{"id":736792,"date":"2018-08-25T17:30:03","date_gmt":"2018-08-25T15:30:03","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/assistenzarzte-warum-schatzen-wir-die-verbleibenden-arzte-nicht-mehr\/"},"modified":"2018-08-25T17:30:03","modified_gmt":"2018-08-25T15:30:03","slug":"assistenzarzte-warum-schatzen-wir-die-verbleibenden-arzte-nicht-mehr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/assistenzarzte-warum-schatzen-wir-die-verbleibenden-arzte-nicht-mehr\/","title":{"rendered":"Assistenz\u00e4rzte: Warum sch\u00e4tzen wir die verbleibenden \u00c4rzte nicht mehr?"},"content":{"rendered":"

Dr. Rita L\u00e9n\u00e1rd, eine interne Spezialistin, schrieb \u00fcber die Schwierigkeiten und Ungerechtigkeiten, mit denen niedergelassene \u00c4rzte in Ungarn konfrontiert sind. Ihr Artikel, der auf wmn.hu erschien, soll ein Weckruf sein, um die \u00c4rzte zu sch\u00e4tzen, die in Ungarn bleiben w\u00fcrden, und ihnen die M\u00f6glichkeit zu geben, zu lernen.<\/strong><\/p>\n

Nach Die beunruhigende Nachricht \u00fcber die hohe Verschuldung ungarischer Krankenh\u00e4user<\/a>, hier ist noch ein Problem, mit dem unser Gesundheitssystem konfrontiert ist: die schlechte Behandlung niedergelassener \u00c4rzte, Sie sind die jungen Fachanw\u00e4rter, die bereits ihren Abschluss gemacht haben und in einigen Jahren an die Stelle von Ober\u00e4rzten treten sollen Dazu allerdings<\/p>\n

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Sie brauchen \u00dcbung Stattdessen werden sie wie Diener behandelt.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Sie haben bereits 18 Jahre studiert, aber ihr Wissen ist meist theoretisch Deshalb sollten sie Seite an Seite mit erfahreneren Spezialisten arbeiten.<\/p>\n

Schmerzhafte Erinnerungen<\/h2>\n

Dr. Rita L\u00e9n\u00e1rd erinnert sich in ihrem Artikel an die schockierende Erfahrung, die sie vor 39 Jahren gemacht hat, als sie sich f\u00fcr ihre erste Stelle in einem Krankenhaus bewarb. Sie war 24 Jahre alt summa cum laude <\/span>Absolvent voller Aufregung, beim Vorstellungsgespr\u00e4ch lehnten sie sie sofort ab, nur weil sie eine Frau war.<\/p>\n

Die einzige Frage, die sie stellten, war, ob sie kochen k\u00f6nne oder nicht, und dann sagten sie:<\/p>\n

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\u201cWie wagen Sie es zu glauben, dass Sie so einen schwierigen Job machen k\u00f6nnten? Sie sind eine Frau, gehen Kinder bekommen und f\u00fcr Ihre Familie kochen..\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n

Sie verlie\u00df den Ort offensichtlich emp\u00f6rt, aber dieses Beispiel war nur eine von vielen Entt\u00e4uschungen \u2013 f\u00fcr sie und andere niedergelassene \u00c4rzte.<\/p>\n

\"Gesundheitsarzt<\/p>\n

Was ist eigentlich ein niedergelassener Arzt?<\/h2>\n
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Im vergangenen Jahrhundert wurden sie \u00c4rzte mit Dienstbotenschein genannt<\/p>\n<\/blockquote>\n

(bezogen auf Krankenhausp\u00e4sse von Medizinstudenten).Nach dem Abschluss mussten sie noch studieren, um sich zu spezialisieren, bevor sie alleine \u00fcben konnten. Diese jungen Fachkr\u00e4fte lebten im Krankenhaus und konnten jederzeit hinzugezogen werden.<\/p>\n

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F\u00fcr ihre Arbeit bekamen sie nur Kost und Logis, aber kein Gehalt.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Als Dr. Rita L\u00e9n\u00e1rd ihren Job antrat, wurden sie nicht mehr als Bedienstete, sondern als Assistenz\u00e4rzte bezeichnet, aber die Anordnung und der Platz am unteren Ende der Hierarchie \u00e4nderten sich mit dem Namen nicht. Sie arbeiteten 260-280 Stunden im Monat und mussten 12-14 Stunden im Dienst sein.<\/p>\n

Sie wurden gar nicht gesch\u00e4tzt Sie erinnert sich an die peinliche Zeit, als sie versuchte, mit anderen Kollegen in der Cafeteria zu sitzenSie sahen sie nur an und sagten ihr, dass sie es noch nicht verdient h\u00e4tte, bei ihnen zu sitzen Da schwor sie, anders zu sein, sobald sie in ihrer Position sein w\u00fcrde.<\/p>\n

Wie ist die Situation heute?<\/h2>\n

Nun, leider ist es heutzutage nicht viel besser als zu Dr. L\u00e9n\u00e1rds Zeiten, obwohl wir die Zeiten des st\u00e4ndigen \u00c4rztemangels erlebten.<\/p>\n

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Der Zweck ans\u00e4ssiger \u00c4rzte besteht darin, dass sie von einem leitenden Angestellten die Besonderheiten des Fachgebiets erlernen.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Dennoch verf\u00fcgt die \u00c4rztegesellschaft laut Dr. L\u00e9n\u00e1rd \u00fcber eine best\u00e4tigte, anachronistische, feudale Hierarchie, in der sie die Bewohner als Pfleger oder Diener betrachtet. Sie werden nicht als Partner behandelt und st\u00e4ndig herabgew\u00fcrdigt, was Aufgaben unter ihre F\u00e4higkeiten bringt.<\/p>\n

Am meisten entt\u00e4uscht ist die \u00c4rztin dar\u00fcber, dass fast jeder in ihrer Altersgruppe diese Behandlung bereits erlebt hat, da er dies nun tun konnte, aber wenig daran \u00e4ndert.<\/p>\n

\"Chirurg,
Assistenz\u00e4rzte m\u00fcssten \u00fcben, um sp\u00e4ter wichtige Entscheidungen allein treffen zu k\u00f6nnen.<\/figcaption><\/figure>\n

Besorgniserregende Situation<\/h2>\n

Ein Problem k\u00f6nnte sein, dass erfahrenere \u00c4rzte kein Interesse daran haben, ihre j\u00fcngeren Kollegen arbeiten und lernen zu lassen, solange unser Gesundheitssystem nicht mit Gratifikationsgeldern infiziert bleibt, weil sie dann nicht das Gratifikationsgeld vom Patienten erhalten w\u00fcrden.<\/p>\n

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Somit besteht keine Mentor-Lehrling-Beziehung und \u00e4ltere \u00c4rzte behalten ihr Wissen f\u00fcr sich.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Es ist eigentlich nicht das schlechte Gehalt, das so viele Berufseinsteiger aus Ungarn abzieht Ungarische \u00c4rzte ziehen ins Ausland, weil ihnen das Gratifikationsgeld, die feudale Hierarchie und die schlechten Arbeitsbedingungen keine M\u00f6glichkeit lassen, hier zu lernen und sich weiterzuentwickeln.<\/p>\n

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Dennoch g\u00e4be es viele, die bleiben und das alles f\u00fcr ihre Besatzung ertragen w\u00fcrden.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Schwieriger machen<\/h2>\n

Und was passiert mit ihnen? an die, die bereit sind zu bleiben?<\/p>\n

Nun, sie k\u00f6nnen sich um Stipendien bewerben, wenn sie es versuchen. Bedenken Sie, dass sie bereits einen Abschluss haben, Vollzeit\u00e4rzte sind und diese bekommen w\u00fcrden Stipendien. <\/em>Aber dieser Betrag reicht nicht aus, um ihr Leben zu beginnen, die Schulden der Studenten zu begleichen und so weiter.<\/p>\n

Erschwerend kommt hinzu, dass die Personalbeschr\u00e4nkungen auch niedergelassene \u00c4rzte betreffen<\/a>. Das bedeutet, dass sie weniger Pl\u00e4tze zur Verf\u00fcgung haben und es schwieriger ist, diese zu bekommen: Sie m\u00fcssen sich f\u00fcr die Stelle bewerben, und wenn sie sie bekommen, m\u00fcssen sie noch eine Absichtserkl\u00e4rung unterzeichnen und diese an das National Healthcare Services Centre (\u00c1EEK) weiterleiten, danach k\u00f6nnten sie einen Vertrag mit der \u00c1EEK unterzeichnen, aber dieser letzte Schritt ist nicht geschehen.<\/p>\n

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Im Moment stehen die jungen \u00c4rzte also in der Luft, ohne einen bestimmten Job oder Gehalt.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Einige niedergelassene \u00c4rzte warten immer noch, andere packen bereits…<\/p>\n

Das Problem ist laut Dr. L\u00e9n\u00e1rd, dass eine ganze Generation von \u00c4rzten fehlt: Die 35-50-j\u00e4hrigen \u00c4rzte auf dem H\u00f6hepunkt ihrer Karriere, die die Bewohner unterrichten sollten, sind bereits l\u00e4ngst verschwunden, sie haben das Land verlassen und die \u00e4ltere Generation wird in ein paar Jahren in den Ruhestand gehen.<\/p>\n

Alles in allem senden die Verwaltungsprobleme, die die niedergelassenen \u00c4rzte derzeit aufhalten, die gleiche Botschaft aus, die die alten \u00c4rzte Dr. Rita L\u00e9n\u00e1rd zu ihrer Zeit gesagt haben: \u201eSie sind unserer Aufmerksamkeit nicht w\u00fcrdig…<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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