{"id":668194,"date":"2023-11-30T12:34:48","date_gmt":"2023-11-30T11:34:48","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/ungarische-arbeiter-schulen-gastarbeiter-und-werden-dann-aus-der-ungarischen-fabrik-entlassen-update\/"},"modified":"2023-11-30T12:34:48","modified_gmt":"2023-11-30T11:34:48","slug":"ungarische-arbeiter-schulen-gastarbeiter-und-werden-dann-aus-der-ungarischen-fabrik-entlassen-update","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/ungarische-arbeiter-schulen-gastarbeiter-und-werden-dann-aus-der-ungarischen-fabrik-entlassen-update\/","title":{"rendered":"Ungarische Arbeiter schulen Gastarbeiter und werden dann aus der ungarischen Fabrik entlassen? update"},"content":{"rendered":"

Ungarische Arbeiter im Continental-Werk in Mak\u00f3 m\u00fcssen nach der Ausbildung von Gastarbeitern entlassen werden.<\/strong><\/p>\n

Nach Angaben der \u00f6rtlichen Gewerkschaft versucht das Werk Mak\u00f3 des deutschen Kautschukkonzerns Continental, durch die Entlassung von Hausangestellten Platz f\u00fcr ausl\u00e4ndische Arbeitskr\u00e4fte zu schaffen.<\/p>\n

Die Gewerkschaft verurteilt die mangelnde Kommunikation seitens der Fabrikleitung, was der \u00f6rtliche Sekret\u00e4r Roland Hajd\u00fa hervorhebt Nepszawa<\/strong> <\/a>Dass der Umfang und die Einzelheiten der Entlassung nicht bekannt gegeben wurden, obwohl sie gesetzlich nicht verpflichtet waren. Im November und Dezember werden jeweils etwa 25 Arbeitnehmer entlassen, doch dieser Schritt gilt nicht als Massenentlassung.<\/p>\n

ContiTech Fluid Automotive Hung\u00e1ria Ltd. in Mak\u00f3 produziert keine Autoreifen, sondern konzentriert sich auf Autoteile und besch\u00e4ftigt fast 1800 Mitarbeiter. \u00dcberraschenderweise erfuhren die Mitarbeiter erst durch die Medien von ihren Entlassungen.<\/p>\n

Nur Ungarn wurden entlassen<\/h2>\n

Die Gr\u00fcnde f\u00fcr ihre Entlassungen sind nicht bekannt, aber es f\u00e4llt auf, dass nur ungarische Arbeiter ihres Wissens nach entlassen wurden. In der Fabrik kursieren Ger\u00fcchte, dass die Entlassung von Ungarn ausl\u00e4ndischen Arbeitern T\u00fcr und Tor \u00f6ffnen k\u00f6nnte. Derzeit arbeiten rund 150 indonesische Arbeiter in der Fabrik.<\/p>\n

Nach Angaben der Gewerkschaft ist die \u00f6rtliche Unternehmensleitung bestrebt, die Gef\u00e4hrdung der Arbeitnehmer, insbesondere f\u00fcr diejenigen, die weit von zu Hause entfernt sind, zu erh\u00f6hen, was die Durchsetzung ihrer Interessen erschwert.<\/p>\n

\u201cZum Beispiel haben wir aufgrund der Auftragssteigerung im Jahr 2022 in diesem Zeitraum mehr als 500 Mitarbeiter in Mak\u00f3 eingestellt Doch jetzt m\u00fcssen wir aufgrund der Verschlechterung des Marktes und des Auftragsbestands Schritte unternehmen, um sicherzustellen, dass unser Gesch\u00e4ft nachhaltig bleibt und unsere Mitarbeiter so wenig wie m\u00f6glich betroffen sind Auf der Grundlage dieser Grunds\u00e4tze haben wir die Entscheidung getroffen, die oben genannten Entlassungen vorzunehmen, die wir den lokalen Interessengruppen im Einklang mit dem Gesetz mitgeteilt haben. Der aktuelle Schritt wird weitgehend Leiharbeitskr\u00e4fte betreffen und bis Ende 2023 umgesetzt sein\u201d, schrieb die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung von Continental.<\/p>\n

Hajd\u00fa betont, dass viele der f\u00fcnfzig entlassenen Arbeiter zwei Jahrzehnte der Fabrik in Mak\u00f3 gewidmet hatten, einige sogar erst sechs Monate zuvor f\u00fcr die Ausbildung indonesischer Arbeiter verantwortlich waren.<\/p>\n

UPDATE von Continental<\/h2>\n

Wir haben von Continental folgende Stellungnahme zu diesem Thema erhalten:<\/p>\n

\u201cWir m\u00f6chten Sie darauf aufmerksam machen, dass der j\u00fcngste Artikel auf Ihrer Website \u00fcber das Continental-Werk in Mak\u00f3 im Anschluss an die Erkl\u00e4rung von Roland Hajd\u00fa, Sekret\u00e4r der Gewerkschaft der Mak\u00f3er Gummiindustrie (Mak\u00f3i Gumiipari Szakszervezet), eine Reihe von enth\u00e4lt bewusst unwahre Aussagen und Informationen au\u00dferhalb des Kontexts Leider greift die Mak\u00f3i-Gewerkschaft der Gummiindustrie unser Unternehmen regelm\u00e4\u00dfig mit \u00e4hnlich b\u00f6swilligen, bewusst unwahren und verdrehten Aussagen an.<\/p>\n

Als Reaktion auf den genannten Artikel ergreifen wir rechtliche Schritte gegen die Gewerkschaft, in diesem Fall gegen ihren Sekret\u00e4r Roland Hajd\u00fa, und geben gegen\u00fcber Ihrer Zeitung die folgende Erkl\u00e4rung ab.<\/p>\n

Abschlie\u00dfend m\u00f6chten wir unterstreichen, dass wir als verantwortungsbewusster Arbeitgeber stets bem\u00fcht sind, angemessen auf Ver\u00e4nderungen im externen Gesch\u00e4ftsumfeld zu reagieren, so haben wir beispielsweise in diesem Zeitraum aufgrund der Auftragssteigerung im Jahr 2022 mehr als 500 Mitarbeiter in Mak\u00f3 eingestellt Doch nun m\u00fcssen wir aufgrund der Verschlechterung des Marktes und des Auftragsbestands Schritte unternehmen, um sicherzustellen, dass unser Gesch\u00e4ft nachhaltig ist und unsere Mitarbeiter so wenig wie m\u00f6glich betroffen sind.<\/p>\n

Auf der Grundlage dieser Grunds\u00e4tze haben wir uns f\u00fcr die oben genannte Abfindungsanpassung entschieden, bei der wir positiv von den gesetzlichen Vorgaben abweichen und unseren ausscheidenden Arbeitnehmern gem\u00e4\u00df unserem Tarifvertrag eine h\u00f6here Abfindung anbieten, als gesetzlich vorgeschrieben.<\/p>\n

Die allgemeinen Informationen, auf die sich der Artikel bezieht, wurden \u00fcber unsere \u00fcblichen digitalen und pers\u00f6nlichen internen Kommunikationskan\u00e4le ver\u00f6ffentlicht, zu denen zwar Bulletin Boards in den Produktionshallen einiger unserer Teams geh\u00f6ren k\u00f6nnen, die physische Arbeiten ausf\u00fchren, dies aber in keiner Weise der Fall war es auf diese Kan\u00e4le beschr\u00e4nkt.<\/p>\n

Entgegen den Presseberichten haben wir bereits zu diesem Zeitpunkt den Grund f\u00fcr die Entlassungen mitgeteilt (das ist die oben erw\u00e4hnte Reduzierung der Auftragsb\u00fccher) und unsere HR-Kollegen informieren unsere von den Entlassungen pers\u00f6nlich betroffenen Mitarbeiter pers\u00f6nlich.<\/p>\n

Im Hinblick auf unsere Informationspflicht m\u00f6chten wir betonen, dass wir den Betriebsrat, in dem die Mak\u00f3-Gummiindustriegewerkschaft einen gew\u00e4hlten Vertreter hat, gem\u00e4\u00df den gesetzlichen Anforderungen informiert haben. Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass der Vertreter der Mak\u00f3i-Gummiindustriegewerkschaft, Roland Hajd\u00fa, nimmt bewusst nicht an den von uns organisierten Betriebsratssitzungen teil und schlie\u00dft die Gewerkschaft daher durch eigenen Beschluss aus der offiziellen Informationskette aus.<\/p>\n

Hinsichtlich der Ermittlung der von den Entlassungen Betroffenen m\u00f6chten wir anmerken, dass die Auswahl auf der Grundlage der Verdienste erfolgt, nicht auf der Grundlage der Staatsangeh\u00f6rigkeit, dabei wurden nat\u00fcrlich ausl\u00e4ndische Kollegen ber\u00fccksichtigt, die auch in die Entlassungen wegen Minderleistung einbezogen werden.<\/p>\n

Entgegen Presseberichten ist aufgrund negativer Trends in der Automobilindustrie in dem von den Entlassungen betroffenen Gebiet weder jetzt noch in naher Zukunft ein Einstellungsverfahren geplant, so dass Spekulationen \u00fcber die Einstellung ausl\u00e4ndischer Mitarbeiter nicht stimmen.<\/p>\n

Wie wir in unserer vorherigen Stellungnahme angedeutet haben, betrifft der Gro\u00dfteil der Entlassungen Leiharbeitnehmer und das Gesetz erlaubt es Leiharbeitnehmern, maximal 5 Jahre besch\u00e4ftigt zu sein Daher stimmt es nicht, dass der Gro\u00dfteil der ausscheidenden Mitarbeiter seit mehr als 20 Jahren bei uns ist\u201d<\/p>\n

Lesen Sie auch:<\/strong><\/p>\n