{"id":661198,"date":"2024-06-04T18:04:44","date_gmt":"2024-06-04T16:04:44","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/sind-auslandische-arbeitnehmer-wirklich-besser-als-ungarische-arbeitnehmer\/"},"modified":"2024-06-04T18:04:44","modified_gmt":"2024-06-04T16:04:44","slug":"sind-auslandische-arbeitnehmer-wirklich-besser-als-ungarische-arbeitnehmer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/sind-auslandische-arbeitnehmer-wirklich-besser-als-ungarische-arbeitnehmer\/","title":{"rendered":"Sind ausl\u00e4ndische Arbeitnehmer wirklich besser als ungarische Arbeitnehmer?"},"content":{"rendered":"

Eine aktuelle Erkl\u00e4rung von S\u00e1ndor Czomba, Ungarns Staatssekret\u00e4r f\u00fcr Besch\u00e4ftigungspolitik, l\u00f6ste eine bedeutende Debatte auf dem ungarischen Arbeitsmarkt aus. Czomba behauptete, dass ausl\u00e4ndische Arbeitnehmer ihre ungarischen Kollegen \u201e\u00fcbertreffen\u201cund l\u00f6ste Diskussionen \u00fcber die Auswirkungen einer solchen Erkl\u00e4rung aus. Melinda M\u00e9sz\u00e1ros, Pr\u00e4sidentin der LIGA-Gewerkschaften, r\u00e4umte in der Behauptung etwas Wahres ein, betonte jedoch, dass ungarische Arbeitnehmer deswegen keinen Drohungen seitens ihrer Arbeitgeber ausgesetzt sein sollten.<\/strong><\/p>\n

Der Kontext von Czombas \u00c4u\u00dferungen waren positive Erfahrungen mit philippinischen Arbeitern, die als flei\u00dfig, engagiert und oft f\u00fcr die von ihnen ausge\u00fcbten Handarbeitsrollen \u00fcberqualifiziert beschrieben werden. Dies f\u00fchrte zu Fragen dar\u00fcber, ob ausl\u00e4ndische Arbeiter im Vergleich zu einheimischen Angestellten tats\u00e4chlich mehr zur ungarischen Produktion beitragen.<\/p>\n

Unternehmensperspektiven: Ausl\u00e4ndische Arbeitskr\u00e4fte schneiden besser ab<\/h2>\n
\"Ungarn
Foto: depositphotos.com<\/figcaption><\/figure>\n

Nach P\u00e9nzcentrum<\/a><\/strong>\u201eNeuere Untersuchungen zeigen, dass die Fluktuation am Arbeitsplatz zwar zur\u00fcckgegangen ist, viele Unternehmen jedoch immer noch stark auf ausl\u00e4ndische Arbeitskr\u00e4fte angewiesen sind. Die Befragten der Studie bestritten nicht, dass Gastarbeiter ihre ungarischen Kollegen oft \u00fcbertrafen. Als Gr\u00fcnde f\u00fcr diese Pr\u00e4ferenz nannten die Unternehmen einen Mangel an ausreichenden und qualitativ hochwertigen lokalen Arbeitskr\u00e4ften, einen geringeren und vorhersehbareren Umsatz aufgrund befristeter Vertr\u00e4ge sowie die \u00fcberlegene Leistung und Widerstandsf\u00e4higkeit ausl\u00e4ndischer Arbeitnehmer.<\/p>\n

Die Besch\u00e4ftigung von Gastarbeitern ist jedoch nicht ohne Herausforderungen Laut Katalin Csik\u00f3s-Nagy, Expertin f\u00fcr Fluktuationsmanagement, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin von HR-Evolution Ltd., erfordern Sprachbarrieren \u00dcbersetzer und mehrsprachige Materialien, was Prozesse und Organisation erschwert. Kulturelle und religi\u00f6se Unterschiede erfordern auch Schulungen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und Integrationsprogramme f\u00fcr Mitarbeiter. Dar\u00fcber hinaus kann die Besch\u00e4ftigung ausl\u00e4ndischer Arbeitskr\u00e4fte aufgrund des Bedarfs an Wohnraum und Verpflegung kostspielig sein.<\/p>\n

Drohungen gegen ungarische Arbeitnehmer<\/h2>\n
\"Ungarische
Foto: MTI\/Szigetv\u00e1ry Zsolt<\/figcaption><\/figure>\n

Melinda M\u00e9sz\u00e1ros von LIGA Trade Unions erkl\u00e4rte es P\u00e9nzcentrum<\/a> <\/strong>Dass Unternehmen Gastarbeiter oft bevorzugen, weil sie lange arbeiten, h\u00e4ufig \u00dcberstunden machen und selten frei nehmen Dies liegt vor allem daran, dass ihre Familien Tausende von Kilometern entfernt bleiben, wodurch die bei ungarischen Arbeitnehmern \u00fcblichen Probleme der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beseitigt werden Insbesondere philippinische Arbeitnehmer kommen nach Ungarn, nur um zu arbeiten und Geld nach Hause zu schicken, was Unternehmen attraktiv finden.<\/p>\n

Diese Bevorzugung ausl\u00e4ndischer Arbeitnehmer hat jedoch zu Drohungen gegen ungarische Arbeitnehmer gef\u00fchrt, Meesz\u00e1ros stellte F\u00e4lle fest, in denen mittlere F\u00fchrungskr\u00e4fte ungarischen Arbeitnehmern mit K\u00fcndigung gedroht haben, wenn sie nicht der Produktivit\u00e4t und dem Engagement ausl\u00e4ndischer Arbeitnehmer entspr\u00e4chen. Obwohl diese Praxis inakzeptabel ist, hat sie noch nicht zu erheblichen Konflikten zwischen ungarischen und Gastarbeitern gef\u00fchrt.<\/p>\n

Die Realit\u00e4t ausl\u00e4ndischer Arbeitnehmer<\/h2>\n

Ein HR-Spezialist, der anonym bleiben wollte, best\u00e4tigte gegen\u00fcber P\u00e9nzcentrum, dass Unternehmen die Produktion bei philippinischen Arbeitnehmern oft effizienter finden. Diese Arbeitnehmer nehmen selten Krankheitsurlaub, verpassen keine Arbeit und sind frei von famili\u00e4ren Ablenkungen, was sie effizienter macht als ihre ungarischen Kollegen Viele Gastarbeiter verf\u00fcgen \u00fcber mindestens eine weiterf\u00fchrende Ausbildung, was sie schneller in der Ausbildung und effektiver in ihren Rollen macht.<\/p>\n

Die Bevorzugung philippinischer Arbeitnehmer ist auf zwischenstaatliche Vereinbarungen zur\u00fcckzuf\u00fchren, die den Export von Arbeitskr\u00e4ften als bedeutende nationale Einnahmequelle f\u00fcr die Philippinen erleichtern \u00c4hnliche Situationen wurden in der Vergangenheit bei ukrainischen Arbeitnehmern beobachtet, die zudem tendenziell besser qualifiziert waren als einheimische Arbeitnehmer Die schlechten wirtschaftlichen Bedingungen in ihren Heimatl\u00e4ndern veranlassen viele dazu, im Ausland Arbeit zu suchen, selbst zu hohen pers\u00f6nlichen Kosten, wie zum Beispiel das Zur\u00fccklassen kleiner Kinder \u00fcber l\u00e4ngere Zeitr\u00e4ume.<\/p>\n

Schlussfolgerung<\/h2>\n

Experten sind sich einig, dass ausl\u00e4ndische Arbeitskr\u00e4fte, vor allem aus den Philippinen, oft besser ausgebildet, schneller und allgemein als bessere Arbeitnehmer gelten als ihre ungarischen Kollegen Diese Situation hat zu inakzeptablen Praktiken gef\u00fchrt, bei denen sich ungarische Arbeitnehmer durch die M\u00f6glichkeit einer Ersetzung durch Gastarbeiter bedroht f\u00fchlen.<\/p>\n

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