La situación de los trabajadores invitados tras el cambio de normativa en Hungría: qué pueden esperar las empresas

Según el Boletín Oficial publicado el jueves pasado, el Gobierno ha incluido a la República de Filipinas en la nueva lista de países desde los que los trabajadores extranjeros pueden seguir llegando a Hungría. “La decisión supone un gran alivio para las empresas. Además de ser el segundo país con mayor proporción de trabajadores invitados después de los ucranianos, el número de permisos de trabajo invitado que se les expiden cada año está creciendo de manera más dinámica. Al mismo tiempo, las empresas con un mayor número de kirguisos, mongoles y kazajos tendrán que repensar sus fuentes de necesidades de personal después de que expiren los permisos actuales”, dice Magdolna Mihályi, directora general de Jobtain HR Services..
El gobierno modificó su reglamento El número máximo de permisos de residencia para trabajadores extranjeros y permisos de residencia por motivos de empleo que se pueden conceder en Hungría durante las Navidades se ha limitado a 35,000 en 2025. Al mismo tiempo, se ha reducido significativamente la lista de terceros países desde los que se pueden importar trabajadores extranjeros.

En 2025 habrá muchos menos países que envíen trabajadores invitados que antes
Según el decreto, a partir del 1 de enero, los nacionales de Ucrania, Serbia, Bosnia y Herzegovina, la República de Macedonia del Norte, la República de Belarús, Moldavia, la República de Montenegro y la Federación de Rusia seguirán trabajando como trabajadores invitados en Hungría con una tarjeta nacional. Georgia y Armenia y, según la decisión del jueves, la República de Filipinas, como nuevos países, ahora pueden trabajar como trabajadores invitados o con un permiso de residencia con fines laborales.
“En septiembre de 2024, Filipinas abrió su oficina en Hungría – Oficina de Trabajo de la Embajada de Filipinas “El Gobierno de Filipinas concede la máxima importancia a garantizar que sus ciudadanos que trabajan en el extranjero cumplan con las leyes laborales y de inmigración del país de acogida durante el período de su permiso de residencia”, afirmó Magdolna Mihályi.
Otras posibilidades para la importación de trabajadores invitados
En el futuro, los trabajadores invitados solo podrán ser importados de un país con el que Hungría o la Unión Europea tengan un acuerdo de readmisión o que tenga una organización reconocida por el Estado en Hungría que pueda organizar que el trabajador invitado de un tercer país abandone Hungría y regrese a su país de origen si es necesario. “También es muy importante subrayar que quienes hayan estado trabajando en Hungría con un permiso válido el 31 de diciembre de 2024, o que hayan solicitado este permiso antes del último día del año y hayan pagado la tasa administrativa después de eso, pueden completar su contrato y recibir la prórroga de 1 año. De este modo, el empleo de los trabajadores extranjeros previamente contratados no se terminará de inmediato. Esto significa que las empresas tendrán tiempo suficiente, hasta 1 o 2 años, para prepararse para el empleo de nacionales de otra nación, si surge la necesidad. Se puede seguir trayendo mano de obra extranjera para inversiones prioritarias en la economía nacional sin restricciones. Es probable que las empresas surcoreanas y chinas sigan haciendo uso de esta posibilidad”, dijo el ministro de Relaciones Exteriores. Trabajo en equipo experto.
Aún se puede movilizar la mano de obra húngara, pero se necesitan trabajadores invitados
En la actualidad, en Hungría trabajan unos 4.7 millones de húngaros, pero son muchos más los que abandonan el mercado laboral que los que entran: entre 140 y 180 y solo 90 entran. “En un contexto de casi pleno empleo, es difícil encontrar nuevos recursos nacionales, aunque todavía hay algunos grupos que se pueden movilizar. De acuerdo con la estrategia del Gobierno, las empresas de trabajo temporal también se centran en retener a los ciudadanos húngaros y aumentar su número, pero no podemos abandonar por completo la importación de trabajadores extranjeros. Y con la recuperación económica prevista, será aún más necesario contratar a trabajadores extranjeros sujetos a normas estrictas”, subraya Magdolna Mihályi.
Aunque la demanda de mano de obra de las empresas ha disminuido un poco recientemente debido al bajo crecimiento económico, todavía existe una demanda significativa de mano de obra en ciertos sectores, como por ejemplo la industria alimentaria y la farmacéutica. “A medida que la economía se recupere, es probable que los sectores manufacturero y hotelero vuelvan a enfrentarse a una escasez significativa. Los trabajadores inmigrantes de terceros países suelen ocupar actualmente puestos en los que ya es muy difícil encontrar trabajadores húngaros”, concluye el director general de Jobtain.
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Hungría está protegiendo a sus ciudadanos judíos. Buena idea.
Sí, y lo valoramos mucho. Las mujeres y las personas mayores también lo valoran, al igual que los contribuyentes, que inevitablemente terminan financiando a quienes provienen de fuentes de inmigrantes menos deseables.
¡Dame un millón de filipinos antes que diez somalíes, sirios, afganos, nigerianos, etc., cualquier día de la semana!
Sí, aquí es donde entran los racistas… ¡Vamos Michael, vamos!
Soy Naseer Ahmed Awan de Pakistán. Tengo licencia de conducir paquistaní, LTV y experiencia como supervisor de construcción durante más de 20 años y soy un gran trabajador.