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Skandalös: Türkische Gastarbeiter dürfen ungarischen Nachtclub nicht betreten

Türkische Gastarbeiter dürfen keinen ungarischen Nachtclub besuchen

Ein Nachtclub in Kaposvár hat für Aufregung gesorgt, als er türkischen Gastarbeitern den Zutritt verwehrte. Als Grund wurden Sicherheitsbedenken nach anhaltenden Unruhen angegeben. Die Entscheidung kommt zu einem heiklen Zeitpunkt, da sich die Stadt auf die Eröffnung der Glasfabrik Şişecam vorbereitet, ein großes Projekt unter türkischer Leitung, das enorme wirtschaftliche Auswirkungen auf die Region haben wird.

Verbot für türkische Gastarbeiter

As Blik Berichten zufolge hat der Nachtclub Park 74 in Kaposvár mit seiner jüngsten Entscheidung, türkische Gäste auszuschließen, um eine sichere und angenehme Umgebung aufrechtzuerhalten, Kontroversen ausgelöst. Das Management kündigte dies in einem Facebook-Post an, der zur Verdeutlichung auch eine türkische Version enthielt, und verwies auf häufige Vorfälle von Belästigung und Unruhen mit türkischen Gästen. Gastarbeiter als Begründung für den Schritt. Der Nachtclub gab an, dass wiederholte Probleme, darunter der Ausschluss von Gästen, ihm keine andere Wahl ließen, als diese Maßnahme zu ergreifen. Obwohl die Entscheidung ein sicheres Nachtleben gewährleisten soll, hat sie Aufmerksamkeit und gemischte Reaktionen hervorgerufen und die Herausforderungen bei der Vereinbarkeit von Community-Anliegen und Inklusivität hervorgehoben.

Türkische Investition in Kaposvár

Die Situation ist besonders heikel angesichts der großen Türkische Investition in der Region: die Glasfabrik Şişecam. Sonline Wie bereits berichtet, sollte das Projekt ursprünglich im vergangenen Herbst eröffnet werden, nun soll es im Frühjahr starten. Es handelt sich um das größte Industrievorhaben in der Geschichte von Kaposvár und dürfte erhebliche wirtschaftliche Auswirkungen haben.

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Update zu Gastarbeitern: Philippinische Arbeitnehmer haben trotz fehlender formeller Vereinbarung weiterhin Zugang zu Ungarn

Gastarbeiterverbot Ungarn

Obwohl es zwischen Ungarn und den Philippinen kein formelles Repatriierungsabkommen gibt, können philippinische Gastarbeiter weiterhin in Ungarn beschäftigt werden. Dies wurde in einer Erklärung des Außenministeriums bestätigt, die am Donnerstagabend im Amtsblatt veröffentlicht wurde.

Laut TelexNach der neuen ungarischen Gastarbeiterverordnung von 2024 können Arbeitnehmer aus Nicht-EU-Ländern eingestellt werden, sofern ihr Herkunftsland über ein formelles Abkommen verfügt, das ihre Rückkehr im Falle des Ablaufs ihres Aufenthalts oder bei Gesetzesverstößen erlaubt. Zwischen den Philippinen und Ungarn oder der Europäischen Union besteht jedoch kein solches Abkommen.

Die Philippinen sind seit langem eine wichtige Quelle für Gastarbeiter in der EU, darunter auch in Ungarn, und Arbeitsvermittler sind bestrebt, diesen Zustrom aufrechtzuerhalten. Die Verordnung sieht eine Bestimmung vor, die es erlaubt, Arbeitnehmer aus Ländern ohne Rückführungsabkommen zu beschäftigen, sofern ihr Land über eine anerkannte Organisation oder Niederlassung in Ungarn verfügt, die die Rückführung des Arbeitnehmers garantiert. Laut dem Außenministerium sind die Philippinen derzeit das einzige Land auf dieser Liste, das über eine Niederlassung in Ungarn verfügt, die bei Bedarf die Rückkehr seiner Arbeitnehmer sicherstellt.

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Ungarn senkt Obergrenze für Gastarbeiter, 10 Länder auf der Verbotsliste

Gastarbeiter Arbeiter

Ungarn hat in einem Dekret des ungarischen Wirtschaftsministers die Obergrenze für die Zahl der an Nicht-EU-Bürger ausgestellten Gastarbeitserlaubnisse bis 35,000 auf 2025 gesenkt.

Gastarbeiterobergrenze in Ungarn

Die neue Obergrenze wurde mit dem Schutz der ungarischen Familien, Arbeitnehmer und des Arbeitsmarktes festgelegt. Ministerium für Volkswirtschaft sagte in einer Erklärung.

Das Ministerium wies darauf hin, dass die Obergrenze weniger als die Hälfte des gesetzlich vorgeschriebenen Höchstwerts betrage: die durchschnittliche Zahl unbesetzter Stellen in den vorangegangenen vier Quartalen, also 71,000, wie aus den Daten des Statistischen Zentralamts (KSH) hervorgeht.

Es besteht kein Zweifel daran, wie viele inaktive Arbeitskräfte es in Ungarn gibt und wie man sie für den Arbeitsmarkt gewinnen kann.

Wie wir bereits berichteten, melken philippinische Gastarbeiter in einem Dorf im Komitat Somogy Kühe.

Dieses Phänomen ist kein Einzelfall und weist auf ein tieferes Problem hin: In vielen Fällen konnten weder vor Ort noch aus der Umgebung zuverlässige ungarische Arbeitskräfte gefunden werden, die für eine bestimmte Stelle eingestellt werden konnten. Im Gegensatz dazu steht hinter der Verschärfung die konsequente Politik der Regierung, offene Stellen durch Aktivierung der ungarischen Arbeitskräftereserve zu besetzen und Arbeitssuchende und Nichterwerbstätige anzuwerben.

Viktor Orbán erklärte in einem Facebook-Post zu diesem Thema: „Deshalb lassen wir keine Migranten rein und nur so viele Gastarbeiter, wie wir brauchen.“

Herr Orbán bemerkte auch, dass das katarische Modell kopiert und modifiziert worden sei, dass aber der Kern der Regelung von dort stamme. Der ungarische Ministerpräsident wies darauf hin, dass allen Ländern eine Übergangsfrist eingeräumt worden sei, um Gesetze zur Rückübernahme zu erlassen, und dass unser Land diejenigen, die dies nicht tun, nicht aufnehmen werde. Dementsprechend wurden zehn Länder umgehend von der Liste gestrichen, damit keine Gastarbeiter aus ihnen kommen können. Die Regierung hat die Namen der zehn Länder nicht genannt, aber wir werden unsere Leser informieren, sobald sie der Öffentlichkeit zugänglich sind.

Wie wir bereits berichteten, besagt die in der Nacht zum 23. Dezember im Ungarischen Amtsblatt veröffentlichte Gesetzesänderung, dass Drittstaatsangehörige in Ungarn beschäftigt werden dürfen, wenn Ungarn oder die Europäische Union ein Rücknahmeabkommen mit diesem Land haben.

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Im Anhang sind zwei Länder als Ausnahmen aufgeführt: Georgien und Armenien. Die Verordnung gilt nicht für die Erneuerung von Genehmigungen, die bis zum 31. Dezember 2024 ausgestellt wurden. Sie gilt auch nicht für anhängige Fälle, die bereits begonnen haben.

Orbán sagte auf einer Pressekonferenz, dass es eine Quote gebe, die Gastarbeitern erlaubt sei. Letztes Jahr waren es 65,000 und dieses Jahr nur 35,000. Die Regierung geht davon aus, dass noch 300 bis 500,000 Menschen in den ungarischen Arbeitsmarkt aufgenommen werden können. Die endgültige Entscheidung darüber, wie dies geschehen soll, wird im Januar oder Februar getroffen.

Auswanderung, Niedriglohnpolitik

Ein weiteres Problem ist, dass es der seit 14 Jahren an der Macht befindlichen Orbán-Regierung nicht gelungen ist, die Abwanderung ungarischer Arbeiter ins Ausland zu stoppen. Hunderttausende wertvolle Arbeitskräfte gibt es in Westeuropa noch immer, weil die ungarischen Löhne nicht mit denen in Deutschland oder Österreich konkurrieren können.

Die ungarische Regierung hat allerdings nicht die Absicht, ihre Niedriglohnpolitik zu ändern, denn auf diese Weise will sie ausländische Investoren anlocken, die, wenn sie sich ansiedeln, enorme Subventionen erhalten und mit niedrigen Löhnen und einer hochqualifizierten Belegschaft zu günstigeren Preisen hier operieren können.

Darüber hinaus stellt sich die ernste Frage, wo die Arbeitskräfte der angesiedelten ausländischen Fabriken untergebracht werden sollen, denn in vielen Branchen herrscht bereits ein Mangel an Arbeitskräften, und durch die Eröffnung weiterer Fabriken wird sich das Problem noch verschärfen.

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Obwohl mehrere Vertreter des Orbán-Kabinetts die Bedeutung von Gastarbeitern in Ungarn anerkannt haben, scheint die ungarische Regierung entschlossen, den Zustrom von Drittstaatsarbeitern ab 2025 zu stoppen. Die ersten durchgesickerten Nachrichten betrafen die Kürzung der Zahl der auszustellenden Arbeitserlaubnisse für Nicht-EU-Bürger auf nahezu null. Nach dem ersten Schock und dem Beginn der Lobbyarbeit der Unternehmenseigentümer wurde die ursprüngliche Initiative abgeschwächt. Die Änderungen sind jedoch immer noch beträchtlich.

Migrationsfeindliche Regierung nimmt Gastarbeiter in großer Zahl auf

Ab 2025 wird es für Nicht-EU-Bürger nicht mehr einfach sein, nach Ungarn zu kommen, um dort zu arbeiten. Die Zahl dieser Arbeitnehmer hat in Ungarn über 80 überschritten, einem Land, in dem die Regierung im letzten Jahrzehnt mit ihrer Antimigrationspolitik drei Erdrutschsiege in Folge errang. Der ursprüngliche Slogan lautete, die Migration zu stoppen und zu verhindern, dass Migranten den Ungarn die Arbeit wegnehmen.

In den letzten Jahren hat sich jedoch aufgrund des Arbeitskräftemangels, mit dem Ungarns Marktteilnehmer aufgrund niedriger Löhne konfrontiert sind, vieles geändert. Talentierte und fleißige Ungarn verlassen das Land, um in Westeuropa mehr zu verdienen. Die verbleibende Belegschaft ist jedoch nicht ausreichend ausgebildet und nicht in der Lage, die neuesten Technologien im aufstrebenden Fertigungssektor des Landes zu nutzen.

Bau des BMW-Werks in Debrecen erreicht wichtigen Meilenstein Gastarbeiter
Illustration. Foto: MTI

Investoren, die in Ungarn Fabriken und Werke bauten, konnten aufgrund der niedrigen Unternehmenssteuern nicht genügend Arbeitskräfte einstellen und waren daher auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen, vor allem aus Asien. Das Ergebnis ist, dass zum Beispiel indische und philippinische Arbeiter den ungarischen Milchsektor dominieren.

Die ungarische Regierung beschloss, drakonische Regeln einzuführen

Nach Kritik aus der Fidesz-Basis und inmitten einer sich verschärfenden Wirtschaftskrise beschloss die ungarische Regierung, die Zahl der verfügbaren Arbeitsgenehmigungen für Nicht-EU-Bürger drastisch zu kürzen. Zunächst tauchten Nachrichten auf, dass solche Genehmigungen nur georgischen Staatsangehörigen erteilt werden sollten, da Georgien das einzige Land ist, mit dem Ungarn ein Rücknahmeabkommen unterzeichnet hat.

Am Dienstag schrieb das Ministerium für Volkswirtschaft über maximal 35,000 Arbeitsgenehmigungen, die den Inhaber zum Aufenthalt in Ungarn berechtigen. Das Orbán-Kabinett sagte, eine solche Änderung sei zum Schutz der Arbeitsplätze und der ungarischen Familien erforderlich. Es ist wichtig hervorzuheben, dass die neuen Regeln die Arbeitsbedingungen derjenigen, die bereits hier sind und mit einer Genehmigung arbeiten, nicht ändern werden.

Gastarbeiter aus Indien hajdúnánás
PrtScr/ATVnews

Laut Börsenforum, werden solche Arbeitserlaubnisse für Nicht-EU-Bürger nur dann erhältlich sein, wenn die freie Stelle nicht durch die ungarische Belegschaft besetzt werden kann. Grundlage für die Zahl von 35,000 ist die Zahl der offenen Stellen im vierten Quartal 2024, die über 4 lag.

Steuervorteile für Gastarbeiter aus Drittstaaten werden eingeschränkt

Der ungarische Ministerpräsident hatte zuvor erklärt, seine Regierung wolle nicht, dass Ungarn zu einem „Migrantenland“ werde.

Wir haben bereits früher darüber geschrieben, dass die Regierung die Steuervorteile für Gastarbeiter kürzen wird. Infolgedessen werden Arbeitnehmer aus Drittländern nach 3 weniger verdienen. Die einzigen Ausnahmen sind Gastarbeiter aus Nachbarländern wie der Ukraine und Serbien.

Ab Januar hingegen könnten vietnamesische, indische, indonesische, kirgisische, usbekische, venezolanische, montenegrinische, philippinische Arbeitnehmer usw. weniger verdienen. Sie haben keinen Anspruch mehr auf den Familienfreibetrag, den Freibetrag für junge Paare in erster Ehe und die Steuervorteile für Arbeitnehmer unter 25 Jahren.

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Eilmeldung: Ungarische Regierung verschärft ab 2025 drastisch die Regeln für Gastarbeiter!

Gastarbeiter Arbeiter Gastarbeiter in Ungarn Orbán Kabinett

Ab dem 1. Januar 2025 wird die ungarische Regierung erhebliche Änderungen am Gesetz über Wanderarbeiter einführen, die strengere Regeln für Arbeitnehmer aus Nicht-EU-Ländern mit sich bringen. Die Änderungen sollen sicherstellen, dass Gastarbeiter in ihre Heimatländer zurückkehren können, und den Anwendungsbereich der Herkunftsländer der Arbeitnehmer einschränken.

Nach der Gesetzesänderung genügt es nicht mehr, wenn das Herkunftsland der Gastarbeiter einfach verspricht, sie zurückzunehmen. Die Regierung fordert eine stärkere Garantie dafür, dass die Arbeiter Ungarn nach Ablauf ihrer Aufenthaltserlaubnis auch wirklich verlassen.

ausländische Arbeitnehmer Gastarbeiter in Ungarn
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As Telex Wie berichtet wurde, wurde auch die Liste der Herkunftsländer grundlegend überarbeitet. Während die Liste zuvor Länder wie die Philippinen, Vietnam, Indonesien und die Mongolei umfasste, bedeuten die neuen Regeln, dass nur noch zwei Länder, Georgien und Armenien, Gastarbeiter nach Ungarn schicken dürfen. Dies macht die bisherige Liste praktisch ungültig und schränkt die Möglichkeiten für die Einreise von Arbeitnehmern ein.

Höchstrahmen für Gastarbeiter ab 2025

Laut einer offiziellen Erklärung des ungarischen Ministeriums für Volkswirtschaft wird ab 2025 auch die Zahl der Aufenthaltsgenehmigungen festgelegt, die erteilt werden können. Diese Zahl wird auf 35,000 pro Jahr begrenzt, wobei sowohl Gastarbeiter als auch Aufenthaltsgenehmigungen zu Beschäftigungszwecken berücksichtigt werden. Mit diesem Schritt soll die Zahl der Gastarbeiter unter Kontrolle gehalten und an den wirtschaftlichen Bedarf angepasst werden.

Gastarbeiter Arbeiter Gastarbeiter in Ungarn Orbán Kabinett
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Regierungserklärungen und Reaktionen der Industrie

Auf seiner Pressekonferenz zum Jahresende machte Ministerpräsident Viktor Orbán klar, dass die Änderungen nicht unerwartet kamen. Er betonte, dass Länder, die sich nicht zur Rücknahme von Gastarbeitern verpflichtet hätten, nicht erwarten könnten, dass Ungarn ihre Arbeitnehmer ab dem 1. Januar 2025 aufnehme. „Zehn Länder fielen sofort von der Liste, vielleicht mehr“, erklärte Orbán und fügte hinzu, dass die betreffenden Länder im Voraus informiert worden seien. Der Ministerpräsident sagte, die Verschärfungen seien im Interesse des Landes und ihre Einführung käme nicht in Frage.

Der Entscheidung der Regierung ging jedoch keine umfassende Konsultation der Unternehmen voraus, die direkt mit der Beschäftigung von Gastarbeitern zu tun haben. Die Nachricht von der Verschärfung kam daher für die Geschäftswelt überraschend. Es gab bereits Gespräche darüber, dass die ungarische Regierung ein fast vollständiges Beschäftigungsverbot für Arbeitnehmer aus Nicht-EU-Ländern in Ungarn verhängen würde, aber es gab keine ernsthafte Konsultation über die Auswirkungen, die dies auf die Wirtschaft und die betroffenen Unternehmen haben könnte.

Die Bedeutung dieser Änderungen

Für die strengere Regulierung gibt es mehrere Gründe. Einerseits geht es der Regierung um den Schutz und die Stabilität des Arbeitsmarktes des Landes, andererseits stehen auch Fragen der sozialen Inklusion im Vordergrund. Länder, die die Rücknahme von Gastarbeitern nicht gewährleisten, dürfen künftig keine Arbeitnehmer mehr nach Ungarn schicken, was eindeutig eine Verschärfung der Migrationspolitik widerspiegelt.

Das neue Gastarbeitergesetz führt umfassende Änderungen ein, die die Herkunftsländer der Arbeitnehmer stark einschränken, die Anzahl der auszustellenden Genehmigungen begrenzen und die Rückkehr der Arbeitnehmer in ihre Heimatländer sicherstellen. Obwohl die Entscheidung von strategischen Zielen getrieben ist, können die Änderungen für Betreiber und Unternehmen unerwartete und erhebliche Herausforderungen mit sich bringen. Wie die Regierung mit dem Feedback von Wirtschaftsteilnehmern und dem Arbeitsmarkt umgeht, wird in der kommenden Zeit wichtig sein.

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Steht das geplante Gastarbeiterverbot im Zusammenhang mit den Befürchtungen der ungarischen Regierung vor steigender Arbeitslosigkeit?

Gastarbeiterverbot Ungarn

Jüngsten Berichten zufolge plant die ungarische Regierung möglicherweise, ab dem 1. Januar 2025 die Beschäftigung von Gastarbeitern aus Nicht-EU-Ländern zu verbieten. Dieser Schritt hat bei den lokalen Unternehmen, insbesondere bei denen, die stark auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen sind, Besorgnis ausgelöst. Obwohl die Regierung den Vorschlag noch nicht offiziell bestätigt hat, spekulieren Branchenführer, dass die steigende Arbeitslosigkeit die treibende Kraft hinter dieser drastischen Maßnahme sein könnte.

Wie wir bereits berichteten (KLICKEN SIE HIER und KLICKEN SIE HIER), deuten Quellen darauf hin, dass Arbeitnehmer aus den meisten Nicht-EU-Ländern nach der neuen Regelung keinen Anspruch mehr auf eine neue Arbeitserlaubnis hätten, mit Ausnahme der Arbeitnehmer aus Georgien. Die Maßnahme würde auch die Verlängerung der Arbeitserlaubnis über die derzeitige einjährige Option hinaus für Arbeitnehmer verhindern, denen ursprünglich eine zweijährige Erlaubnis gewährt wurde. Diese mögliche Gesetzgebung hat Unternehmen, insbesondere in Sektoren wie Fertigung, Logistik und Lieferdiensten, besorgt über die Zukunft ihrer Belegschaft gemacht.

Keine Konsultation zwischen Regierung und Unternehmen

Die Entscheidung der Regierung, diese Politik mit minimalen Konsultationen einzuführen, hat unter den Unternehmensführern Verwirrung und Panik ausgelöst. Einige spekulieren, dass die Regierung den erwarteten Anstieg der Arbeitslosigkeit in den kommenden Monaten präventiv angehen will. 24.hu berichtet. Es gibt zunehmende Bedenken, dass mit der Verschlechterung der wirtschaftlichen Lage einheimische Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz verlieren könnten. Die Regierung möchte möglicherweise verhindern, dass diese Lücken durch ausländische Arbeitskräfte gefüllt werden.

Gastarbeiterverbot Ungarn
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Für Unternehmen wie Master Good, die auf eine beträchtliche Zahl von Gastarbeitern angewiesen sind, könnte dieser Schritt verheerende Konsequenzen haben. Ohne Gastarbeiter, so befürchten sie, könnte das Wachstum nicht mehr nachhaltig sein und das derzeitige Produktionsniveau könnte sogar sinken.

Obwohl die Einzelheiten der vorgeschlagenen Regelung noch unklar sind, bereitet die rasche und möglicherweise disruptive Änderung vielen Unternehmen Sorge. Unternehmensleiter argumentieren, dass eine derart umfassende politische Änderung nicht ohne angemessene Diskussionen und eine angemessene Anpassungsphase umgesetzt werden könne. Angesichts der wirtschaftlichen Herausforderungen, vor denen Ungarn bereits steht, befürchten sie, dass die Einschränkung der Beschäftigung von Gastarbeitern der Wirtschaft weiter schaden und möglicherweise einen erheblichen Rückgang des BIP des Landes verursachen könnte.

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Mehrere Unternehmen, die dringend Gastarbeiter benötigen, sind schockiert über den Verbotsvorschlag des Orbán-Kabinetts – AKTUALISIERT

Das Kabinett Orbán könnte ab dem 1. Januar ein vollständiges Verbot der Beschäftigung von Gastarbeitern aus Drittstaaten in Ungarn beschließen. Die Nachricht schockierte mehrere Branchen in Ungarn, insbesondere das Gastgewerbe und die Hauslieferbranche, die mit dem Mangel an Arbeitskräften zu kämpfen haben. Die ungarische Regierung könnte aus innenpolitischen Gründen ein vollständiges Verbot beschließen. Selbst der Vorsitzende der ungarischen Industrie- und Handelskammer meint jedoch, die Regierung sollte bei einem so heiklen Thema nicht so eilig vorgehen.

Einwanderer nehmen den Ungarn die Arbeit weg, sagt Orbáns Fidesz

Das Orbán-Kabinett ist einer der größten Befürworter der Eindämmung der illegalen Einwanderung aus dem Nahen Osten und Afrika nach Europa. Im vergangenen Jahrzehnt haben der Ministerpräsident und seine Fidesz-Partei strenge Regeln gegen illegale Einwanderer erlassen, einen Zaun an der Südgrenze errichtet und sich mit europäischen und nordamerikanischen Kräften verbündet, die gegen die Einwanderung sind.

2015 starteten sie eine Plakatkampagne mit der Forderung, Migranten würden den Ungarn die Arbeit wegnehmen und man müsse sie deshalb vor der Einreise ins Land stoppen. Die Kampagne war erfolgreich, doch in den Wahlkreisen aktive Fidesz-Politiker und Bürgermeister sehen in der Frage vor Ort Veränderungen.

Einige beklagten sich über die wachsende Zahl legaler Einwanderer, die für zwei Jahre nach Ungarn kommen, um hier zu arbeiten und „den Einheimischen die Arbeit wegzunehmen“. Natürlich ist der zweite Teil der Aussage faktisch falsch. Die ungarische Wirtschaft könnte Zehntausende von Menschen beschäftigen, da sie mit einem strukturellen Arbeitskräftemangel zu kämpfen hat. Andere beklagten sich über die möglichen Sicherheitsprobleme, die die Neuankömmlinge mit sich bringen.

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Fidesz-Basis beschwerte sich über die Gastarbeiter

Für die Regierung und ihre Kommunikation ist die Optik jedoch von entscheidender Bedeutung. Einer Umfrage von Publicus aus dem Jahr 2023 zufolge lehnen 53 % der Fidesz-Wähler den Zustrom von Gastarbeitern ab. Ihre Unterstützung ist im Jahr 2026 von entscheidender Bedeutung, wenn Péter Magyars Tisza-Partei eine realistische Chance hat, Orbán zu besiegen.

Ministerpräsident Orbán hat die Beschwerden der Fidesz-Basis gehört und scheint beschlossen zu haben, zu handeln. Einem früheren Bericht zufolge könnte die Regierung nächsten Mittwoch über die Angelegenheit entscheiden. Den betroffenen und durch die Nachricht etwas gelähmten Sektoren bleibt also nicht viel Zeit zum Handeln.

Laut g7.hukam in diesem Jahr nur ein Bruchteil der 2023 Gastarbeiter. Allerdings schließen etwa in der Gastronomie nach und nach Firmen, weil Mitarbeiter für die Nacht- und Wochenendschichten fehlen. Orbán versprach für das kommende Jahr ein deutliches Wirtschaftswachstum, das ohne neue Arbeitskräfte ebenfalls kaum vorstellbar sei, sagte József Nógrádi, Handelsdirektor der Trenkwalder-Gruppe.

Wird das Verbot aufgeschoben?

Daher begannen Lobbyarbeit und man kämpfte dafür, die Wirkung der neuen Maßnahme um mindestens sechs Monate hinauszuzögern.

Wir wissen, dass die Regierung die georgischen Arbeitskräfte nicht ausschließen möchte, aber sie werden nicht ausreichen, um die Lücken auf dem ungarischen Arbeitsmarkt zu füllen. Andere fordern eine Ausnahme für die Philippinen und kritisieren Vietnamesen, die – nachdem sie ihre Aufenthaltserlaubnis erhalten haben – nach Deutschland gehen, um höhere Gehälter zu erhalten.

Auch der neue Chef der ungarischen Industrie- und Handelskammer war überrascht, als er von dem Vorschlag der Regierung hörte. Als er den regierungsnahen László Parragh ablöste, erklärte er, er habe einem neuen Kooperationsrahmen zugestimmt, der bedeute, dass die Mitglieder von Anfang an am Entwurfsprozess neuer Maßnahmen beteiligt werden könnten. Dieses Mal fragte ihn jedoch niemand nach seiner Meinung.

Georgien reicht nicht

Elek Nagy sagte, die Regierung wolle mit den Heimatländern der Gastarbeiter Vereinbarungen über deren Rücknahme treffen, falls dies notwendig sei. Ungarn habe einen solchen Vertrag nur mit Georgien, was der Grund für die Ausnahme des kaukasischen Landes sei.

Nagy glaubt, dass die ungarischen Reserven nicht ausreichen, um den Bedarf der Wirtschaft zu decken. Gleichzeitig beträgt die Bevölkerung Georgiens nur 3.5 Millionen, während die Philippinen fast 120 Millionen Einwohner haben. Daher ist der Abschluss neuer Verträge mit bevölkerungsreicheren Ländern von entscheidender Bedeutung.

Experten gehen davon aus, dass ein Verbot nicht unmittelbar verheerende Auswirkungen hätte, da die meisten Gastarbeiter mehrere Monate oder sogar ein bis zwei Jahre hier bleiben könnten.

Interessanterweise versuchen auch andere Länder Mittel- und Osteuropas, die Beschäftigung von Gastarbeitern zu erleichtern.

Die Zahl der Arbeitnehmer aus Drittstaaten in Ungarn liegt weiterhin bei 70 bis 80, aber ihre Zahl wächst stetig. Zwischen 2019 und 2024 stieg diese Zahl beispielsweise von 60 auf fast 100.

UPDATE: Ungarn verpflichtet sich, zu den Bemühungen zur Eindämmung der Migration beizutragen

Ungarn sei entschlossen, auch weiterhin zum Erfolg der internationalen Bestrebungen beizutragen, die darauf abzielen, die illegale Migration zu stoppen und ihre Ursachen zu bekämpfen, sagte der Außenminister am Donnerstag in New York.

Das Ministerium zitierte Péter Szijjártó, der auf der Sitzung der Generalversammlung der Vereinten Nationen zum Thema Migration sagte, es sei keine Übertreibung zu sagen, dass wir in einer Zeit der Gefahren leben und dass aufgrund der Bedrohung durch Terror und extremistische Ideologien immer mehr Menschen auf der Welt gezwungen seien, ihre Heimat zu verlassen. In den letzten zehn Jahren seien mehr als 120 Millionen Menschen zu Migranten, Flüchtlingen und Binnenflüchtlingen geworden, fügte er hinzu.

„Ich denke, in dieser sehr komplizierten Situation gibt es zwei sehr wichtige Aspekte, die wir berücksichtigen müssen. Erstens muss das Völkerrecht respektiert werden. Auf diese Weise können wir verhindern, dass es zu weiteren massiven Migrationswellen kommt, die die Sicherheit der Länder gefährden. Und andererseits sollten wir, anstatt Migration zu steuern oder zu fördern, an der Bekämpfung der Grundursachen arbeiten“, sagte der Minister.

„Das Völkerrecht unterscheidet sehr deutlich zwischen Migranten und Flüchtlingen. Leider wird der Begriff und Rechtsstatus von Flüchtlingen heutzutage missbraucht, was ein sehr gefährliches Phänomen ist. Das Völkerrecht spricht eine klare Sprache: Wenn jemand gezwungen ist, seine Heimat zu verlassen, hat er das Recht, auf dem Territorium des ersten sicheren Landes zu bleiben. Und das Völkerrecht spricht nicht von einem zweiten, fünften, zehnten oder zwanzigsten sicheren Land“, fügte er hinzu.

„Daher muss die Verletzung einer Grenze zwischen zwei sicheren Ländern nicht als Menschenrechtsfrage betrachtet werden, sondern als Sicherheitsfrage und als Verbrechen“, sagte er.

„Das Beispiel Ungarn ist hier das wahre. Wir stehen seit zehn Jahren unter doppeltem Migrations- und Flüchtlingsdruck. Einerseits leben wir seit über 1,000 Tagen in der Nähe des Kriegsgebiets in der Ukraine, aus der wir 1.4 Millionen Flüchtlinge aufgenommen haben. Sie haben uneingeschränkten Zugang zu unseren Schulen, Kindergärten, Gesundheitsversorgung und zum Arbeitsmarkt. Wir haben die größte humanitäre Operation durchgeführt, die unser Land je durchgeführt hat. Wir lassen alle aus der Ukraine einreisen, die vor dem Krieg fliehen, denn für sie sind wir das erste sichere Land. Aber an unserer südlichen Grenze stehen wir unter enormem Migrationsdruck. Dort protestieren wir gegen die Außengrenze der Europäischen Union, die auf der am meisten befahrenen Landroute verläuft. In den letzten 3.5 Jahren haben wir mehr als eine halbe Million illegaler Migranten aufgehalten.

„Ungarn ist weiterhin dem Schutz seiner Grenzen verpflichtet und behält sein souveränes Recht, zu entscheiden, wer in unser Land einreisen darf und mit wem wir bereit sind, zusammenzuleben“, sagte der Minister.

Er sagte: „In der Zwischenzeit unterstützen wir diejenigen, die vor dem Krieg in der Ukraine fliehen, mit aller Kraft. Und wir unterstützen alle Arten von Initiativen, die auf Frieden in unserer Nachbarschaft abzielen. Nur so können wir das Leben der Menschen retten, das Leid der Familien beenden und verhindern, dass Menschen gezwungen werden, ihre Häuser zu verlassen.“

Doch in der Zwischenzeit bringt es viele Risiken für die Transit- und Zielländer mit sich, wenn man Menschen dazu bringt, ihre Heimat zu verlassen. Das gefährdet oft das Leben der Menschen, die ihre Heimat verlassen, und befeuert das Geschäftsmodell von Schleusern und Menschenhändlern. Anstatt Menschen dazu zu bringen, ihre Heimat zu verlassen, müssen wir die Migration stoppen, indem wir die Ursachen vor Ort bekämpfen. Wir müssen Entwicklungsprogramme durchführen, indem wir neue Arbeitsplätze schaffen, bessere Bildungsmöglichkeiten schaffen und den Zugang zur Gesundheitsversorgung dort verbessern, wo sie benötigt wird.

In den letzten fünf Jahren hat Ungarn rund 2 Milliarden Euro für Entwicklungshilfe ausgegeben, wobei der Schwerpunkt auf humanitärer Hilfe lag, insbesondere für die christlichen Gemeinschaften, die in vielen Teilen der Welt zu den am stärksten verfolgten Gemeinschaften gehören, bemerkte der Minister.

„Ungarn ist entschlossen, weiterhin zum Erfolg der internationalen Bestrebungen beizutragen, die Migration zu stoppen, die Ursachen zu bekämpfen und in allen Teilen der Welt Entwicklungsprogramme durchzuführen, um das Leben der Menschen dort zu verbessern, wo sie leben“, sagte er.

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Schockierender Vorschlag: Ungarn plant ab 1. Januar ein Einreiseverbot für Gastarbeiter aus Nicht-EU-Ländern

Laut 1.hu steht die ungarische Regierung kurz davor, ab dem 2025. Januar 444 erhebliche Beschränkungen für die Beschäftigung von Gastarbeitern aus Nicht-EU-Ländern einzuführen. Ein Vorschlag zur Verschärfung der Vorschriften könnte bei der Kabinettssitzung am Mittwoch diskutiert werden, was einen deutlichen Kurswechsel bedeuten würde. Der Schritt zielt darauf ab, der wachsenden Unzufriedenheit im Inland über die zunehmende Präsenz ausländischer Arbeitnehmer zu begegnen.

Wichtige Maßnahmen des Vorschlags

In Bezug auf 444.hu berichtetgemäß dem Verordnungsentwurf Es würden keine neuen Arbeitsgenehmigungen an Drittstaatsangehörige ausgestellt, mit Ausnahme derjenigen aus Georgien. Darüber hinaus würden bestehende zweijährige Arbeitserlaubnisse mit einer Verlängerungsoption von einem Jahr diese Verlängerungsflexibilität verlieren. Die neuen Regeln könnten effektiv Verbot für Arbeitnehmer aus Nicht-EU-Ländern, nach Ungarn einzureisen, mit nur minimalen Ausnahmen.

Politischer Druck und öffentliche Stimmung

Das Thema war ein zentraler Punkt während der Parlamentssitzung am Montag. Laszlo Toroczkai, Vorsitzender von Mi Hazánk, kritisierte den Anstieg der Gastarbeiter, betonte deren Dominanz bei der Essenslieferung und warf der Regierung vor, ausländische Arbeitsplätze den Chancen für Ungarn vorzuziehen. Premierminister Viktor Orbán antwortete entschieden und behauptete:

„Wenn ihre Arbeitszeit abgelaufen ist, müssen sie das Land verlassen … Solange ich Premierminister bin, werden alle Gastarbeiter nach Hause gehen.“

Quellen zufolge ist die Entscheidung vor allem politisch motiviert und auf Beschwerden einflussreicher Fidesz-Politiker aus ländlichen Regionen zurückzuführen. Diese sehen sich einem wachsenden Druck von Wählern ausgesetzt, denen der plötzliche Zustrom von Gastarbeitern unangenehm ist. Zu den Bedenken zählen Ängste um die öffentliche Sicherheit und die Wahrnehmung, dass ausländische Arbeitskräfte den Einheimischen Arbeitsplätze wegnehmen.

Bemühungen, die Umsetzung zu verzögern

Der Vorschlag hat bereits hinter den Kulissen Lobbyarbeit ausgelöst. Einige drängen auf einen späteren Umsetzungstermin – den 1. Juli 2025 –, während andere Ausnahmen für Arbeitnehmer aus Ländern wie den Philippinen befürworten, die in den letzten Jahren ein wichtiger Arbeitskräftelieferant für Ungarn waren.

Kontext: Ungarns Gastarbeitermarkt

Ungarn hat bereits die strengsten Gastarbeiterbestimmungen in Europa, wie Orbán im Parlament betonte. Sollten diese neuen Maßnahmen umgesetzt werden, würden sie seine Position weiter festigen und eine starke Haltung gegen die Arbeitsmigration von außerhalb der EU signalisieren.

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Der Zustrom von Gastarbeitern in Ungarn ging in diesem Jahr deutlich zurück

Die Landschaft für Gastarbeiter in Ungarn verändert sich derzeit erheblich, da wirtschaftliche Herausforderungen und strengere Vorschriften die Nachfrage nach Arbeitskräften verändern. Zwar hat sich der Zustrom ausländischer Arbeitskräfte verlangsamt, doch wichtige Branchen wie Logistik und Gastgewerbe sind nach wie vor stark auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen, was die zunehmende Komplexität der Arbeitsmarktdynamik in Ungarn unterstreicht.

Zahl der Gastarbeiter in Ungarn steht vor großen Veränderungen

As Portfolio Berichte, der Zustrom von Gastarbeiter In Ungarn hat sich dieses Jahr eine deutliche Verschiebung ergeben, da wirtschaftliche Herausforderungen dazu geführt haben, dass der stetige Anstieg der Zahlen stagnierte. Laut dem ungarischen Zentralamt für Statistik (KSH) wurden im Herbst fast 100,000 ausländische Arbeitnehmer registriert, was einen Rückgang des Wachstums widerspiegelt.

Magdolna Mihályi, geschäftsführende Eigentümerin von Jobtain HR Services Ltd., erklärte, dass der Import ausländischer Arbeitskräfte zwar anhält, sich aber aufgrund eines Rückgangs der Industrieproduktion um 5 % im Vergleich zum Vorjahr verlangsamt hat. Zu den Faktoren, die zu dieser Verlangsamung beitragen, zählen eine Rezession im Automobilsektor, geringere Investitionen und strengere staatliche Vorschriften zur Bewertung ausländischer Arbeitskräfte. Darüber hinaus werden ungarische Arbeitskräftereserven aktiver mobilisiert, was die Nachfrage nach ausländischen Arbeitskräften weiter beeinflusst.

Was treibt den Wandel voran?

Magdolna Mihályi von Jobtain HR Services Ltd. hob mehrere Faktoren hervor, die hinter dem oben beschriebenen Trend stehen, darunter ein starker Rückgang der Investitionen, eine Rezession im Automobilsektor und strengere staatliche Vorschriften für die Bewertung ausländischer Arbeitskräfte. József Nógrádi, Handelsdirektor von Trenkwalder, stellte einen Rückgang des Zustroms ausländischer Arbeitskräfte um 25 % im Vergleich zum Vorjahr fest und führte dies auf die Stagnation der europäischen Wirtschaft und eine strengere ungarische Politik zurück. Da die Anwerbung einheimischer Arbeitskräfte zunimmt und bestehende Gastarbeiter wichtige Positionen besetzen, ist die Nachfrage nach ausländischen Arbeitskräften im Vergleich zum Vorjahr um 30 % gesunken. Strengere Vorschriften haben auch die Transparenz verbessert und ausbeuterische Praktiken beseitigt, was zu einem stärker regulierten Arbeitsmarkt beiträgt.

Schwierige Branchen

Die Nachfrage nach Gastarbeitern in Ungarn verschiebt sich, da die wirtschaftlichen Bedingungen in den einzelnen Branchen unterschiedlich sind. Während die Automobil- und Baugewerbe Obwohl in den Sektoren Entlassungen anstehen, ziehen Logistik, Transport und Lebensmittel weiterhin Arbeitskräfte an, insbesondere von den Philippinen, aus Vietnam, Indien und Indonesien. Trotz der Bemühungen, einheimische Arbeitskräfte zu mobilisieren, herrscht im Gastgewerbe, in IT-Diensten und in der Abfallverarbeitung weiterhin ein Arbeitskräftemangel. Experten weisen darauf hin, dass Ungarns Bevölkerung im arbeitsfähigen Alter und die nahezu vollständige Beschäftigung ausländische Arbeitskräfte unverzichtbar machen, obwohl die zukünftige Nachfrage von der wirtschaftlichen Erholung und der Regierungspolitik abhängt. Bei strengen Regulierungen dürfte sich die Zahl der Gastarbeiter in Ungarn bei etwa 150,000 stabilisieren.

Ungarns Milchwirtschaft wird von philippinischen, indischen und Sikh-Gastarbeitern dominiert
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Steuervorteile ändern sich, Gastarbeiter aus Drittstaaten verdienen 3 in Ungarn weniger!

Ukrainische und serbische Gastarbeiter in Ungarn müssen sich über die Änderungen keine Sorgen machen; vietnamesische, indische, kirgisische, kasachische, montenegrinische, venezolanische usw. Arbeitnehmer werden jedoch weniger verdienen, wenn sie Kinder erziehen, unter 25 sind oder aufgrund einer Heirat einen Steuervorteil erhalten.

Neue Regeln werden die Gehälter vieler Gastarbeiter in Ungarn senken

Was Steuervorteile angeht, ist der ungarische Staat gegenüber Familien mit drei oder mehr Kindern recht großzügig. Andererseits sind die auf dem sozialen Status basierenden Zulagen viel niedriger als in den meisten europäischen Ländern, weil die ungarische Regierung der Ansicht ist, dass derartige finanzielle Hilfe nur denjenigen gewährt werden sollte, die arbeiten und damit zum BIP-Wachstum des Landes beitragen.

Obwohl die ungarische Regierung mit zahlreichen Erleichterungen versucht hat, Gastarbeiter nach Ungarn zu locken, steht im Jahr 2025 aufgrund der Änderung der ungarischen Steuergesetze eine wesentliche Änderung bevor.

Laut TelexViele Gastarbeiter verlieren künftig den Anspruch auf Familiensteuervergünstigungen, den Freibetrag für junge Paare in erster Ehe und können nicht mehr die Steuervergünstigungen für Arbeitnehmer unter 25 Jahren in Anspruch nehmen.

Bevölkerung Ungarns Gastarbeiter Regierung verbietet Goldenes Visum Gastarbeiter in Ungarn Steuervorteile für Drittstaatsangehörige
In Ungarn gibt es rund 70 unbesetzte Stellen. Foto: depositphotos.com

Die gute Nachricht ist, dass die geänderten Steuerregeln nicht für Gastarbeiter aus Nachbarländern gelten. Ukrainer und Serben müssen sich also keine Sorgen machen. Alle anderen Bürger aus Nicht-EWR-Ländern sollten sich jedoch darüber im Klaren sein, dass ihre Einnahmen im nächsten Jahr sinken könnten.

Drei Arten von Steuervorteilen werden nicht mehr verfügbar sein

Laut Telex, basierend auf dem LV. Gesetz von 2024 über die Änderung mehrerer Steuergesetze, ab Januar, Vietnamesisch, Inder, Indonesier, Kirgisen, Usbeken, Venezolaner, Montenegriner, Filipino, usw. können Arbeitnehmer weniger verdienen. Der Grund dafür ist, dass sie und alle anderen Drittstaatsangehörigen, die nicht aus den Nachbarländern stammen, keinen Anspruch mehr auf den Familienfreibetrag, den Freibetrag für junge Paare in erster Ehe und die Steuervergünstigungen für Arbeitnehmer unter 3 Jahren haben.

Telex schrieb, dass eines der größten Personalunternehmen Ungarns seine Mitarbeiter über die Änderungen informiert habe. Das bedeutet, dass alle von ihnen 15 % Einkommensteuer und 18.5 % Sozialversicherungsbeiträge zahlen müssen. Die Berechnung ist einfach: Ihr Bruttolohn abzüglich 33.5 % ist Ihr Nettogehalt, das in bar ausgezahlt oder auf Ihr Bankkonto überwiesen wird.

Das bedeutet, dass, wenn ein Arbeitnehmer aus einem Drittland, das nicht aus einem Nachbarland wie der Ukraine oder Serbien stammt, für 3 HUF (EUR 1,100) Bruttolohn pro Monat erhält er HUF 299,250 (EUR 731), auch wenn er zB drei oder mehr Kinder großzieht.

Arbeitnehmer, die ein Kind erziehen, erhalten 10,000 HUF (EUR 24) weniger, und diese Zahl steigt auf 40,000 HUF (EUR 98) im Falle von zwei Kindern und 99,000 HUF (EUR 242) im Falle von drei Kindern. Junge Arbeitnehmer unter 25 Jahren erhalten 15 % weniger (weil sie Einkommensteuer zahlen müssen), während junge Paare in erster Ehe 5,000 HUF erhalten (EUR 12) weniger.

Strengere Bedingungen für die Anstellung von Gastarbeitern

Anfang des Jahres führte das Orbán-Kabinett strengere Regeln für die Beschäftigung von Gastarbeitern ein. Erstens dürfen Arbeitgeber, die in den letzten 12 Monaten mit Verwaltungs- oder OSHA-Bußgeldern belegt wurden, keine Gastarbeiter mehr einstellen. Zweitens dürfen sie keine Gastarbeiter aus einem Drittland mehr einstellen, wenn sie zuvor wegen illegaler Beschäftigung von Gastarbeitern bestraft wurden. Und schließlich dürfen Arbeitgeber, die sich in Zwangsliquidation oder Zwangsstreik befinden, keine Gastarbeiter mehr einstellen. Darüber hinaus müssen ungarische Arbeitgeber mit Sanktionen rechnen, wenn sie die Einstellung eines ungarischen Arbeitssuchenden aufgrund unbegründeter Behauptungen ablehnen.

Laut Telex glauben die Arbeitgeber, dass diese Änderungen den Anstieg der Zahl asiatischer Gastarbeiter in Ungarn nicht verhindert haben. Außenminister Péter Szijjártó sprach im Oktober von 128,000 Arbeitnehmern aus Ländern außerhalb der Europäischen Union in Ungarn. Natürlich sind die meisten von ihnen Ukrainer und Serben. Die Zahl der unbesetzten Stellen lag damals bei 71,000.

Der Anstieg der Zahl der Gastarbeiter stagnierte

Károly Radnai, CEO von Andersen Adótanácsadó Ltd, stimmte der Abschaffung der Steuervorteile für Gastarbeiter aus Drittstaaten zu, da es nicht das Ziel der Regierung sei, diese Arbeitnehmer anzusiedeln. Laut den neuesten Daten des ungarischen Zentralamts für Statistik (KSH) stagnierte die Zahl der Gastarbeiter in Ungarn in den letzten Monaten. Weder Telex noch das KSH gaben einen Grund an, aber es ist eine Tatsache, dass die ungarische Regierung mit zahlreichen Strukturproblemen kämpft und das BIP-Wachstum in diesem Jahr voraussichtlich äußerst niedrig ausfallen wird.

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Viele Steuervorteile fallen für Drittstaatsangehörige in Ungarn ab 2025 weg

Ungarns Steuergesetze bieten anspruchsberechtigten Einwohnern verschiedene Steuervorteile, wobei bedeutende Neuerungen in jüngster Zeit auch Drittstaatsangehörige betreffen. Während der Familienfreibetrag, der je nach Anzahl der unterhaltsberechtigten Personen eine erhebliche Unterstützung darstellte, für viele zugänglich war, werden Drittstaatsangehörige durch die ab 2025 in Kraft tretenden Änderungen von mehreren wichtigen Freibeträgen ausgeschlossen.

Steuervorteile in Ungarn

In Ungarnhatten Drittstaatsangehörige Anspruch auf bestimmte Steuervergünstigungen, insbesondere den Familienfreibetrag, sofern sie bestimmte Bedingungen erfüllten. Um Anspruch darauf zu haben, mussten mindestens 75 % ihres Jahreseinkommens in Ungarn steuerpflichtig sein, und sie durften für denselben Zeitraum keine ähnlichen Vergünstigungen aus einem anderen Land erhalten haben. Der Familienfreibetrag stand unterhaltsberechtigten Personen zu, darunter auch Kindern, die Anspruch auf Familienbeihilfe haben, und ungeborenen Kindern während der Schwangerschaft.

Die Höhe des Freibetrags richtete sich nach der Anzahl der unterhaltsberechtigten Personen, wobei für dauerhaft behinderte oder schwer erkrankte Kinder höhere Leistungen gewährt wurden. Dieser Freibetrag konnte entweder durch eine Steuervoranmeldung des Arbeitgebers oder im Rahmen der jährlichen Steuererklärung geltend gemacht werden. Seit dem 14. August 2023 haben Drittstaatsangehörige jedoch keinen Anspruch mehr auf den Sozialbeitragsfreibetrag, den Arbeitgeber bisher für Neuzugänge auf dem Arbeitsmarkt geltend machen konnten.

Große Änderungen in 2025

Die jüngsten Änderungen des ungarischen Einkommensteuergesetzes Steuer Gesetze, wie sie im Magyar Közlöny dargelegt sind, führten mehrere bedeutende Änderungen für Drittstaatsangehörige ein. Eine der wichtigsten Neuerungen betrifft den Familienfreibetrag, der angepasst wurde, um eine höhere finanzielle Unterstützung basierend auf der Anzahl der unterhaltsberechtigten Personen zu bieten. So stieg der Freibetrag für eine unterhaltsberechtigte Person auf 133,340 HUF (EUR 325.25), während der Betrag für zwei Angehörige auf 266,660 HUF anstieg (EUR 650.47), und für drei oder mehr Angehörige betrug sie 440,000 HUF (EUR 1,073.30) pro Monat.

Die Änderungen legen fest, dass sowohl EWR-Bürger als auch Bürger aus an Ungarn grenzenden Nicht-EWR-Ländern Anspruch auf diese Steuervergünstigungen haben. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass Drittstaatsangehörige keinen Anspruch mehr auf die Sozialbeitragsfreibeträge haben, die Arbeitgebern, die neue Arbeitnehmer aus Nicht-EU-Ländern einstellen, bisher zur Verfügung standen. Ab dem 1. Januar 2025 haben sie keinen Anspruch mehr auf die Steuergutschrift für den Lebensbeginn. Es ist jedoch noch nicht klar, ob Drittstaatsangehörige weiterhin Anspruch auf den Familienfreibetrag haben.

Wir halten unsere Leser zu diesem Thema auf dem Laufenden, sobald uns neue Informationen vorliegen.

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Schockierende Daten: Ungarns Milchwirtschaft wird von philippinischen, indischen und Sikh-Gastarbeitern dominiert

Ungarns Milchwirtschaft wird von philippinischen, indischen und Sikh-Gastarbeitern dominiert

Laut György Raskó, einem ungarischen Agrarökonomen, arbeiten 5 bis 600 Gastarbeiter aus Indien und den Philippinen in der ungarischen Milchwirtschaft, weil es schwieriger ist, ungarische Arbeitskräfte zu finden. in diesem Sektor.

Basierend auf Ich liebe UngarnDie Zahl der Gastarbeiter in diesem Sektor wächst kontinuierlich. Ein Vorteil der Beschäftigung indischer Gastarbeiter ist ihre Religion, die ihnen vorschreibt, Milchvieh gut zu behandeln.

Er erwähnte Homokszentgyörgy als Beispiel, wo der Eigentümer keine ungarischen Arbeitskräfte für 700 Holstein-Friesian-Milchkühe und 600 Hektar Ackerland finden konnte. Interessanterweise beschäftigen sie sogar Leute aus Südamerika, z.B. aus Guatemala oder Venezuela.

Ungarns Milchwirtschaft wird von philippinischen, indischen und Sikh-Gastarbeitern dominiert
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Herr Raskó sagte, dass die Beschäftigung von Gastarbeitern in der Branche vor 20 Jahren begann. Heute decken hauptsächlich Inder, Philippiner und Sikhs den Bedarf an Arbeitskräften. Er fügte hinzu, dass Asiaten in der Milchindustrie vertrauenswürdig und fleißig seien, was entscheidend sei, da das Melken ein 24-Stunden-Job sei und man nicht zu spät kommen dürfe. Da eine der Grundlehren des Hinduismus die Liebe zu Tieren sei, hätten hinduistische Arbeiter einen Vorteil.

Gute Gehälter, kostenlose Unterkunft

Raskó teilte noch eine weitere merkwürdige Zahl mit: Ungarn halten kein Vieh mehr. Die Viehdichte ist mit 0.4 pro Hektar die zweitniedrigste in der Europäischen Union. Das liegt daran, dass das Vieh praktisch aus den Haushalten und Bauernhöfen verschwunden ist und in riesigen Gehegen konzentriert ist.

Die Gehälter sind in der Branche akzeptabel und liegen im Durchschnitt bei 1,000 USD/Monat. Außerdem ist die Unterkunft kostenlos. Sie bleiben jahrelang hier, um so viel Geld wie möglich zu verdienen. In einigen Wohnanlagen tauschen die Familienmitglieder außerdem untereinander.

Ungarns Milchwirtschaft wird von philippinischen, indischen und Sikh-Gastarbeitern dominiert
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Raskó sagte, Ungarn könne Gastarbeiter nur in der Viehwirtschaft beschäftigen. Im Ackerbau sei ein solches System nicht rentabel. Dort müssten Roma beschäftigt werden, die „nicht vertrauenswürdig genug“ seien.

Zahl der Arbeitslosen in Ungarn steigt stetig

Daten des Zentralen Statistikamts (KSH) vom Freitag zeigen, dass Ungarns Arbeitslosenquote für Menschen zwischen 15 und 74 Jahren im Oktober bei 4.5 Prozent lag.

In absoluten Zahlen waren 219,400 Menschen arbeitslos. Die Zahl der Beschäftigten lag im Oktober durchschnittlich bei 4,698,500, 26,500 weniger als zwölf Monate zuvor. KSH stellte fest, dass der Rückgang von einem hohen Niveau aus erfolgte. Im Zeitraum August-Oktober sank die durchschnittliche Beschäftigungszahl um 13,500 auf 4,703,100. Die Zahl der Menschen auf dem primären Arbeitsmarkt sank leicht auf 4,537,000. Die Zahl der im Ausland arbeitenden Ungarn blieb mit 107,000 kaum verändert. Die Zahl der Menschen in geförderten Arbeitsprogrammen sank auf 58,000.

Die Beschäftigungsquote für die Altersgruppe der 15- bis 64-Jährigen stieg um 0.2 Prozentpunkte auf 75.3 Prozent. Daten des Nationalen Arbeitsvermittlungsdienstes (NFSZ) zeigen, dass Ende Oktober 226,000 Arbeitssuchende registriert waren, unverändert gegenüber dem Vorjahr.

Arbeitssuchende verbrachten im Durchschnitt 12.1 Monate mit der Arbeitssuche, aber 48 Prozent der Arbeitslosen fanden in weniger als drei Monaten eine neue Stelle. Der Anteil der Arbeitslosen, die mindestens ein Jahr lang auf Arbeitssuche waren, erreichte 34 Prozent.

Sándor Czomba, Staatssekretär für Beschäftigungspolitik, sagte in einer Erklärung des Wirtschaftsministeriums, die Zahl der Beschäftigten sei seit über einem Jahr auf einem konstant hohen Niveau und liege bei rund 4.7 Millionen. Der minimale Rückgang im Oktober sei darauf zurückzuführen, dass die Zahl der Beschäftigten im vergangenen Herbst auf einem historischen Höchststand lag.

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Philippinische Arbeiter helfen in einem kleinen ungarischen Dorf beim Melken der Kühe

Philippinische Arbeiter melken Kühe in einem kleinen ungarischen Dorf

Im ungarischen Dorf Homokszentgyörgy haben philippinische Arbeiter wichtige Aufgaben auf einem Milchbauernhof übernommen, indem sie sich um Kühe kümmern und das ganze Jahr über anspruchsvolle Aufgaben erledigen. Da das lokale Interesse an landwirtschaftlichen Arbeitsplätzen zurückgeht, wandte sich der Hof über eine Agentur an ausländische Arbeitskräfte, die Unterkunft bereitstellten und die Arbeiter in die Gemeinschaft integrierten. Trotz der Herausforderungen haben sowohl die Dorfbewohner als auch die Arbeiter eine positive Beziehung aufgebaut und damit eine einzigartige Lösung für den Arbeitskräftemangel im ländlichen Ungarn präsentiert.

Philippinische Arbeiter und Einheimische verstehen sich gut

In dem kleinen ungarischen Dorf Homokszentgyörgy (mit rund 900 Einwohnern) haben philippinische Arbeiter eine überraschende Rolle übernommen: Sie melken Kühe und kümmern sich auf einem örtlichen Milchbauernhof um das Vieh. Während die Anwesenheit ausländischer Arbeiter in industriellen Sektoren in Ungarn mittlerweile alltäglich ist, stellt ihre Anwesenheit in ländlichen landwirtschaftlichen Berufen einen deutlichen Wandel dar.

Nach dem Bericht von SonlineDie sechs philippinischen Arbeiter leben in einem renovierten Haus in der Petőfi-Straße, das ihnen ihr Arbeitgeber zur Verfügung gestellt hat. Obwohl sie kein Ungarisch sprechen, haben sie sich mit ihrem höflichen Auftreten und ihren fröhlichen Grüßen in die Dorfgemeinschaft integriert und sich bei Nachbarn wie Mária Serdültné Kuti beliebt gemacht, die ihre Manieren lobt und kein Problem mit ihrer Anwesenheit hat. Die Dorfbewohner erkennen jedoch die Notwendigkeit an, ausländische Arbeiter einzustellen, da sie das mangelnde Interesse der Einheimischen an derart anspruchsvollen Jobs anführen.

Philippinische Arbeiter melken Kühe in einem kleinen ungarischen Dorf
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Laut dem Bürgermeister von Homokszentgyörgy, János Czinke, wurden die Stellen in der Molkerei wahrscheinlich vor Ort ausgeschrieben, aber entweder gab es keine Bewerber oder ihnen fehlten die erforderlichen Qualifikationen. Er weist auch darauf hin, dass ausländische Arbeitnehmer oft niedrigere Löhne akzeptieren, was sie für Arbeitgeber attraktiver machen könnte.

Der Bedarf an ganzjährigen Arbeitskräften ist entscheidend

Auf dem Bauernhof Bos-Frucht Agrárszövetkezet, der 700 Holstein-Friesian-Kühe und 600 Hektar Land hält, ist der Bedarf an zuverlässigen Arbeitskräften das ganze Jahr über von entscheidender Bedeutung. Präsident Barna Egyed erklärt, dass die Aufrechterhaltung eines Viehzuchtbetriebs jeden Tag des Jahres Hingabe erfordert, vom Füttern und Reinigen bis hin zu tierärztlichen Eingriffen und regelmäßigen Melkplänen. Leider ist die Zahl der Arbeitskräfte vor Ort zurückgegangen, und es gibt nur wenige junge, motivierte Personen, die bereit sind, diese anspruchsvolle Arbeit zu übernehmen.

Die philippinischen Arbeiter, von denen die meisten bereits Erfahrung in der Viehzucht haben, wurden über eine Arbeitsvermittlung angeworben. Sie passten sich schnell dem strengen Zeitplan der Farm an und gewannen einen positiven Eindruck vom Dorf. Justine Neil Delgado, eine der Arbeiterinnen, schildert ihre Sicht der Dinge gegenüber Sonline:

„Die Arbeit ist hart, aber wir schaffen es. Die Menschen vor Ort sind freundlich und respektvoll und wir schätzen sie.“

Arbeit und Ruhe: Das Leben der philippinischen Arbeiter in Homokszentgyörgy

Das Leben in ihrer Unterkunft spiegelt ihre Einfachheit und Anpassungsfähigkeit wider. Mit Fahrrädern im Hof ​​und Wäsche zum Trocknen am Zaun konzentrieren sich die Filipinos auf ihre Arbeit und ihre Erholung, anstatt sich ins Dorf zu wagen. Der kalte ungarische November ist ein starker Kontrast zu ihrem tropischen Zuhause, aber sie haben sich an ihre neue Umgebung gewöhnt.

Diese Situation unterstreicht allgemeinere Trends auf dem ungarischen Arbeitsmarkt, wo eine alternde Bevölkerung und ein mangelndes Interesse an bestimmten Arbeitsplätzen dazu führen, dass ausländische Arbeitnehmer wichtige Positionen an unerwarteten Orten besetzen.

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Krise der Essenskuriere in Ungarn: Arbeitskräftemangel und Chancen für Ausländer durch KATA-Steuerreform

Krise der Essenskuriere in Ungarn: Arbeitskräftemangel und Chancen für Ausländer durch KATA-Steuerreform

Die Steuerreform KATA hat die Landschaft der Essenslieferungen in Budapest verändert. Die Gehälter der Kuriere sind gesunken und viele mussten kündigen oder lange, zermürbende Stunden arbeiten. Da die Kuriere überlastet sind und neue Mitarbeiter mit reduziertem Lohn einsteigen, steht die Servicequalität auf dem Prüfstand, was Bedenken hinsichtlich des Verbraucherschutzes aufkommen lässt.

Verbraucher schützen

G7 berichtet, dass das Ministerium für nationale Wirtschaft nach einem Anstieg der Kundenbeschwerden eine intensive Verbraucherschutzprüfung des Lebensmittelliefersektors eingeleitet hat. Die Untersuchung wird sich mit Themen wie der Qualität der Lebensmittel bei der Lieferung, Verzögerungen, Servicegebührenstrukturen und Entschädigungsoptionen für betroffene Verbraucher befassen. Diese Prüfung ist wichtig, da sie die Auswirkungen der jüngsten politischen Änderungen, wie der reformierten Pauschalsteuer für Kleinunternehmen (oder KATA-Steuer) und des Anstiegs der Gastarbeiter, auf den Sektor aufdecken könnte. Darüber hinaus verdeutlicht sie die Herausforderungen bei der Definition und Durchsetzung von Verbraucherschutzstandards für Plattformanbieter wie Foodora und Wolt.

Foodora Ungarn
Foto: Foodora HU

Was beeinflusst die Qualität?

Die Qualität der Lebensmittellieferung wird von drei verschiedenen Akteuren beeinflusst: dem Restaurant, dem Kurier und dem Plattformunternehmen, das beide verbindet. Jeder von ihnen arbeitet unabhängig voneinander, was bedeutet, dass Restaurants aufgrund branchenweiter Arbeitskräftemangel, obwohl sie selten Bestellungen unvorbereitet verschicken. Kuriere, die vom Verdienst motiviert sind, arbeiten im Allgemeinen schnell, können aber unterwegs auf Herausforderungen stoßen, die die Qualität beeinträchtigen, wie verschüttete Flüssigkeiten oder nasse Taschen. Das Plattformunternehmen stellt unterdessen die Technologie bereit, die die Beziehung zwischen Kunde, Restaurant und Kurier über Algorithmen verwaltet, obwohl dies mit steigender Nachfrage schwieriger wird.

Ein wesentlicher Faktor in der Branche ist das Fehlen eines formellen Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnisses zwischen Kurieren und Plattformunternehmen, was die Planung zur Deckung der schwankenden Nachfrage erschwert. Die jüngsten KATA-Steueränderungen und der anhaltende Mangel an Kurieren in Budapest haben den Markt weiter beeinflusst und die Möglichkeit eingeschränkt, die Arbeitszeiten an Zeiten mit hoher Nachfrage anzupassen. Infolgedessen sind Verzögerungen bei schlechtem Wetter wahrscheinlicher, wenn die Nachfrage steigt und die Verfügbarkeit von Kurieren sinkt, während bei günstigem Wetter der Stundenlohn der Kuriere aufgrund geringerer Aufträge sinken kann.

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KATA-Steueränderungen haben negative Auswirkungen

Die Änderung der KATA-Steuervorschriften von 2022 hat das potenzielle Einkommen für Essenslieferanten erheblich gesenkt, was viele dazu veranlasst hat, den Sektor zu verlassen oder als unabhängige Auftragnehmer Überstunden ohne Begrenzung zu machen. Neue Kuriere, oft Gastarbeiter oder Personen, die ihre Hauptbeschäftigung ergänzen, sind mit diesem reduzierten Einkommensniveau konfrontiert, was zu Müdigkeit, Fehlern und geringerer Servicequalität führen kann. Anders als in Städten wie Wien, wo Kuriere Voll- oder Teilzeitbeschäftigte mit Verbraucherschutzleistungen sein können, BudapestDas plattformbasierte Modell von begrenzt Organisation und Verantwortlichkeit, da Plattformunternehmen rechtlich unabhängige Auftragnehmer koordinieren. Die laufende staatliche Inspektion zielt möglicherweise letztlich auf Plattformunternehmen ab, doch es bleiben regulatorische Herausforderungen bestehen, da diese digitalisierten Modelle branchenübergreifend weltweit mit minimalem Verbraucherschutz operieren.

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Achtung! Orbáns Kabinett führt strengere Regeln für die Beschäftigung von Gastarbeitern ein – UPDATE: Nr. der ausländischen Arbeitnehmer

Gastarbeiter Arbeiter Gastarbeiter in Ungarn Orbán Kabinett

Die neuen Maßnahmen, die das Orbán-Kabinett einführt, sollen die Beschäftigung ungarischer Arbeitnehmer in Ungarn fördern. So dürfen Arbeitgeber in Ungarn beispielsweise keine Gastarbeiter aus Drittstaaten mehr einstellen, wenn die Behörden nachweisen, dass sie ungarischen Arbeitssuchenden aufgrund unbegründeter Ansprüche eine Stelle verweigert haben. Ziel der neuen Maßnahme ist es, die Bevorzugung von Gastarbeitern in Ungarn zu verhindern.

Ein Gastarbeiter kann nur dann eingestellt werden, wenn sich geeignete ungarische Arbeitssuchende nicht um die Stelle bewerben.

Laut Freies Europawurden die neuen Regeln in einem Regierungserlass veröffentlicht, der sich mit mehreren anderen Themen befasst. Es gibt drei wesentliche Verschärfungen für Arbeitssuchende aus Drittstaaten und ihre Arbeitgeber in Ungarn.

Erstens dürfen Arbeitgeber, die in den letzten 12 Monaten mit Verwaltungs- oder OSHA-Bußgeldern belegt wurden, keinen Gastarbeiter einstellen. Zweitens dürfen sie keinen Gastarbeiter aus einem Drittland einstellen, wenn sie zuvor wegen illegaler Beschäftigung von Gastarbeitern bestraft wurden. Schließlich dürfen Arbeitgeber, die sich in Zwangsliquidation oder Zwangsstreik befinden, keinen Gastarbeiter einstellen.

Die Bevölkerung Ungarns. Die Regierung der ungarischen Gastarbeiter verbietet Gastarbeitern mit einem Golden Visa in Ungarn.
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Lehnt ein ungarischer Arbeitgeber die Einstellung eines ungarischen Arbeitssuchenden aufgrund unbegründeter Behauptungen ab, muss er mit Sanktionen rechnen.

UPDATE: Fast 130 ausländische Arbeitnehmer aus Drittstaaten in Ungarn

Gastarbeiter dürfen in Ungarn nur Positionen besetzen, die nicht von Ungarn besetzt werden können, so der Außen- und Handelsminister Péter Szijjartó sagte er bei einer Anhörung vor einem Parlamentsausschuss am Donnerstag. Szijjártó wies bei der Anhörung vor dem Ausschuss für auswärtige Angelegenheiten die Behauptung zurück, dass Gastarbeiter Ungarn Arbeitsplätze wegnehmen würden, teilte sein Ministerium mit. Er wies darauf hin, dass es derzeit 128,000 Arbeitnehmer aus Ländern außerhalb der Europäischen Union in Ungarn gebe, während die Zahl der unbesetzten Stellen bei 71,000 liege.

Er fügte hinzu, dass Investitionen nur dann staatlich gefördert werden könnten, wenn bei ihrer Umsetzung eine Mehrheit der Ungarn beschäftigt sei oder versucht werde, alle verfügbaren Stellen mit Einheimischen zu besetzen. Szijjártó sagte, dass Gastarbeiter in Ungarn nur 2.6 Prozent der Beschäftigten ausmachten, während die Quote in der Slowakei 3.8 Prozent, in Polen 6.4 Prozent und in Tschechien 17 Prozent beträgt. Auf andere Fragen antwortete er, dass die Wirtschaftsstrategie der Regierung nicht „ausschließlich“ auf Investitionen in die Batterieherstellung beruhe, fügte jedoch hinzu, dass der Übergang zur Elektromobilität notwendig sei, um die Umweltziele zu erreichen.

Ungarn verfüge derzeit über die viertgrößte Batterieproduktionskapazität der Welt und könne nach Abschluss der Investitionen in die Pipeline auf den zweiten Platz vorrücken, sagte er.

Regierung verabschiedet neuen wirtschaftspolitischen Aktionsplan

Die ungarische Regierung hat einen neuen wirtschaftspolitischen Aktionsplan verabschiedet, der neue Lösungen und neue politische Instrumente zur Anpassung an veränderte Umstände nutzt, so das Wirtschaftsministerium. sagte am Mittwoch.

Nur durch die Einführung einer Politik der wirtschaftlichen Neutralität könne Ungarn die Chance erhalten, sein BIP-Wachstum bis 3 auf 6-2025 Prozent zu steigern, erklärte das Ministerium. Die Regierung strebe eine möglichst breite Beteiligung am wirtschaftlichen Aufschwung an, insbesondere für Familien, Kleinstunternehmen und KMU, hieß es weiter.

Gastarbeiter aus Indien hajdúnánás
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Die neue Wirtschaftspolitik ziele darauf ab, die Kaufkraft der berufstätigen Ungarn zu erhöhen, bezahlbaren Wohnraum sicherzustellen und mit der Einführung des Demján-Sándor-Programms das Wachstum von Unternehmen zu fördern, teilte das Ministerium mit.

Deutliche Lohnerhöhung in Zusammenarbeit mit den Arbeitgebern

Zu den Maßnahmen mit Auswirkungen auf die Einkommen zählen eine dreijährige Einigung zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften über die Erhöhung des Mindestlohns, die Einführung eines Kreditprogramms für junge Arbeiter und die Verdoppelung der Steuervergünstigungen für Familien mit Kindern in zwei Schritten.

Zu den Maßnahmen für bezahlbaren Wohnraum gehören eine strengere Regulierung kurzfristiger Mieten, eine Überprüfung der Mietpreise und Vertragsbedingungen sowie die Schaffung zusätzlicher Wohnheimplätze. Zu den umfassenderen Maßnahmen gehören die Einrichtung eines Wohnprogramms für junge Ungarn, die Einführung eines Wohnungsrenovierungsprogramms für kleinere Siedlungen, eine vorübergehende Regelung, die es ermöglicht, dass bis zur Hälfte der SZÉP Gutscheinkarte Ausgaben für die Renovierung von Eigenheimen, eine vorübergehende Bestimmung zur Nutzung freiwilliger Pensionsfondseinsparungen für den Kauf und die Renovierung von Eigenheimen, Steuervergünstigungen für Arbeitgeberbeiträge zum Kauf von Eigenheimen, die Verlängerung des ermäßigten Mehrwertsteuersatzes von 5 % auf Eigenheimkäufe bis Ende 2026 und eine freiwillige Deckelung der Hypothekenzinsen um 5 % in Zusammenarbeit mit dem Bankensektor.

Zu den Maßnahmen, die darauf abzielen, die Größe ungarischer KMU zu verdoppeln, gehören ein Kapitalfinanzierungsprogramm, ein Programm zur Förderung von Investitionen in KMU, ein Programm, das allen Unternehmen eine eigene Homepage sichert, eine Senkung des Zinssatzes für Kredite im Rahmen der Széchenyi-Karte auf 3.5 Prozent, die Einführung eines Kreditprogramms der Magyar Eximbank zur Förderung der Exporte, die Beschleunigung von EU-Programmen für KMU und eine Reduzierung des Verwaltungsaufwands für KMU durch die Anhebung der Schwelle für eine verpflichtende Wirtschaftsprüfung.

Orbán-Regierung: Wirtschaftspolitik soll Wachstum wiederherstellen

Die Wiederbelebung des Wachstums sei das Hauptziel der Wirtschaftspolitik der Regierung in diesem Jahr, sagte Richárd Szabados, Staatssekretär für KMU, am Mittwoch auf einer Konferenz. Die Unterstützung der Erholung des privaten Konsums, die Förderung der inländischen Produktion und Investitionen sowie die Steigerung der Arbeitsmarktaktivität seien die Säulen der Wiederbelebung des Wirtschaftswachstums, sagte Szabados auf der Infoter-Konferenz in Balatonfüred. KMU müssten gestärkt werden, um im Jahr 3 ein BIP-Wachstum von 6-2025 Prozent zu erreichen, fügte er hinzu.

Er stellte fest, dass acht der 21 Maßnahmen des neuen wirtschaftspolitischen Aktionsplans der Regierung, der am Mittwoch vorgestellt wurde, KMU betrafen. Er wies auf die Notwendigkeit hin, mehr exportfähige ungarische KMU zu schaffen, und stellte fest, dass nur 30,000 der 900,000 KMU im Land Exporteure seien und die Mehrheit davon in ausländischem Besitz sei. In Bezug auf das KI-Gesetz der EU sagte Szabados, dass die Vorschriften voraussichtlich positive Auswirkungen haben würden, fügte jedoch hinzu, dass ihre Umsetzung nicht zu viel Bürokratie mit sich bringen dürfe.

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Gastarbeiterregeln in Ungarn

Die ungarische Regierung hat einen ehrgeizigen Plan zur Wirtschaftssteigerung und Lohnsteigerung angekündigt, mit dem bis 1 ein Durchschnittslohn von einer Million Forint und ein Mindestlohn von 1,000 Euro erreicht werden sollen. Márton Nagy, Ungarns Wirtschaftsminister, sagte, für die Umsetzung seien Gastarbeiter nötig, da der ungarische Arbeitsmarkt angespannt sei.

Kampagne gegen Migration und Gastarbeiter

Die ungarische Regierung startete 2015 eine groß angelegte Kampagne gegen illegale Migration. Sie sagte, Migranten könnten den Ungarn nicht die Arbeitsplätze wegnehmen. Die Kommunikationsstrategie war von Erfolg gekrönt. Die Migrationskrise ist in Ungarn und Europa noch immer präsent. Orbáns Position (und die damit verbundene Hetzkampagne) brachten ihm bei den Parlamentswahlen 2018 mindestens eine Zweidrittelmehrheit ein.

Die Regierungskommunikation wurde seitdem mehrfach verfeinert. Illegale Migranten sind für Orbáns Kabinett immer noch ein Warnsignal. Daher drohen Brüssel soll illegale Einwanderer mit Bussen nach Brüssel bringen, wenn die Europäische Union nicht aufhört, Ungarn wegen der Sicherung seiner südlichen Grenzen gegen den illegalen Zustrom scharf zu kritisieren und mit Geldstrafen zu belegen.

Bence Rétvári Brüsseler Migrantenbusse
Bence Rétvári, Staatssekretär im Innenministerium, hielt vor einigen Bussen eine Pressekonferenz zu diesem Thema ab. Foto: Facebook/Rétvári Bence

Zahl der Gastarbeiter in Ungarn steigt

Andererseits besetzen immer mehr Gastarbeiter freie Stellen in immer mehr Branchen. Darüber hinaus fließen manche chinesischen Investitionen nur dann nach Ungarn, wenn sie ihre Arbeitskräfte mitbringen und so die Arbeitslosigkeit im Inland lindern können.

Darüber hinaus wächst die Zahl der Ungarn, die im Ausland für höhere Löhne oder Jobs mit höherer Wertschöpfung arbeiten. Infolgedessen hat das Orbán-Kabinett es philippinischen, vietnamesischen, krygisischen und anderen asiatischen Gastarbeitern erleichtert, nach Ungarn zu kommen und hier BIP zu generieren. Im Juni überschritt ihre Zahl eine psychologische Barriere. Laut den Statistiken des Ungarische Nationalbankbefanden sich 100,000 Gastarbeiter in Ungarn, darunter 20,000 Ukrainer.

Gastarbeiter Arbeiter Gastarbeiter in Ungarn
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Der angespannte ungarische Arbeitsmarkt braucht Gastarbeiter

Márton Nagy, ungarischer Wirtschaftsminister, sprach über der angespannte ungarische Arbeitsmarkt bei einer Preisverleihung diese Woche. Er sagte, Ungarn sei mit 7 % das siebtgrößte Land Europas, was die Beschäftigungsquote angeht. Ihr Ziel seien 81 %, was bis 85 den zweiten Platz nach Schweden bedeuten würde.

Er sagte, der angespannte ungarische Arbeitsmarkt brauche Gastarbeiter, die für 2+1 Jahre hier bleiben könnten. In der Zwischenzeit würde gerne mehr ausgeben auf die Umschulung und Mobilisierung von Nichterwerbs- und Arbeitslosengruppen.

Ambitioniertes Lohnerhöhungsprojekt

Der Minister sagte, die ungarische Regierung wolle den Durchschnittslohn auf 1 Million HUF (2,500 EUR) und den Mindestlohn bis 1,000 auf 2028 EUR erhöhen. Er sagte, diese Pläne könnten verwirklicht werden, wenn das Wirtschaftswachstum 3-4 % erreiche. Er fügte hinzu, das Lohnkonvergenzprogramm solle verantwortungsvoll sein und dem Wirtschaftswachstum des Landes folgen.

Arbeiter Fabrik Job
Können die Regierungsprogramme die Inaktiven mobilisieren? Foto: Facebook.com/szijjarto.peter.official

Neben dem Lohnkonvergenzprogramm und der Aufnahme weiterer Gastarbeiter in Ungarn möchte das Orbán-Kabinett auch bezahlbaren Wohnraum für die Einheimischen schaffen und den KMU-Sektor vergrößern.

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Droht in Ungarn bald eine weitere Einschränkung der Beschäftigung von Gastarbeitern?

ausländische Arbeitnehmer Gastarbeiter in Ungarn

Das ungarische Wirtschaftsministerium hat strengere Vorschriften für die Beschäftigung von Gastarbeitern in Ungarn vorgeschlagen und gleichzeitig lokale Arbeitssuchende durch Schulungen und Subventionen gefördert. In Tolna haben vietnamesische Gastarbeiter den Arbeitskräftemangel ausgeglichen. Die Arbeitgeber loben ihre Effizienz und berichten von minimalen Mehrkosten im Vergleich zu einheimischen Arbeitskräften.

Neuer Verordnungsentwurf

Portfolio berichtet, dass das ungarische Wirtschaftsministerium einen Verordnungsentwurf zur Beschäftigung von Gastarbeitern in Ungarn veröffentlicht hat. Nach den vorgeschlagenen Bestimmungen wird die Arbeitserlaubnis für Ausländer verweigert, wenn Arbeitgeber im vergangenen Jahr wegen Verstößen gegen das Arbeitsrecht oder der Beschäftigung von Drittstaatsangehörigen ohne Genehmigung mit Geldstrafen belegt wurden. Anträge werden auch abgelehnt, wenn sich der Arbeitgeber in Liquidation befindet oder sich ohne triftigen Grund weigert, qualifizierte ungarische Arbeitssuchende einzustellen. Darüber hinaus müssen Unternehmen, die an großen Investitionen beteiligt sind, die Anzahl der Arbeitnehmer aus Nicht-EU-Ländern melden, die sie jährlich beschäftigen, und mit Behörden zusammenarbeiten, um ungarische Arbeitssuchende unterzubringen.

Kampf gegen die Arbeitslosigkeit

Die ungarische Regierung hat Maßnahmen eingeführt, die darauf abzielen, einen erheblichen Teil der Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen in Ungarn in den Arbeitsmarkt zu integrieren, neben Gastarbeitern. Die von EU-Mitteln unterstützte Initiative konzentriert sich auf die Bereitstellung von Schulungen und Personaldienstleistungen, insbesondere für Personen im öffentlichen Dienst. Das Programm umfasst Mobilitätsunterkünfte und Reisekostenzuschüsse für Arbeitsplätze, die 10 bis 60 Kilometer vom Wohnort entfernt liegen, sowie Zuschüsse für die Kosten der Arbeitsmarktschulung, wie Prüfungsgebühren und Kinderbetreuung. Arbeitssuchende in der Ausbildung erhalten Zuschüsse zum Ersatz verlorenen Einkommens und zur Deckung der Reisekosten. Ab Januar könnten Unternehmen, die Langzeitarbeitslose einstellen, Zuschüsse in Höhe von bis zu 150 % des monatlichen Mindestlohns pro Mitarbeiter erhalten.

Arbeitslose Arbeitslosigkeit Arbeitslosigkeit
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Expertenmeinung zur neuen Regel

Die Personalagenturen haben ihre Sicht der Auswirkungen der geplanten Verschärfung der Vorschriften für die Beschäftigung von Gastarbeitern in Ungarn dargelegt. Laut Magdolna Mihályi, Geschäftsführerin von Jobtain HR Services Ltd, konnten die Behörden Anträge auf Arbeitserlaubnisse für Ausländer schon immer ablehnen, wenn Unternehmen wegen Verstößen gegen das Arbeitsrecht mit einer Geldstrafe belegt wurden. Die neuen Vorschriften machen dies jedoch zwingend erforderlich. Dies könnte erhebliche Auswirkungen auf Unternehmen haben, die Gastarbeiter in Ungarn beschäftigen.

Dávid Maier von der asiatischen Personalvermittlungsagentur Terendo erklärte, dass das neue Verfahren auch frühere Bußgelder bei der Erteilung von Genehmigungen berücksichtigen werde, unabhängig von der Nationalität des Arbeitnehmers. Beide Experten stimmten darin überein, dass die Änderungen zwar bedeutsam seien, aber verhindern sollen, dass Arbeitgeber lokale Bewerber mit ungerechtfertigten Bedingungen übergehen. Missbrauch sei jedoch selten, da die Agenturen bestrebt seien, Stellen schnell und effizient zu besetzen.

Gastarbeiter in Ungarn

As Weltwirtschaft schreibt in Tolna, Vietnamesisch Gastarbeiter in Ungarn werden für ihre harte Arbeit und Effizienz gelobt. Rund 50 Arbeiter aus Vietnam sind bei Unternehmen wie Interplus und Tolnatext beschäftigt, die meisten wohnen im Hotel Thelena. Nachdem die Unternehmen über ein Jahr lang vergeblich versucht hatten, zuverlässige einheimische Arbeiter für Mehrschichtjobs zu finden, waren ausländische Arbeitskräfte ihre einzige Option. Nach gründlicher Überprüfung wurden seit April vietnamesische Arbeiter eingestellt, die meisten im Alter zwischen 20 und 40 Jahren. Während Sprachbarrieren anfangs eine Herausforderung darstellten, halfen Dolmetscher und Smartphone-Übersetzer, diese Probleme zu überwinden. Arbeitgeber berichten von positiven Erfahrungen mit diesen engagierten und effizienten Arbeitern, die im Vergleich zu einheimischen Mitarbeitern nur minimale Mehrkosten verursachen.

Ausländische Arbeitnehmer zu Gast
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Das Wirtschaftsministerium erklärte in einer am Donnerstag veröffentlichten Erklärung, dass die Bestimmungen für Gastarbeiter weiter verschärft werden könnten.

Die neuen Regeln sollen ungarische Arbeitsplätze schützen, Arbeitssuchenden helfen, die richtige Ausbildung zu erhalten, und dazu beitragen, Arbeitsmarktreserven zu mobilisieren und die Erwerbsquote zu steigern, teilte das Ministerium mit. Die gesellschaftlichen Konsultationen zum Dekretsentwurf würden bald beginnen, hieß es weiter.

Der Verordnungsentwurf würde die Erteilung von Arbeitsgenehmigungen für Unternehmen untersagen, die im vergangenen Jahr wegen Verstößen gegen das Arbeitsrecht mit Sanktionen belegt wurden. Genehmigungsanträge würden auch dann abgelehnt, wenn Arbeitgeber ungarische Arbeitnehmer aus „ungerechtfertigten Gründen“ ausschließen. Um Missbrauch vorzubeugen, wäre es privaten Personalvermittlungsfirmen verboten, Arbeitsverhältnisse für Staatsangehörige von Nicht-EU-Ländern zu vermitteln.

Gastarbeiterregeln in Ungarn
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Das Ministerium erklärte, dass eine an die Arbeitsmarktnachfrage angepasste Ausbildung „unverzichtbar“ sei, um die Arbeitsmarktreserven zu erschließen und den Personalbedarf der Unternehmen zu decken. Um dies zu erreichen, würde das Dekret das Ausbildungsangebot „in deutlich stärkerem Maße“ an die Arbeitsmarktnachfrage anpassen und gleichzeitig die Organisation von Ausbildungsmaßnahmen erleichtern und Anreize für Kurse für Arbeitssuchende und Menschen in geförderten Arbeitsprogrammen schaffen.

Gastarbeitern werde nur dann eine Arbeitserlaubnis erteilt, wenn die von ihnen besetzten Stellen nicht durch ungarische Arbeitnehmer besetzt werden könnten, teilte das Ministerium mit.

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