{"id":660362,"date":"2024-06-29T16:10:39","date_gmt":"2024-06-29T14:10:39","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/bleibt-die-unscharfe-des-ki-geschafts-bei-kmu-konstant\/"},"modified":"2024-06-29T16:10:39","modified_gmt":"2024-06-29T14:10:39","slug":"bleibt-die-unscharfe-des-ki-geschafts-bei-kmu-konstant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/bleibt-die-unscharfe-des-ki-geschafts-bei-kmu-konstant\/","title":{"rendered":"Bleibt die Unsch\u00e4rfe des KI-Gesch\u00e4fts bei KMU konstant?"},"content":{"rendered":"

Die neueste Marktforschung der System32 Ltd. untersucht die \u201cAI-Bereitschaft\u201d von KMU Die Online, erg\u00e4nzende, nicht repr\u00e4sentative Umfrage wurde im April 2024 vom Unternehmen in Zusammenarbeit mit BellResearch erstellt.<\/b><\/p>\n

Antworten wurden von fast 100 kleinen und mittleren Unternehmen gesammelt 46% der Befragten repr\u00e4sentieren den Dienstleistungssektor und 24% den gewerblichen Sektor, die Mehrheit davon sind Organisationen mit langer Geschichte, 44% davon sind seit mindestens 20 Jahren t\u00e4tig, weitere 27% sind seit mindestens 10 Jahren t\u00e4tig Die Befragten verf\u00fcgen in der Regel \u00fcber eine h\u00f6here Ausbildung, und die Mehrheit h\u00e4lt sich f\u00fcr angemessen vorbereitet in Fragen der IT und Digitalisierung.<\/p>\n

Die Forschung deckt F\u00e4lle erfolgreicher Gesch\u00e4ftsanwendungen ab und bewertet auch die gr\u00f6\u00dften Risiken Die zentralen Erkenntnisse aus den Ergebnissen tragen zur Chartbildung und Weiterentwicklung des heimischen Marktes der KI bei.<\/p>\n

\"Andrea
Andrea Polereczki, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Securityssimo Foto: System 32 IT Ltd.<\/figcaption><\/figure>\n

Von einer etablierten Corporate AI Kultur kann man kaum sprechen<\/h2>\n

KI ver\u00e4ndert unser t\u00e4gliches Leben und hat auch im Gesch\u00e4fts – und akademischen Leben einen Paradigmenwechsel herbeigef\u00fchrt, sie ist nicht nur eine technologische Revolution, sondern auch eines der Werkzeuge der datengetriebenen Unternehmensf\u00fchrung im Gesch\u00e4ftsleben Die Umfrage von System 32 IT Ltd<\/a><\/strong>. zeigte, dass die meisten antwortenden Unternehmen keine KI-Strategie haben, dennoch beginnen mehrere mit der Entwicklung von L\u00f6sungen f\u00fcr k\u00fcnstliche Intelligenz.<\/span><\/p>\n

In den Antworten wurde auch darauf hingewiesen, dass Entwicklungen in der Regel der entsprechende strategische und technische Hintergrund fehlt, die Schulung zuk\u00fcnftiger Benutzer meist nicht gel\u00f6st ist und das f\u00fcr die Einf\u00fchrung von KI wesentliche Wissen und die Ressourcen nicht verf\u00fcgbar sind.<\/span><\/p>\n

Basierend auf dem Feedback der Entscheidungstr\u00e4ger der Unternehmen, die KI einsetzen, verf\u00fcgen derzeit 10% \u00fcber einen engagierten KI-Mitarbeiter oder -Manager, obwohl 2\/3 der Befragten glauben, dass KI Arbeitsprozesse vereinfacht und beschleunigt.<\/span><\/p>\n

Mit Ausnahme von 1-2 der befragten Organisationen, die KI nutzen, verf\u00fcgt keine von ihnen \u00fcber ein zugewiesenes Budget f\u00fcr KI, interne Vorschriften oder ethische Richtlinien.<\/span> <\/b><\/p>\n

Laut P\u00e9ter Szlez\u00e1k, dem Gr\u00fcndungsgesch\u00e4ftsf\u00fchrer von System 32 IT Ltd., ist dies \u00e4u\u00dferst riskant<\/b>(da eine durchdachte, vorgeplante KI-Strategie im Prozess der digitalen Transformation entscheidend ist, kann das Gesch\u00e4ftsrisiko auf diese Weise gemindert werden, und man kann mit der Realisierung der eigenen Gesch\u00e4ftsziele bewusster vorgehen, wobei die M\u00f6glichkeiten, die k\u00fcnstliche Intelligenz bietet, genutzt werden Diese Behauptung wird durch den f\u00fcr die Forschung festgelegten KI-Bereitschaftsindex gest\u00fctzt, wonach 63% der in die Stichprobe einbezogenen Unternehmen einen extrem niedrigen KI-Bewusstseinsgrad aufweisen, w\u00e4hrend 17% einen niedrigen, 19% einen mittleren und nur 2% einen hohen KI-Bewusstseinsgrad aufweisen.<\/span><\/p>\n

\"Infografiken
System 32 \u2013 KI-Bereitschaftsindex<\/figcaption><\/figure>\n
\"Infografiken
Untersuchte Faktoren bei der Beurteilung des AI Readiness Index.<\/figcaption><\/figure>\n

Eine Forderung nach Bildung und Unterst\u00fctzung<\/h2>\n

31% der an der Forschung teilnehmenden Entscheidungstr\u00e4ger nutzen aktiv die von KI gebotenen M\u00f6glichkeiten, w\u00e4hrend 19% von ihnen planen, innerhalb der n\u00e4chsten 2 Jahre KI-basierte L\u00f6sungen in den Betrieb des Unternehmens einzuf\u00fchren 12% der Unternehmensleiter sind unsicher, in welchen Bereichen und Aufgaben k\u00fcnstliche Intelligenz in ihrem Unternehmen eingesetzt werden kann Nur 44% haben eine Vorstellung davon, wie sie KI effektiv zur Erreichung ihrer Gesch\u00e4ftsziele einsetzen k\u00f6nnen Fast die H\u00e4lfte der Entscheidungstr\u00e4ger, die die Einf\u00fchrung von KI in Betracht ziehen, halten es f\u00fcr notwendig, einen externen Partner einzubeziehen, um dies zu tun Es besteht ein erheblicher Bedarf an Bildung und externer Expertenunterst\u00fctzung. Derzeit haben 38% der befragten Organisationen die M\u00f6glichkeit, an irgendeiner Form von KI-bezogener Schulung und Ausbildung teilzunehmen.<\/span><\/p>\n

TOP 4 Liste von KI-Anwendungen<\/h2>\n

83% der KI-Nutzer haben positive Erfahrungen mit dem Einsatz k\u00fcnstlicher Intelligenz 72% der Nutzer k\u00fcnstlicher Intelligenz nutzen KI zur Ausf\u00fchrung allgemeiner B\u00fcroaufgaben 50% der KI-Anwendungen werden zur Unterst\u00fctzung von Marketingaktivit\u00e4ten eingesetzt, mit einem \u00e4hnlichen Anteil werden sie f\u00fcr die Verwaltung, Entscheidungsunterst\u00fctzung und Erstellung von Berichten verwendet (44%).<\/span><\/p>\n

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Top 4 Anwendungsf\u00e4lle von KI.<\/figcaption><\/figure>\n

Die Anwendung von KI: ein sp\u00fcrbarer Generationsunterschied in der F\u00fchrung?<\/h2>\n

In der Untersuchung repr\u00e4sentieren die Entscheidungstr\u00e4ger der antwortenden Unternehmen haupts\u00e4chlich die Generation X (geboren zwischen 1965 und 1980) und die Baby Boomer-Generation (geboren zwischen 1946 und 1964).<\/span><\/p>\n

M\u00e4nner und Frauen sind unter den Befragten fast gleich stark vertreten 13% sind unter 40 Jahre alt, 28% sind zwischen 40-49 Jahre alt, 22% sind zwischen 50-59 Jahre alt, und 13% sind 60 Jahre oder \u00e4lter, H\u00e4tten wir unterschiedliche Ergebnisse erzielt, wenn wir die jungen F\u00fchrungskr\u00e4fte der Generation Y und Z gefragt h\u00e4tten?<\/span><\/p>\n

\"Infografiken
Verteilung der Befragten nach Altersgruppen.<\/figcaption><\/figure>\n

Laut Generationenforscher Kriszti\u00e1n Steigervald: \u201cWir h\u00e4tten deutlich andere Ergebnisse aus der Forschung erhalten, wenn die Befragten von den Generationen Y und Z dominiert worden w\u00e4ren. Das (wahre) Verst\u00e4ndnis k\u00fcnstlicher Intelligenz kann unter anderem aus neurologischer Sicht eine ernsthafte Herausforderung f\u00fcr \u00e4ltere Menschen sein, behauptet L\u00e1szl\u00f3 M\u00e9r.. Es ist eine praktische Erfahrung, dass heutige Gymnasiasten\/Universit\u00e4tsstudenten KI auf rudiment\u00e4rer Ebene nutzen, selbst f\u00fcr die einfachsten Aufgaben.<\/span><\/p>\n

Die Verwendung wirft nicht einmal eine Frage auf, denn es ist fast schon ein Tagesablauf Denken Sie daran, Bilder zu machen, Pr\u00e4sentationen zu machen, zu \u00fcbersetzen, Materialien zu sammeln, Sekund\u00e4rforschung, Studien zu schreiben, nicht unbedingt nur Thesisen zu schreiben Diese routinem\u00e4\u00dfige, mutigere Verwendung fehlt (kann noch fehlen) noch bei \u00e4lteren Menschen, wo die Lerngeschwindigkeit und der Mut zur Anwendung des Wissens unterschiedlich sind (k\u00f6nnen), was die digitale Kluft zwischen den Generationen vergr\u00f6\u00dfert.\u201d<\/span><\/p>\n

KI steigert die Wettbewerbsf\u00e4higkeit von Unternehmen<\/h2>\n

64% der entscheidungsfreudigen Befragten stimmen zu, dass KI die Wettbewerbsf\u00e4higkeit des Unternehmens steigert Gleichzeitig glauben nur 46%, dass die Mitarbeiter des Unternehmens offen f\u00fcr den Einsatz von KI innerhalb des Unternehmens w\u00e4ren Laut P\u00e9ter Szlez\u00e1k: \u201cMeine Erfahrung ist, dass die \u00fcberwiegende Mehrheit der Mitarbeiter bereits eine Art KI-basiertes Tool nutzt, ohne jemals eine Schulung zu den Risiken und dem richtigen Umgang damit erhalten zu haben, Mit gutem Beispiel voranzugehen ist jetzt, wie bei allen gro\u00dfen revolution\u00e4ren und technischen Ver\u00e4nderungen, unerl\u00e4sslich\u201d<\/span><\/p>\n

\"P\u00e9ter
P\u00e9ter Szlez\u00e1k, Gr\u00fcndungsgesch\u00e4ftsf\u00fchrer von System32 IT Ltd.<\/figcaption><\/figure>\n

Werden Roboter zur Geburt des FOMO Sapiens?<\/h2>\n

Die existenzielle Bedrohung durch superintelligente Systeme hat die Angst vor technologischer Abh\u00e4ngigkeit und Arbeitsplatzverlust kultiviert, ein weiterer wichtiger Effekt ist FOMO, also \u201cAngst vor dem Verpassen\u201d, das Gef\u00fchl, dass jeder, der keine KI nutzt, auf der Strecke bleibt \u201cNicht die k\u00fcnstliche Intelligenz nimmt die Jobs an, sondern die Menschen, die sie nutzen k\u00f6nnen\u201d \u201cerkl\u00e4rte L\u00e1szl\u00f3 M\u00e9r. in seiner Vortragsreihe \u00fcber k\u00fcnstliche Intelligenz.<\/span><\/p>\n

Bedenken hinsichtlich digitaler und technologischer Verz\u00f6gerungen werden auch aus dieser Untersuchung deutlich. 68% der Befragten, die KI f\u00fcr riskant halten, sind besorgt dar\u00fcber, ob die Reaktionen der KI auf jede Aufforderung aus einer glaubw\u00fcrdigen Quelle stammen. 67% der Befragten stimmten zu, dass KI das Leben vereinfacht, 75% glaubten, dass sie es schneller macht, und 31% meinten, dass sie die Arbeit der Menschen bedrohte. Die meisten Befragten haben bei ihrer Arbeit bereits irgendeine Art von KI-L\u00f6sung eingesetzt, 78% von ihnen glauben, dass diejenigen, die sich nicht mit KI befassen, zur\u00fcckgelassen werden. 31% der Unternehmen haben \u201coffiziell\u201d k\u00fcnstliche Intelligenz in ihre Unternehmensabl\u00e4ufe eingef\u00fchrt.<\/span><\/p>\n

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Laut P\u00e9ter Szlez\u00e1k, dem Gr\u00fcndungsgesch\u00e4ftsf\u00fchrer von System 32 IT Ltd., ist Bildung ein wichtiges Instrument, um Risiken und \u00c4ngste zu zerstreuen und Unternehmensleitern genau zu verstehen, wie die derzeit verf\u00fcgbaren KI-Tools die Rentabilit\u00e4t ihres eigenen Unternehmens st\u00e4rken k\u00f6nnen. IT-Sicherheit ist ein zentrales Thema, das wir nicht aus den Augen verlieren d\u00fcrfen. Aber unsere \u00c4ngste sollten uns nicht daran hindern, voranzukommen, denn diejenigen, die etwas verpassen, werden zur\u00fcckbleiben.<\/span><\/p>\n

Pl\u00e4ne f\u00fcr den Einsatz von KI<\/h2>\n

In einer amerikanischen Untersuchung aus dem Jahr 2023 gaben 69% der Manager und Spezialisten, die mit KI umgehen, an, dass KI in den n\u00e4chsten 3 Jahren eine Schl\u00fcsselrolle im Leben ihres Unternehmens spielen wird. (Zeitgeist: AI Readiness Report 2023) In der diesj\u00e4hrigen System 32-Forschung antworteten nur 27% der Manager mit Ja auf dieselbe Frage.<\/span><\/p>\n

\"Infografiken
KI wird in den n\u00e4chsten 3 Jahren eine zentrale Rolle in meinem Unternehmen spielen<\/figcaption><\/figure>\n

K\u00f6nnte die KI-Strategie der Schl\u00fcssel zum Wachstum sein?<\/h2>\n

Einer der gr\u00f6\u00dften Vorteile der KI im Organisationsbetrieb und im Unternehmensmanagement ist, dass sie die Verarbeitung und Interpretation der Datenmenge unterst\u00fctzt, die uns dank der Informationsexplosion verschlingt Dar\u00fcber hinaus ist sie ein wichtiges Instrument der Vorhersage in der Gesch\u00e4ftsplanung Obwohl die Mehrheit der in der Forschung untersuchten Unternehmen mit den Erkenntnissen bez\u00fcglich der N\u00fctzlichkeit der KI \u00fcbereinstimmt, haben nur wenige sie nach dem Vorbild einer entwickelten Strategie nach einer ordnungsgem\u00e4\u00dfen Ausbildung in den Betrieb ihrer Organisation integriert.<\/span><\/p>\n

\u201cDas neueste Programm von System 32 hilft Unternehmen zu beurteilen, in welchem Stadium sie sich in ihrer Vorbereitung befinden und wie bereit sie f\u00fcr den digitalen Wandel sind, auf der Grundlage der Ergebnisse erstellt das Team von System 32 eine ma\u00dfgeschneiderte Strategie, empfiehlt Tools, die den Bed\u00fcrfnissen des Unternehmens entsprechen, und bietet angemessene Schulungen f\u00fcr Management und Mitarbeiter an\u201d \u2013 sagte <\/span>P\u00e9ter Szlez\u00e1k<\/b>.<\/span><\/p>\n

Solange Gesch\u00e4ftspl\u00e4ne noch auf kariertem Papier entwickelt werden und unsere \u00c4ngste das progressive Denken au\u00dfer Kraft setzen, hemmen wir unsere eigene Entwicklung, und das enorme Potenzial, das KI innewohnt, bleibt ungenutzt.<\/span><\/p>\n

\u201cMit Technik k\u00f6nnen wir alles erlangen, was wir wollen Die Grenzenlosigkeit der M\u00f6glichkeiten ist jedoch nur eine Illusion, da uns unsere k\u00f6rperlichen F\u00e4higkeiten einschr\u00e4nken\u201d \u2013 \u2013 <\/span>Sagt Andrew Przybylski, ein britischer Psychologe<\/b>.<\/span><\/p>\n

Um die Schlussfolgerungen der Marktforschung von System 32 auf den Punkt zu bringen, bleibt in der ungarischen Wirtschaft noch viel zu tun, was die Aufkl\u00e4rung \u00fcber den Nutzen und die Bedeutung von KI bei kleinen und mittleren Unternehmen und ihre Einf\u00fchrung und Nutzung im Gesch\u00e4ftsalltag betrifft.<\/span><\/p>\n

Quelle der Bilder: System 32 IT Ltd.<\/span><\/em><\/p>\n

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