{"id":743350,"date":"2017-11-26T15:50:50","date_gmt":"2017-11-26T14:50:50","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/telearbeit-um-in-ungarn-ein-traum-zu-bleiben\/"},"modified":"2017-11-26T15:50:50","modified_gmt":"2017-11-26T14:50:50","slug":"telearbeit-um-in-ungarn-ein-traum-zu-bleiben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/telearbeit-um-in-ungarn-ein-traum-zu-bleiben\/","title":{"rendered":"Telearbeit, um in Ungarn ein Traum zu bleiben?"},"content":{"rendered":"

Zweifellos Teilzeitbesch\u00e4ftigung, <\/strong>Telearbeit<\/a> und flexible Arbeitszeitpl\u00e4ne werden weltweit immer wertvollere Faktoren bei der Wahl zwischen Arbeitspl\u00e4tzen Allerdings lt <\/strong>Magyar Nemzet<\/a>Unternehmen in Ungarn scheinen sich langsam an neue Trends wie solche Mitarbeiterbed\u00fcrfnisse anzupassen. Obwohl viele sagen, dass Flexibilit\u00e4t den Arbeitskr\u00e4ftemangel lindern k\u00f6nnte, was den Unternehmen ernsthafte Probleme bereiten k\u00f6nnte. <\/strong><\/p>\n

Telearbeit: eine L\u00f6sung f\u00fcr Arbeitskr\u00e4ftemangel?<\/h4>\n

Als Daily News Ungarn bereits Berichten zufolge<\/a>Arbeitskr\u00e4ftemangel<\/a> In vielen Segmenten der ungarischen Wirtschaft kritisch ist Nat\u00fcrlich handelt es sich hierbei nicht um ein spezifisches ungarisches Problem; die gesamte mitteleurop\u00e4ische Region Leiden ist<\/a> Daraus. Daher schlagen viele Unternehmen vor, Angebote zu machen<\/p>\n

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Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit oder Teilzeitbesch\u00e4ftigung zur Gewinnung neuer Mitarbeiter.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Laut Eurostat liegt die Quote der Teilzeitbesch\u00e4ftigten in Mitteleuropa jedoch nur bei 4,8-5,8%. Dies ist im Vergleich zu den Niederlanden, wo 2\/3rd<\/sup> Von Frauen Teilzeit arbeiten Mehr noch sind die einschl\u00e4gigen ungarischen Daten noch niedriger Laut einer Umfrage des ungarischen Statistischen Zentralamtes, die<\/p>\n

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Nur 3% der Mitarbeiter, also 50.000 Menschen, arbeiteten im Jahr 2011 im Telearbeit. <\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Es sagt viel f\u00fcr das Problem der Telearbeit aus, dass Magyar Nemzet seitdem keine neuen Daten mehr finden konnte.<\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus hat Magyar Nemzet die gr\u00f6\u00dften Besch\u00e4ftigungswebsites gefragt, wie ungarische Unternehmen versuchen, sich an die Bed\u00fcrfnisse des Arbeitnehmers in Bezug auf die Arbeitsbedingungen anzupassen. Leider, aber nicht \u00fcberraschend, verk\u00fcmmern die Ergebnisse.<\/p>\n

Unternehmen in Ungarn passen sich zu langsam an<\/h4>\n

Zun\u00e4chst erkl\u00e4rte Nikoletta Szigeti, Filialleiterin von Profession Services, dass die Bereitstellung flexibler Arbeitsbedingungen eine internationale Tendenz sei. Im Gegensatz dazu unterst\u00fctzen nur wenige Unternehmen Telearbeit in Ungarn. Nat\u00fcrlich haben der Ort und der genaue Zeitpunkt der Arbeit bei Projekten keinen Einfluss auf Effizienz und Ergebnis. Diese sind jedoch nur in der Informatik und im Marketing regelm\u00e4\u00dfig. Ihrer Meinung nach<\/p>\n

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Aufgaben werden bald die traditionelle Arbeitszeit an einem traditionellen Arbeitsplatz ersetzen.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Anders ausgedr\u00fcckt, wird es in Zukunft unerheblich sein, wo in vielen Berufen gearbeitet wird.<\/p>\n

Bal\u00e1zs Krist\u00f3k, Betriebsleiter von jobinfo.hu, sagte, dass immer mehr Arbeitnehmer zumindest einen Teil ihrer Arbeit gerne \u00fcber Telearbeit erledigen w\u00fcrden. Dar\u00fcber hinaus betrachten sie diese M\u00f6glichkeit als Zulage, sodass das Anbieten einen Wettbewerbsvorteil f\u00fcr ein Unternehmen bedeuten k\u00f6nnte Seiner Meinung nach erkennen immer mehr Arbeitgeber diese Notwendigkeit. Somit<\/p>\n

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Multinationale Unternehmen begannen, die Zahl der Telearbeitspl\u00e4tze, insbesondere im Dienstleistungssektor, zu erh\u00f6hen.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Nat\u00fcrlich ist Telearbeit meistens f\u00fcr Angestellte gedacht, sie kann beispielsweise nicht im Handel angewendet werden, wo die Mobilisierung von Arbeitskr\u00e4ften wichtig ist Das Angebot einer Teilzeitm\u00f6glichkeit k\u00f6nnte jedoch einige Arbeitssuchende anziehen Beruf.hu gibt an, dass die Zahl der Teilzeitstellenangebote im Vergleich zum Januar um 27% gestiegen ist Da sie jedoch nur einen Anteil von 6% an den Stellenangeboten haben, ist dieser Anstieg nicht signifikant.<\/p>\n

Alles in allem fiel Ungarn in Bezug auf Telearbeit oder Teilzeitarbeitspl\u00e4tze hinter die westeurop\u00e4ischen L\u00e4nder zur\u00fcck Trotz Regierung Ank\u00fcndigungen<\/a> Die Zahl solcher flexiblen M\u00f6glichkeiten hat sich bis jetzt nicht wesentlich erh\u00f6ht Es k\u00f6nnte jedoch vorkommen, dass<\/p>\n

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Der Arbeitskr\u00e4ftemangel wird Unternehmen dazu bringen, ihre Besch\u00e4ftigungspolitik in dieser Angelegenheit zu \u00e4ndern.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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