{"id":744957,"date":"2017-09-27T07:30:10","date_gmt":"2017-09-27T05:30:10","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/es-sei-die-pflicht-der-eu-eine-lohnunion-zu-verabschieden-sagt-ein-volkerrechtler\/"},"modified":"2017-09-27T07:30:10","modified_gmt":"2017-09-27T05:30:10","slug":"es-sei-die-pflicht-der-eu-eine-lohnunion-zu-verabschieden-sagt-ein-volkerrechtler","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/es-sei-die-pflicht-der-eu-eine-lohnunion-zu-verabschieden-sagt-ein-volkerrechtler\/","title":{"rendered":"Es sei die Pflicht der EU, eine Lohnunion zu verabschieden, sagt ein V\u00f6lkerrechtler"},"content":{"rendered":"

Artikel von Csaba Mohi, Experte f\u00fcr internationales Recht in Ungarische Tageszeitung Magyar Nemzet<\/a><\/em><\/p>\n

Jobbik hat in Aus\u00fcbung eines im Vertrag von Lissabon festgelegten Rechts eine Europ\u00e4ische B\u00fcrgerinitiative f\u00fcr eine Lohnunion ins Leben gerufen, um die Europ\u00e4ische Kommission aufzufordern, die riesigen Lohnungleichheiten innerhalb der EU zu beseitigen Von allen ungarischen politischen Parteien war Jobbik die einzige, die dieses garantierte Recht aus\u00fcbte Nach der Bewertung des Antrags von Jobbik beurteilte die Kommission ihn als legitim und registrierte ihn, wenn man bedenkt, dass die Partei die entsprechenden EU-Vorgaben erf\u00fcllt hatteDauerhafte Lobbyaktivit\u00e4ten halfen der Partei, alle betroffenen Mitgliedstaaten f\u00fcr die Sache zu gewinnen. <\/strong><\/p>\n

Die EU-Vertr\u00e4ge verlangen, mindestens eine Million Unterst\u00fctzungsbekundungen mehrerer Mitgliedstaaten zu sammeln, damit die neuen verbindlichen EU-Rechtsvorschriften zur Beseitigung der bestehenden Anomalien entwickelt werden k\u00f6nntenDer Erhebungsprozess ist bereits angelaufen, Bemerkenswerterweise lehnt die Regierung Orb\u00e1n Jobbiks Vorschlag abDie f\u00fcr Wirtschaft und Finanzen zust\u00e4ndigen Politiker haben das Konzept einstimmig f\u00fcr \u201cUnsinn\u201d erkl\u00e4rtIm Folgenden geben wir einen \u00dcberblick, wie die f\u00fcr die Ausf\u00fchrung des EU-Rechts zust\u00e4ndige Kommission gegen bestimmte Bestimmungen verst\u00f6\u00dft, indem sie sie diese ignoriert (obwohl sie die Kommission binden) und nichts f\u00fcr die Beseitigung der schockierenden Lohnungleichheiten zwischen den westlichen und \u00f6stlichen Regionen der EU unternimmt.<\/p>\n

\n

Die Lohnungleichheiten zwischen den reichen und armen Mitgliedstaaten der Union (also das Fehlen einer Lohnunion) verletzen die von der Europ\u00e4ischen Union garantierten Grundrechte<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

und das erfolgreiche Funktionieren seiner wirtschaftspolitischen Institutionen blockieren Zu den allerersten Bestimmungen des EU-Vertrags geh\u00f6ren: \u201eDie Union hat die ausschlie\u00dfliche Zust\u00e4ndigkeit und ist daf\u00fcr verantwortlich, solche f\u00fcr das Funktionieren des Binnenmarktes notwendigen Wettbewerbsregeln festzulegen, die einen fairen Wettbewerb gew\u00e4hrleisten und seine Verzerrung verhindern.\u201cDie Union richtet einen Binnenmarkt ohne Binnengrenzen ein, in dem der freie Waren-, Dienstleistungs-, Personen-, Arbeits- und Kapitalverkehr gew\u00e4hrleistet ist.\u201d Das Erfordernis eines \u201efreien Wettbewerbs ohne jegliche Verzerrung\u201cerscheint erstmals im Protokoll (mit ebenso verbindlichen Bestimmungen), das dem Vertrag von Lissabon beigef\u00fcgt ist, um das effiziente Funktionieren des Binnenmarktes zu gew\u00e4hrleisten. Das Protokoll weist darauf hin, dass der Binnenmarkt auf einer Praxis basieren muss, die jede Verzerrung des Wettbewerbs verhindert und die derzeit bestehenden Mitgliedstaaten nicht zwingend genug verf\u00e4lscht.<\/p>\n

Zu den erkl\u00e4rten Zielen und grundlegenden Funktionen der EU geh\u00f6ren<\/p>\n

\n

Der Vertrag von Lissabon nennt auch \u201cBek\u00e4mpfung von sozialer Ausgrenzung und Diskriminierung\u201d und F\u00f6rderung der \u201csozialen Marktwirtschaft\u201d als Schl\u00fcsselelemente des europ\u00e4ischen Wirtschaftsmodells.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Diese Anforderungen wurden von verschiedenen Organisationen von EU-B\u00fcrgern mit der Begr\u00fcndung festgelegt, dass \u201edie Union nicht sozial genug ist; sie bietet den Arbeitnehmern keinen ausreichenden Schutz; sie f\u00f6rdert die Deregulierung zu sehr und dient damit monopolistischen Interessen\u201cAufgef\u00fchrt unter den \u201eallgemein anwendbaren Bestimmungen\u201d wurden die Garantien im Zusammenhang mit dem Funktionieren des Binnenmarktes, der Verhinderung von Wettbewerbsverzerrungen sowie die sozial- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen in die Zust\u00e4ndigkeit des Gerichtshofs des EU-B\u00fcrgerrechts \u00fcbertragen Europ\u00e4ische Union<\/a>. Also muss jede Klage zu diesem Thema auch bei dieser Stelle eingereicht werden.<\/p>\n

Wenn Jobbiks Vorschlag f\u00fcr eine Lohnunion deshalb scheitert, weil die Kommission ihn ablehnt, dann kann die Partei beim Gerichtshof der Europ\u00e4ischen Union eine sogenannte \u201cAuslassungsklage\u201d einreichen Der Vertrag von Lissabon sieht vor, dass \u201cwenn das Europ\u00e4ische Parlament, der Europ\u00e4ische Rat oder die Europ\u00e4ische Kommission eine obligatorische Entscheidungsfindung unterlassen und damit gegen die EU-Vertr\u00e4ge versto\u00dfen, Mitgliedstaaten, nat\u00fcrliche oder juristische Personen beim Gerichtshof der Europ\u00e4ischen Union Klage einreichen k\u00f6nnen, um festzustellen, ob ein Rechtsversto\u00df vorliegt\u201d Was die Ausf\u00fchrung betrifft, sieht der Vertrag vor: \u201cDie Institution, deren Unterlassung vom Gerichtshof der Europ\u00e4ischen Union f\u00fcr vertragswidrig erkl\u00e4rt wird, ergreift die erforderlichen Ma\u00dfnahmen, um der gerichtlichen Entscheidung nachzukommen\u201d.<\/p>\n

Schon w\u00e4hrend der legislativen Arbeiten, die auf die Gew\u00e4hrleistung der Freiz\u00fcgigkeit von Arbeitnehmern und Kapital abzielen, haben repr\u00e4sentative Organisationen, Mitgliedstaaten und Wirtschaftspolitiker alle darauf hingewiesen, dass, wenn eine solche Freiz\u00fcgigkeit in der gesamten EU erlaubt w\u00e4re, ohne die unertr\u00e4glichen Unterschiede zwischen den wirtschaftlich-sozialen Bedingungen und dem Lohnniveau bestimmter Mitgliedstaaten zu beseitigen, die Arbeitnehmer in Mitgliedstaaten abwandern w\u00fcrden, die h\u00f6here L\u00f6hne anbieten, w\u00e4hrend Kapital in EU-L\u00e4nder mit niedrigeren Sozial – und Lohnkosten flie\u00dfen w\u00fcrdeEs ist klar, dass die durch diese Kurzsichtigkeit verursachten Auslassungen zur bisher gr\u00f6\u00dften Krise der inneren Wirtschaftsentwicklung eines integrierten Europas gef\u00fchrt haben Die Lohngewerkschaftsinitiative zielt darauf ab, diese Krise zu l\u00f6sen, und sie wird von mehreren osteurop\u00e4ischen L\u00e4ndern unterst\u00fctzt.<\/p>\n

Die Charta der Grundrechte der Europ\u00e4ischen Union und die Europ\u00e4ische Sozialcharta garantieren, dass Arbeitnehmer hinsichtlich ihres Lohns, ihrer Chancengleichheit und ihrer sozialen Rechte nicht diskriminiert werden d\u00fcrfen. Im Vertrag von Lissabon hei\u00dft es, dass beide Chartas eine gleichwertige Rechtsverbindlichkeit haben wie die Vertr\u00e4ge. Wenn daher Rechte in Bereichen verletzt werden, die in die Zust\u00e4ndigkeit der Union fallen, k\u00f6nnen nat\u00fcrliche und juristische Personen Klagen beim Gerichtshof der Europ\u00e4ischen Union einreichen. Der Kern dieser Philosophie besteht darin, dass die EU die nationalen Arbeitsvorschriften, die sich auf den Arbeitspreis auswirken, st\u00e4ndig angleichen muss (EU-Harmonisierung), andernfalls wird der freie Kapitalverkehr innerhalb des EU-Binnenmarktes die Lohnungleichheiten missbrauchen und ungerechtfertigterweise von den niedrigeren Garantien profitieren, die den Arbeitnehmern bestimmter Mitgliedstaaten geboten werden.<\/p>\n

\n

Ohne eine solche EU-Harmonisierung kann die Wettbewerbsneutralit\u00e4t nicht gew\u00e4hrleistet werden und auch die derzeit gravierenden sozialen Probleme durch \u201cSozial – und Lohndumping\u201d k\u00f6nnen nicht beseitigt werden.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Wie in den beiden Chartas dargelegt, sind die wichtigsten Garantien f\u00fcr die Arbeitnehmer folgende: Gew\u00e4hrleistung der Gleichheit der Arbeitnehmer; jede Diskriminierung unter ihnen verbieten; und ihre Rechte auf wirtschaftliche und soziale Gleichheit sowie auf ehrliche, gerechte und faire Arbeits – und Lohnbedingungen gew\u00e4hrleisten Zus\u00e4tzlich zu den oben genannten Garantien pr\u00e4zisiert der Vertrag von Lissabon die Regelung auch weiter in dem Sonderkapitel mit dem Titel Arbeitnehmer Darin hei\u00dft es: \u201cDie Freiz\u00fcgigkeit der Arbeitnehmer innerhalb der Gewerkschaft hat die Abschaffung jeglicher Diskriminierung aufgrund der Staatsangeh\u00f6rigkeit zwischen den Arbeitnehmern der Mitgliedstaaten in Bezug auf Entlohnung (Lohn) und andere Arbeits – und Besch\u00e4ftigungsbedingungen zur Folge\u201d.<\/p>\n

Abschlie\u00dfend m\u00fcssen wir die Frage aufwerfen, ob man ein integriertes Europa aufbauen kann, solange es so bedeutende wirtschaftliche, wirtschaftsbezogene, soziale, kulturelle und andere Unterschiede zwischen den einzelnen Mitgliedstaaten und Regionen gibt Es ist eine allgemein anerkannte Pr\u00e4misse, dass \u201cunser Bewusstsein von unserer Existenz bestimmt wird\u201d Von einer ins Elend geworfenen Person darf nicht erwartet werden, dass sie die grundlegendsten Fragen des Lebens genauso bewertet wie von einem wohlhabenden Menschen. Die verschiedenen sozialen Gruppen, die unter unterschiedlichen Bedingungen leben, k\u00f6nnen keine einzige Identit\u00e4t bilden Das Pro-Kopf-BIP der L\u00e4nder, die der EU w\u00e4hrend ihrer \u201cOsterweiterung\u201d beitreten (einschlie\u00dflich Ungarn) liegt deutlich unter dem EU-Durchschnitt. Nach der Klassifizierung von Eurostat werden die Mitgliedstaaten, die 75 Prozent des genannten Durchschnitts nicht erreichen, als \u201cvor allem unter den armen Regionen der vier L\u00e4nder\u201d bezeichnet.<\/p>\n

Betrachtet man den sogenannten \u201cLebensf\u00e4higkeits\u201d – Index, der zus\u00e4tzlich zur BIP-Zahl eingef\u00fchrt wurde, um die Qualit\u00e4t von Gesundheitsversorgung und Bildung, sozialer Sicherheit und kulturellen M\u00f6glichkeiten anzuzeigen, ergibt sich ein noch d\u00fcstereres Bild.<\/p>\n

\n

Die reichste Region der EU mit dem h\u00f6chsten Lebensf\u00e4higkeitsindex ist \u201cInner-City London Westminster\u201d, w\u00e4hrend die beiden elendsten Gebiete Rum\u00e4niens Dobrudscha und Bulgariens Rodope sind, was ihren Lebensf\u00e4higkeitsindex betrifft, ist der Londons 600-mal h\u00f6her als der der beiden oben genannten.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Folglich gibt es in der heutigen EU keine \u201call-europ\u00e4ische Identit\u00e4t\u201d oder einen \u201cwirtschaftlichen und sozialen Zusammenhalt\u201d All das verhindert noch immer die Schaffung einer europ\u00e4ischen Einheit, obwohl der EU-Vertrag selbst diese Bedrohung bereits anerkannt hat: \u201cUm ihren Fortschritt zu f\u00f6rdern, muss die EU eine Politik zur St\u00e4rkung des wirtschaftlichen und sozialen Zusammenhalts betreiben\u201d<\/p>\n

Die gesetzgebenden Organe der EU scheinen die Hindernisse des Fortschritts (einschlie\u00dflich der Lohnungleichheiten) erkannt zu haben, und im Vertrag von Lissabon wurden ausgefeilte und umfassende Garantien zu ihrer Beseitigung festgelegt, leider arbeitet die enorme b\u00fcrokratische Maschinerie Br\u00fcssels jedoch mit einer sehr geringen Effizienz, w\u00e4hrend reiche Mitgliedstaaten egoistisch genug die ermittelten Anforderungen und Ziele ihren eigenen nationalen Interessen unterwerfenUnsere verantwortlichen ungarischen Politiker m\u00fcssen erkennen, dass die EU an sich keine Wunderdroge oder ein F\u00fcllhorn, sondern ein grausames Schlachtfeld h\u00f6chst unterschiedlicher und oft gegens\u00e4tzlicher Interessen ist.<\/p>\n

\n

Die EU-Mitgliedschaft eines Landes bedeutet lediglich, dass die einzelnen Staaten zu diesem \u201cSchlachtfeld\u201d zugelassen wurden, mit anderen Worten, einen Sitz am Tisch erhalten haben, an dem gemeinsame Entscheidungen getroffen werden.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Gleichheit ist nur zu erreichen, wenn man selbst daf\u00fcr k\u00e4mpft Als Minimum f\u00fcr die Erreichung seiner Ziele braucht man zwei Dinge: eine fundierte Kenntnis aller verf\u00fcgbaren M\u00f6glichkeiten und die F\u00e4higkeit, hart zu k\u00e4mpfen Sowohl im Inland als auch auf EU-Ebene braucht Ungarn solche Politiker, die in der Lage sind, f\u00fcr die Rechte zu k\u00e4mpfen und sie auszu\u00fcben, die sie bereits auf dem Papier haben, wer dazu nicht in der Lage ist, wird ans Ende der Fahnenstange gesetzt Um eine Analogie aus der Bibel zu verwenden: Als die Trompeter an die Mauern von Jericho geschickt wurden, wurden sie nicht angewiesen, \u201cdeine Trompeten zu blasen, wie Sie wollen\u201d Der Befehl lautete so: \u201cL\u00f6\u00dfen Sie Ihre Trompeten, bis die Mauern von Jericho einst\u00fcrzen!\u201d Das ist unser Ansatz, den wir in unserer Arbeit annehmen m\u00fcssen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Artikel von Csaba Mohi, Experte f\u00fcr internationales Recht in Ungarische Tageszeitung Magyar Nemzet Jobbik hat in Aus\u00fcbung eines im Vertrag von Lissabon festgelegten Rechts eine Europ\u00e4ische B\u00fcrgerinitiative f\u00fcr eine Lohnunion ins Leben gerufen, um die Europ\u00e4ische Kommission aufzufordern, die riesigen Lohnungleichheiten innerhalb der EU zu beseitigen Von allen ungarischen politischen Parteien war Jobbik die einzige, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":744958,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_display_image":"","footnotes":""},"categories":[1281],"tags":[1096,1082],"class_list":["post-744957","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geschaft","tag-arbeitsmarkt","tag-europaische-union"],"blocksy_meta":[],"acf":[],"author_username":"alk","telegram_post":"","public_post_metadata":{"breaking_news":"","important":"","csempe":"","center_tile":"","disable_thumbnail":"","target_lang":"","_featured_image_style":"","telegram_post":"","_xlat_group_id":""},"public_rank_math_data":{"title":"%title% %sep% %sitename%","description":"Jobbik hat eine Europ\u00e4ische B\u00fcrgerinitiative f\u00fcr eine Lohnunion ins Leben gerufen, um die EG aufzufordern, die enormen Lohnungleichheiten innerhalb der EU zu beseitigen.","focus_keyword":"Lohnunion","canonical_url":"","robots":"","primary_category":"1281","breadcrumb_title":"","facebook_title":"","facebook_description":"","facebook_image":"","facebook_image_id":"","twitter_title":"","twitter_description":"","twitter_image":"","twitter_image_id":"","twitter_card_type":"","twitter_use_facebook":"","advanced_robots":"","pillar_content":"","seo_score":"67","contentai_score":"","rich_snippet":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/744957","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=744957"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/744957\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/744958"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=744957"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=744957"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=744957"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}