{"id":761905,"date":"2016-01-09T08:56:17","date_gmt":"2016-01-09T07:56:17","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/eine-arbeitssuchende-wurde-in-ungarn-als-ungeeignet-fur-das-fahren-eines-mullwagens-befunden\/"},"modified":"2016-01-09T08:56:17","modified_gmt":"2016-01-09T07:56:17","slug":"eine-arbeitssuchende-wurde-in-ungarn-als-ungeeignet-fur-das-fahren-eines-mullwagens-befunden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/eine-arbeitssuchende-wurde-in-ungarn-als-ungeeignet-fur-das-fahren-eines-mullwagens-befunden\/","title":{"rendered":"Eine Arbeitssuchende wurde in Ungarn als ungeeignet f\u00fcr das Fahren eines M\u00fcllwagens befunden"},"content":{"rendered":"<p><strong><a href=\"http:\/\/www.beol.hu\/bekes\/kozelet\/elutasitottak-a-jelentkezot-no-nem-vezethet-kukasautot-645493\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Laut beol.hu<\/a> Eine Kandidatin bewarb sich um eine Stelle als M\u00fcllwagenfahrerin, nachdem sie in Bekescsaba eine Einstellungsmitteilung gesehen hatte. Die Frau erf\u00fcllte die Bedingungen, wurde aber immer noch nicht eingestellt, da das Unternehmen keine weiblichen Mitarbeiter besch\u00e4ftigen wollte.<\/strong><\/p>\n<p>Die abgelehnte Frau leitete ein Verfahren vor der Gleichbehandlungsbeh\u00f6rde ein und verwies darauf, dass sie bei der Einstellung aufgrund ihres gesch\u00fctzten Merkmals (weibliches Geschlecht) benachteiligt worden sei.<\/p>\n<p>Nach Angaben der Beh\u00f6rde best\u00e4tigte der Vertreter des Unternehmens, dass sie f\u00fcr den Job nur M\u00e4nner besch\u00e4ftigten. Ihre Entschuldigung war, dass der gesamte L\u00e4rm, Staub und die Infektionsgefahr, die zu dem jeweiligen Job geh\u00f6ren, traditionell M\u00e4nner brauchen. Dar\u00fcber hinaus gibt es keine Sanit\u00e4ranlagen und Umkleider\u00e4ume f\u00fcr Frauen, und die Expansion wird durch Liquidit\u00e4tsprobleme behindert, schrieb beol.hu.<\/p>\n<p>Die Beh\u00f6rde kam zu dem Schluss, dass die Praxis des betreffenden Unternehmens willk\u00fcrlich und ungerechtfertigt war, denn die Einrichtung der Frauenumkleidekabine h\u00e4ngt nicht mit der Art und der Art der Arbeit zusammen, sondern mit der Gew\u00e4hrleistung der Arbeitsbedingungen Auf dieser Grundlage ist es ihnen nicht gestattet, zwischen M\u00e4nnern und Frauen zu diskriminieren, auch wenn ihnen die finanziellen Mittel fehlen.<\/p>\n<p>Die Gleichbehandlungsbeh\u00f6rde untersagte die Fortsetzung der Zuwiderhandlung, verh\u00e4ngte eine Geldbu\u00dfe und ordnete die \u00f6ffentliche Bekanntgabe ihrer endg\u00fcltigen Entscheidung auf der Website des Unternehmens f\u00fcr 30 Tage an.<\/p>\n<p>Laut beol.hu erhob das Unternehmen beim Budapester Verwaltungs- und Arbeitsgericht Klage gegen die Entscheidung.<\/p>\n<p>Editor kopieren: bm<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Laut beol.hu Eine Kandidatin bewarb sich um eine Stelle als M\u00fcllwagenfahrerin, nachdem sie in Bekescsaba eine Einstellungsmitteilung gesehen hatte. 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