{"id":763830,"date":"2015-11-02T06:11:22","date_gmt":"2015-11-02T05:11:22","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/dies-sind-die-grosten-unternehmen-in-ungarn\/"},"modified":"2015-11-02T06:11:22","modified_gmt":"2015-11-02T05:11:22","slug":"dies-sind-die-grosten-unternehmen-in-ungarn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/dies-sind-die-grosten-unternehmen-in-ungarn\/","title":{"rendered":"Dies sind die gr\u00f6\u00dften Unternehmen in Ungarn"},"content":{"rendered":"

Figyel .hu stellte ihre j\u00e4hrliche Liste der 200 besten ungarischen Unternehmen zusammen: Sie untersuchten das Einkommen der Unternehmen, ihre Effizienz, ihre Produktion und das Gehalt ihrer Mitarbeiter Index schreibt.hu<\/a><\/span>.<\/strong><\/p>\n

Das Gesamteinkommen der Unternehmen, die auf der Liste stehen, ist im Vergleich zu 2013 um 6,3% gestiegen; Ihr Export ist um 10,4% und ihr Binnenhandel um 2,6% gewachsen. <\/span><\/p>\n

Unter den 200 Unternehmen wurde die Zahl der Besch\u00e4ftigten in 113 erh\u00f6ht, und die durchschnittliche Wertsch\u00f6pfung je Besch\u00e4ftigten ist um 13,1% gewachsen, das sind derzeit 18,3 Mio. HUF. Allerdings haben nicht alle Unternehmen so stark verbessert: Diese Zahl liegt bei weniger als 7,9 Mio bei einem Viertel der Unternehmen. <\/span><\/p>\n

Jene Unternehmen, die mehr Arbeitskr\u00e4fte besch\u00e4ftigten, hatten insgesamt 23.000 mehr Besch\u00e4ftigte als 2013, w\u00e4hrend die anderen 11.600 Arbeitnehmer entlie\u00dfen Die durchschnittliche Wertsch\u00f6pfung je Besch\u00e4ftigten ist in den 200 Spitzenunternehmen um 13% gewachsen, w\u00e4hrend der Geldbetrag, mit dem sie den Arbeitnehmern Leistungen gew\u00e4hrten, nur um 6,6% gewachsen ist Es zeigt sich, dass die Unternehmen die Geh\u00e4lter der Arbeitnehmer viel langsamer erh\u00f6hen, als ihre Effizienz w\u00e4chst. <\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
  <\/b><\/td>\nNev<\/b><\/td>\nNettoeinkommen (2014, Mio. HUF)<\/b><\/td>\nGewinn nach Steuern (2014, Mio. HUF)<\/b><\/td>\nAnzahl der Mitarbeiter, 2014<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
1<\/span><\/td>\nMol<\/span><\/td>\n4 866 607<\/span><\/td>\n-50 866<\/span><\/td>\n27 499<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
2<\/span><\/td>\nAudi Hung\u00e1ria<\/span><\/td>\n2 336 632<\/span><\/td>\n100 446<\/span><\/td>\n10 868<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
3<\/span><\/td>\nGeneral Electric<\/span><\/td>\n1 606 427<\/span><\/td>\n228 009<\/span><\/td>\n10 765<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
4<\/span><\/td>\nMVM<\/span><\/td>\n1 194 828<\/span><\/td>\n-7 768<\/span><\/td>\n8 342<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
5<\/span><\/td>\nMercedes-Benz<\/span><\/td>\n884 435<\/span><\/td>\n20 093<\/span><\/td>\n3 428<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
6<\/span><\/td>\nBosch-csoport<\/span><\/td>\n822 894<\/span><\/td>\n10 787<\/span><\/td>\n9 260<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
7<\/span><\/td>\nSamsung<\/span><\/td>\n704 593<\/span><\/td>\n23 940<\/span><\/td>\n1 748<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
8<\/span><\/td>\nMagyar Telekom<\/span><\/td>\n626 447<\/span><\/td>\n32 024<\/span><\/td>\n11 050<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
9<\/span><\/td>\nTesco<\/span><\/td>\n609 707<\/span><\/td>\n-68 022<\/span><\/td>\n18 611<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
10<\/span><\/td>\nE.ON<\/span><\/td>\n505 779<\/span><\/td>\nna.<\/span><\/td>\n4 779<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Die H\u00f6he der illiquiden Aktien der Unternehmen ist im Jahr 2014 insgesamt um 4,7% gestiegen, aber nicht bei jedem Unternehmen gleich; Einige Aktien der Unternehmen sind zur\u00fcckgegangen, und es gibt drei Unternehmen, die ihren \u00dcberschuss f\u00fcr Dividenden verwendet haben. <\/span><\/p>\n

Im Jahr 2014 betrug das Jahresergebnis und die durch Ersparnisse gezahlten Dividenden bei den 200 gr\u00f6\u00dften Unternehmen mehr als 925 Milliarden HUF, w\u00e4hrend die Kapitalerh\u00f6hung nur 386 Milliarden HUF betrug. Laut Figyel..hu kann dies einige Bedenken hervorrufen, da es zeigt, dass Unternehmen in Zukunft keine Verbesserungen w\u00fcnschen. <\/span><\/p>\n

Zusammenfassend l\u00e4sst sich sagen, dass 2014 hinsichtlich Geh\u00e4ltern und Outputs ein erfolgreicheres Jahr war als 2013. Es ist jedoch interessant, dass Unternehmen ihre Einnahmen nicht zur Entsch\u00e4digung der Arbeitnehmer verwenden; Dies k\u00f6nnte bedeuten, dass sie nicht optimistisch in die Zukunft blicken. <\/span><\/p>\n

Basierend auf einem Artikel von Index.hu<\/a><\/span><\/span><\/i>
\n<\/span>\u00dcbersetzt von Adrienn Sain<\/span><\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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