Eilmeldung: Mindestlohnvereinbarung in Ungarn unterzeichnet – UPDATE

Eine kürzlich von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden erzielte Einigung über Mindestlohnerhöhungen sei am Montag unterzeichnet worden, teilte das Wirtschaftsentwicklungsministerium mit.

Die Vereinbarung wurde von allen Mitgliedern des VKF, einem Forum von Arbeitgebern, Gewerkschaften und der Regierung, mit Ausnahme des Gewerkschaftsverbandes MASZSZ unterzeichnet.

Im Rahmen der Vereinbarung wird der monatliche Mindestlohn für ungelernte Arbeiter um 15 Prozent auf 266,800 Forint (704 Euro) steigen, während der Mindestlohn für Facharbeiter ab dem 10. Dezember um 326,000 Prozent auf 1 Forint erhöht wird Pressemitteilung sagte.

Die Vereinbarung enthält eine Empfehlung an Unternehmen, die Löhne soweit zu erhöhen, dass ein reales Lohnwachstum gewährleistet ist. Es ebnet auch den Weg für Gespräche über Änderungen am Mindestlohnsystem, die die Kaufkraft der Erwerbstätigen erhalten würden, und bringt die Verpflichtung zur Förderung von Tarifverträgen zum Ausdruck.

Sandor Czomba, Staatssekretär im Ministerium für wirtschaftliche Entwicklung, sagte, das Abkommen werde sich positiv auf die gesamte Volkswirtschaft auswirken. Die vereinbarten Fristen seien „solche Signalrichtungen, die allen Akteuren der Wirtschaft eine wichtige Botschaft vermitteln“, sagte er.

Mindestlohn und garantierter Mindestlohn in Ungarn (1. Dezember 2011–2023). Quelle: MTI

Bei den Tarifverhandlungen sei man sich einig gewesen, fügte er hinzu. „Es lohnt sich, längerfristig gemeinsame Entscheidungen zu treffen und sich nach den diesjährigen Maßnahmen zur Eindämmung der Inflation auf die Stärkung der Wirtschaft zu konzentrieren“, sagte er und verwies auf die Verpflichtung der Regierung, die Reallöhne „jedes Jahr im Einklang mit der Wirtschaftsleistung“ zu erhöhen.

Der Vorsitzende des Gewerkschaftsbundes MOSZ, Imre Palkovics, sagte, die Vereinbarung sei „angesichts der Umstände und der wirtschaftlichen Realität ein akzeptabler Kompromiss“. Er sagte, die Mitarbeiter hätten eine Gehaltserhöhung angestrebt, um die Inflation auszugleichen und die Kluft zwischen dem Mindestlohn und dem Durchschnitt zu verringern, Ziele, „die wir erreicht haben“.

Ferenc Rolek, stellvertretender Vorsitzender des nationalen Arbeitgeberverbandes MGYOSZ, sagte, der frühe Zeitpunkt, zu dem die Einigung erzielt worden sei, zeige „eine positive Einstellung“ seitens der Gesprächsparteien. Er sagte, Arbeitgebervertreter hätten „große Kompromisse“ gemacht, aber sie fühlten sich „verpflichtet, den Lebensstandard der Ärmsten zu erhöhen“. Angesichts einer geplanten Inflation von 6 Prozent im nächsten Jahr werde das Realeinkommen der Mindestlohnempfänger um 9 Prozent steigen, sagte er und fügte hinzu, dies sei eine große Leistung „einer Wirtschaft, die sich gerade von der Rezession erholt“.

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