{"id":789026,"date":"2026-06-14T13:34:00","date_gmt":"2026-06-14T11:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/ungarn-droht-ein-jahrlicher-verlust-von-50-000-arbeitskraften-die-einfuhrung-von-ki-hinkt-hinter-europa-hinterher-warnen-experten\/"},"modified":"2026-06-14T13:34:00","modified_gmt":"2026-06-14T11:34:00","slug":"ungarn-droht-ein-jahrlicher-verlust-von-50-000-arbeitskraften-die-einfuhrung-von-ki-hinkt-hinter-europa-hinterher-warnen-experten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/ungarn-droht-ein-jahrlicher-verlust-von-50-000-arbeitskraften-die-einfuhrung-von-ki-hinkt-hinter-europa-hinterher-warnen-experten\/","title":{"rendered":"Ungarn droht ein j\u00e4hrlicher Verlust von 50.000 Arbeitskr\u00e4ften, die Einf\u00fchrung von KI hinkt hinter Europa hinterher, warnen Experten"},"content":{"rendered":"\n

Der ungarische Arbeitsmarkt steht vor einer kritischen Phase, da der demografische R\u00fcckgang, der Arbeitskr\u00e4ftemangel und die langsame Einf\u00fchrung k\u00fcnstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz zusammenkommen und das schaffen, was Wirtschaftsf\u00fchrer als \u201eperfekten Sturm\u201c bezeichnen. Experten, die auf dem von der Prohuman Group, der Ungarischen Industrie- und Handelskammer (MKIK) und dem Verband der Joint Ventures organisierten Wirtschaftsgipfel sprachen, warnten, dass die Herausforderungen keine zuk\u00fcnftigen Risiken mehr seien, sondern bereits Realit\u00e4t.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Die Erwerbsbev\u00f6lkerung schrumpft j\u00e4hrlich um 50.000 Menschen<\/h2>\n\n\n\n

Laut den Referenten der Konferenz verlassen jedes Jahr etwa 50.000 Menschen mehr den ungarischen Arbeitsmarkt, als neu hinzukommen. Da gro\u00dfe Jahrg\u00e4nge das Rentenalter erreichen und immer weniger junge Menschen in den Arbeitsmarkt eintreten, wird sich diese L\u00fccke bis zum Ende des Jahrzehnts voraussichtlich weiter vergr\u00f6\u00dfern.<\/p>\n\n\n\n

\u201eDer Sturm auf dem Arbeitsmarkt kommt nicht erst \u2013 er ist bereits da\u201c, sagte S\u00e1ndor Zakor, Vorstandsvorsitzender der Prohuman Group<\/a>. Er wies darauf hin, dass der demografische R\u00fcckgang nicht nur Ungarn, sondern weite Teile Europas betreffe, wobei sinkende Geburtenraten die Zahl der jungen Arbeitskr\u00e4fte verringern, die als Ersatz f\u00fcr Rentner zur Verf\u00fcgung stehen.<\/p>\n\n\n\n

Die Situation f\u00fchrt bereits jetzt in zahlreichen Branchen zu Schwierigkeiten bei der Personalbeschaffung, w\u00e4hrend Unternehmen zunehmend Schwierigkeiten haben, qualifizierte Mitarbeiter zu finden.<\/p>\n\n\n\n

Ungarn liegt in Europa beim Einsatz von KI am Arbeitsplatz an letzter Stelle<\/h2>\n\n\n\n

Obwohl k\u00fcnstliche Intelligenz weithin als potenzielle L\u00f6sung f\u00fcr den Arbeitskr\u00e4ftemangel diskutiert wird, wiesen Experten darauf hin, dass Ungarn derzeit die Vorteile dieser Technologie am Arbeitsplatz nicht nutzt.<\/p>\n\n\n\n

W\u00e4hrend die Ungarn KI-Tools in ihrem Privatleben zunehmend nutzen, ist die Akzeptanz am Arbeitsplatz nach wie vor \u00e4u\u00dferst gering. Auf dem Gipfel vorgestellte Daten zeigten, dass nur 1,3 % der ungarischen Arbeitnehmer KI im Rahmen ihrer Arbeit nutzen, verglichen mit einem europ\u00e4ischen Durchschnitt von 15,5 %.<\/p>\n\n\n\n

Die Referenten warnten, dass Ungarn damit im europ\u00e4ischen Vergleich das Schlusslicht bildet und die Wettbewerbsf\u00e4higkeit des Landes geschw\u00e4cht werden k\u00f6nnte, w\u00e4hrend Unternehmen auf dem gesamten Kontinent ihre digitale Transformation vorantreiben.<\/p>\n\n\n\n

Mehrere Experten betonten jedoch, dass KI allein den Arbeitskr\u00e4ftemangel nicht l\u00f6sen werde. Hajnalka Csorbai, Pr\u00e4sidentin der Joint Venture Association<\/a>, merkte an, dass eine gesteigerte Produktivit\u00e4t bei B\u00fcroangestellten nicht automatisch mehr Arbeitskr\u00e4fte f\u00fcr T\u00e4tigkeiten in der Fertigung oder Logistik schaffe.<\/p>

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Foto: depositphotos.com<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Der Mittelklassefalle entkommen<\/h2>\n\n\n\n

Ein wiederkehrendes Thema w\u00e4hrend der gesamten Veranstaltung war Ungarns Kampf gegen die sogenannte Mittelklassefalle.<\/p>\n\n\n\n

MKIK-Pr\u00e4sident<\/a> Elek Nagy argumentierte, dass langfristiges Wirtschaftswachstum eine deutliche Steigerung der Produktivit\u00e4t und der Wertsch\u00f6pfung erfordern werde. Er zog Vergleiche mit L\u00e4ndern wie Singapur, Taiwan und S\u00fcdkorea und erkl\u00e4rte, erfolgreiche Volkswirtschaften h\u00e4tten sich aus \u00e4hnlichen Situationen befreit, indem sie massiv in Wissen, Bildung und Innovation investiert h\u00e4tten.<\/p>\n\n\n\n

Laut Nagy erfordert eine wissensbasierte Wirtschaft ein umfassendes \u00d6kosystem, das berufliche Bildung, Erwachsenenbildung, Hochschulbildung, Forschung und Entwicklung sowie Innovation umfasst.<\/p>\n\n\n\n

Die Kammer arbeitet derzeit an einem neuen Qualit\u00e4tssicherungsrahmen f\u00fcr Erwachsenenbildungsprogramme, mit dem Ziel, die Standards zu verbessern und eine effektivere Nutzung \u00f6ffentlicher Mittel sicherzustellen.<\/p>\n\n\n\n

Bildungssystem wegen mangelnder Vorbereitung der Sch\u00fcler kritisiert<\/h2>\n\n\n\n

Mehrere Redner argumentierten, dass das ungarische Bildungssystem junge Menschen nicht angemessen auf eine sich rasch wandelnde Wirtschaft vorbereite.<\/p>\n\n\n\n

Zakor sagte, das Hauptproblem sei nicht unbedingt ein Mangel an Fachwissen, sondern das Fehlen von F\u00e4higkeiten, die es den Menschen erm\u00f6glichen, kontinuierlich zu lernen und sich anzupassen. Kommunikation, Zusammenarbeit, Probleml\u00f6sung und selbstst\u00e4ndiges Lernen gewinnen auf einem von technologischem Wandel gepr\u00e4gten Arbeitsmarkt zunehmend an Bedeutung.<\/p>\n\n\n\n

Da Reformen im \u00f6ffentlichen Bildungswesen Jahre brauchen, um Ergebnisse zu erzielen, schlugen Experten vor, dass Erwachsenenbildung und berufliche Weiterbildung den schnellsten Weg zur Verbesserung der Qualifikationen der Arbeitskr\u00e4fte bieten.<\/p>\n\n\n\n

\n

Derzeit nehmen nur 9,6 % der Ungarn an berufsbegleitenden Bildungsma\u00dfnahmen teil, womit das Land zu den L\u00e4ndern mit den schw\u00e4chsten Leistungen in der Europ\u00e4ischen Union z\u00e4hlt.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\u00c4ltere Arbeitnehmer k\u00f6nnten zunehmend an Bedeutung gewinnen<\/h2>\n\n\n\n

Der Datenwissenschaftler K\u00e1roly Bozsonyi, Vizerektor der John-von-Neumann-Universit\u00e4t<\/a>, wies auf eine weitere m\u00f6gliche L\u00f6sung hin: \u00e4ltere Arbeitnehmer l\u00e4nger im Erwerbsleben zu halten.<\/p>\n\n\n\n

Er wies darauf hin, dass die Generation X derzeit das R\u00fcckgrat des ungarischen Arbeitsmarktes bildet, viele Angeh\u00f6rige dieser Generation jedoch innerhalb der n\u00e4chsten f\u00fcnf Jahre in den Ruhestand treten werden. Da die Generation Z zahlenm\u00e4\u00dfig kleiner ist, wird es weniger Arbeitskr\u00e4fte geben, die sie ersetzen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Laut Bozsonyi erfordert die Aufrechterhaltung der Erwerbsbeteiligung \u00e4lterer Arbeitnehmer eine bessere Gesundheitsversorgung und politische Ma\u00dfnahmen, die l\u00e4ngere Berufslaufbahnen f\u00f6rdern.<\/p>\n\n\n\n

Er argumentierte zudem, dass die Gesundheitsversorgung nicht nur als soziale Dienstleistung, sondern als wichtige wirtschaftliche Investition betrachtet werden sollte, da gesunde Arbeitnehmer f\u00fcr Produktivit\u00e4t und Wachstum unerl\u00e4sslich sind.<\/p>

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Foto: depositphotos.com<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Ausl\u00e4ndische Arbeitskr\u00e4fte und Automatisierung k\u00f6nnten eine gr\u00f6\u00dfere Rolle spielen<\/h2>\n\n\n\n

Auf dem Gipfel wurde zudem er\u00f6rtert, wie Unternehmen durch internationale Personalbeschaffung und Automatisierung auf den Arbeitskr\u00e4ftemangel reagieren.<\/p>\n\n\n\n

Vertreter gro\u00dfer Arbeitgeber stellten fest, dass ausl\u00e4ndische Arbeitskr\u00e4fte in Branchen, in denen das inl\u00e4ndische Arbeitskr\u00e4fteangebot nicht ausreicht, zunehmend an Bedeutung gewinnen. Einige Wirtschaftsf\u00fchrer warnten, dass strengere Beschr\u00e4nkungen f\u00fcr Gastarbeiter k\u00fcnftige Investitionsentscheidungen beeintr\u00e4chtigen k\u00f6nnten.<\/p>\n\n\n\n

Gleichzeitig treiben Unternehmen ihre Investitionen in Robotik und Automatisierung voran. Mehrere Redner argumentierten, dass die vierte industrielle Revolution bereits im Gange sei und von den Mitarbeitern die Entwicklung neuer technologischer und kreativer F\u00e4higkeiten erfordere.<\/p>\n\n\n\n

Die auf der Veranstaltung vorgestellten Beispiele zeigten, dass KI-gest\u00fctzte Automatisierung die Produktivit\u00e4t erheblich steigern und gleichzeitig eine Nachfrage nach Arbeitskr\u00e4ften schaffen kann, die in der Lage sind, fortschrittliche Systeme zu entwickeln, zu verwalten und zu optimieren.<\/p>\n\n\n\n

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Haben Sie schon davon geh\u00f6rt? Ungarische Arbeitgeber bef\u00fcrchten ein Verbot von Gastarbeitern: Werden alle den Preis f\u00fcr politische Risikopolitik zahlen m\u00fcssen?<\/a><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Ein Wettlauf gegen die Zeit<\/h2>\n\n\n\n

Trotz unterschiedlicher Sichtweisen waren sich die Teilnehmer in einem Punkt weitgehend einig: Die Wettbewerbsf\u00e4higkeit Ungarns in den n\u00e4chsten zehn Jahren wird stark davon abh\u00e4ngen, wie effektiv das Land sein Humankapital entwickelt.<\/p>\n\n\n\n

Bev\u00f6lkerungsr\u00fcckgang, Fachkr\u00e4ftemangel und technologischer Wandel ver\u00e4ndern den Arbeitsmarkt gleichzeitig grundlegend. Die Experten kamen zu dem Schluss, dass Investitionen in Bildung, Erwachsenenbildung, Innovation und die Entwicklung der Arbeitskr\u00e4fte nicht mehr optional sind, wenn Ungarn wettbewerbsf\u00e4hig bleiben will.<\/p>\n\n\n\n

Wie ein Redner es formulierte, geht es nicht mehr darum, ob Ma\u00dfnahmen erforderlich sind, sondern darum, wie schnell sich das Land anpassen kann.<\/p>\n\n\n\n

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Falls Sie es verpasst haben: Keine Gastarbeiter, keine Milch? Ausl\u00e4ndische Arbeitskr\u00e4fte halten Ungarns Milchwirtschaft am Leben, sagt Branchenf\u00fchrer<\/a><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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