{"id":745508,"date":"2017-09-07T16:00:50","date_gmt":"2017-09-07T14:00:50","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/neue-prioritaten-der-generation-y\/"},"modified":"2017-09-07T16:00:50","modified_gmt":"2017-09-07T14:00:50","slug":"neue-prioritaten-der-generation-y","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/neue-prioritaten-der-generation-y\/","title":{"rendered":"Neue Priorit\u00e4ten der Generation Y"},"content":{"rendered":"<p><strong>Ich habe einen Freund in den Zwanzigern, der bereits in 6 verschiedenen L\u00e4ndern gelebt und gearbeitet hat und 7 Jahre lang um die Welt reist. Er bleibt nie lange am selben Ort und huscht von Land zu Land, lebt die Erfahrung und nimmt die Kultur auf. <\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kommt Ihnen diese nomadische Lebensweise bekannt vor? wenn Sie Freunde mit \u00e4hnlichen Geschichten haben, sind Sie wahrscheinlich ein Millennial. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vor einigen Jahrzehnten w\u00e4re eine Besch\u00e4ftigungsgeschichte, die so aussah wie die oben beschriebene, total undenkbar gewesen Heutzutage \u00fcberrascht uns das nicht mehr so sehr Heute k\u00f6nnen wir durchaus sagen, dass der Arbeitsmarkt zu einer globalen Einheit geworden ist Beleg daf\u00fcr ist die Tatsache, dass die j\u00fcngste arbeitende Generation, so genannte Generation Y, nun sehr wahrscheinlich im Ausland nach Jobs sucht und sich bewirbt Aber warum? was motiviert sie, ihre Heimatl\u00e4nder zu verlassen? europe language jobs, ein neues Startup, das sich auf mehrsprachige Kandidaten konzentriert, sucht diese Fragen zu beantworten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zun\u00e4chst einmal kann diese Generation mit sehr beeindruckenden Sprachkenntnissen aufwarten, die ihnen das Selbstvertrauen geben, sich auf Jobs im Ausland zu bewerben Sie alle haben seit ihrer Kindheit Fremdsprachen studiert, sodass sie sich wohl f\u00fchlen, wenn sie sich in verschiedenen Sprachen ausdr\u00fccken. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Englisch ist die am h\u00e4ufigsten gesprochene Sprache in Europa. Es wird 96,7% der europ\u00e4ischen Sch\u00fcler unterrichtet<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neben besseren Sprachkenntnissen als fr\u00fchere Generationen haben Millennials viel mehr M\u00f6glichkeiten. Heute ist das Reisen mit dem Aufkommen von Billigfluggesellschaften erschwinglicher denn je geworden. Kosteng\u00fcnstige Unterk\u00fcnfte, Online-Karten und \u00dcbersetzungs-Apps haben die kulturellen Barrieren der Vergangenheit abgebaut und den Besuch im Ausland komfortabler gemacht. Die einheimische digitale Generation ist mit dem Internet aufgewachsen. F\u00fcr sie ist es nie einfacher geworden, die neuesten Nachrichten aus dem Ausland zu lesen, Fakten zu lernen, Bilder zu sehen und Videos \u00fcber verschiedene Orte auf der ganzen Welt anzusehen Diese hochinteraktiven Informationen provozieren abenteuerliche Impulse und machen Millennials nat\u00fcrlich neugierig auf verschiedene L\u00e4nder und Kulturen. F\u00fcr diese digital versierte Generation war es nie einfacher, im Ausland nach internationalen Jobb\u00f6rsen zu suchen, die direkt bereit sind, um sie zu gewinnen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Das moderne, technologieorientierte <a href=\"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/der-grose-britische-zuguberfall-wie-eine-15-kopfige-bande-1963-26-millionen-pfund-stahl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Arbeitsmarkt<\/a>Mit Ver\u00e4nderungen in der Bildung verbunden, hat ein profitables Umfeld f\u00fcr Millennials geschaffen, um ins Ausland zu reisen H\u00e4tten \u00e4ltere Generationen dasselbe getan, wenn sie die gleichen Chancen gehabt h\u00e4tten? Die Antwort ist wahrscheinlich, ja Aber h\u00e4tten sie in verschiedenen L\u00e4ndern gearbeitet und gelebt? Millennials haben einen v\u00f6llig anderen Arbeitsansatz als ihre Eltern. Sie suchen nach Erf\u00fcllung. Sie wollen einen lohnenden Job, der sie gl\u00fccklich macht. Loyalit\u00e4t gegen\u00fcber Unternehmen ist sehr selten geworden und bleibt dennoch eine hochgesch\u00e4tzte Einstellung f\u00fcr Arbeitgeber. Die Generation Y hat neue Priorit\u00e4ten bei der Auswahl eines Arbeitsplatzes. Nat\u00fcrlich ist Geld immer noch ein wichtiger Faktor bei der Bewerbung um einen Job, aber es ist definitiv von der Position an der Spitze der Priorit\u00e4tenliste der Mitarbeiter abgerutscht. <\/span><a href=\"https:\/\/www.europelanguagejobs.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sprachbasierte Jobb\u00f6rse<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, die Positionen, f\u00fcr die Unternehmen meist internationale Kandidaten rekrutieren, sind Customer Service, Sales&amp;Marketing und IT-bezogene M\u00f6glichkeiten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Tatsache, dass immer mehr Menschen nach internationalen beruflichen und vor allem pers\u00f6nlichen Herausforderungen suchen, f\u00fchrt dazu, dass der Wettbewerb unter den Kandidaten global geworden ist Jetzt m\u00fcssen Arbeitssuchende nicht nur auf lokaler Ebene, sondern auch international um die besten Chancen konkurrieren Gleichzeitig k\u00f6nnte diese Situation f\u00fcr Unternehmen von Vorteil sein, da sie aus einer gr\u00f6\u00dferen Vielfalt von Kandidaten w\u00e4hlen k\u00f6nnen. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Der Arbeitsmarkt ist zu einem spannenden, sich schnell ver\u00e4ndernden internationalen Raum gewordenSind Sie bereit f\u00fcr eine Herausforderung?<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ich habe einen Freund in den Zwanzigern, der bereits in 6 verschiedenen L\u00e4ndern gelebt und gearbeitet hat und 7 Jahre lang um die Welt reist. 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