{"id":749265,"date":"2017-04-27T21:00:38","date_gmt":"2017-04-27T19:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/visegrad-gruppe-weist-anklage-der-europaischen-kommission-wegen-sozialdumping-zuruck\/"},"modified":"2017-04-27T21:00:38","modified_gmt":"2017-04-27T19:00:38","slug":"visegrad-gruppe-weist-anklage-der-europaischen-kommission-wegen-sozialdumping-zuruck","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/visegrad-gruppe-weist-anklage-der-europaischen-kommission-wegen-sozialdumping-zuruck\/","title":{"rendered":"Visegrad-Gruppe weist Anklage der Europ\u00e4ischen Kommission wegen \u201cSozialdumping\u201d zur\u00fcck"},"content":{"rendered":"

Budapest, 27. April (MTI) \u201eUngarn hat zusammen mit den anderen L\u00e4ndern der Visegrad-Gruppe, der Tschechischen Republik, Polen und der Slowakei, seinen Standpunkt gegen die von der Europ\u00e4ischen Kommission vorgeschlagenen Regeln f\u00fcr entsandte Arbeitnehmer in der Europ\u00e4ischen Union bekr\u00e4ftigt und Vorw\u00fcrfe wegen \u201eSozial\u201cabgelehnt Dumping\u201d, sagte Wirtschaftsminister Mih\u00e1ly Varga am Donnerstag.<\/strong><\/p>\n

Die EG definiert einen \u201eEntsendearbeiter\u201cals jemanden, der von einem Arbeitgeber zur vor\u00fcbergehenden Erbringung einer Dienstleistung in einen anderen Mitgliedstaat entsandt wird. Sie argumentiert, dass sich diese Arbeitnehmer von mobilen Arbeitnehmern in der EU unterscheiden, weil sie vor\u00fcbergehend im Ausland arbeiten und sich nicht in den Arbeitsmarkt integrieren \u201eSozialdumping\u201d definiert es als die Praxis ausl\u00e4ndischer Dienstleister, lokale Dienstleister zu unterbieten, \u201eweil ihre Arbeitsnormen niedriger sind\u201d.<\/p>\n

Bei einem Treffen der Arbeits- und Sozialminister der Visegrad-Gruppe in Warschau sagte Varga, die V4 lehne die Verwendung des Ausdrucks \u201eSozialdumping\u201cab, hei\u00dft es in einer vom Ministerium ver\u00f6ffentlichten Erkl\u00e4rung. Er f\u00fcgte hinzu, dass die Visegrad-Gruppe die EU-Vorschriften zur Bek\u00e4mpfung von Betrug und der Umgehung von Regeln unterst\u00fctze.<\/p>\n

Varga sagte, der Schutz der Arbeitnehmerrechte sei f\u00fcr Ungarn wichtigEr f\u00fcgte hinzu, dass Unternehmen aus den L\u00e4ndern der Visegrad-Gruppe auf dem EU-Binnenmarkt hochwertige, wettbewerbsf\u00e4hige Dienstleistungen erbringen.<\/p>\n

Im Jahr 2014 erlie\u00df die EG eine Durchsetzungsrichtlinie zu den Vorschriften f\u00fcr entsandte Arbeitnehmer, die sich mit Fragen im Zusammenhang mit Betrug und der Umgehung von Vorschriften befasst. Letztes Jahr schlug die EU-Exekutive eine \u00dcberarbeitung der Vorschriften f\u00fcr entsandte Arbeitnehmer vor, \u201eum sicherzustellen, dass sie ihren Zweck erf\u00fcllen.\u201c\u201d.<\/p>\n

Die \u00dcberarbeitung soll auf der Juni-Sitzung des Rates f\u00fcr Besch\u00e4ftigung, Sozialpolitik, Gesundheit und Verbraucherschutz (EPSCO) debattiert werden, sollte sie verabschiedet werden, w\u00fcrde sie den Weg f\u00fcr Ma\u00dfnahmen zur Eind\u00e4mmung der Wirtschaft der \u201cneuen\u201d Mitgliedstaaten ebnen, die ihre Wettbewerbsf\u00e4higkeit tief beeintr\u00e4chtigen w\u00fcrden, sagte Varga.<\/p>\n

Niedrigere L\u00f6hne stellen einen Wettbewerbsvorteil f\u00fcr ost- und mitteleurop\u00e4ische Unternehmen dar, die in westlichen L\u00e4ndern t\u00e4tig sind. Ihr Erfolg sei besonders in der Bau- und Verarbeitungsindustrie hervorzuheben, sagte Varga.<\/p>\n

Wohlhabendere L\u00e4nder argumentieren, dass niedrigere L\u00f6hne der einzige Wettbewerbsvorteil dieser Unternehmen gegen\u00fcber lokalen Arbeitnehmern seien. Sie wollen die Richtlinie dahingehend \u00e4ndern, dass das Arbeitsgesetz des Aufnahmelandes sowie das lokale Mindestlohn- und Lohnsystem f\u00fcr entsandte Arbeitnehmer gelten.<\/p>\n

Varga nannte den Vorschlag \u201cinakzeptabel\u201d und stellte fest, dass bereits 11 Mitgliedstaaten schriftliche Einw\u00e4nde gegen den Richtlinienvorschlag eingereicht h\u00e4ttenDie Visegrad – und die baltischen Staaten, Rum\u00e4nien, Bulgarien, D\u00e4nemark und Kroatien \u00e4u\u00dferten \u00e4hnliche Bedenken wie die Ungarns, sagte er.<\/p>\n

Ungarn beanstandet auch das Gesetzespaket zum Verkehr, das im Wesentlichen die gleichen Leitlinien in diesem Bereich \u00fcbernehmen w\u00fcrde, da es die Richtlinien zum Mindestlohn und Mindeststundenlohn f\u00fcr entsandte Arbeitnehmer im Verkehrssektor erweitern w\u00fcrde, sagte Varga. Neun neue Mitgliedstaaten h\u00e4tten in einer Erkl\u00e4rung vom Dezember 2016 zu diesem Thema Stellung bezogen, stellte Varga fest.<\/p>\n

Das V4-Treffen habe sich auch mit der im Januar 2017 eingef\u00fchrten \u00f6sterreichischen Gesetzgebung befasstDie Gesetzgebung zielt darauf ab, \u201cSozial – und Lohndumping\u201d zu verhindern, indem das \u00f6sterreichische Lohnsystem f\u00fcr entsandte Arbeitnehmer verpflichtend gemacht wird, sagte erDie Sozialminister der Gruppe \u00e4u\u00dferten sich in einem Brief vom Februar 2017 zum V4-Standpunkt, der an ihren \u00f6sterreichischen Amtskollegen Varga geschickt wurdeDie V4 kooperieren weiter, um ihre Interessen besser durchzusetzenf\u00fcgte er hinzu.<\/p>\n

Foto: orientpress.hu<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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