{"id":738617,"date":"2018-06-04T12:35:02","date_gmt":"2018-06-04T10:35:02","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/die-realitat-fur-unternehmerinnen-in-ungarn-kaum-weibliche-fuhrungskrafte-in-kmu\/"},"modified":"2018-06-04T12:35:02","modified_gmt":"2018-06-04T10:35:02","slug":"die-realitat-fur-unternehmerinnen-in-ungarn-kaum-weibliche-fuhrungskrafte-in-kmu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/die-realitat-fur-unternehmerinnen-in-ungarn-kaum-weibliche-fuhrungskrafte-in-kmu\/","title":{"rendered":"Die Realit\u00e4t f\u00fcr Unternehmerinnen in Ungarn: kaum weibliche F\u00fchrungskr\u00e4fte in KMU"},"content":{"rendered":"

Uzletresz.hu<\/a> Berichten zufolge haben durchschnittlich 31% der Unternehmen in Ungarn weibliche F\u00fchrungskr\u00e4fte oder Frauen mit der Befugnis, im Namen des Unternehmens zu unterschreiben. Dies ist kein schlechtes Verh\u00e4ltnis im Vergleich zu anderen L\u00e4ndern auf dem Kontinent oder sogar weltweit.<\/strong><\/p>\n

Nat\u00fcrlich brauchen wir noch mehr weibliche Gesetzgeber Da sie heute lediglich 10 Prozent der ungarischen Abgeordneten ausmachen<\/a>, aber auf den ersten Blick sieht es so aus, als ob wir im Unternehmenssektor Gutes tun.<\/p>\n

Betrachtet man jedoch die verschiedenen Unternehmensformen, so \u00e4ndern sich die Zahlen drastisch Statistiken zeigen, dass Frauen bei gr\u00f6\u00dferen Unternehmen und Kleinstunternehmen eher in F\u00fchrungspositionen stehen In kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), wo die Einnahmen mindestens 50 Millionen Ft (156 000 Euro) erreichen, ist die Zahl der weiblichen F\u00fchrungskr\u00e4fte viel geringer Bei diesen Unternehmen sind 82% der F\u00fchrungskr\u00e4fte M\u00e4nner.<\/p>\n

In gro\u00dfen Branchen gibt es m\u00f6glicherweise eine gr\u00f6\u00dfere Anzahl weiblicher F\u00fchrungskr\u00e4fte, da es einige Branchen gibt, in denen Frauen \u00fcberrepr\u00e4sentiert sind, beispielsweise in Banken, Versicherungsgesellschaften und Wirtschaftspr\u00fcfungsgesellschaften.<\/p>\n

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Kleinstunternehmen werden vor allem deshalb von Frauen gef\u00fchrt, weil sie einen Ort mit flexiblem Zeitplan und mehr Zeit f\u00fcr ihre Kinder w\u00fcnschen.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Interessant ist, dass laut einer Umfrage von Cox Business Freizeit nicht der Hauptgrund ist, warum Frauen ihre eigenen Unternehmen gr\u00fcnden Es kommt viel h\u00e4ufiger vor, dass sie einfach nicht f\u00fcr jemand anderen arbeiten wollen, um sich bei einem Chef zu melden Ein weiterer Grund ist, dass sie mehr Kontrolle \u00fcber ihr Leben und eine Chance haben wollen, in einem Bereich zu arbeiten, f\u00fcr den sie leidenschaftlich sind Obwohl die Gr\u00fcnde f\u00fcr die Gr\u00fcndung eines eigenen Unternehmens bei M\u00e4nnern wahrscheinlich ziemlich \u00e4hnlich sind.<\/p>\n

\"Firma<\/p>\n

Allerdings ist die Situation der Unternehmerinnen nicht so gut, wie diese Zahlen zeigen m\u00f6chten Laut einer Umfrage von MasterCard liegt Ungarn nur auf Platz 41 von 57 L\u00e4ndern. MasterCards Index der Unternehmerinnen<\/a> Verr\u00e4t, wie Dinge wie der Zugang zu Finanzdienstleistungen und die einfache Gesch\u00e4ftsabwicklung den Erfolg dieser Frauen beeinflussen.<\/p>\n

Die OECD sagt, dass M\u00e4nner und Frauen gleicherma\u00dfen zuversichtlich sind, was ihre Zukunft angeht, sobald sie es schaffen, ihr Unternehmen in Gang zu bringen Es gibt immer noch Unterschiede zwischen den Geh\u00e4ltern von M\u00e4nnern und Frauen, egal ob wir \u00fcber sie als Arbeitgeber oder Unternehmer sprechen Aber es hat sich gezeigt, dass Frauen als Unternehmer weniger verdienen als M\u00e4nner, weil sie weniger Zeit mit Arbeiten verbringen.<\/p>\n

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Viele Frauen werden aus der Not heraus Unternehmerinnen<\/p>\n<\/blockquote>\n

Aber das k\u00f6nnte viele Dinge mit sich bringen. Das k\u00f6nnte bedeuten, dass sie diese Art von Freiheit brauchen, um ihre Karriere fortzusetzen, ihren Zeitplan zu organisieren oder Zeit f\u00fcr ihre Familie zu haben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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