{"id":792701,"date":"2026-09-23T04:04:00","date_gmt":"2026-09-23T02:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/so-finden-sie-2026-einen-arbeitsplatz-in-ungarn-gehalter-jobborsen-und-was-auslander-wissen-mussen\/"},"modified":"2026-09-23T04:04:00","modified_gmt":"2026-09-23T02:04:00","slug":"so-finden-sie-2026-einen-arbeitsplatz-in-ungarn-gehalter-jobborsen-und-was-auslander-wissen-mussen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/so-finden-sie-2026-einen-arbeitsplatz-in-ungarn-gehalter-jobborsen-und-was-auslander-wissen-mussen\/","title":{"rendered":"So finden Sie 2026 einen Arbeitsplatz in Ungarn: Geh\u00e4lter, Jobb\u00f6rsen und was Ausl\u00e4nder wissen m\u00fcssen"},"content":{"rendered":"\n

M\u00f6chten Sie im Jahr 2026 einen Arbeitsplatz in Ungarn finden? Internationale Unternehmen stellen weiterhin Personen mit Fremdsprachenkenntnissen ein, insbesondere in Budapest, w\u00e4hrend auch die Bereiche Ingenieurwesen, Technologie, Logistik, Unternehmensdienstleistungen und Tourismus Chancen bieten. Weniger einfach ist es, sich mit den ungarischen Geh\u00e4ltern, den sprachlichen Anforderungen und \u2013 f\u00fcr Nicht-EU-B\u00fcrger \u2013 einem Einwanderungssystem zurechtzufinden, das sich in den letzten Jahren erheblich ver\u00e4ndert hat.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Laut dem Ungarischen Zentralamt f\u00fcr Statistik (KSH)<\/a> waren im Juli 2026<\/strong> rund 112.900 Ausl\u00e4nder<\/strong> in Ungarn besch\u00e4ftigt, 6.900 mehr als ein Jahr zuvor. Gleichzeitig blieb die Arbeitslosigkeit relativ niedrig, obwohl die Einstellungsbedingungen je nach Branche und Region erheblich variieren.<\/p>\n\n\n\n

Wo sollten Ausl\u00e4nder also nach Arbeit suchen, welche Stellen lassen sich auch ohne Ungarischkenntnisse finden und mit welchem Gehalt k\u00f6nnen Bewerber realistisch rechnen?<\/p>\n\n\n\n

Wo findet man 2026 einen Arbeitsplatz in Ungarn?<\/h2>\n\n\n\n

F\u00fcr die meisten Bewerber beginnt die Suche im Internet. Drei Plattformen sind f\u00fcr Arbeitssuchende in Ungarn<\/strong> besonders n\u00fctzlich: Profession.hu, CVonline.hu und LinkedIn.<\/p>\n\n\n\n

Profession.hu<\/h3>\n\n\n\n

Profession.hu<\/a> ist Ungarns gr\u00f6\u00dftes und etabliertestes allgemeines Stellenportal und sollte in der Regel die erste Anlaufstelle f\u00fcr alle sein, die in einem breiten Spektrum von Branchen suchen.<\/p>\n\n\n\n

Es bietet Stellenangebote sowohl von gro\u00dfen multinationalen Unternehmen als auch von ungarischen Arbeitgebern, wobei die Stellen von Verwaltung und Vertrieb bis hin zu Ingenieurwesen, Finanzen, Fertigung und IT reichen.<\/p>\n\n\n\n

Die Website ist \u00fcberwiegend auf Ungarisch verfasst, doch viele Stellenanzeigen \u2013 insbesondere solche von internationalen Arbeitgebern \u2013 werden teilweise oder vollst\u00e4ndig auf Englisch ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n\n\n\n

CVonline.hu<\/h3>\n\n\n\n

CVonline.hu<\/a> ist eine weitere bedeutende ungarische Stellenb\u00f6rse, auf der Tausende von Stellenangeboten aus dem ganzen Land gelistet sind.<\/p>\n\n\n\n

Sie kann sich besonders als zweiter Suchkanal als n\u00fctzlich erweisen, da nicht jeder Arbeitgeber auf denselben Plattformen inseriert. Bewerber k\u00f6nnen nach Beruf, Standort und Besch\u00e4ftigungsart suchen und einen Lebenslauf hochladen, damit Personalvermittler sie finden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

LinkedIn Jobs<\/h3>\n\n\n\n

LinkedIn<\/a> ist besonders wichtig f\u00fcr ausl\u00e4ndische Fachkr\u00e4fte und alle, die in Ungarn eine englischsprachige Stelle suchen.<\/p>\n\n\n\n

In Budapest t\u00e4tige multinationale Unternehmen nutzen LinkedIn h\u00e4ufig zur Besetzung von Stellen in den Bereichen Technologie, Finanzen, Unternehmensdienstleistungen, Vertrieb, Personalwesen, Marketing und Management. F\u00fcr Bewerber, die noch kein Ungarisch sprechen, kann es zudem n\u00fctzlicher sein als ungarischsprachige Portale.<\/p>\n\n\n\n

Anstatt sich auf eine einzige Plattform zu verlassen, sollten Arbeitssuchende alle drei Plattformen im Blick behalten und Benachrichtigungen f\u00fcr relevante Stellen einrichten.<\/p>\n\n\n\n

Der EU-Arbeitsvermittlungsdienst EURES<\/a> empfiehlt zudem die Nutzung der \u00f6ffentlichen Arbeitsvermittlungsstellen Ungarns, privater Personalvermittlungsagenturen, der Karriereseiten von Unternehmen sowie beruflicher Netzwerke. EURES weist darauf hin, dass Arbeitssuchenden in Ungarn f\u00fcr die Dienstleistungen von Arbeitsvermittlungsagenturen gesetzlich keine Geb\u00fchren in Rechnung gestellt werden d\u00fcrfen.<\/p>\n\n\n\n

Eine sinnvolle zus\u00e4tzliche Strategie besteht darin, gro\u00dfe Arbeitgeber in Ihrer Branche zu identifizieren und deren eigene Karriereseiten regelm\u00e4\u00dfig zu \u00fcberpr\u00fcfen. Gro\u00dfe internationale Unternehmen schreiben offene Stellen oft direkt aus, bevor \u2013 oder anstatt \u2013 sie auf allgemeinen Jobportalen ver\u00f6ffentlichen.<\/p>\n\n\n\n

Falls Sie es verpasst haben: Nach neuen EU-Vorschriften k\u00f6nnte die Arbeit in Ungarn f\u00fcr Fachkr\u00e4fte aus Nicht-EU-L\u00e4ndern einfacher werden<\/a><\/p>\n\n\n\n

K\u00f6nnen Sie in Ungarn einen Arbeitsplatz finden, ohne Ungarisch zu sprechen?<\/h2>\n\n\n\n

Ja, insbesondere in Budapest, doch dies h\u00e4ngt stark vom jeweiligen Beruf ab.<\/p>\n\n\n\n

Die Hauptstadt bietet mit Abstand die gr\u00f6\u00dfte Auswahl an Stellen, bei denen Englisch die Hauptarbeitssprache ist. Multinationale Business-Service-Center stellen regelm\u00e4\u00dfig Mitarbeiter in den Bereichen Kundenservice, Finanzen, Buchhaltung, Beschaffung, IT, Personalwesen und Vertrieb ein.<\/p>\n\n\n\n

Die Beherrschung einer weiteren europ\u00e4ischen Sprache kann ein gro\u00dfer Vorteil sein. Deutsch, Franz\u00f6sisch, Niederl\u00e4ndisch, Italienisch und die nordischen Sprachen werden h\u00e4ufig von multinationalen Arbeitgebern gesucht, die von Ungarn aus internationale M\u00e4rkte bedienen.<\/p>\n\n\n\n

Die Technologiebranche ist ein weiterer vergleichsweise internationaler Sektor. Stellen in den Bereichen Softwareentwicklung, Cybersicherheit, Datenanalyse, Infrastruktur und Ingenieurwesen werden oft auf Englisch ausgeschrieben.<\/p>\n\n\n\n

Au\u00dferhalb multinationaler Unternehmen gewinnt die ungarische Sprache jedoch deutlich an Bedeutung. Stellen mit Bezug zu lokalen Kunden, in der \u00f6ffentlichen Verwaltung, im Gesundheitswesen, im Bildungswesen oder in kleineren ungarischen Unternehmen erfordern in der Regel zumindest ungarische Konversationskenntnisse.<\/p>\n\n\n\n

Welche Branchen bieten in Ungarn die besten Chancen?<\/h2>\n\n\n\n

Es gibt keine einzelne Branche, die eine einfache Besch\u00e4ftigung garantiert, doch in mehreren Bereichen werden regelm\u00e4\u00dfig Fachkr\u00e4fte eingestellt.<\/p>\n\n\n\n

EURES nennt IT und neue Technologien, die Automobilindustrie, die Pharmabranche, erneuerbare Energien, Tourismus, das Gastgewerbe sowie Transport und Logistik als Branchen mit langfristigem Besch\u00e4ftigungspotenzial in Ungarn.<\/p>\n\n\n\n

Besonders relevant f\u00fcr Ausl\u00e4nder sind Business-Service-Zentren. Budapest hat sich zu einem bedeutenden mitteleurop\u00e4ischen Knotenpunkt f\u00fcr Shared-Service- und Business-Service-Aktivit\u00e4ten entwickelt, wobei internationale Unternehmen Mitarbeiter besch\u00e4ftigen, die mit Kunden oder Kollegen in ganz Europa kommunizieren.<\/p>\n\n\n\n

Auch der Maschinenbau und das verarbeitende Gewerbe spielen weiterhin eine wichtige Rolle, insbesondere in der Umgebung gro\u00dfer Industriezentren wie Gy\u0151r, Debrecen, Kecskem\u00e9t und Szeged.<\/p>\n\n\n\n

Der Arbeitsmarkt boomt jedoch nicht einheitlich. Aufgrund des schw\u00e4cheren Wirtschaftswachstums sind Unternehmen bei der Personalbeschaffung vorsichtiger geworden, und die Nachfrage variiert je nach Berufsfeld erheblich. Fachliche Qualifikationen, technisches Know-how, digitale Kompetenzen und zus\u00e4tzliche Sprachkenntnisse k\u00f6nnen daher einen entscheidenden Unterschied ausmachen.<\/p>\n\n\n\n

Wie viel k\u00f6nnen Sie im Jahr 2026 in Ungarn verdienen?<\/h2>\n\n\n\n

Die L\u00f6hne in Ungarn liegen nach wie vor deutlich unter denen in \u00d6sterreich oder Deutschland, obwohl die Geh\u00e4lter bei multinationalen Unternehmen und in hochqualifizierten Berufen erheblich \u00fcber dem nationalen Durchschnitt liegen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Nach den neuesten Einkommensdaten des KSH belief sich das durchschnittliche monatliche Bruttogehalt f\u00fcr Vollzeitbesch\u00e4ftigte im Juli 2026 auf 745.500 HUF (rund 2.060 EUR)<\/strong>. Das durchschnittliche Nettoeinkommen betrug 523.300 HUF (rund 1.450 EUR)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Der Median vermittelt jedoch ein realistischeres Bild davon, was ein typischer Arbeitnehmer verdient.<\/p>\n\n\n\n

Das Brutto-Mediangehalt betrug 618.200 HUF (etwa 1.710 EUR)<\/strong> pro Monat, was bedeutet, dass die H\u00e4lfte der Vollzeitbesch\u00e4ftigten weniger als diesen Betrag verdiente. Das Netto-Mediangehalt lag bei 437.900 HUF, was etwa 1.210 EUR entspricht.<\/p>\n\n\n\n

Der gesetzliche monatliche Mindestlohn in Ungarn betr\u00e4gt im Jahr 2026 322.800 HUF (etwa 890 EUR)<\/strong>, w\u00e4hrend das garantierte Mindestentgelt f\u00fcr T\u00e4tigkeiten, die mindestens einen Sekundarschulabschluss oder eine Berufsausbildung erfordern, bei 373.200 HUF (etwa 1.030 EUR)<\/strong> liegt.<\/p>\n\n\n\n

Bewerber sollten stets pr\u00fcfen, ob ein Gehalt brutto oder netto angegeben ist. In ungarischen Stellenanzeigen und Arbeitsvertr\u00e4gen wird in der Regel das Bruttogehalt<\/strong> angegeben, also vor Abzug von Steuern und Sozialabgaben.<\/p>\n\n\n\n

Wie geht es weiter? Eine neue Umfrage zeigt, was Ungarn \u00fcber die Zuwanderung aus \u00e4rmeren L\u00e4ndern und \u00fcber Gastarbeiter denken<\/a><\/p>\n\n\n\n

Budapest oder anderswo in Ungarn?<\/h2>\n\n\n\n

F\u00fcr Ausl\u00e4nder ohne Ungarischkenntnisse ist Budapest in der Regel der einfachste Ort, um neu anzufangen.<\/p>\n\n\n\n

In der Hauptstadt findet sich die h\u00f6chste Konzentration an multinationalen Unternehmenszentralen, internationalen Gesch\u00e4ftszentren, Finanzinstituten, Technologieunternehmen und Arbeitgebern aus der Tourismusbranche.<\/p>\n\n\n\n

Allerdings sollten auch die M\u00f6glichkeiten au\u00dferhalb von Budapest nicht au\u00dfer Acht gelassen werden.<\/p>\n\n\n\n

Gy\u0151r verf\u00fcgt \u00fcber einen bedeutenden Automobil- und Fertigungssektor, Debrecen hat in den letzten Jahren erhebliche internationale Investitionen angezogen, Kecskem\u00e9t ist ein weiterer wichtiger Automobilstandort, und Szeged entwickelt sich rasch, da dort neue Gro\u00dfinvestitionen get\u00e4tigt werden.<\/p>\n\n\n\n

Ausl\u00e4nder mit Erfahrung im Ingenieurwesen oder in der Fertigung k\u00f6nnten daher au\u00dferhalb von Budapest attraktive M\u00f6glichkeiten finden, wo zudem die Lebenshaltungskosten niedriger sein k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Ben\u00f6tigen EU-B\u00fcrger in Ungarn eine Arbeitserlaubnis?<\/h2>\n\n\n\n

B\u00fcrger aus EU- und EWR-L\u00e4ndern haben einen vergleichsweise unkomplizierten Zugang zum ungarischen Arbeitsmarkt.<\/p>\n\n\n\n

Sie ben\u00f6tigen<\/strong> in der Regel keine ungarische Arbeitserlaubnis<\/strong>, um im Land eine Besch\u00e4ftigung aufzunehmen. Personen, die sich l\u00e4nger als 90 Tage im Land aufhalten, m\u00fcssen jedoch die ungarischen Vorschriften zur Anmelde- und Adressregistrierung einhalten.<\/p>\n\n\n\n

Das bedeutet, dass sich ein deutscher, italienischer, polnischer oder anderer EU-B\u00fcrger in der Regel auf ungarische Stellen genauso bewerben kann wie ein ungarischer Bewerber, auch wenn nach dem Umzug noch einige administrative Schritte zu erledigen sind.<\/p>\n\n\n\n

Wie sieht es mit Nicht-EU-B\u00fcrgern aus?<\/h2>\n\n\n\n

F\u00fcr Bewerber von au\u00dferhalb der EU und des EWR ist die Situation wesentlich komplizierter.<\/p>\n\n\n\n

Ungarn kennt je nach Staatsangeh\u00f6rigkeit, Qualifikation und Art der Besch\u00e4ftigung verschiedene Aufenthaltskategorien, darunter Aufenthaltsgenehmigungen zu Arbeitszwecken, die \u201eHungarian Card\u201c, die \u201eEU-Blue Card\u201c, die \u201eNational Card\u201c sowie Genehmigungen im Zusammenhang mit Investitionen oder unternehmensinternen Versetzungen.<\/p>\n\n\n\n

Die Vorschriften f\u00fcr gering qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte wurden im Jahr 2026 erheblich versch\u00e4rft.<\/p>\n\n\n\n

Seit dem 6. Juni 2026 k\u00f6nnen derzeit keine neuen Antr\u00e4ge auf eine ungarische Aufenthaltsgenehmigung f\u00fcr Gastarbeiter gestellt werden,<\/strong> da in der entsprechenden Regierungsverordnung keine L\u00e4nder mehr aufgef\u00fchrt sind, deren Staatsangeh\u00f6rige neue Antr\u00e4ge in dieser speziellen Kategorie einreichen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Eine separate Standard-Aufenthaltserlaubnis zu Besch\u00e4ftigungszwecken steht Staatsangeh\u00f6rigen bestimmter L\u00e4nder unter bestimmten Voraussetzungen weiterhin zur Verf\u00fcgung, w\u00e4hrend hochqualifizierte Arbeitnehmer \u00fcber andere Wege eine Berechtigung erhalten k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Nicht-EU-Bewerber sollten daher kl\u00e4ren, welche Aufenthaltskategorie f\u00fcr sie gilt, bevor sie ein Stellenangebot annehmen oder Umzugspl\u00e4ne schmieden<\/strong>. Offizielle Informationen erhalten Sie bei der ungarischen Generaldirektion f\u00fcr Ausl\u00e4nderangelegenheiten.<\/p>\n\n\n\n

Wie bewerben Sie sich auf Stellen in Ungarn?<\/h2>\n\n\n\n

F\u00fcr Stellenangebote im beruflichen Bereich ist in der Regel ein ein- oder zweiseitiger Lebenslauf angemessen.<\/p>\n\n\n\n

Bei internationalen Unternehmen reicht in der Regel ein englischer Lebenslauf aus, sofern die Stellenanzeige selbst auf Englisch verfasst ist. Bewerber, die sich an ungarische Arbeitgeber wenden, sollten zus\u00e4tzlich eine ungarische Version erstellen.<\/p>\n\n\n\n

Ausl\u00e4ndische Bewerber sollten ihre Sprachkenntnisse sowie gegebenenfalls ihre bestehende Arbeitserlaubnis f\u00fcr Ungarn deutlich angeben. Falls ein vom Arbeitgeber gef\u00f6rderter Einwanderungsantrag erforderlich ist, ist es ratsam, dies bereits zu einem fr\u00fchen Zeitpunkt im Einstellungsprozess zu kl\u00e4ren.<\/p>\n\n\n\n

Bewerbungen sollten zudem auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Das Versenden von Hunderten identischer Lebensl\u00e4ufe ist in der Regel weniger effektiv als die Identifizierung geeigneter Arbeitgeber und die Anpassung der Bewerbung, um relevante Erfahrungen hervorzuheben.<\/p>\n\n\n\n

LinkedIn kann hier besonders n\u00fctzlich sein: Wenn Sie Unternehmen, Personalvermittlern und F\u00fchrungskr\u00e4ften in Ihrer Branche folgen, k\u00f6nnen Sie von offenen Stellen erfahren, noch bevor diese auf den gr\u00f6\u00dften Jobportalen erscheinen.<\/p>\n\n\n\n

Ist es f\u00fcr Ausl\u00e4nder schwierig, in Ungarn eine Stelle zu finden?<\/h2>\n\n\n\n

Die Antwort h\u00e4ngt weitgehend von Ihren Qualifikationen, Sprachkenntnissen und Gehaltsvorstellungen ab.<\/p>\n\n\n\n

Ausl\u00e4ndische Fachkr\u00e4fte mit gefragten technischen F\u00e4higkeiten, internationaler Berufserfahrung oder Mehrsprachigkeit haben gute Aussichten, insbesondere in Budapest. Bewerber, die nach Einstiegspositionen suchen, bei denen ausschlie\u00dflich Englisch erforderlich ist, sehen sich einem st\u00e4rkeren Wettbewerb ausgesetzt, w\u00e4hrend Ungarischkenntnisse einen wesentlich gr\u00f6\u00dferen Teil des Arbeitsmarktes erschlie\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n

Wer plant, im Jahr 2026 eine Stelle in Ungarn<\/strong> zu finden<\/strong>, sollte sich daher zun\u00e4chst drei Fragen stellen: Ist mein Beruf gefragt? Reicht ein ungarisches Gehalt aus, um den von mir erwarteten Lebensstandard zu finanzieren? Und habe ich bereits die gesetzliche Berechtigung, in diesem Land zu arbeiten?<\/p>\n\n\n\n

Sobald diese Fragen gekl\u00e4rt sind, bieten Profession.hu, CVonline.hu und LinkedIn drei der besten Anlaufstellen, um mit der eigentlichen Suche zu beginnen.<\/p>\n\n\n\n

Lesen Sie hier mehr \u00fcber Arbeitskr\u00e4fte aus dem Ausland in Ungarn<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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