{"id":755653,"date":"2016-08-21T16:27:35","date_gmt":"2016-08-21T14:27:35","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/die-vorgeschlagenen-lohnsteuersenkungen-und-ihre-moglichen-auswirkungen\/"},"modified":"2016-08-21T16:27:35","modified_gmt":"2016-08-21T14:27:35","slug":"die-vorgeschlagenen-lohnsteuersenkungen-und-ihre-moglichen-auswirkungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/die-vorgeschlagenen-lohnsteuersenkungen-und-ihre-moglichen-auswirkungen\/","title":{"rendered":"Die vorgeschlagenen Lohnsteuersenkungen und ihre m\u00f6glichen Auswirkungen"},"content":{"rendered":"

Mih\u00e1ly Varga sagte am Montag, er erw\u00e4ge eine m\u00f6gliche Senkung der Lohnsteuern, damit die aktuellen Besch\u00e4ftigungsprobleme in Ungarn gel\u00f6st werden k\u00f6nnten, berichtet das Online-Finanzjournalportfolio.hu.<\/strong><\/p>\n

Als Reaktion auf den Vorschlag sagte der nationale Wirtschaftsverband VOSZ, dass ungarische Unternehmer die Senkung der Lohnsteuern unterst\u00fctzen w\u00fcrden, da sie st\u00e4ndig mit Arbeitskr\u00e4ftemangel konfrontiert seien.<\/p>\n

P\u00e9ter Virov\u00e1cz, makro\u00f6konomischer Analyst der ING Bank, hatte bereits die M\u00f6glichkeit einer Lohn- und Gehaltsk\u00fcrzung angesprochen, warnte aber gleichzeitig davor, dass eine deutliche Reduzierung der Lohn- und Gehaltsbelastungen schwierig umzusetzen sein k\u00f6nnte. Er betonte, dass im Falle einer K\u00fcrzung der Haushaltsmittel die Bildungs-, Renten- und Gesundheitssysteme m\u00f6glicherweise gef\u00e4hrdet werden m\u00fcssten.<\/p>\n

Laut Virov\u00e1cz w\u00fcrde eine Senkung der Sozialbeitr\u00e4ge um 1% zu einem Defizit des Haushalts in H\u00f6he von 54 Mrd. HUF (172,4 Mio. EUR) f\u00fchren, was bedeutet, dass bei einer Senkung der Sozialbeitr\u00e4ge von 27% auf 20% etwa 415 Mrd. HUF (EUR 1324,75 Mio.) fehlen w\u00fcrden.<\/p>\n

Obwohl die genaue H\u00f6he der m\u00f6glichen Steuersenkung noch nicht festgelegt ist, hat Portfolio.hu einige ihrer m\u00f6glichen Auswirkungen aufgef\u00fchrt.<\/p>\n

Zun\u00e4chst hier die Beitr\u00e4ge, die derzeit aus den L\u00f6hnen in Ungarn abgeleitet werden.<\/p>\n

Die Verteilung der vom Arbeitnehmer zu zahlenden Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge: Rentenbeitrag (10 %), Sachbeitrag zur Krankenversicherung (4 %), Kassenbeitrag (3 %), Arbeitsmarktbeitrag (1,5 %).<\/p>\n

Die Verteilung der vom Arbeitgeber zu zahlenden Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge: Sozialversicherungsbeitrag (27%), Berufsbildungsabgabe (1,5%).<\/p>\n

Um zu veranschaulichen, wie sich diese Beitr\u00e4ge auf die H\u00f6he der Lohnarbeitskr\u00e4fte auswirken, die sie schlie\u00dflich erhalten, hat sich das Finanzjournal ein vereinfachtes Beispiel ausgedachtDie Seite schreibt, dass der durchschnittliche Bruttolohn derzeit in Ungarn 257 700 HUF (823 EUR) betr\u00e4gt, von dem die Arbeitnehmer 171 000 HUF (545 EUR) als Nettolohn erhalten; dies kostet die Arbeitgeber jedoch nicht weniger als 331 145 HUF (1 057 EUR). Mit anderen Worten, die Arbeitnehmer erhalten nur 51,8% der gesamten Arbeitskosten, w\u00e4hrend 48,2% davon von der Regierung in Form unterschiedlicher Steuern und Abgaben erhoben werden.<\/p>\n

Ber\u00fccksichtigt man die Lohnbelastung des Nettolohns im internationalen Kontext, liegt Ungarn unter den anderen EU-L\u00e4ndern an vierter Stelle, behauptet die Zeitschrift.<\/p>\n

Aber w\u00fcrde das alles einen echten Unterschied machen?<\/p>\n

Eine wichtige Frage ist, wie die Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf die geplanten \u00c4nderungen reagieren w\u00fcrden In der Praxis w\u00fcrden die Lohnsteuersenkungen dazu f\u00fchren, dass die ungarische Regierung auf einen Teil ihrer Einnahmen zugunsten ihrer besch\u00e4ftigten B\u00fcrger verzichtet Die Auswirkungen der m\u00f6glichen Ma\u00dfnahmen sind jedoch nicht so eindeutig, da die Arbeitgeber mehr M\u00f6glichkeiten zur Auswahl h\u00e4ttenSie k\u00f6nnten entweder ihre eigenen Einnahmen erh\u00f6hen, mehr Arbeitskr\u00e4fte f\u00fcr den gleichen Lohn besch\u00e4ftigen wie vor den Lohnsteuersenkungen oder die L\u00f6hne ihrer Arbeitnehmer erh\u00f6hen.<\/p>\n

Laut Finanzjournal w\u00fcrden solche Lohnsteuersenkungen jedoch bei einem echten Arbeitskr\u00e4ftemangel in Ungarn \u00fcberhaupt keinen Unterschied machen, da es keine verf\u00fcgbaren Arbeitskr\u00e4fte g\u00e4be, mit denen offene Stellen besetzt werden k\u00f6nnten.<\/p>\n

Die Website f\u00fcgt jedoch hinzu, dass es in Ungarn derzeit etwa 640.00 Arbeitslose gibt und dass der Grund daf\u00fcr, dass trotz einer so hohen Zahl von Arbeitslosen ein Arbeitskr\u00e4ftemangel herrscht, vielf\u00e4ltig ist.<\/p>\n

\u2022 Einige Arbeitslose haben eine geringe Arbeitsbereitschaft, die durch Lohnerh\u00f6hungen nicht erh\u00f6ht werden kann.
\n\u2022 \u00d6ffentliche Arbeitsprogramme halten Menschen davon ab, in den privaten Sektor einzusteigen, da die L\u00f6hne, die sie verdienen, nicht viel niedriger sind als der Mindestlohn.
\n\u2022 F\u00fcr ungarische Arbeitnehmer ist es schwierig, mit L\u00f6hnen zu konkurrieren, die in westlichen L\u00e4ndern ein Einkommen sein k\u00f6nnen. \u201e\u00c4rzte\u201cdas Ph\u00e4nomen, das als \u201eGehirn\u201cbekannt geworden ist.
\n\u2022 Die Nachfrage und das Angebot auf dem Arbeitsmarkt sind in ganz Ungarn unterschiedlich, w\u00e4hrend die Mobilit\u00e4t der Arbeitnehmer gering ist.<\/p>\n

Die Lohnsteuersenkungen w\u00fcrden h\u00f6chstwahrscheinlich nur die ersten beiden F\u00e4lle l\u00f6sen. Dennoch bleibt unklar, inwieweit eine m\u00f6gliche Lohnerh\u00f6hung die Arbeitsbereitschaft dieser Gruppen erh\u00f6hen w\u00fcrde.<\/p>\n

Alles in allem ist es von gr\u00f6\u00dfter Bedeutung, Antworten auf diese Fragen zu geben, da Hunderte Millionen Forint auf dem Spiel stehen.<\/p>\n

Herausgegeben von G\u00e1bor Hajnal<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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