{"id":728553,"date":"2019-08-01T12:13:57","date_gmt":"2019-08-01T10:13:57","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/ein-umfassender-leitfaden-zur-einstellung-von-experten-fur-lohn-und-gehaltsabrechnung-in-unternehmen-in-dubai\/"},"modified":"2019-08-01T12:13:57","modified_gmt":"2019-08-01T10:13:57","slug":"ein-umfassender-leitfaden-zur-einstellung-von-experten-fur-lohn-und-gehaltsabrechnung-in-unternehmen-in-dubai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/ein-umfassender-leitfaden-zur-einstellung-von-experten-fur-lohn-und-gehaltsabrechnung-in-unternehmen-in-dubai\/","title":{"rendered":"Ein umfassender Leitfaden zur Einstellung von Experten f\u00fcr Lohn- und Gehaltsabrechnung in Unternehmen in Dubai"},"content":{"rendered":"<p class=\"zw-paragraph\" data-textformat=\"{&quot;ff&quot;:&quot;Liberation Serif,Times New Roman&quot;,&quot;fw&quot;:&quot;bold&quot;,&quot;size&quot;:10}\"><strong>Es gibt gesetzliche Anforderungen, die bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung vollst\u00e4ndig eingehalten werden m\u00fcssen; Unternehmen verf\u00fcgen jedoch \u00fcber jede Menge bewegliche Teile und die Gehaltsabrechnung ist nur ein einziger Aspekt. Da es bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung leicht ist, Fehler zu machen, stellen wir Ihnen die Schritte zur Auslagerung Ihrer Unternehmenslohnabrechnung zur Verf\u00fcgung, um sicherzustellen, dass Sie den staatlichen Verpflichtungen nachkommen und genaue Lohn- und Gehaltsabrechnungen f\u00fchren.<\/strong><\/p>\n<p class=\"zw-paragraph\" style=\"text-align: center;\" data-textformat=\"{&quot;ff&quot;:&quot;Liberation Serif,Times New Roman&quot;,&quot;size&quot;:10}\"><strong><em><span class=\"EOP\" style=\"color: #808080;\">&nbsp;Sponsorartikel<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n<p class=\"zw-paragraph\" data-textformat=\"{&quot;ff&quot;:&quot;Liberation Serif,Times New Roman&quot;,&quot;fw&quot;:&quot;bold&quot;,&quot;size&quot;:10}\"><strong>Wie Experten helfen k\u00f6nnen<\/strong><\/p>\n<p class=\"zw-paragraph\" data-textformat=\"{&quot;ff&quot;:&quot;Liberation Serif,Times New Roman&quot;,&quot;size&quot;:10}\">Die Auslagerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung an Experten bietet den Unternehmen bei ihrer Leistung eine Reihe von Vorteilen:<\/p>\n<ul data-list-id=\"2\" data-list-format=\"{&quot;level5&quot;:{&quot;paraFormat&quot;:{&quot;ti&quot;:&quot;-0.25in&quot;,&quot;pl&quot;:&quot;0.25in&quot;,&quot;ml&quot;:&quot;2.75in&quot;,&quot;textFormat&quot;:{&quot;ff&quot;:&quot;Wingdings&quot;}},&quot;c&quot;:&quot;\uf0a7&quot;,&quot;type&quot;:8,&quot;ltype&quot;:23,&quot;startsWith&quot;:1},&quot;level4&quot;:{&quot;paraFormat&quot;:{&quot;ti&quot;:&quot;-0.25in&quot;,&quot;pl&quot;:&quot;0.25in&quot;,&quot;ml&quot;:&quot;2.25in&quot;,&quot;textFormat&quot;:{&quot;ff&quot;:&quot;TeXGyreCursor,Courier New&quot;}},&quot;c&quot;:&quot;o&quot;,&quot;type&quot;:7,&quot;ltype&quot;:23,&quot;startsWith&quot;:1},&quot;level7&quot;:{&quot;paraFormat&quot;:{&quot;ti&quot;:&quot;-0.25in&quot;,&quot;pl&quot;:&quot;0.25in&quot;,&quot;ml&quot;:&quot;3.75in&quot;,&quot;textFormat&quot;:{&quot;ff&quot;:&quot;TeXGyreCursor,Courier 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data-spl-bullet-format=\"{}\">\n<li>\n<p class=\"zw-paragraph heading105\" data-header=\"105\" data-textformat=\"{&quot;ff&quot;:&quot;Liberation Serif,Times New Roman&quot;,&quot;size&quot;:10}\" data-hd-info=\"105\" data-list-id=\"2\" data-list-info=\"{&quot;id&quot;:2,&quot;l&quot;:0}\">Vollst\u00e4ndige Einhaltung der Arbeitsgesetze der VAE in Bezug auf Arbeitnehmerl\u00f6hne.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"zw-paragraph heading105\" data-header=\"105\" data-textformat=\"{&quot;ff&quot;:&quot;Liberation Serif,Times New Roman&quot;,&quot;size&quot;:10}\" data-hd-info=\"105\" data-list-id=\"2\" data-list-info=\"{&quot;id&quot;:2,&quot;l&quot;:0}\">Rechtzeitige und genaue Gehalts\u00fcbertragungen;&nbsp;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"zw-paragraph heading105\" data-header=\"105\" data-textformat=\"{&quot;ff&quot;:&quot;Liberation Serif,Times New Roman&quot;,&quot;size&quot;:10}\" data-hd-info=\"105\" data-list-id=\"2\" data-list-info=\"{&quot;id&quot;:2,&quot;l&quot;:0}\">Elektronische Erstellung von Lohnabrechnungen;&nbsp;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"zw-paragraph heading105\" data-header=\"105\" data-textformat=\"{&quot;ff&quot;:&quot;Liberation Serif,Times New Roman&quot;,&quot;size&quot;:10}\" data-hd-info=\"105\" data-list-id=\"2\" data-list-info=\"{&quot;id&quot;:2,&quot;l&quot;:0}\">Auszahlung von Provisionen, Pr\u00e4mien, \u00dcberstundenverg\u00fctung und allen anderen Arten von Entsch\u00e4digungen;&nbsp;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"zw-paragraph heading105\" data-header=\"105\" data-textformat=\"{&quot;ff&quot;:&quot;Liberation Serif,Times New Roman&quot;,&quot;size&quot;:10}\" data-hd-info=\"105\" data-list-id=\"2\" data-list-info=\"{&quot;id&quot;:2,&quot;l&quot;:0}\">Kontenabgleich;&nbsp;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"zw-paragraph heading105\" data-header=\"105\" data-textformat=\"{&quot;ff&quot;:&quot;Liberation Serif,Times New Roman&quot;,&quot;size&quot;:10}\" data-hd-info=\"105\" data-list-id=\"2\" data-list-info=\"{&quot;id&quot;:2,&quot;l&quot;:0}\">Berechnung, \u00dcberpr\u00fcfung und Auszahlung von Leistungen an Arbeitnehmer;&nbsp;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"zw-paragraph heading105\" data-header=\"105\" data-textformat=\"{&quot;ff&quot;:&quot;Liberation Serif,Times New Roman&quot;,&quot;size&quot;:10}\" data-hd-info=\"105\" data-list-id=\"2\" data-list-info=\"{&quot;id&quot;:2,&quot;l&quot;:0}\">Expertenanalyse von lohnabrechnungsbezogenen Daten<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"zw-paragraph heading105\" data-header=\"105\" data-textformat=\"{&quot;ff&quot;:&quot;Liberation Serif,Times New Roman&quot;,&quot;size&quot;:10}\" data-hd-info=\"105\" data-list-id=\"2\" data-list-info=\"{&quot;id&quot;:2,&quot;l&quot;:0}\">Erstellung ma\u00dfgeschneiderter Berichte und Pflege von Lohn- und Gehaltsabrechnungen<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"zw-paragraph heading105\" data-header=\"105\" data-textformat=\"{&quot;ff&quot;:&quot;Liberation Serif,Times New Roman&quot;,&quot;size&quot;:10}\" data-hd-info=\"105\" data-list-id=\"2\" data-list-info=\"{&quot;id&quot;:2,&quot;l&quot;:0}\">Bearbeitung von Unternehmensanfragen&nbsp;<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"zw-paragraph\" data-textformat=\"{&quot;ff&quot;:&quot;Liberation Serif,Times New Roman&quot;,&quot;size&quot;:10}\"><strong><span class=\"EOP\">&nbsp;<\/span>Arten von Lohn &#8211; und Gehaltsabrechnungs-Outsourcing-Unternehmen<\/strong><\/p>\n<blockquote>\n<p class=\"zw-paragraph\" data-textformat=\"{&quot;ff&quot;:&quot;Liberation Serif,Times New Roman&quot;,&quot;size&quot;:10}\">Es gibt eine Reihe von Dienstleistern, die Sie f\u00fcr die Auslagerung der Gehaltsabrechnung von Unternehmen nutzen k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p class=\"zw-paragraph\" data-textformat=\"{&quot;ff&quot;:&quot;Liberation Serif,Times New Roman&quot;,&quot;size&quot;:10}\">KMU, Firmen und sogar Konzerne sind auf die Dienste und das Fachwissen spezialisierter Lohn- und Gehaltsabrechnungsunternehmen, Buchhalter und Buchhalter angewiesen. W\u00e4hrend es diejenigen gibt, die die Lohn- und Gehaltsabrechnungen kleiner und mittlerer Unternehmen besser bearbeiten k\u00f6nnen, richten sich andere an gro\u00dfe, multinationale Konzerne. Das sind die beiden gro\u00dfen Kategorien von Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbietern:&nbsp;<\/p>\n<p class=\"zw-paragraph\" data-textformat=\"{&quot;ff&quot;:&quot;Liberation Serif,Times New Roman&quot;,&quot;size&quot;:10,&quot;fs&quot;:&quot;italic&quot;}\"><strong>DIY-Dienstleister<\/strong><\/p>\n<p class=\"zw-paragraph\" data-textformat=\"{&quot;ff&quot;:&quot;Liberation Serif,Times New Roman&quot;,&quot;size&quot;:10}\">Bei dieser Art von Lohn- und Gehaltsabrechnungsservice ist ein Unternehmen f\u00fcr die F\u00fchrung von Mitarbeiterunterlagen und die Aufzeichnung von Zeit und Anwesenheit der Mitarbeiter erforderlich, w\u00e4hrend das Lohn- und Gehaltsabrechnungsexpertenunternehmen die L\u00f6hne, Steuern und alle anderen Abz\u00fcge von den L\u00f6hnen und Erstattungen der Mitarbeiter berechnet.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"zw-paragraph\" data-textformat=\"{&quot;ff&quot;:&quot;Liberation Serif,Times New Roman&quot;,&quot;size&quot;:10,&quot;fs&quot;:&quot;italic&quot;}\"><strong>Full-Service-Payroll-Outsourcing-Unternehmen&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p class=\"zw-paragraph\" data-textformat=\"{&quot;ff&quot;:&quot;Liberation Serif,Times New Roman&quot;,&quot;size&quot;:10}\">Ein Full-Service-Lohn-Outsourcing-Unternehmen kann alle Aspekte der Lohn- und Gehaltsabrechnung des Unternehmens verwalten, einschlie\u00dflich der schwierigen und komplexen Aspekte. Sie m\u00fcssen jedoch zeitnahen und einfachen Zugriff auf Arbeitszeitnachweise (gilt f\u00fcr Stundenarbeiter) sowie Hinweise auf \u00c4nderungen bieten Besch\u00e4ftigungsbedingungen.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"zw-paragraph\" data-textformat=\"{&quot;ff&quot;:&quot;Liberation Serif,Times New Roman&quot;,&quot;fw&quot;:&quot;bold&quot;,&quot;size&quot;:10}\"><strong>Schritte zur Auslagerung der Gehaltsabrechnung von Unternehmen&nbsp;<\/strong><\/p>\n<blockquote>\n<p class=\"zw-paragraph\" data-textformat=\"{&quot;ff&quot;:&quot;Liberation Serif,Times New Roman&quot;,&quot;size&quot;:10}\">Die Beauftragung des Fachwissens von Dienstleistern bei der Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist f\u00fcr die effektive und effiziente F\u00fchrung eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p class=\"zw-paragraph\" data-textformat=\"{&quot;ff&quot;:&quot;Liberation Serif,Times New Roman&quot;,&quot;size&quot;:10}\">Um sicherzustellen, dass Sie den Anbieter ausw\u00e4hlen, der Ihren Bed\u00fcrfnissen und Anforderungen gerecht wird, gehen Sie wie folgt vor:<\/p>\n<p class=\"zw-paragraph\" data-textformat=\"{&quot;ff&quot;:&quot;Liberation Serif,Times New Roman&quot;,&quot;size&quot;:10}\"><strong>Schritt 1: Interview&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p class=\"zw-paragraph\" data-textformat=\"{&quot;ff&quot;:&quot;Liberation Serif,Times New Roman&quot;,&quot;size&quot;:10}\">Nehmen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter in die engere Auswahl, die Dienstleistungen anbieten, die Ihr Unternehmen im Voraus ben\u00f6tigt. Stellen Sie ihnen dann Fragen zu Folgendem: Turnaround; Haftung des Unternehmens f\u00fcr Lohn- und Gehaltsabrechnungsfehler; zus\u00e4tzliche Geb\u00fchren f\u00fcr \u00c4nderungen und Erg\u00e4nzungen der Mitarbeiterlohnabrechnung; j\u00e4hrliche oder monatliche Geb\u00fchren; H\u00e4ufigkeit der Berichte; verwendete Buchhaltungssoftware; Verf\u00fcgbarkeit des Kundendienstes; und Prozesse zur Sicherung von Mitarbeiter- und Gesch\u00e4ftsdaten.<\/p>\n<p class=\"zw-paragraph\" data-textformat=\"{&quot;ff&quot;:&quot;Liberation Serif,Times New Roman&quot;,&quot;size&quot;:10}\"><strong>Schritt 2: Testfahrt&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p class=\"zw-paragraph\" data-textformat=\"{&quot;ff&quot;:&quot;Liberation Serif,Times New Roman&quot;,&quot;size&quot;:10}\">Sie k\u00f6nnen die Richtigkeit der Berichterstattung eines Lohn &#8211; und Gehaltsabrechnungs-Outsourcing-Unternehmens beurteilen, indem Sie Musterberichte anfordern Wenn diese leicht verst\u00e4ndlich sind und Sie in der Sprache vollst\u00e4ndig verstehen, au\u00dferdem erf\u00fcllen sie Ihre Anforderungen und Erwartungen an die Durchf\u00fchrung von Lohn &#8211; und Gehaltsabrechnungsprozessen, dann k\u00f6nnen Sie mit der Unterzeichnung eines Vertrags mit dem Dienstleister fortfahren.<\/p>\n<blockquote>\n<p class=\"zw-paragraph\" data-textformat=\"{&quot;ff&quot;:&quot;Liberation Serif,Times New Roman&quot;,&quot;size&quot;:10}\">Es ist wichtig, dass Sie einen guten Dienstleister beauftragen, da Sie mit seinen Dienstleistungen weniger Zeit mit dem Nachdenken und der Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung verbringen k\u00f6nnen und sich auf die F\u00fchrung Ihres Unternehmens konzentrieren k\u00f6nnen.&nbsp;<\/p>\n<\/blockquote>\n<p class=\"zw-paragraph\" data-textformat=\"{&quot;ff&quot;:&quot;Liberation Serif,Times New Roman&quot;,&quot;size&quot;:10}\">Lassen Sie die Buchhalter und Buchhalter von Farahat &amp; Co. die Lohn &#8211; und Gehaltsabrechnung Ihres Unternehmens erledigen Unsere Payroll &#8211; und HR-Outsourcing-Services tragen dazu bei, eine effektive Verwaltung der Lohn &#8211; und Gehaltsabrechnungsprozesse sicherzustellen, einschlie\u00dflich genauer Berechnungen der gesetzlichen Beitr\u00e4ge und rechtzeitiger Fondseinzahlungen Unsere Experten setzen auch die notwendigen Sicherheitsvorkehrungen ein, um sicherzustellen, dass vertrauliche Daten \u00fcber Unternehmensprozesse und Mitarbeiter privat und gesichert bleiben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es gibt gesetzliche Anforderungen, die bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung vollst\u00e4ndig eingehalten werden m\u00fcssen; Unternehmen verf\u00fcgen jedoch \u00fcber jede Menge bewegliche Teile und die Gehaltsabrechnung ist nur ein einziger Aspekt. 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