{"id":712541,"date":"2021-01-20T12:30:00","date_gmt":"2021-01-20T11:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/vier-tage-wochenmodell-in-ungarn-weiter-verbreitet-werden\/"},"modified":"2021-01-20T12:30:00","modified_gmt":"2021-01-20T11:30:00","slug":"vier-tage-wochenmodell-in-ungarn-weiter-verbreitet-werden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/vier-tage-wochenmodell-in-ungarn-weiter-verbreitet-werden\/","title":{"rendered":"Vier-Tage-Wochenmodell in Ungarn weiter verbreitet werden?!"},"content":{"rendered":"<p><strong>In der durch das Auftreten des Coronavirus verursachten Wirtschaftskrise haben mehrere Unternehmen weltweit vor\u00fcbergehend das Modell der Vier-Tage-Woche eingef\u00fchrt, um Kosten zu senken und Massenentlassungen zu verhindern Auch wenn dieses Krisenmanagementinstrument vor der Pandemie nicht eingesetzt wurde, k\u00f6nnten einige Unternehmen es aufgrund seiner Vorteile auf lange Sicht einf\u00fchren. Mal sehen, was in Zukunft zu erwarten ist.<\/strong><\/p>\n<p>Von Zeit zu Zeit taucht das Thema der Vier-Tage-Woche auf. Es \u00fcberrascht nicht, dass diese M\u00f6glichkeit in Krisenzeiten besonders akut wird: Neben der Reduzierung von Entlassungen und L\u00f6hnen ist auch die Verk\u00fcrzung der Arbeitszeit ein n\u00fctzliches Instrument zur Krisenbew\u00e4ltigung.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Dementsprechend stellten mehrere ungarische Unternehmen mit dem Ausbruch der Pandemie auf die Vier-Tage-Woche um.<\/p>\n<\/blockquote>\n<ul>\n<li><strong>Lesen Sie auch: <a href=\"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/budapest-wurde-2021-unter-den-weltweit-besten-stadten-fur-fernarbeit-gelistet\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Budapest wurde 2021 unter den weltweit besten St\u00e4dten f\u00fcr Fernarbeit gelistet!<\/a><br \/><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Neben dem Krisenmanagement gibt es weltweit mehrere Unternehmen, darunter auch Ungarn, wo das Modell zum Alltag geh\u00f6rt. Laut Mikl\u00f3s Antal, \u00d6kologischer \u00d6konom und Forscher, wurden die Machbarkeit und Auswirkungen einer Arbeitszeitverk\u00fcrzung in letzter Zeit in mehreren Studien untersucht; Bisher liegen jedoch nur begrenzte Informationen zu den Auswirkungen vor.<\/p>\n<h5>Belgien<\/h5>\n<p><em>\u201cIn Belgien f\u00fchrte eine Gemeinde die Vier-Tage-Arbeit ein, ohne die L\u00f6hne zu senken, in der Praxis funktionierte das Programm als Programm zur wirtschaftlichen Erholung: Es wurden zus\u00e4tzliche Personen eingestellt, die Lohnkosten stiegen proportional, und der Konsum der Arbeitnehmer ebenso\u201d<\/em>. Seltener ist dies jedoch, wie gew\u00f6hnlich, der Lohn sinkt proportional zur Arbeitszeit.<\/p>\n<h5>Deutschland<\/h5>\n<p>Arbeitszeitverk\u00fcrzung ist eine sehr komplizierte Entscheidung Bestes Beispiel ist die gr\u00f6\u00dfte deutsche Gewerkschaft, die IG Metall, die 2018 mit einem Streik erreicht hat, dass Mitglieder 28 Stunden pro Woche statt 35 arbeiten d\u00fcrfen, zeitanteilig Allerdings haben nur 0,3% der 2,3 Millionen Mitglieder, zahlenm\u00e4\u00dfig 6.000-7.000 Besch\u00e4ftigte, die Chance genutzt.<\/p>\n<h5>Ungarn<\/h5>\n<p>Die Einf\u00fchrung des Vier-Tage-Wochen-Modells h\u00e4ngt von mehreren Faktoren ab; aber im IT-Bereich k\u00f6nnten die Chancen h\u00f6her sein als in weniger wettbewerbsorientierten Sektoren Es gibt bereits ungarische Beispiele, in denen Arbeitnehmer explizit nach M\u00f6glichkeiten mit flexiblen Arbeitszeiten suchen;<\/p>\n<blockquote>\n<p>Daher besteht eine gro\u00dfe Chance, dass sich dieses Modell im Laufe der Zeit in Ungarn weiter ausbreitet und zu einer Win-Win-Situation f\u00fchrt.<\/p>\n<\/blockquote>\n<ul>\n<li><strong>BalaSys IT Ltd.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Statt 40 Stunden arbeiten 6% der Mitarbeiter 30 oder 35 Stunden pro Woche bei der IT-Sicherheitsfirma.<\/p>\n<p><em>\u201cDie verk\u00fcrzte Arbeitswoche erscheint im Unternehmen auf zwei Arten: Es gibt diejenigen, die jeden Tag der Woche 6 Stunden arbeiten, w\u00e4hrend andere versuchen, ihre Arbeit an den ersten vier Tagen der Woche zu erledigen, damit sie ihre Ruhe am Freitag verbringen k\u00f6nnen.\u201d<\/em> Die Erfahrung ist nach Aussage des Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers, S\u00e1ndor Cseledi, auf beiden Seiten positiv: Die Kollegen sind zufrieden und es ist nie vorgekommen, dass eine wichtige Aufgabe nicht erledigt wurde.<\/p>\n<p>Da au\u00dferdem relativ wenige Unternehmen 6 Stunden Arbeit in den verschiedenen Abteilungen zulassen, gibt es Kollegen, die sich gerade wegen der M\u00f6glichkeit einer verk\u00fcrzten Wochenarbeitszeit f\u00fcr das Unternehmen entschieden haben.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Vodafone Ungarn<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Im Juli 2020 f\u00fchrte Vodafone die M\u00f6glichkeit f\u00fcr Arbeitnehmer, die frischgebackene Eltern werden, ein, nach der Geburt eines Kindes 16 Wochen lang 100% bezahlten Urlaub zu nehmen und gegen ihr volles Gehalt die M\u00f6glichkeit einer Teilzeitbesch\u00e4ftigung anzubieten, damit Eltern dies tun k\u00f6nnen in diesem wichtigen Zeitraum so viel Zeit wie m\u00f6glich mit ihrer Familie verbringen.<\/p>\n<p>Die Bedingungen der Initiative gelten auch f\u00fcr Adoptiveltern. <em>\u201cSeit dem 2020. Juli haben 40 unserer Kollegen die Initiative ergriffen, das hei\u00dft, nicht nur ein Elternteil kann in den ersten Monaten zu Hause beim Kind bleiben, sondern auch der Partner kann diese Zeit genie\u00dfen\u201d \u2013 \u2013 <\/em>Ungarischen Nachrichtenportals das Unternehmen bekannt gegeben <em><a href=\"https:\/\/www.portfolio.hu\/gazdasag\/20210118\/a-negynapos-munkahet-mar-nem-alom-magyarorszagi-cegeknel-is-mukodik-465782#\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Portfolio.<\/a><\/em> Beispielsweise erhielt ein Mitarbeiter von Vodafone Ungarn nach der Geburt seines Kindes 80 Tage bezahlten Vaterschaftsurlaub, der in Absprache mit seinen F\u00fchrungskr\u00e4ften im Voraus f\u00fcr 1,5 Jahre in Anspruch genommen werden konnte.<\/p>\n<p>Auch eine verpflichtende regul\u00e4re Zeit gibt es im Betrieb nicht, es gibt trefffreie Zeitzonen, die in den fr\u00fchen Morgenstunden und zur Mittagszeit erschienen sind, sowie trefffreie Freitage, zudem hat das Unternehmen die M\u00f6glichkeit anderer Arbeitszeitregelungen als 4 oder 6 Stunden t\u00e4glich zu arbeiten, was vor allem von frischen M\u00fcttern bevorzugt wird, ferner gibt es auch ein Beispiel daf\u00fcr, dass jemand nur an vorher festgelegten festen Wochentagen Teilzeit arbeitet.<\/p>\n<p><a class=\"dnh-embed-link\" href=\"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/vodafone-ungarn-ist-eines-der-ersten-unternehmen-das-auf-permanentes-remote-arbeiten-umstellt\/\"><\/p>\n<div class=\"dnh-embed\">\n<div class=\"dnh-embed-thumb\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2048\" height=\"1363\" src=\"https:\/\/contentf5.dailynewshungary.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/vodafone-worker.jpg\" class=\"attachment-embed_thumbnail size-embed_thumbnail wp-post-image\" alt=\"Vodafone-arbeiter\" srcset=\"https:\/\/contentf5.dailynewshungary.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/vodafone-worker.jpg 2048w, https:\/\/contentf5.dailynewshungary.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/vodafone-worker-768x511.jpg 768w, https:\/\/contentf5.dailynewshungary.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/vodafone-worker-1536x1022.jpg 1536w, https:\/\/contentf5.dailynewshungary.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/vodafone-worker-800x532.jpg 800w, https:\/\/contentf5.dailynewshungary.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/vodafone-worker-1160x772.jpg 1160w\" sizes=\"auto, (max-width: 2048px) 100vw, 2048px\"><\/div>\n<h5 class=\"dnh-embed-title\"><span>Lesen Sie auch<\/span>Vodafone Ungarn ist eines der ersten Unternehmen, das auf permanentes Remote-Arbeiten umstellt<\/h5>\n<\/div>\n<p><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In der durch das Auftreten des Coronavirus verursachten Wirtschaftskrise haben mehrere Unternehmen weltweit vor\u00fcbergehend das Modell der Vier-Tage-Woche eingef\u00fchrt, um Kosten zu senken und Massenentlassungen zu verhindern Auch wenn dieses Krisenmanagementinstrument vor der Pandemie nicht eingesetzt wurde, k\u00f6nnten einige Unternehmen es aufgrund seiner Vorteile auf lange Sicht einf\u00fchren. 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