Los mejores países para mujeres que trabajan en el extranjero: Hungría demuestra ser una excelente ubicación para las mujeres expatriadas
Hungría y Baréin son excelentes ubicaciones para las mujeres expatriadas que desean trabajar en el extranjero, pero Luxemburgo, Taiwán y Alemania encabezan la lista.
Múnich, 07 de marzo de 2017 — Casi la mitad de las mujeres que actualmente viven en el extranjero (46 por ciento) mencionaron su trabajo o negocio como motivo para expatriarse. Esta proporción sigue siendo inferior a la de sus homólogos masculinos, de los cuales siete de cada diez (71 por ciento) dicen lo mismo. No obstante, es el factor que más dan las mujeres expatriadas, seguido del 33 por ciento que se muda por su pareja y del 26 por ciento que busca una aventura. Con base en las opiniones de más de 6,000 mujeres proporcionadas en la encuesta anual Expat Insider, InterNations, la red más grande del mundo para personas que viven y trabajan en el extranjero, compiló una clasificación hasta ahora inédita de los principales países para mujeres que trabajan en el extranjero, que varía bastante un poco de las selecciones de expatriados masculinos. Luxemburgo, Taiwán y Alemania encabezan la tabla, y a todos les va particularmente bien en cuanto a la seguridad laboral de las mujeres. Más sorprendentemente, Hungría y Baréin siguen detrás de los cinco primeros, con un desempeño extremadamente bueno en cuanto a satisfacción laboral y oportunidades profesionales para las mujeres, a diferencia de la percepción más negativa de los hombres que trabajan en estos países.
Los 10 principales países para mujeres que trabajan en el extranjero
1. Luxemburgo
Luxemburgo encabeza el índice de trabajo en el extranjero no solo para las mujeres, sino también para todos los encuestados. Para las mujeres expatriadas, lo hace mejor en la subcategoría Seguridad laboral, ocupando el primer lugar con el 86 por ciento de las mujeres que dicen que se sienten positivas con respecto a este factor. La alta clasificación en seguridad laboral se debe en parte al 93 por ciento de mujeres expatriadas que se sienten positivas sobre el estado de la economía de Luxemburgo. El país también ocupa el primer lugar entre las mujeres en lo que respecta a la subcategoría de Seguridad y Protección: el 96 por ciento califica positivamente la paz, y ninguna mujer expatriada dice sentirse negativa sobre la estabilidad política del país.
2. Taiwan
Taiwán ocupa el segundo lugar en general para las mujeres que trabajan en el extranjero, ocupando el primer lugar en la subcategoría Trabajo y carrera. De hecho, seis de cada diez mujeres expatriadas (62 por ciento) dicen que se sienten positivas acerca de sus perspectivas de carrera en Taiwán, en comparación con un poco más de la mitad de las mujeres en todo el mundo que están de acuerdo (53 por ciento). Una gran mayoría (86 por ciento) también está satisfecha con su posición actual en comparación con un promedio global del 62 por ciento.
3. Alemania
Alemania ocupa el tercer lugar en la subcategoría de seguridad laboral con el 90 por ciento de las mujeres expatriadas que dicen que son positivas sobre el estado de la economía. Casi la mitad de las mujeres expatriadas en Alemania (46 por ciento en comparación con el 36 por ciento a nivel mundial) son empleadas o gerentes y el 11 por ciento de las mujeres en Alemania que actualmente buscan trabajo se enfrentan a buenas perspectivas de carrera, ya que el 65 por ciento de las mujeres encuestadas en Alemania están satisfechas en general. con ellos en comparación con el 53 por ciento en todo el mundo. Alemania también se desempeña bien entre las mujeres expatriadas en cuanto a seguridad y estabilidad política: el 89 %, por ejemplo, se siente positivo con respecto a su seguridad personal en comparación con un promedio mundial del 77 %.
4. Hungría
Hungría demuestra que el dinero no lo es todo: a pesar de que el 43 % de las mujeres húngaras ganan menos de lo que ganarían en su país de origen (en comparación con el 31 % de las mujeres en todo el mundo), el país se desempeña excepcionalmente bien en lo que respecta al trabajo y la carrera y el equilibrio entre el trabajo y la vida. subcategorías, ocupando el segundo lugar en ambas. Un impresionante 40 por ciento, en comparación con un promedio global de solo el 17 por ciento, incluso está completamente satisfecho con su equilibrio entre el trabajo y la vida. Hungría también muestra algunas de las mayores diferencias entre hombres y mujeres expatriados en general: las mujeres expatriadas clasifican a Hungría como el séptimo mejor país del mundo para vivir, mientras que los hombres expatriados se sienten de manera muy diferente, ubicándose en el puesto 7 de 36 países.
5. Bahrein
La atmósfera amistosa de Bahrein parece ayudar a las mujeres que trabajan en el extranjero a establecerse y el país ocupa el sexto lugar en el índice de facilidad para establecerse. Más de una cuarta parte de las mujeres expatriadas (27 por ciento) están completamente de acuerdo en que hacer amigos locales es fácil, un número mucho más alto que el promedio global del 11 por ciento. Baréin también se desempeña muy bien en lo que respecta a las subcategorías Trabajo y carrera y Equilibrio entre trabajo y vida personal, ocupando el tercer y sexto lugar respectivamente: casi las tres cuartas partes de las mujeres expatriadas (73 por ciento) están satisfechas en general con sus trabajos en Baréin en comparación a un promedio mundial del 62 por ciento.
6. Australia
Australia es un gran destino para las mujeres que trabajan en el extranjero y quieren disfrutar al máximo de su tiempo libre. Las mujeres expatriadas en Australia tienen mucho que hacer en su tiempo libre: el 93 por ciento de los encuestados se siente positivo acerca de las actividades de ocio disponibles. En comparación con un promedio mundial de solo el 17 por ciento de las mujeres que dicen estar completamente satisfechas con su equilibrio entre el trabajo y la vida personal, tres de cada diez mujeres expatriadas en Australia se sienten así. El excelente clima de Australia es otra ventaja de mudarse a Australia, ya que el 85 % de las expatriadas dicen que el clima es bueno en comparación con el 61 % del promedio mundial.
7. Ecuador
A pesar de que tres de cada diez mujeres (29 por ciento) dicen que ganan significativamente menos que en casa, muy por encima del promedio mundial de solo 14 por ciento, Ecuador sigue siendo un gran destino para trabajar en el extranjero, ocupando el primer lugar en la subcategoría de Equilibrio entre trabajo y vida personal: un impresionante El 84 por ciento de las mujeres expatriadas en Ecuador dicen sentirse satisfechas con su equilibrio entre el trabajo y la vida en comparación con el promedio mundial del 60 por ciento. Sin embargo, a Ecuador no le va tan bien por el estado de su economía con un 43 por ciento de mujeres que se sienten negativas al respecto, en comparación con un promedio mundial de solo el 24 por ciento.
8. Nueva Zelanda
A las mujeres expatriadas les resulta fácil instalarse y sentirse bienvenidas en Nueva Zelanda. Por ejemplo, más de cuatro de cada cinco (83 por ciento) dicen que sienten que es fácil acostumbrarse a la cultura local. Más de tres de cada cinco (61 por ciento) incluso dicen que posiblemente se quedarían para siempre en Nueva Zelanda, un impresionante 30 puntos porcentuales más que las mujeres de todo el mundo. Quizás el equilibrio entre el trabajo y la vida contribuye a que las mujeres quieran quedarse, ya que el 77 por ciento de ellas está satisfecha en general con este aspecto de su vida.
9. Noruega
Las mujeres expatriadas en Noruega pueden esperar ganar más de lo que ganarían en casa con el 74 por ciento de los encuestados diciendo que este es el caso en comparación con solo la mitad de los encuestados en todo el mundo. Aunque casi ocho de cada diez mujeres expatriadas en todo el mundo se consideran felices con su vida (78 por ciento), desafortunadamente este no es el caso en Noruega: a pesar de los resultados positivos de trabajar en el extranjero, solo el 66 por ciento de las mujeres expatriadas se sienten felices con su vida en general.
10. Dinamarca
De las tres subcategorías del índice de trabajo en el extranjero, Dinamarca tiene el mejor desempeño en la subcategoría de equilibrio entre el trabajo y la vida personal, quedando en cuarto lugar para las mujeres. Entre todos los encuestados, incluidos los hombres, Dinamarca incluso tiene la semana laboral a tiempo completo más corta de todos los países encuestados, con un promedio de 39 horas por semana. Al igual que Noruega, Dinamarca no lo hace tan bien en la subcategoría de Trabajo y carrera, ubicándose en el puesto 34 de 57 países para mujeres. En lo que respecta a la subcategoría de seguridad laboral, Dinamarca ocupa el puesto 15, seis lugares por debajo de Noruega, que aún se encuentra entre los 10 primeros en la novena posición.
Los peores países para trabajar en el extranjero para las mujeres
Si bien algunos de los mejores países para las mujeres que trabajan en el extranjero se encuentran en Europa, también lo son los peores. Por ejemplo, Grecia incluso ocupa el último lugar para trabajar en el extranjero tanto para hombres como para mujeres expatriados. El estado de la economía puede tener algo que ver con esto: nueve de cada diez mujeres expatriadas en Grecia califican este factor negativamente, en comparación con una cuarta parte a nivel mundial (24 por ciento). Mientras tanto, las perspectivas de carrera incluso parecen ser preocupantes para las mujeres expatriadas en varios países del sur de Europa: el 63 % de las mujeres en Grecia califican esto negativamente, seguidas por el 54 % en Chipre y el 52 % en Italia.
Las economías de los países sudamericanos, Argentina y Brasil, también parecen ser problemáticas para las mujeres que trabajan allí, con un 76 % y un 87 %, respectivamente, calificándolas negativamente. Brasil, sin embargo, parece ser un lugar popular para que un empleador las envíe al extranjero: el 18 % de las mujeres expatriadas dice que esta fue la principal razón para mudarse, notablemente más alta que el promedio mundial del 10 %. Sin embargo, la seguridad laboral en Brasil es algo con lo que las mujeres expatriadas no están demasiado satisfechas: el 36 por ciento lo califica negativamente, 14 puntos porcentuales más que el promedio mundial.
Si bien las mujeres extranjeras parecen tener una gran demanda cuando se trata de trabajar en los países del Golfo, el 14 por ciento en Arabia Saudita dice que fueron contratadas por una empresa local y el 12 por ciento en Qatar dice lo mismo, cuatro veces el promedio mundial del 3 por ciento. parecen tener problemas con el equilibrio entre el trabajo y la vida personal: solo el 40 por ciento califica este factor de manera positiva en Arabia Saudita y el 44 por ciento en Qatar, en comparación con el promedio mundial del 60 por ciento. Las mujeres expatriadas en Arabia Saudita y Qatar tienen una semana laboral promedio de 42.6 y 44.8 horas, respectivamente, que es notablemente más alta que el promedio mundial de 39.0 horas. Por lo tanto, no sorprende que el 34 por ciento de las mujeres que trabajan en Qatar digan que están insatisfechas con sus horas de trabajo, casi el doble del promedio mundial del 19 por ciento. Si bien Arabia Saudita lo hace mejor en este sentido, todavía está por encima del promedio mundial con un 23 por ciento.
Acerca de la encuesta InterNations Expat Insider 2016
Para su encuesta anual Expat Insider, InterNations preguntó a unos 14,300 174 expatriados que representan 191 nacionalidades y viven en 43 países o territorios para calificar y brindar información sobre varios aspectos de la vida de los expatriados, así como su género, edad y nacionalidad. Se pidió a los participantes que calificaran 16 aspectos diferentes de la vida en el extranjero en una escala del uno al siete. El proceso de calificación enfatizó la satisfacción personal de los encuestados con estos aspectos y consideró tanto temas emocionales como aspectos más fácticos con el mismo peso. Las calificaciones de los encuestados de los factores individuales se agruparon luego en varias combinaciones para hacer un total de 67 subcategorías, y sus valores medios se usaron para elaborar cinco índices temáticos: Calidad de vida, Facilidad para establecerse, Trabajar en el extranjero, Vida familiar, Finanzas personales y costo de vida. Estos se promediaron aún más para clasificar 2016 destinos de expatriados en todo el mundo. En XNUMX, los diez primeros fueron Taiwán, Malta, Ecuador, México, Nueva Zelanda, Costa Rica, Australia, Austria, Luxemburgo y la República Checa.
Para que un país apareciera en los índices y, en consecuencia, en la clasificación general, era necesario un tamaño de muestra de al menos 50 encuestados por país. La única excepción a esto es el Índice de vida familiar, donde se requirió un tamaño de muestra de más de 30 encuestados que criaban a sus hijos en el extranjero. En 2016, 67 y 45 países respectivamente cumplieron con estos requisitos. Sin embargo, en muchos países el tamaño de la muestra superó con creces los 50 o incluso los 100 participantes.
[learn_more caption=”Acerca de InterNations”] Con 2.5 millones de miembros en 390 ciudades de todo el mundo, InterNations (http://www.internations.org) es la red mundial y el sitio de información más grande para personas que viven y trabajan en el extranjero. InterNations ofrece redes globales y locales tanto en línea como cara a cara. En alrededor de 5,000 eventos y actividades mensuales, los expatriados tienen la oportunidad de reunirse con otras mentes globales. Los servicios en línea incluyen guías de países y ciudades creadas por un equipo de escritores profesionales, contribuciones de invitados sobre la vida en el extranjero y foros de discusión para ayudar a los miembros con temas como la vivienda local y la búsqueda de empleo. La membresía de InterNations es solo con aprobación.[/learn_more]
Fuente: InterNations
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