Encuesta revela que casi todos los directores ejecutivos están preocupados por la escasez de mano de obra
La disponibilidad de habilidades clave es un desafío según el 95 por ciento de los directores ejecutivos en Hungría, dijo el jueves la consultora PwC.
Entre los desafíos, el cambio demográfico de la fuerza laboral fue mencionado por el 76 por ciento y los mayores beneficios para los empleados por el 73 por ciento de los directores ejecutivos, según la encuesta de PwC realizada a fines de 2017.
“El porcentaje de directores ejecutivos que dicen que les gustaría aumentar el número de empleados ha superado el 50 por ciento desde hace años”, dijo Anita Mekler, socia fiscal de PwC Hungría.
El 89 por ciento de los directores ejecutivos confían en que los ingresos de su empresa crecerán en los próximos 12 meses, el 55 por ciento predijo que la economía húngara seguirá creciendo y el 47 por ciento dijo que la economía mundial se expandiría.
Las perspectivas para las propias empresas de los directores ejecutivos y Hungría no han cambiado, mientras que su opinión sobre la economía mundial mejoró respecto al año anterior.
Casi la mitad de los directores generales húngaros elegidos Alemania como su mercado exterior más importante, seguido de Rumania, Estados Unidos y Eslovaquia.
“Para las empresas húngaras, Alemania ha sido tradicionalmente el objetivo más importante para el crecimiento del mercado. Rumanía ahora se ubica como el segundo país más importante con respecto a las perspectivas de crecimiento local de las empresas húngaras. Además de la proximidad geográfica, los impulsores clave aquí son una red más fácil entre la minoría húngara y un mercado dos veces más grande que el mercado húngaro”, dijo el economista László Urbán.
PwC entrevistó a los directores ejecutivos de 165 empresas húngaras entre octubre y diciembre de 2017. La encuesta se realizó en cooperación con la asociación empresarial nacional MGYOSZ.
Fuente: MTI
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