Die überraschenden Erfahrungen ungarischer CEOs mit ausländischen Arbeitnehmern

Wovor haben ungarische Wirtschaftsführer Angst? Welche Erfahrungen haben sie mit ausländischen Arbeitskräften gemacht? Wie sind die Aussichten für 2024? Wollen CEOs Euro? Dies sind derzeit einige der brennendsten Geschäftsfragen in Ungarn. Tamás Lőcsei, CEO von PwC Ungarn, einem Wirtschaftsprüfungs- und Unternehmensberatungsunternehmen, beantwortete diese Fragen.

Es gebe keine Anzeichen dafür, dass ungarische Arbeitnehmer entlassen und durch Ausländer ersetzt werden könnten, sagte Tamás Lőcsei, CEO von PwC Ungarn Wachstum.hu. Der Vorstandsvorsitzende sprach unter anderem auch über die wirtschaftlichen Aussichten für das Jahr und die Erfahrungen mit ausländischen Arbeitskräften.

Die ungarischen Wirtschaftsführer sind jetzt optimistischer

Laut Lőcsei sind die ungarischen CEOs zuversichtlich, dass das ungarische BIP-Wachstum wächst, weil sie das Investitionsvolumen sehen, das in den letzten Jahren in das Land geflossen ist. Darüber hinaus könnten viele angekündigte Projekte noch in diesem Jahr mit der Produktion beginnen, was zur Ankurbelung der Wirtschaft beitragen würde.

Die jüngste CEO-Umfrage von PwC zeigt, dass die CEOs erleichtert sind und das Gefühl haben, dass das Land die wirtschaftlichen Schwierigkeiten überwunden hat und nicht den Pessimismus des letzten Jahres. Sie glauben, dass 2024 im Vergleich zu 2023 ein besseres Exportjahr sein könnte.

Wovor haben Unternehmensführer Angst?

Jährliche Inflation in Ungarn in den letzten 5 Jahren. Quelle: bankmonitor.hu

„Unsere Forschung zeigt, dass die meisten Menschen die Auswirkungen der Inflation fürchten“

Sagte Lőcsei. Darauf folgten der Mangel an Fachkräften, dann makroökonomische Volatilität, geopolitische Konflikte und Cyberrisiken, mit fast den gleichen Folgen, fügte er hinzu. (Es ist wichtig zu beachten, dass die Umfrage Ende letzten Jahres durchgeführt wurde, als die Inflation viel instabiler war als jetzt.)

Kann dem Arbeitskräftemangel mit ausländischen Arbeitskräften begegnet werden?

Laut Lőcsei sind die Erfahrungen ausländischer Arbeitnehmer durchaus positiv. „Es ist wichtig zu betonen, dass diese Arbeitnehmer nach einer gründlichen Überprüfung auf organisierte Weise nach Ungarn kommen“, erklärte er. Viele produzierende Unternehmen beschäftigen in Ungarn ausländische Arbeitskräfte. Tatsächlich sind in diesem Segment Unternehmen, die Gastarbeiter beschäftigen, in der Mehrheit.

Gleichzeitig denke ich, dass die ungarischen Arbeitnehmer durch all das nicht benachteiligt werden. Es gibt keine Anzeichen dafür, dass ungarische Arbeitnehmer entlassen und durch Ausländer ersetzt werden könnten.

Lőcsei hervorgehoben.

Ist die Einführung des Euro für CEOs wichtig?

Foto: Pixabay

„Dieses Thema steht im Moment nicht im Fokus“, sagte Lőcsei über die Euro-Einführung. Er sagte, dass die CEOs nicht wollen, dass dies in naher Zukunft geschieht.

Der Euro hat natürlich seine Vorteile, aber die allgemeine Meinung ist, dass es besser ist, ihn zu einem Zeitpunkt einzuführen, an dem die ungarische Wirtschaft stärker ist.

Tamás Lőcsei schloss.

Ausländische Arbeitskräfte: Neuer Resolutionsentwurf zielt auf diese Bevölkerungsgruppe ab

Wie wir schrieb früherEinem neuen Resolutionsentwurf zufolge müssen Drittstaatsangehörige, die zum Arbeiten in Ungarn bleiben möchten, ein umfassendes Verständnis der ungarischen Geschichte und Kultur nachweisen. Das neue Gesetz sieht vor, dass ausländische Arbeitnehmer einer Untersuchung über die ungarische Kultur und Geschichte unterzogen werden. Dennoch ist ein dauerhafter Aufenthalt immer noch nicht in Frage.

Die Untersuchung gliedert sich in acht Schlüsselpunkte, darunter die geopolitische Lage Ungarns, nationale Symbole und Feste, bedeutende Meilensteine ​​in der Geschichte des Landes und mehr.

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