{"id":713555,"date":"2020-12-16T16:00:00","date_gmt":"2020-12-16T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/neue-situation-schafft-gunstige-bedingungen-fur-ungarn-die-eine-ruckkehr-in-ihre-heimat-in-betracht-ziehen\/"},"modified":"2020-12-16T16:00:00","modified_gmt":"2020-12-16T15:00:00","slug":"neue-situation-schafft-gunstige-bedingungen-fur-ungarn-die-eine-ruckkehr-in-ihre-heimat-in-betracht-ziehen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/neue-situation-schafft-gunstige-bedingungen-fur-ungarn-die-eine-ruckkehr-in-ihre-heimat-in-betracht-ziehen\/","title":{"rendered":"Neue Situation schafft g\u00fcnstige Bedingungen f\u00fcr Ungarn, die eine R\u00fcckkehr in ihre Heimat in Betracht ziehen!"},"content":{"rendered":"<p><strong>Wer seine Karriere im Ausland aufbauen m\u00f6chte, sei es als Arbeitnehmer oder Student, verl\u00e4sst das Land in der Regel mittelfristig f\u00fcr 1-3-5 Jahre. In den letzten Jahren haben sich auf dem ungarischen Arbeitsmarkt Ver\u00e4nderungen eingestellt, die laut einer Initiative g\u00fcnstige Bedingungen f\u00fcr Ungarn schaffen k\u00f6nnten, die eine R\u00fcckkehr in ihre Heimat in Betracht ziehen.<\/strong><\/p>\n<p>Es ist zu beobachten, dass sich Menschen mit Auslandserfahrung schneller behaupten k\u00f6nnen Es gibt jedoch auch Unterschiede zwischen den L\u00e4ndern, ferner gibt es innerhalb eines gegebenen Landes auch Qualit\u00e4tsunterschiede, entweder zwischen Bildungseinrichtungen und Unternehmen, die den inl\u00e4ndischen Arbeitgebern bereits bekannt sind, es stellt sich die Frage, wie die im Ausland lebenden Ungarn sich \u00fcber den sich st\u00e4ndig ver\u00e4ndernden nationalen und internationalen Markt informieren k\u00f6nnen, die <a href=\"https:\/\/24.hu\/fn\/gazdasag\/2020\/12\/14\/hazavonzanak-kulfoldon-elo-magyarokat\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Schreibt 24.hu<\/a>.<\/p>\n<p>Um solche und \u00e4hnliche Informationen zu sammeln und zu diskutieren, wurde von den beiden Gr\u00fcndern des Personalberatungsb\u00fcros von MP Solutions Kft mit Unterst\u00fctzung von Bethlen G\u00e1bor Alapkezel. Zrt die Compass-Plus Labour Market Analyst and Dissemination Foundation gegr\u00fcndet.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Ihre Initiative zielt darauf ab, Talente anzuziehen, die im Ausland leben oder studieren, staatliche Anreize und Subventionen zu pr\u00e4sentieren, Programme zur F\u00f6rderung von Industrien anzubieten und Investitionsf\u00f6rderungsma\u00dfnahmen f\u00fcr ausl\u00e4ndische Unternehmen zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Das alles auf verst\u00e4ndliche und inspirierende Weise, von der sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber lernen k\u00f6nnen, wie die st\u00e4ndig aktualisierte Online-Wissensdatenbank, die Veranstaltungen, oder das bereits lancierte \u201cReboot Home-Deshalb lohnt es sich, nach Ungarn heimzuziehen\u201d Rundtischgespr\u00e4che und Pr\u00e4sentationen, erkl\u00e4rte D\u00e1vid Pelle, der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Personalberatungsgesellschaft mit etwa 20 Jahren Erfahrung.<\/p>\n<p>Ungarn sei nach seinen Worten in Bezug auf die Arbeitskr\u00e4fte in Richtung eines h\u00f6heren Mehrwertwissens positioniertVerglichen mit anderen M\u00e4rkten ist dies ein Faktor, der das Land unter anderem aufgrund der zentralen Lage des Landes, der kulturellen M\u00f6glichkeiten, des immer noch besseren Preis-Leistungs-Verh\u00e4ltnisses und der Infrastruktur auf europ\u00e4ischer Ebene im Wettbewerbsvorteil halten kannDer Technologiemarkt, der Finanzmarkt und der Service-Center-Markt haben sich nach Ansicht des Experten am st\u00e4rksten ver\u00e4ndertMit Hilfe dieser Branchen werden sich in Ungarn Hunderte neuer Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten er\u00f6ffnen, die nicht mehr die klassische Dienstleistungst\u00e4tigkeit, sondern hochwertige Mehrwertpositionen sein werden.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/die-meisten-ungarn-die-derzeit-im-ausland-leben-wurden-nicht-zuruckkehren\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Die meisten Ungarn, die derzeit im Ausland leben, w\u00fcrden nicht zur\u00fcckkehren<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/ungarn-in-harvard\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Ungarn in Harvard<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Ihm zufolge ist es auch ein wichtiger Aspekt, dass Ungarn auch die M\u00f6glichkeit hat, sich an ausl\u00e4ndischen Praktiken und Projekten zu beteiligen, da viele Unternehmen Tochtergesellschaften in Budapest betreiben oder die zentralen Funktionen und die Verwaltung einer bestimmten S\u00e4ule dem ungarischen Amt \u00fcbertragen Dies setzt voraus, dass der Mitarbeiter neben angemessenen Sprachkenntnissen auch \u00fcber die erforderlichen F\u00e4higkeiten und Kompetenzen verf\u00fcgt.<\/p>\n<p>Als Folge solcher Trends gibt und wird es international M\u00f6glichkeiten zur Karrierebildung geben, gleichzeitig ist damit zu rechnen, dass dadurch Wettbewerb und Messen zunehmen werden, im Kern stehen den Mitarbeitern auch die Herausforderungen, das internationale Arbeitsumfeld und Good Practices von zu Hause aus zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Ganz zu schweigen davon, dass dank Telearbeit und Homeoffice auch in anderen L\u00e4ndern lebende Ungarn einen Job zu Hause ausf\u00fcllen k\u00f6nnen, indem sie die im Ausland gesammelten Arbeits &#8211; und Lebenserfahrungen nutzen.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Die Ansicht, dass die effektivste Form der Rekrutierung die erfolgreiche Bindung bestehender Kollegen ist, ist nicht neu, dies l\u00e4sst sich jedoch noch dadurch konkretisieren, dass sich die Unternehmenskultur auch vielerorts zu entwickeln begonnen hat, F\u00fchrungskr\u00e4fte gehen seiner Meinung nach anders mit Mitarbeitern um, bitten h\u00e4ufiger um Feedback, beziehen sie st\u00e4rker in Prozesse ein, arbeiten generell flexibler.<\/p>\n<p>Au\u00dferdem sind bereits Orte aufgetaucht, an denen Mitarbeiter in Budapest mit \u00e4hnlicher Technologie und in einem \u00e4hnlichen Geist wie in Westeuropa oder sogar im Silicon Valley arbeiten k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wer seine Karriere im Ausland aufbauen m\u00f6chte, sei es als Arbeitnehmer oder Student, verl\u00e4sst das Land in der Regel mittelfristig f\u00fcr 1-3-5 Jahre. 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