{"id":787180,"date":"2026-05-03T18:14:00","date_gmt":"2026-05-03T16:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/die-arbeit-zermurbt-die-ungarn-neue-eu-umfrage-zeigt-hohe-erschopfungsraten\/"},"modified":"2026-05-03T18:14:00","modified_gmt":"2026-05-03T16:14:00","slug":"die-arbeit-zermurbt-die-ungarn-neue-eu-umfrage-zeigt-hohe-erschopfungsraten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/die-arbeit-zermurbt-die-ungarn-neue-eu-umfrage-zeigt-hohe-erschopfungsraten\/","title":{"rendered":"Die Arbeit \u201czerm\u00fcrbt\u201d die Ungarn: Neue EU-Umfrage zeigt hohe Ersch\u00f6pfungsraten"},"content":{"rendered":"<p><strong>Ungarische Arbeitnehmer geh\u00f6ren zu den k\u00f6rperlich und geistig am st\u00e4rksten belasteten in der Europ\u00e4ischen Union, so ein Bericht von Eurofound aus dem Jahr 2024. Die Ergebnisse zeigen ein wachsendes Problem, das sowohl f\u00fcr Arbeitnehmer als auch f\u00fcr Arbeitgeber weitreichende Folgen haben k\u00f6nnte.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Auf die Frage, wie oft sie sich aufgrund ihrer Arbeit psychisch ersch\u00f6pft f\u00fchlen, antworteten 19% der ungarischen Befragten &#8220;immer&#8221; oder &#8220;meistens&#8221;. Das ist zwar weniger als der h\u00f6chste Wert in Zypern (36%), aber Ungarn geh\u00f6rt damit immer noch zu den am st\u00e4rksten betroffenen EU-L\u00e4ndern. Im Gegensatz dazu meldeten die Niederlande mit nur 6% die niedrigste Rate.<\/p>\n\n\n\n<p>Noch besorgniserregender ist die Situation, wenn es um die k\u00f6rperliche Belastung geht. Mehr als ein Drittel der ungarischen Arbeitnehmer (37%) berichtete \u00fcber h\u00e4ufige k\u00f6rperliche Ersch\u00f6pfung. Damit ist Ungarn <a href=\"https:\/\/www.eurofound.europa.eu\/en\/publications\/all\/european-working-conditions-survey-2024-overview-report\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">laut der Umfrage<\/a> das am zweitst\u00e4rksten betroffene Land in der EU, wiederum hinter Zypern.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Burnout und Stress f\u00fchren zunehmend zu K\u00fcndigungen<\/h2>\n\n\n\n<p>Experten sagen, dass es nicht mehr nur um die Bezahlung geht. Nach Angaben der WHC Group sind immer mehr K\u00fcndigungen in Ungarn auf unkontrollierten Stress, \u00fcberm\u00e4\u00dfige Arbeitsbelastung und Burnout zur\u00fcckzuf\u00fchren und nicht nur auf Gehaltsforderungen, <a href=\"https:\/\/telex.hu\/g7\/elet\/2026\/05\/01\/tulterheltseg-fizikai-mentalis-eu-magyarorszag-egeszseg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">schreibt G7<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Dieser Wandel ist ein Zeichen f\u00fcr ein tieferes strukturelles Problem am Arbeitsplatz. Anhaltende Ersch\u00f6pfung beeintr\u00e4chtigt nicht nur das individuelle Wohlbefinden, sondern hat auch schwerwiegende organisatorische Folgen. Die Unternehmen sehen sich mit einer steigenden Personalfluktuation, sinkender Produktivit\u00e4t und einer Verschlechterung der Arbeitsplatzkultur konfrontiert.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dailynewshungary.b-cdn.net\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/exhaustion-workers-job-labour-hungary.webp\" alt=\"exhaustion workers job labour hungary employment\" class=\"wp-image-696001\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Laut einem Bericht von Eurofound geh\u00f6ren ungarische Arbeitnehmer zu den k\u00f6rperlich und geistig am st\u00e4rksten beanspruchten in der Europ\u00e4ischen Union. Foto: <a href=\"https:\/\/depositphotos.com\/photo\/worried-senior-factory-worker-sitting-next-machines-holding-his-head-535456226.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">depositphotos.com<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Das Motivationsniveau liegt hinter dem eines Gro\u00dfteils der EU zur\u00fcck<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Daten weisen auch auf eine schw\u00e4chere Motivation am Arbeitsplatz in Ungarn hin. Nur 61% der ungarischen Arbeitnehmer gaben an, dass ihre Arbeit sie motiviert, gute Leistungen zu erbringen, womit das Land hinter vielen seiner europ\u00e4ischen Konkurrenten zur\u00fcckliegt. Nur in einer Handvoll L\u00e4nder, darunter Zypern, Griechenland, die Tschechische Republik und die Slowakei, wurden niedrigere Werte verzeichnet.<\/p>\n\n\n\n<p>Dies deutet darauf hin, dass neben der Arbeitsbelastung und dem Stress auch die allgemeinen Bedingungen am Arbeitsplatz und die Managementpraktiken zur Unzufriedenheit beitragen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sorgen um die Sicherheit am Arbeitsplatz verst\u00e4rken den Druck<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Besorgnis \u00fcber die Arbeitsbedingungen wird durch M\u00e4ngel bei der Sicherheit am Arbeitsplatz noch verst\u00e4rkt. Die vom Ungarischen Gewerkschaftsbund zitierten Daten zeigen, dass die Zahl der Arbeitsunf\u00e4lle in Ungarn im vergangenen Jahr um 5% gestiegen ist, von 20.240 auf 21.252 F\u00e4lle.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Organisation argumentiert, dass dieser Anstieg L\u00fccken in den Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz widerspiegelt, die sowohl die k\u00f6rperliche Belastung als auch den psychischen Stress der Arbeitnehmer erh\u00f6hen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Begrenzter politischer Fokus auf die Arbeitsbedingungen<\/h2>\n\n\n\n<p>Mit Blick auf die Zukunft stellt sich die Frage, ob das Thema ausreichend politische Aufmerksamkeit erhalten wird. Das <a href=\"https:\/\/magyartisza.hu\/program\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Programm der Theiss-Partei<\/a> enth\u00e4lt zwar allgemeine Verpflichtungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, wie z.B. die Ausweitung von Tarifvertr\u00e4gen \u00fcber die L\u00f6hne hinaus, aber es fehlt an detaillierten Vorschl\u00e4gen zur St\u00e4rkung des Arbeitsschutzes.<\/p>\n\n\n\n<p>Es gab einige gezielte Versprechen, darunter Pl\u00e4ne zur \u00dcberpr\u00fcfung von Umwelt- und Betriebsgenehmigungen in der Batterieindustrie durch eine spezielle nationale Beh\u00f6rde. Reformen der Arbeitsinspektionen oder der Durchsetzung des Arbeitsschutzes wurden jedoch nicht in den Vordergrund ger\u00fcckt.<\/p>\n\n\n\n<p>Dar\u00fcber hinaus deuten die j\u00fcngsten Ank\u00fcndigungen der Regierung an, dass die Gewerkschaften in den k\u00fcnftigen politischen Rahmenbedingungen keine zentrale Rolle spielen werden, was weitere Bedenken hinsichtlich der Vertretung und der Interessenvertretung der Arbeitnehmer aufkommen l\u00e4sst.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-luminous-vivid-amber-to-luminous-vivid-orange-gradient-background has-background\">Falls Sie es verpasst haben: <a href=\"https:\/\/dailynewshungary.com\/multinational-subsidies-in-hungary-review\/\">Multinationale Subventionen in Ungarn sollen \u00fcberpr\u00fcft werden, sagt der designierte Minister Kapit\u00e1ny<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Eine wachsende Herausforderung f\u00fcr Ungarns Arbeitsmarkt<\/h2>\n\n\n\n<p>Zusammengenommen ergeben die Ergebnisse ein beunruhigendes Bild. Ein hohes Ma\u00df an k\u00f6rperlicher und geistiger Ersch\u00f6pfung, verbunden mit Sicherheitsbedenken und relativ geringer Motivation, setzt die ungarischen Arbeitskr\u00e4fte zunehmend unter Druck.<\/p>\n\n\n\n<p>Ohne sinnvolle Verbesserungen der Arbeitsbedingungen warnen Experten, dass das Land mit einem anhaltenden R\u00fcckgang der Produktivit\u00e4t und einer steigenden Fluktuation konfrontiert sein k\u00f6nnte, was eine langfristige Herausforderung f\u00fcr die Wirtschaft insgesamt darstellen w\u00fcrde.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-luminous-vivid-amber-to-luminous-vivid-orange-gradient-background has-background\">Wie geht es weiter? <a href=\"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/wird-die-neue-magyarische-regierung-die-gastarbeiter-nach-hause-schicken-das-konnen-sie-erwarten\/\/\">Wird die neue magyarische Regierung die Gastarbeiter nach Hause schicken? Hier ist, was sie erwarten k\u00f6nnen<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ungarische Arbeitnehmer geh\u00f6ren zu den k\u00f6rperlich und geistig am st\u00e4rksten belasteten in der Europ\u00e4ischen Union, so ein Bericht von Eurofound aus dem Jahr 2024. Die Ergebnisse zeigen ein wachsendes Problem, das sowohl f\u00fcr Arbeitnehmer als auch f\u00fcr Arbeitgeber weitreichende Folgen haben k\u00f6nnte. 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