Überraschenderweise gehen Ungarn nicht nur zum Arbeiten in den Westen

Österreich, die Slowakei und Rumänien ziehen Ungarn an, die über die Grenzen kommen, um dort zu arbeiten. Jüngste Statistiken des ungarischen Zentralamts für Statistik (KSH) beleuchten diesen wachsenden Trend der grenzüberschreitenden Beschäftigung. Österreich bleibt das beliebteste Zielland, wobei die Slowakei und Rumänien überraschende, aber bedeutende Alternativen für ungarische Arbeitnehmer darstellen.

Österreich ist das beliebteste Arbeitsland für Ungarn

Ungarn in Österreich
Quelle: depositphotos.com

Im Jahr 2022 berichtete das KSH, dass 122,000 ungarische Einwohner zur Arbeit ins Ausland pendelten, was fast 3 % der gesamten ungarischen Erwerbsbevölkerung entspricht. Portfolioberichte. Rund 80 % dieser Grenzgänger, vor allem aus westlichen Grenzstädten, gingen nach Österreich, motiviert durch die höheren Löhne in Österreich trotz der höheren Lebenshaltungskosten im Land. Laut G2024 waren im April 118,000 4.4 Ungarn in Österreich beschäftigt, was einem Anstieg von 7 % innerhalb eines Jahres entspricht. Dieser Zustrom macht Ungarn zur zweitgrößten ausländischen Belegschaft in Österreich, nur die Deutschen sind zahlreicher. Prognosen deuten darauf hin, dass Ungarn aufgrund von Lohnunterschieden und wirtschaftlichen Möglichkeiten bald die größte Gruppe von Expatriates in Österreich sein könnten.

Interessanterweise pendeln fast die Hälfte der ungarischen Arbeitnehmer in Österreich, anstatt umzuziehen, da die Lebenshaltungskosten in Österreich höher sind. Durch das Pendeln können sie von den höheren Durchschnittslöhnen in Österreich profitieren – etwa 2,000 EUR monatlich für Ungarn –, ohne die höheren Mieten und Verbraucherpreise in Österreich zahlen zu müssen. Obwohl Ungarn in Österreich 27 % weniger verdienen als der durchschnittliche Österreicher, sind ihre Löhne deutlich höher als vergleichbare Löhne im Inland, was das Pendeln zu einer attraktiven Option macht. Allerdings arbeiten Ungarn in Österreich oft nicht in Büros, sondern in Bürojobs mit begrenzten Möglichkeiten zur Fernarbeit. Die ungarische Regierung hat Fernarbeitsregelungen noch nicht durch eine Rahmenvereinbarung unterstützt, was diese grenzüberschreitenden Arbeitsplätze noch komplexer macht.

Immer mehr Menschen pendeln auch in die Slowakei und nach Rumänien

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Brassó (Brasov) in Siebenbürgen, Rumänien. Quelle: depositphotos.com

Überraschenderweise gibt es auch in den östlichen und nördlichen Grenzregionen Ungarns erhebliche Pendlerströme in die Slowakei und nach Rumänien. KSHDen Ergebnissen zufolge reisen viele Einwohner aus dem Kreis Borsod-Abaúj-Zemplén nach Košice in der Slowakei, während andere aus dem südöstlichen Kreis Hajdú-Bihar nach Oradea in Rumänien pendeln. Sándor Baja, CEO von Randstad Ungarn, bemerkte während der Budapester Wirtschaftsforum dass man bei einer Fahrt nach Biharkeresztes „Dutzende von Bussen sehen würde, die ungarische Arbeiter nach Oradea transportieren.“ Diese Beobachtung deutet auf eine veränderte Wahrnehmung der rumänischen Lohnwettbewerbsfähigkeit hin.

Jüngste Erkenntnisse stellen Ungarns traditionelle Sichtweise auf Rumänien als Niedriglohnland infrage. Wie Árpád Boros, Staufens Country Manager für Ungarn und Rumänien, erklärte, haben die Löhne in Rumänien weitgehend jene in Ungarn eingeholt. In bestimmten Regionen sind die Löhne in Rumänien sogar höher als in Ungarn, was Rumänien für ungarische Arbeitnehmer, die auf der Suche nach besserer Bezahlung sind, zu einem zunehmend attraktiven Ziel macht.

Höhere Löhne sind für Ungarn der wichtigste Anreiz

Höhere Löhne bleiben ein wichtiger Anreiz für diese Pendler, doch die Entscheidung ist nicht rein finanzieller Natur. Österreichs Lebenshaltungskosten, die laut Eurostat 1.6 Mal höher sind als die in Ungarn, führen dazu, dass die kostenbereinigten Lohnvorteile abnehmen. wie wir vorhin geschrieben haben. Wenn man die Lebenshaltungskosten mit einbezieht, ist der österreichische mittlere Bruttolohn nur 1.6 Mal höher als der ungarische, und nicht 2.5 Mal so hoch wie die unbereinigten Zahlen. Trotz der Hoffnung, dass die steigenden Löhne in Ungarn das grenzüberschreitende Pendeln eindämmen könnten, veranlasst die wachsende Lohnlücke jedes Jahr mehr Ungarn dazu, im Ausland nach besser bezahlten Möglichkeiten zu suchen.

Ob in den florierenden Branchen Österreichs oder in den Grenzindustrien Rumäniens und der Slowakei – die Attraktivität grenzüberschreitender Beschäftigung bleibt bestehen, angeheizt durch Lohnunterschiede und begrenzte Möglichkeiten der Fernarbeit im Inland. Da die Nachbarländer immer mehr ungarische Arbeitnehmer anziehen, unterstreichen diese grenzüberschreitenden Muster die anhaltenden wirtschaftlichen Herausforderungen, vor denen Ungarns Arbeitnehmer stehen.

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