{"id":655085,"date":"2025-01-21T20:04:00","date_gmt":"2025-01-21T19:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/deshalb-sind-gastarbeiter-fur-ungarns-wirtschaft-unverzichtbar\/"},"modified":"2025-01-21T20:04:00","modified_gmt":"2025-01-21T19:04:00","slug":"deshalb-sind-gastarbeiter-fur-ungarns-wirtschaft-unverzichtbar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/deshalb-sind-gastarbeiter-fur-ungarns-wirtschaft-unverzichtbar\/","title":{"rendered":"Deshalb sind Gastarbeiter f\u00fcr Ungarns Wirtschaft unverzichtbar"},"content":{"rendered":"

Der Wirtschaftsverband VOSZ hat die Notwendigkeit von Gastarbeitern unterstrichen, die aktuelle Phase der wirtschaftlichen Entwicklung Ungarns zu unterst\u00fctzen, und vor Verwaltungsma\u00dfnahmen gewarnt, die solche Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten behindern k\u00f6nnten. <\/strong><\/p>\n

In einer am Dienstag ver\u00f6ffentlichten Erkl\u00e4rung wies VOSZ auf einen kritischen Mangel an Arbeitern im ganzen Land hin und betonte, dass ausl\u00e4ndische Arbeitskr\u00e4fte f\u00fcr den Abschluss von Investitionen, die wiederum zus\u00e4tzliche Arbeitspl\u00e4tze vor Ort schaffen, unverzichtbar seien. Ohne die M\u00f6glichkeit, wesentliche Einstellungen zu sichern, k\u00f6nnten Unternehmen gezwungen sein, den Betrieb einzuschr\u00e4nken oder in ein als g\u00fcnstiger erachtetes Gesch\u00e4ftsumfeld umzuziehen.<\/p>\n

Praktische Erfahrungen zeigen weit verbreitete Missverst\u00e4ndnisse in Bezug auf Gastarbeiter. Dazu geh\u00f6rt die \u00dcberzeugung, dass ihre niedrigeren L\u00f6hne das ungarische Einkommen unterdr\u00fccken oder dass h\u00f6here inl\u00e4ndische L\u00f6hne den Bedarf an ausl\u00e4ndischen Arbeitskr\u00e4ften \u00fcberfl\u00fcssig machen w\u00fcrden. In vielen F\u00e4llen stellen Arbeitgeber jedoch Gastarbeiter ein, obwohl die Gesamtkosten daf\u00fcr hoch sind Die Besch\u00e4ftigungsquote kann bei ungarischen Staatsangeh\u00f6rigen deutlich h\u00f6her sein als 3 bis 50 pro Cent.<\/p>\n

Die Realit\u00e4t ist, dass die Besch\u00e4ftigung von Wanderarbeitnehmern nicht augenblicklich erfolgt Integration bringt erhebliche Kosten mit sich, einschlie\u00dflich Unterkunft, Ausbildung, Reisen und die wiederkehrenden Ausgaben f\u00fcr die Vertretung von Arbeitskr\u00e4ften nach ihren typischen 2-3 Jahren Verf\u00fcgbarkeit Diese Faktoren verdeutlichen, dass das Wertversprechen von Gastarbeitern weitaus differenzierter ist, als Kritiker vermuten lassen.<\/p>\n

Wie wir bereits berichteten Ungarn senkt die Obergrenze f\u00fcr Gastarbeiter, 10 L\u00e4nder auf der Verbotsliste<\/strong><\/a><\/p>\n

<\/span>\"This<\/p>\n
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Aufarbeitung falscher Vorstellungen \u00fcber die L\u00f6hne der Gastarbeiter<\/h2>\n

Die Integration ausl\u00e4ndischer Arbeitnehmer wirft relevante Fragen auf: Wie lange dauert es, bis ein Gastarbeiter bei seiner Ankunft in Ungarn eine Besch\u00e4ftigung aufnimmt? Und welche Kosten entstehen den Arbeitgebern, wenn sie diese Arbeitnehmer auf ihre Rollen vorbereiten?<\/strong><\/p>\n

Nach VOSZ,<\/a> Der im Arbeitsgesetzbuch verankerte Gleichwertigkeitsgrundsatz garantiert Gastarbeitern unabh\u00e4ngig von der Nationalit\u00e4t den Standardlohn f\u00fcr ihre Rolle. Mehr k\u00f6nnen sie nur durch \u00dcberstunden oder zus\u00e4tzliche Verantwortlichkeiten verdienen. Dennoch werden die Kosten, die Arbeitgeber bei der Vorbereitung von Gastarbeitern tragen, nicht ber\u00fccksichtigt. Die Kosten f\u00fcr die Besch\u00e4ftigung, die Ausbildung und der Bedarf an Logistikleistungen \u00fcbersteigen bei weitem die Kosten f\u00fcr ungarische Arbeitnehmer.<\/p>\n

Gastarbeiter konzentrieren sich w\u00e4hrend ihres vor\u00fcbergehenden Aufenthalts in Ungarn tendenziell ausschlie\u00dflich auf ihre Arbeit, da ihre Familien oft im Ausland bleiben. Mit einem begrenzten Zeitfenster von 2-3 Jahren f\u00fcr die Versorgung ihrer Angeh\u00f6rigen werden diese Arbeitnehmer eher von der Notwendigkeit als von der Wahl bestimmt Im Gegensatz dazu gleichen ungarische Arbeitnehmer, die in ihrem Heimatland leben, ihre beruflichen Pflichten mit Familienleben, Freizeit und sozialen Verbindungen aus. Diese Unterscheidung erh\u00f6ht den \u201eWert der Freizeit\u201cf\u00fcr ungarische Arbeitnehmer erheblich und pr\u00e4gt ihre Pr\u00e4ferenzen und Bereitschaft f\u00fcr bestimmte Rollen.<\/p>\n

Die Realit\u00e4t unterschiedlicher Priorit\u00e4ten<\/h1>\n

Es handelt sich nicht um eine Frage der Beurteilung zwischen \u201eguten\u201cund \u201eschlechten\u201d Arbeitnehmern; vielmehr spiegelt es unterschiedliche Lebensbedingungen und Priorit\u00e4ten wider. Der steigende Lebensstandard Ungarns hat eine Situation geschaffen, in der bestimmte Rollen f\u00fcr einheimische Arbeitnehmer nicht mehr attraktiv oder machbar sind. Diese L\u00fccken m\u00fcssen daher vor\u00fcbergehend durch ausl\u00e4ndische Arbeitskr\u00e4fte geschlossen werden, die seit langem in Westeuropa und den Vereinigten Staaten zu beobachten sind, wo weniger entwickelte L\u00e4nder in der Vergangenheit Arbeitskr\u00e4fte f\u00fcr verschiedene Sektoren bereitgestellt haben, nicht ausschlie\u00dflich Arbeiter.<\/p>\n

Da sich die wirtschaftlichen Bedingungen weiterentwickeln und der technologische Fortschritt beschleunigt wird, k\u00f6nnte die Nachfrage nach Gastarbeitern zur\u00fcckgehen In der Zwischenzeit muss jedoch unbedingt vermieden werden, dass unn\u00f6tige b\u00fcrokratische H\u00fcrden auferlegt werden, die den wirtschaftlichen Fortschritt ersticken k\u00f6nnten Die Auswirkungen solcher Ma\u00dfnahmen w\u00e4ren in der gesamten ungarischen Wirtschaft und Gesellschaft insgesamt sp\u00fcrbar.<\/p>\n

Nach der Arbeiterm\u00fctze: Gastarbeiter k\u00f6nnen weiterhin nach Ungarn kommen<\/strong><\/a><\/p>\n

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\n Gastarbeitersituation nach \u00c4nderung der Vorschriften in Ungarn: Was Unternehmen erwarten k\u00f6nnen <\/a>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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