Mzdy: Sektor malých a středních podniků bude bez reforem zaostávat
Mnoho pracovních míst a mezd závisí na dosažení malé a střední podniky (sektor malých a středních podniků) v Maďarsku. Ve skutečnosti zaměstnávají 2/3rd lidí pracujících v soukromém sektoru. V důsledku toho jsou klíčové pro trh práce, ale jejich ekonomická výkonnost výrazně zaostává za většími společnostmi. Abychom byli konkrétní, přidaná hodnota zaměstnance pracujícího v sektoru malých a středních podniků je pouze 38% ve srovnání s jeho kolegou pracujícím pro velkou společnost. Také sektor malých a středních podniků nejvíce zaostával v oblasti investic. 24.hu souhrn.
Společnosti ze sektoru malých a středních podniků nechtějí investovat
Podle maďarského centrálního statistického úřadu (HCSO) existují obrovské rozdíly mezi sektorem malých a středních podniků a velkými korporacemi. Ačkoli
99 procent maďarských společností patří do sektoru malých a středních podniků, jejich podíl na hrubé přidané hodnotě (HPH) byl v roce 43 pouze 2016 procent.
Na druhou stranu získali 42 procent z celkových čistých příjmů.
Ve skutečnosti sektor malých a středních podniků zaostával v roce 2016 především v investicích. Jejich podíl činil pouze 34 procent na investicích firem a 27 procent na celkové výši investic. Částečně je to proto
jejich ochota investovat svůj těžce vyhraný zisk je výrazně nízká.
Většina těchto podniků vlastněných Maďarskem je navíc méně zisková. Proto je objem investovatelných peněz nedostatečný. Naproti tomu větší společnosti jsou většinou nadnárodní, což znamená vyšší množství dostupného a investovatelného kapitálu. Nízká ochota investovat do sektoru malých a středních podniků je v silné souvislosti s pevnou sazbou očekávaného výnosu.
Zvyšování mezd je pro malé a střední podniky velkou výzvou
Podle zprávy byla hodnota investice na jeden malý nebo střední podnik 2.2 mil. HUF (7,068 2014 EUR) v roce 2.1, 7,750 mil. HUF (2015 2 EUR) v roce 6,425 a 2016 mil. HUF (XNUMX XNUMX EUR) v roce XNUMX. Podle HCSO však
klesající čísla nenaznačují v tomto ohledu trend.
V některých oblastech národního hospodářství, jako je stavebnictví a zemědělství, jsou totiž investice sektoru malých a středních podniků zásadní.
Celkově vzato, úspěch sektoru malých a středních podniků zaostává za většími společnostmi nejen v investicích, ale také v produktivitě. To vysvětluje i rozdíly ve mzdách. Jasně,
pouze ty společnosti mohou platit vyšší platy, které mají schopnost se obnovovat a zvyšovat.
Ve skutečnosti se mzdy v Maďarsku v loňském roce výrazně zvýšily. Nepochybně to donutí sektor malých a středních podniků zlepšovat efektivitu a inovace, pokud nechtějí ztratit své zaměstnance. Nicméně,
Odvětví malých a středních podniků potřebuje vládní povzbuzení a podporu
udělat to tak. Je to proto, že malé a střední podniky nejsou tak silné jako jejich nadnárodní protějšky.
Jobbik odstartoval evropskou občanskou iniciativu a sbíral podpisy, aby se problém dostal na stůl Evropské komise, což by mohlo být řešením tohoto problému. Iniciativu mzdových odborů Jobbiku však vláda nepodporuje.
Zdroj: 24.hu, Daily News Hungary
darujte prosím zde
Horké novinky
Let do vesmíru: První maďarský sériově vyráběný satelit by mohl být na oběžné dráze za několik let
Maloobchodní tržby v Maďarsku v březnu meziročně vzrostly o upravených 4.2 procenta
Evropské zemědělství pod „zeleným ideologickým tlakem“, říká maďarský ministr
Volby do EP 2024 – průzkum: nová maďarská strana Tisa je už nyní nejsilnější opoziční silou
Exkluzivně – Majorelle: Bezkonkurenční chuť Maroka v srdci Budapešti – FOTKY
Německá softwarová společnost Evosoft investuje 8.7 milionu eur do nového projektu výzkumu a vývoje v Maďarsku