{"id":691262,"date":"2022-02-19T14:00:00","date_gmt":"2022-02-19T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/spitzengericht-lehnt-antrage-gegen-impfpflicht-der-arbeitnehmer-ab\/"},"modified":"2022-02-19T14:00:00","modified_gmt":"2022-02-19T13:00:00","slug":"spitzengericht-lehnt-antrage-gegen-impfpflicht-der-arbeitnehmer-ab","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/spitzengericht-lehnt-antrage-gegen-impfpflicht-der-arbeitnehmer-ab\/","title":{"rendered":"Spitzengericht lehnt Antr\u00e4ge gegen Impfpflicht der Arbeitnehmer ab"},"content":{"rendered":"<p><strong>Das Verfassungsgericht hat Behauptungen zur\u00fcckgewiesen, dass ein Regierungserlass, der es Arbeitgebern erm\u00f6glicht, ihre Arbeitnehmer zur Impfung gegen das Coronavirus zu verpflichten, verfassungswidrig sei und aufgrund eines am Freitag auf seiner Website ver\u00f6ffentlichten Urteils abgeschafft werden sollte.<\/strong><\/p>\n<blockquote>\n<p>Gem\u00e4\u00df dem Dekret ist ein Arbeitgeber befugt, seinen Mitarbeitern zu befehlen, innerhalb einer bestimmten Frist eine Covid-Impfung in Anspruch zu nehmen, und diejenigen, die sich weigern, sich impfen zu lassen, zu zwingen, unbezahlten Urlaub zu nehmen.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Gem\u00e4\u00df dem Dekret ist der Arbeitgeber auch befugt, das Arbeitsverh\u00e4ltnis derjenigen zu beenden, die sich \u00fcber einen Zeitraum von zw\u00f6lf Monaten weigern, sich impfen zu lassen.<\/p>\n<blockquote>\n<p>In ihrem Antrag argumentierten die zwanzig Petenten, dass die Gesetzgebung die grundlegenden Verfassungsrechte unverh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig einschr\u00e4nkt und das Recht auf psychische und geistige Integrit\u00e4t verletzt.<\/p>\n<\/blockquote>\n<ul>\n<li>Lesen Sie auch: <strong><a href=\"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/kindergartenlehrer-belastigten-kinder-in-ungarn-hier-ist-das-urteil\/\">Kindergartenlehrer bel\u00e4stigten Kinder in Ungarn \u2013 Hier ist das Urteil!<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Sie argumentierten auch, dass das Dekret jene ungeimpften Arbeitnehmer diskriminiere, deren Arbeitgeber \u201cdie Notwendigkeit einer Impfung feststelle\u201d Das Dekret, so die Petenten, verletze auch das Recht eines Arbeitnehmers auf Selbstbestimmung und W\u00fcrde.<\/p>\n<p>In seinem Urteil wies das oberste Gericht die Behauptungen zur\u00fcck, dass ein Arbeitnehmer nach dem Arbeitsgesetzbuch gegen eine Entscheidung seines Arbeitgebers vor einem Arbeitsgericht Berufung einlegen und sich dann an das Verfassungsgericht wenden k\u00f6nne.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Darin hie\u00df es, die Kl\u00e4ger h\u00e4tten diese erste M\u00f6glichkeit nicht ausgesch\u00f6pft, sondern die betreffende Gesetzgebung direkt in einer Verfassungsbeschwerde angefochten, die das oberste Gericht ablehnte, weil sie die rechtlichen Zul\u00e4ssigkeitsvoraussetzungen nicht erf\u00fcllte.<\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Verfassungsgericht hat Behauptungen zur\u00fcckgewiesen, dass ein Regierungserlass, der es Arbeitgebern erm\u00f6glicht, ihre Arbeitnehmer zur Impfung gegen das Coronavirus zu verpflichten, verfassungswidrig sei und aufgrund eines am Freitag auf seiner Website ver\u00f6ffentlichten Urteils abgeschafft werden sollte. 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