{"id":738864,"date":"2018-05-25T12:30:22","date_gmt":"2018-05-25T10:30:22","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/lohngefalle-zwischen-menschen-mit-und-ohne-familie-in-ungarn\/"},"modified":"2018-05-25T12:30:22","modified_gmt":"2018-05-25T10:30:22","slug":"lohngefalle-zwischen-menschen-mit-und-ohne-familie-in-ungarn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/lohngefalle-zwischen-menschen-mit-und-ohne-familie-in-ungarn\/","title":{"rendered":"Lohngef\u00e4lle zwischen Menschen mit und ohne Familie in Ungarn"},"content":{"rendered":"

Das erhebliche Lohngef\u00e4lle zwischen M\u00e4nnern und Frauen ist in letzter Zeit ein beliebtes Thema Allerdings hvg.hu<\/a> Berichte \u00fcber einen anderen Aspekt des ProblemsEs scheint, als w\u00fcrden V\u00e4ter \u00fcberall mehr verdienen als M\u00e4nner ohne Familie Dies steht nat\u00fcrlich in krassem Gegensatz zu der Art und Weise, wie Frauen ihr Gehalt in ganz Europa verdienen, Ungarn schloss (Ungarn schloss diejenigen ein, die mit der Arbeit beginnen, w\u00e4hrend sie Kinder bekommen, viel weniger.<\/strong><\/p>\n

In der Studie wird behauptet, dass in den L\u00e4ndern, in denen verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig mehr Frauen arbeiten, Kinder zu keinen so drastischen Gehaltseinbr\u00fcchen f\u00fchren. Dies erfordert jedoch flexible Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten oder bessere Kita-M\u00f6glichkeiten. Grunds\u00e4tzlich gibt es mehr Unterst\u00fctzung durch die Gesellschaft, damit Frauen arbeiten und Kinder gro\u00dfziehen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Der offizielle Grund, warum Frauen weniger verdienen, ist meist, dass sie nach der Geburt f\u00fcr l\u00e4ngere Zeit zu Hause bleiben, dadurch verlieren ihre F\u00e4higkeiten und ihre sozialen Verbindungen etwas an Wert.<\/p>\n

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Dies geht jedoch mit einer \u00c4nderung der W\u00fcnsche von Frauen einher, denn auch berufst\u00e4tige M\u00fctter bevorzugen in der Regel flexiblere Arbeitszeiten und ein weniger stressiges Arbeitsumfeld.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Eine Forscherin am Wirtschaftsdepartement der Ungarischen Akademie der Wissenschaften, Anna Lov\u00e1sz, analysierte zusammen mit einer polnischen Mitarbeiterin, wie dieses Problem in Europa pr\u00e4sent ist. Sie untersuchten den Unterschied zwischen dem, was M\u00fctter und V\u00e4ter verdienen, und verglichen ihre Ergebnisse mit dem, was M\u00e4nner und Frauen ohne Kinder verdienen. Basierend auf ihren Erkenntnissen geh\u00f6ren europ\u00e4ische L\u00e4nder drei verschiedenen Gruppen an.<\/p>\n

\"Mutter,<\/p>\n

Eine Gruppe umfasst s\u00fcdliche L\u00e4nder wie Spanien, Italien und Griechenland. In diesen L\u00e4ndern ist das Kindertagesst\u00e4ttensystem eher schlecht. Infolgedessen gehen M\u00fctter nach der Geburt fr\u00fcher als \u00fcblich wieder arbeiten oder verlassen den Arbeitsmarkt endg\u00fcltig.<\/p>\n

Westeurop\u00e4ische L\u00e4nder wie Frankreich, Belgien oder die Niederlande geh\u00f6ren zur zweiten Gruppe Diese L\u00e4nder bieten gute M\u00f6glichkeiten f\u00fcr die Kindertagesst\u00e4tte, sodass M\u00fctter fr\u00fcher in den Beruf zur\u00fcckkehren und die Lohnunterschiede in der Regel auch geringer sind.<\/p>\n

Ungarn geh\u00f6rt mit anderen mitteleurop\u00e4ischen L\u00e4ndern wie \u00d6sterreich oder Deutschland zur dritten Gruppe In diesen L\u00e4ndern ist M\u00fctter bleiben lange bei ihren Kindern zu Hause<\/a> und viel sp\u00e4ter als die der vorherigen Gruppe wieder an den Arbeitsplatz zur\u00fcckkehren.<\/p>\n

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M\u00fctter dieser Gruppe leiden unter dem gr\u00f6\u00dften Lohngef\u00e4lle In Ungarn ist die Situation besonders schlimm, da die geringe Anzahl von Kinderkrippen und flexible Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten viele M\u00fctter daran hindern, einer Arbeit nachzugehen.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Demgegen\u00fcber zeigt die Forschung, dass V\u00e4ter in jedem Land mehr verdienen als M\u00e4nner, die keine Kinder haben F\u00fcr dieses Ph\u00e4nomen werden drei Erkl\u00e4rungen geliefert.<\/p>\n

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V\u00e4ter arbeiten angeblich mehr Stunden, sie bitten um eine Gehaltserh\u00f6hung oder werden bewusster bef\u00f6rdert und sie werden von den Arbeitgebern positiv diskriminiert.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Das ist ein ernstes Problem, das bald gel\u00f6st werden muss Schauen Sie sich an Wie die ungarische Regierung versucht, das Problem anzugehen.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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