{"id":760328,"date":"2016-03-03T10:30:06","date_gmt":"2016-03-03T09:30:06","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/der-ungarische-dienstleistungssektor-zieht-ungarische-und-auslandische-arbeitnehmer-gleichermasen-an\/"},"modified":"2016-03-03T10:30:06","modified_gmt":"2016-03-03T09:30:06","slug":"der-ungarische-dienstleistungssektor-zieht-ungarische-und-auslandische-arbeitnehmer-gleichermasen-an","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/der-ungarische-dienstleistungssektor-zieht-ungarische-und-auslandische-arbeitnehmer-gleichermasen-an\/","title":{"rendered":"Der ungarische Dienstleistungssektor zieht ungarische und ausl\u00e4ndische Arbeitnehmer gleicherma\u00dfen an"},"content":{"rendered":"<p><strong>Laut der j\u00fcngsten Umfrage von Randstad Award war der Dienstleistungssektor 2015 der attraktivste Bereich unter den Arbeitnehmern und \u00fcbernahm die F\u00fchrung der Automobilindustrie. Dieser Trend d\u00fcrfte sich dank der Servicezentren fortsetzen. Der Dienstleistungssektor ist der einzige Bereich, der nicht nur ungarische Arbeitnehmer im Land h\u00e4lt, sondern auch ausl\u00e4ndische Arbeitnehmer anzieht, schreibt metropol.hu.<\/strong><\/p>\n<p>In den 80 Dienstleistungszentren Ungarns sind ca. 40.000 Arbeitnehmer besch\u00e4ftigt, und die meisten von ihnen sind frischgebackene junge Menschen, die eine oder mehrere Fremdsprachen sprechen. Vor der j\u00fcngsten Finanzkrise bevorzugten die Menschen Sicherheit gegen\u00fcber allem anderen, doch in den letzten zwei Jahren streben die Arbeitnehmer h\u00f6here Geh\u00e4lter und flexible Arbeitszeiten an, da immer mehr Menschen (insbesondere Frauen) Familie und Beruf vereinbaren wollen.<\/p>\n<p>Menschen unter 35 Jahren sind mobiler, oft verlassen sie das Land, wenn sie nicht den richtigen Job finden Die H\u00e4lfte der ungarischen Bev\u00f6lkerung m\u00f6chte gerne im Ausland studieren oder arbeiten, was nicht unbedingt schlecht ist, wenn man bedenkt, dass sie dem Land nach ihrer R\u00fcckkehr mit ihrem neu gewonnenen Wissen helfen Die Menschen brauchen jedoch Motivation, nach Ungarn zur\u00fcckzukehren, und eine M\u00f6glichkeit dazu w\u00fcrde die drastische Erh\u00f6hung der Geh\u00e4lter bedeuten.<\/p>\n<p>Es gibt auch einen erheblichen Unterschied zwischen den verschiedenen Altersgruppen: \u00c4ltere Arbeitnehmer streben nach langfristigen Chancen und suchen nach finanzieller Stabilit\u00e4t, w\u00e4hrend j\u00fcngere Menschen vielf\u00e4ltige Verantwortlichkeiten, ein komfortables Arbeitsumfeld und M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Bef\u00f6rderer w\u00fcnschen.<\/p>\n<p>Es scheint, dass ein hohes Gehalt allein nicht mehr ausreicht, um Arbeitskr\u00e4fte anzuziehen: Unternehmen sollten in ihr Employer Branding investieren, da Unternehmen mit einer attraktiven Marke 46% weniger Geld f\u00fcr die Rekrutierung neuer Arbeitskr\u00e4fte ausgeben.<\/p>\n<p>Editor kopieren: bm<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Laut der j\u00fcngsten Umfrage von Randstad Award war der Dienstleistungssektor 2015 der attraktivste Bereich unter den Arbeitnehmern und \u00fcbernahm die F\u00fchrung der Automobilindustrie. 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