{"id":794230,"date":"2026-11-09T08:34:00","date_gmt":"2026-11-09T07:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/wizz-air-von-piloten-und-flugbegleitern-verklagt-die-verfahren-konnten-auswirkungen-auf-alle-ungarischen-arbeitnehmer-haben\/"},"modified":"2026-11-09T08:34:00","modified_gmt":"2026-11-09T07:34:00","slug":"wizz-air-von-piloten-und-flugbegleitern-verklagt-die-verfahren-konnten-auswirkungen-auf-alle-ungarischen-arbeitnehmer-haben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dailynewshungary.com\/de\/wizz-air-von-piloten-und-flugbegleitern-verklagt-die-verfahren-konnten-auswirkungen-auf-alle-ungarischen-arbeitnehmer-haben\/","title":{"rendered":"Wizz Air von Piloten und Flugbegleitern verklagt \u2013 Die Verfahren k\u00f6nnten Auswirkungen auf alle ungarischen Arbeitnehmer haben"},"content":{"rendered":"\n

Wizz Air sieht sich mit zwei getrennten Klagen seiner Piloten und des Kabinenpersonals konfrontiert, die die Berechnung ihrer Verg\u00fctung w\u00e4hrend des Jahresurlaubs und des Krankheitsurlaubs betreffen. Die F\u00e4lle sind nun vor dem ungarischen Verfassungsgericht gelandet, da das Berufungsgericht in Budapest Bedenken ge\u00e4u\u00dfert hat, dass die einschl\u00e4gigen arbeitsrechtlichen Vorschriften selbst gegen die Verfassung oder internationale Abkommen versto\u00dfen k\u00f6nnten.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Laut Unterlagen, die 24.hu<\/a> vorliegen, entschied das Regionalgericht Budapest-Hauptstadt in beiden F\u00e4llen in erster Instanz zugunsten der Besch\u00e4ftigten und verpflichtete die Fluggesellschaft zur Zahlung der ausstehenden Betr\u00e4ge sowie von Verzugszinsen. Wizz Air legte gegen beide Urteile Berufung ein. Das Berufungsgericht setzte daraufhin das Verfahren aus und verwies die Rechtsfragen an das Verfassungsgericht.<\/p>\n\n\n\n

Die Tragweite des Falls geht \u00fcber die Fluggesellschaft hinaus, da ein Urteil Auswirkungen auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer in ganz Ungarn haben k\u00f6nnte.<\/p>\n\n\n\n

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Verpassen Sie das nicht: K\u00f6nnte dies das Ende der Nachtfl\u00fcge am Flughafen Budapest bedeuten? Anwohner fordern strengere Beschr\u00e4nkungen<\/a><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

73,5 Millionen HUF an strittigen Zahlungen<\/h2>\n\n\n\n

Die erste Klage wurde von 12 Piloten von Wizz Air eingereicht, die fast 67 Millionen HUF (ca. 184.600 Euro) an ausstehenden Brutto-Urlaubsgeldzahlungen zuz\u00fcglich Zinsen einfordern. Sie machen geltend, dass die Fluggesellschaft zwischen dem 1. August 2021 und dem 31. Dezember 2023 ihr Urlaubsgeld zu einem deutlich niedrigeren Satz berechnet habe als ihre Verg\u00fctung f\u00fcr tats\u00e4chlich gearbeitete Tage.<\/p>\n\n\n\n

Ein weiterer Fall betrifft sieben Flugbegleiter, die rund 6,5 Millionen HUF (ca. 17.900 Euro) an ausstehenden Bruttozahlungen zuz\u00fcglich Zinsen aufgrund der Berechnung ihrer Verg\u00fctung w\u00e4hrend des Jahresurlaubs und des Krankheitsurlaubs einfordern.<\/p>\n\n\n\n

Die Streitigkeiten betreffen das \u201et\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj\u201c<\/em>, den ungarischen Rechtsbegriff f\u00fcr Abwesenheitsverg\u00fctung. Dieser soll sicherstellen, dass Arbeitnehmer eine angemessene Verg\u00fctung erhalten, wenn sie aus gesetzlich anerkannten Gr\u00fcnden der Arbeit fernbleiben. Die Berechnung dieser Verg\u00fctung nach den geltenden Vorschriften kann jedoch bestimmte Bestandteile des \u00fcblichen Verdienstes eines Arbeitnehmers ausschlie\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n

Die F\u00e4lle beziehen sich auf den Zeitraum von 2021 bis 2023, da Wizz Air laut den von HVG<\/a> zitierten Gerichtsunterlagen seine Berechnungspraxis ab dem 1. Januar 2024 ge\u00e4ndert hat und seitdem die strittigen Verg\u00fctungskomponenten f\u00fcr beide Mitarbeitergruppen einbezieht.<\/p>\n\n\n\n

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Warum die Entscheidung des Verfassungsgerichts von Bedeutung ist<\/h2>\n\n\n\n

Das Berufungsgericht in Budapest ist der Ansicht, dass sich die Angelegenheit m\u00f6glicherweise nicht nur auf Mitarbeiter von Wizz Air beschr\u00e4nkt. Nach dem geltenden Arbeitsgesetzbuch d\u00fcrfen bestimmte Bestandteile des Arbeitsentgelts bei der Berechnung des Lohnausfalls nicht ber\u00fccksichtigt werden, selbst wenn sie einen wesentlichen Teil des \u00fcblichen Verdienstes ausmachen.<\/p>\n\n\n\n

Dies k\u00f6nnte bedeuten, dass Arbeitnehmer deutlich weniger Geld erhalten, wenn sie ihren gesetzlich gesch\u00fctzten Urlaub in Anspruch nehmen. Das Gericht hat daher in Frage gestellt, ob die betreffenden Bestimmungen mit den verfassungsrechtlichen Anforderungen und internationalen Abkommen vereinbar sind.<\/p>\n\n\n\n

Sollte das Verfassungsgericht feststellen, dass die Regelungen rechtswidrig sind, k\u00f6nnten sich die Folgen auf den gesamten ungarischen Arbeitsmarkt ausweiten und m\u00f6glicherweise Auswirkungen darauf haben, wie Arbeitgeber Urlaubs- und Krankengeld berechnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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