{"id":658136,"date":"2024-09-22T08:04:03","date_gmt":"2024-09-22T06:04:03","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/ungarische-regierung-zur-neugestaltung-des-mindestlohns-grose-anderungen-bis-2027\/"},"modified":"2024-09-22T08:04:03","modified_gmt":"2024-09-22T06:04:03","slug":"ungarische-regierung-zur-neugestaltung-des-mindestlohns-grose-anderungen-bis-2027","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/ungarische-regierung-zur-neugestaltung-des-mindestlohns-grose-anderungen-bis-2027\/","title":{"rendered":"Ungarische Regierung zur Neugestaltung des Mindestlohns: Gro\u00dfe \u00c4nderungen bis 2027"},"content":{"rendered":"

Die ungarische Regierung erw\u00e4gt erhebliche \u00c4nderungen der Lohnpolitik, die das Mindestlohnsystem des Landes drastisch ver\u00e4ndern k\u00f6nnten, so Insider-Informationen, die Index erhalten hat Obwohl keine formelle Einigung erzielt wurde, werden zwei wesentliche regulatorische \u00c4nderungen erwartet Diese k\u00f6nnten den Mindestlohn bis 2027 m\u00f6glicherweise auf 50% des Durchschnittslohns erh\u00f6hen Der Minister f\u00fcr Volkswirtschaft, M\u00e1rton Nagy, hatte zuvor einen solchen Plan angedeutet, und er scheint nun Gestalt anzunehmen.<\/strong><\/p>\n

Nach Index<\/a><\/strong>, Verhandlungen \u00fcber den Mindestlohn des n\u00e4chsten Jahres und das garantierte Lohnminimum laufen, konkrete Zahlen m\u00fcssen jedoch weder von Arbeitgebern noch von Arbeitnehmern bekannt gegeben werden Offiziell verdienen derzeit etwa eine Million Arbeitnehmer entweder den Mindest – oder den garantierten Lohn in Ungarn.<\/p>\n

Ungarn liegt hinsichtlich des effektiven Mindestlohns vor den regionalen Nachbarn<\/h2>\n

In j\u00fcngsten Kommentaren ging M\u00e1rton Nagy auf Bedenken ein, dass Ungarn in der Rangliste der Mindestl\u00f6hne der Europ\u00e4ischen Union am unteren Ende rangiere, und betonte, dass dieser Vergleich das einzigartige Lohnsystem des Landes nicht ber\u00fccksichtigeIm Gegensatz zu anderen EU-L\u00e4ndern gibt es in Ungarn auch ein garantiertes Lohnminimum, das seiner Meinung nach in Kombination mit dem Standardmindestlohn ein genaueres Bild bietet. Laut Nagy betr\u00e4gt der effektive Mindestlohn Ungarns 306.000 HUF (777 EUR<\/strong>), womit das Land in der EU den 17. Platz belegt, vor regionalen Nachbarn wie der Tschechischen Republik, der Slowakei, Rum\u00e4nien und Bulgarien.<\/p>\n

Trotz dieser relativ g\u00fcnstigen Platzierung wies Nagy auf die Notwendigkeit hin, die Kluft zwischen Mindest- und Durchschnittsl\u00f6hnen zu verringern.<\/p>\n

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Die Regierung plant, den Mindestlohn auf 50% des Durchschnittslohns anzuheben, wobei die Anpassungen schrittweise erfolgen sollen, und strebt an, dieses Ziel bis 2027 zu erreichen.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Zukunft des garantierten Lohnminimums noch nicht klar<\/h2>\n

Die Begr\u00fcndung ist, den Arbeitnehmern mit niedrigem Einkommen zu helfen, sich dem nationalen Durchschnitt anzun\u00e4hern, was die zunehmende Bedeutung der Lohnpolitik innerhalb breiterer Wirtschaftsdiskussionen unterstreicht Index berichtet, dass die aktuellen Gespr\u00e4che aufgrund von Meinungsverschiedenheiten \u00fcber die k\u00fcnftige Rolle des garantierten Lohnminimums ins Stocken geraten sindDie Regierung w\u00e4gt ab, ob m\u00f6glicherweise sektorale Lohnvereinbarungen diese Rolle \u00fcbernehmen k\u00f6nnten, aber vorerst wird keine umfassende Gesetzesrevision erwartet.<\/p>\n

Eine bedeutende \u00c4nderung, die bald kommen k\u00f6nnte, ist ein Regierungserlass, der die Versenyszfera \u00e9s a Korm\u00e1ny \u00c1lland\u00f3 Konzert\u00e1ci\u00f3s F\u00f3ruma (St\u00e4ndiges Konsultationsforum des Wettbewerbssektors und der Regierung) zur offiziellen Stelle macht, die f\u00fcr die Festlegung k\u00fcnftiger Mindest- und garantierter L\u00f6hne zust\u00e4ndig ist. Zuvor hatte dieses Gremium eine beratende Funktion, k\u00f6nnte aber bald ein formelles Mandat haben. Dar\u00fcber hinaus wird der Mindestlohn ab 2025 im Verh\u00e4ltnis zu 50% des durchschnittlichen Bruttolohns angepasst.<\/p>\n

Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer dr\u00e4ngen Berichten zufolge auf einen langfristigen Lohnvertrag, der m\u00f6glicherweise einen Zeitraum von drei Jahren umfasst Der Zeitplan f\u00fcr die Aufnahme von Verhandlungen k\u00f6nnte strukturierter werden, wobei der Bruttodurchschnittslohn der vier vorangegangenen Quartale als Bezugspunkt f\u00fcr Mindestlohngespr\u00e4che dienen k\u00f6nnte Flexibilit\u00e4t wird jedoch ein wesentliches Merkmal der Verhandlungen bleiben, sodass Anpassungen auf der Grundlage makro\u00f6konomischer Daten m\u00f6glich sind Beide Seiten sind sich einig, dass Lohnerh\u00f6hungen nicht zu Arbeitsplatzverlusten f\u00fchren d\u00fcrfen, und jede Vereinbarung muss auch soziale Erw\u00e4gungen ber\u00fccksichtigen, insbesondere f\u00fcr die Geringverdiener.<\/p>\n

Ungarn am Rande eines wirtschaftlichen Aufschwungs?<\/h2>\n

H\u00f6here L\u00f6hne wirken sich nicht nur auf den individuellen Konsum aus, sondern zwingen Unternehmen auch dazu, effizienter zu werden und in die Entwicklung zu investieren, um Gewinne zu halten. Dieser wirtschaftliche Hochdruckansatz war ein Markenzeichen der j\u00fcngsten Orb\u00e1n-Regierungen, und Premierminister Viktor Orb\u00e1n erkl\u00e4rte k\u00fcrzlich, dass Ungarn kurz vor einem wirtschaftlichen Aufschwung stehe. Erhebliche Lohnerh\u00f6hungen werden neben investitionsgetriebenem Wachstum als zentral f\u00fcr diesen Aufschwung angesehen.<\/p>\n

Im weiteren Verlauf der Lohnverhandlungen berichtete das Ungarische Statistische Zentralamt (KSH), dass der Bruttodurchschnittslohn f\u00fcr Vollzeitbesch\u00e4ftigte im Juni 2024 642.000 HUF betrug (1.633 EUR<\/strong>), w\u00e4hrend der Nettodurchschnittslohn bei 442.000 HUF lag (1.124 EUR<\/strong>). Diese Zahlen bedeuten einen Anstieg von \u00fcber 13% gegen\u00fcber dem Vorjahr, und auch der Anstieg der Reall\u00f6hne war erheblich.<\/p>\n

Letztendlich hat der Mindestlohn einen breiteren Einfluss auf die Wirtschaft und betrifft sowohl die Niedriglohnarbeiter als auch andere Lohnkategorien. Eine erhebliche Erh\u00f6hung des Mindestlohns k\u00f6nnte dazu beitragen, die Lohnungleichheit zu verringern und in einigen F\u00e4llen die Formalisierung der L\u00f6hne zu f\u00f6rdern und so die Praxis der Untertarifzahlungen einzud\u00e4mmen.<\/p>\n

12% potenzielle Lohnerh\u00f6hung erwartet<\/h2>\n

Die Markterwartungen deuten auf eine potenzielle Lohnerh\u00f6hung von rund 12% hin, die den Projektionen der Regierung entspricht W\u00e4hrend sich die Aufmerksamkeit h\u00e4ufig auf den Mindestlohn konzentriert, ist das garantierte Lohnminimum noch entscheidender, wirkt sich auf ein viel gr\u00f6\u00dferes Segment der Arbeitskr\u00e4fte aus und spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Gesamtlohnstruktur Ungarns.<\/p>\n

Da Ungarn versucht, das Lohngef\u00e4lle zu seinen europ\u00e4ischen Nachbarn zu schlie\u00dfen, wird der Erfolg dieser lohnpolitischen \u00c4nderungen entscheidend sein, um die Arbeitnehmer zu halten und ein nachhaltiges Wirtschaftswachstum zu gew\u00e4hrleisten Experten warnen jedoch, dass die Festlegung des Mindestlohns entweder zu hoch oder zu niedrig negative Folgen haben k\u00f6nnte, so dass ein ausgewogener und durchdachter Ansatz unerl\u00e4sslich ist.<\/p>\n