidět oblasti, kde se musíme zlepšit, spustit kampaně, propagaci a provést výzkum.
Naše studentská populace zastupuje více než 110 zemí a zjišťujeme, že více než 60 okresů Stipendium, které uzavřely dvoustrannou dohodu s maďarskou vládou a pro které vláda poskytuje kvóty, může rovněž představovat cílové trhy pro nábor platících studentů.
Rektorský program zahrnuje cíl získat také dalších 5,000 XNUMX maďarských studentů. Jak lze podle vás tohoto cíle dosáhnout, jaké inovace by bylo možné použít k dosažení tohoto cíle? Zvýšení počtu maďarských studentů se zdá být ještě větší výzvou než u zahraničních.
Ano, zejména s ohledem na demografické tendence, klesající počet narozených dětí a stárnutí populace. Univerzita v Pécsi bude schopna rekrutovat výrazně více maďarských studentů – především ze své primární oblasti zápisu, Zadunajského regionu –, pokud město Pécs a region mohou nabídnout dobré příležitosti k zaměstnání po dokončení jejich studia zde. Dokud nebude ve městě a regionu více převládat průmyslově-obchodní přítomnost a určující faktor, nemůžeme se skutečně spoléhat na jejich sílu, aby zde studenty udrželi. Mládež uvažující o vysokoškolském vzdělání zvažuje několik faktorů od životních nákladů až po konkurenceschopnost skutečných titulů, ale s jistotou berou v úvahu příležitosti na trhu práce. Není to pro nás snadné. Myslím, že univerzita vynakládá obrovské úsilí na zlepšení této situace; stačí zmínit duální vzdělávání v oboru strojírenství. Na UP je nabízet specifické a kvalitní studijní programy, které nikde nenajdete. Myslím, že vedení univerzity tento požadavek zcela jednoznačně reprezentuje.
Na tomto základě jsme také začali spolupracovat se středními školami; nejen v Maďarsku, ale i na mezinárodní scéně.
Jaké nové služby mohou zahraniční studenti očekávat? Již máme Stipendium Gala a Mezinárodní jaro, které jsou v zemi jedinečné. Jaký by byl další krok?
Mezinárodní jaro mělo řadu předchůdců, které se nám, myslím, podařilo spojit a posílit. Tento program nám umožňuje seznámit město s kulturou našich studentů, ale je také o usnadnění integrace maďarských a zahraničních studentů a jejich větší otevřenosti mobilitě. Zvyšuje se poptávka po získávání zkušeností v zahraničí a je to důležitý faktor i v procesu zápisu.
Mimochodem, studentské týmy již začaly pracovat na přípravě tříměsíční série programů, které se odehrávají od března do května.
Pokud jde o program stipendia, již byly spuštěny některé služby, které dokonce přesahují očekávání veřejné nadace Tempus: právní pomoc, duševní hygiena a mezikulturní školení. Když vidíme nějaké příklady dobré praxe na určité fakultě, aplikujeme je jinde, dokonce i na univerzitní úrovni. Takto jsme povýšili mentorskou síť programu Stipendium na institucionální úroveň, do které byli zapojeni všichni naši zahraniční studenti. Slouží také cíli integrace.
Do jaké míry využívají občané UP své možnosti mobility?
Je celorepublikovým problémem, který se dotýká i Pécse, že počet studentů vyjíždějících do zahraničí v rámci programu Erasmus stagnuje nebo dokonce klesá. Jedním z důvodů je, že spousta studentů dělá vedle studia nějakou práci a chtějí samozřejmě dostudovat a najít si práci co nejdříve. Ale zkušenosti, které lze získat během semestru Erasmus studia nebo stáže, jsou k nezaplacení a měli bychom je přimět, aby to pochopili. Zvýšila se i mobilita administrativních zaměstnanců a máme stabilní mobilní okruh lektorů, který chceme rozšiřovat. Nyní, když zaměření programu Erasmus není omezeno na Evropu, je k dispozici prakticky jakákoli země na světě.
Máme také nový vlastní program, který je unikátní v celé zemi: Travelling Ambassadors Programme.
Částečně dotujeme účast na odborných konferencích, přičemž cestující se zavazují k navazování či prohlubování vztahu s konkrétními institucemi, případně organizují pro UP přednášky hostů. Ty jsou samozřejmě předem domluvené. Zájem je obrovský; Této možnosti využila za poslední rok a půl stovka našich lektorů ze všech fakult; tento program tak otevřel řadu nových příležitostí i pro UP jako instituci. Myslím, že moji kolegové odvedli skvělou práci!
Připravila: Éva HARKA
Doporučený obrázek a fotografie: Szabolcs CSORTOS a József HUBAY
Zdroj: UnivPécs
darujte prosím zde
Horké novinky
Gratulujeme! Letiště Budapešť poráží několik prestižních evropských letišť
V jedné z nejkrásnějších maďarských knihoven v Budapešti byl slavnostně otevřen nový komunitní prostor
Největší geotermální systém EU je postaven v Maďarsku!
Orbánův kabinet: Maďarsko se připravuje na předsednictví EU
Taškentské mezinárodní investiční fórum 2024: rekordní počet účastníků, podepsané smlouvy v hodnotě 26.6 miliardy dolarů
BREAKING: Šokující nehoda ve slavném maďarském cirkusu