{"id":687673,"date":"2022-06-09T17:05:18","date_gmt":"2022-06-09T15:05:18","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/magyar-telekom-testet-die-einfuhrung-der-4-tage-woche\/"},"modified":"2022-06-09T17:05:18","modified_gmt":"2022-06-09T15:05:18","slug":"magyar-telekom-testet-die-einfuhrung-der-4-tage-woche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/magyar-telekom-testet-die-einfuhrung-der-4-tage-woche\/","title":{"rendered":"Magyar Telekom testet die Einf\u00fchrung der 4-Tage-Woche"},"content":{"rendered":"

An immer mehr Stellen wird das Thema 4-Tage-Woche angesprochen, die Magyar Telekom Group reiht sich nun in die Warteschlange ein: W\u00e4hrend einer Probezeit wechseln 4 Gruppen zwischen Juli und Oktober in die 4-Tage-Woche.<\/strong><\/p>\n

Weniger Arbeit, gleiche Bezahlung<\/h2>\n

\u00dcber die 4-Tage-Woche wurde in den letzten Jahren viel gesprochen, die Idee ist, dass die Mitarbeiter 4 Tage arbeiten statt 5. Ihr Lohn wird jedoch nicht gek\u00fcrzt.<\/p>\n

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In Ungarn ist Magyar Telekom das erste Unternehmen im Unternehmenssektor, das ein 4-Tage-Wochen-Projekt gestartet hat.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Au\u00dferdem werden sie eine repr\u00e4sentative nationale Umfrage lancieren Ziel ist es herauszufinden, was Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Land \u00fcber die innovative L\u00f6sung denken.<\/p>\n

In den USA und Belgien haben mehrere Unternehmen ihre Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit bereits umstrukturiert Telex.hu berichtet<\/a>. In Gro\u00dfbritannien l\u00e4uft jetzt das weltweit gr\u00f6\u00dfte \u00e4hnliche Experiment, an dem 70 Unternehmen teilnehmen.<\/p>\n

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\"Telekom<\/div>\n
Lesen Sie auch<\/span>Magyar Telekom testet die Einf\u00fchrung der 4-Tage-Woche<\/h5>\n<\/div>\n

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Was sind die Vorteile?<\/h2>\n

Organisationen im Ausland, die die 4-Tage-Woche eingef\u00fchrt haben, haben von einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und weniger Krankheitsurlaub berichtet Dar\u00fcber hinaus weisen Arbeitnehmer eine h\u00f6here Produktivit\u00e4t auf 444.hu-berichte.<\/a><\/p>\n

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Magyar Telekom testet die neue L\u00f6sung mit 4 Teams zwischen Juli und Oktober.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Ein 4-Tage-Woche wird unter anderem sowohl im Support – als auch im kundenorientierten Bereich eingef\u00fchrt \u201cExperimentieren ist unser zentraler Wert, wir probieren proaktiv und mutig neue Dinge aus, von denen wir glauben, dass sie unsere Abl\u00e4ufe verbessern und die Entwicklung und Lebensqualit\u00e4t unserer Kollegen steigern k\u00f6nnen, mit Blick auf Work-Life-Balance und effizientes, zielorientiertes Arbeiten haben wir uns entschlossen, eine Probezeit bis Ende Oktober mit vier Teams zu starten, um zu sehen, wie das 4-Tage-Arbeitsmuster funktioniert.<\/p>\n

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Gleichzeitig bereiten wir auch eine umfassende Forschungsstudie vor, um einen Dialog mit Arbeitsmarktakteuren zu diesem Thema anzusto\u00dfen\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n

Sagte Zsuzsanna Friedl, Chief People Officer, zum Hintergrund des Projekts.<\/p>\n

Das Hauptziel des 4-monatigen Testzeitraums besteht darin, Informationen zu sammeln.<\/p>\n

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\"Wizz-Flugzeug\"<\/div>\n
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