{"id":710569,"date":"2021-03-21T15:00:00","date_gmt":"2021-03-21T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/von-wo-aus-arbeiten-wir-in-zukunft\/"},"modified":"2021-03-21T15:00:00","modified_gmt":"2021-03-21T14:00:00","slug":"von-wo-aus-arbeiten-wir-in-zukunft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/von-wo-aus-arbeiten-wir-in-zukunft\/","title":{"rendered":"Von wo aus arbeiten wir in Zukunft?"},"content":{"rendered":"

\u201cOffice to go\u201d und f<\/strong>Lex-L\u00f6sungen \u2013 das macht den B\u00fcromarkt nach COVID-19 aus
Marktaktualisierungsbericht von New Work <\/strong><\/span><\/em><\/p>\n

Das vergangene Jahr hat jeden Aspekt unseres Lebens auf den Kopf gestellt, auch die Art und Weise, wie wir arbeiten und B\u00fcror\u00e4ume nutzen Der in Mittel- und Osteuropa ans\u00e4ssige Flex-Office-Anbieter New Work hat seine j\u00e4hrliche Studie aktualisiert, die sich mit diesen Problemen befasst und zeigt, wie sich unsere Gewohnheiten, das B\u00fcro als Arbeitsplatz zu nutzen, im vergangenen Jahr ver\u00e4ndert haben Untersuchungen zeigen, dass sich flexible B\u00fcror\u00e4ume in Ungarn, Polen, der Tschechischen Republik und Rum\u00e4nien verzehnfacht haben und der Bedarf an Arbeitspl\u00e4tzen jetzt v\u00f6llig anders ist als je zuvor, daher sollte es an jeder Ecke ein B\u00fcro geben, das einsatzbereit ist.<\/strong><\/p>\n

\u201cOffice to go\u201d als Immobilientrend f\u00fcr die n\u00e4chsten Jahre<\/strong><\/p>\n

COVID-19 hat die Welt in eine ganz andere Richtung gef\u00fchrt Diese unsichere Zeit hat den B\u00fcroraummarkt stark ver\u00e4ndert 2020 ist vorbei und das B\u00fcro wie wir es kennen fast komplett weg Jetzt brauchen wir nicht nur einen komfortablen Arbeitsplatz und einen Schreibtisch \u201cOffice to go\u201d ist ein weltweiter Trend und Unternehmen investieren bereits in sie Was wir alle brauchen ist der schnellstm\u00f6gliche Zugang zum Arbeitsplatz, ein komfortabler und professioneller Raum Diesen Trend haben Schweizer Bahnen bereits durch die Schaffung flexibler B\u00fcror\u00e4ume an Bahnh\u00f6fen oder der Hotelkette Accor, wo B\u00fcros in Hotels er\u00f6ffnet werden, bemerkt.<\/p>\n

\u201cLaut McKinseys neuestem Bericht \u201cDie Zukunft der Arbeit nach COVID 19\u201d ist die neue Realit\u00e4t, dass 25 % der gesamten Arbeitspl\u00e4tze und bis zu 70 % der computerbezogenen Arbeitspl\u00e4tze f\u00fcr die Arbeit von zu Hause aus und Rotationsmodelle in Frage kommen, was dazu f\u00fchren wird, dass 30 % weniger B\u00fcrofl\u00e4chen in der Zentrale ben\u00f6tigt werden, aber viel mehr der Bedarf an flexiblem Raum an mehreren Standorten. In Zukunft m\u00fcssen sich Unternehmen an die Richtlinien f\u00fcr Remote-Arbeit anpassen und flexiblere Arbeitsabl\u00e4ufe ber\u00fccksichtigen, die es den Arbeitnehmern erm\u00f6glichen, zu w\u00e4hlen, wo sie arbeiten<\/em> \u201cAuch Hubert Abt, CEO von New Work, sagt im neuesten Marktbericht \u201cFlex Solutions post COVID-19\u201d Das Unternehmen ist einer der gr\u00f6\u00dften flexiblen B\u00fcrofl\u00e4chenbetreiber in Mittel – und Osteuropa.<\/p>\n

Flex-L\u00f6sung mit sozialer Wirkung<\/strong><\/p>\n

Arbeitsr\u00e4ume werden in der Regel in jedem Winkel der Stadt zur Verf\u00fcgung stehen, es wird auch seine sozialen Auswirkungen haben Dies tr\u00e4gt nicht nur zu einer besseren Work-Life-Balance bei sondern viel mehr zur Reduzierung unseres Carbon Footprints.<\/p>\n

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Untersuchungen haben gezeigt, dass Arbeitskr\u00e4fte und Orte im l\u00e4ndlichen Management mit solchen Werkzeugen bis zu 30% der Verkehrsverschmutzung in der Hauptverkehrszeit einsparen k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/blockquote>\n

\u201cDerzeit haben sowohl Arbeitnehmer als auch Unternehmen fast alle bisher getroffenen Annahmen neu bewertetDie Zeit des Pendelns zum Arbeitsplatz sowie die Aspekte \u00d6kologie, Flexibilit\u00e4t und die F\u00e4higkeit, in der virtuellen Welt zu arbeiten und ein Team zu leiten, sind noch wichtiger geworden als zuvor\u201d <\/em>Folgert Abt.<\/p>\n

\"Pressemitteilung<\/a>
Quelle: Pressemitteilung von New Work<\/figcaption><\/figure>\n

B\u00fcros als Ort der Geselligkeit und des Informationsaustauschs werden nicht mehr der einzige Ort daf\u00fcr sein \u2013 Unternehmen passen ihre Kultur an die neue Realit\u00e4t an. Unternehmen sind gezwungen, ihre Belegschaft in der Cloud zu verwalten und \u00fcber die Cloud engen Kontakt zu jedem Mitglied zu halten, da die meisten Mitarbeiter den Ort der Begegnung und Teamarbeit aus dem Hauptquartier auslagern und an dritten Stellen Treffen organisieren Dies f\u00fchrt zu einer st\u00e4ndigen Anpassung ihrer Organisationsstrukturen und Workflow-Modelle.<\/p>\n