Los trabajadores invitados de países del tercer mundo están llegando a Hungría
La escasez de mano de obra y la creciente demanda de mano de obra de nuevas inversiones están impulsando la llegada de más y más trabajadores invitados a Hungría. Además de Ucrania y Serbia, los trabajadores de otros 9 terceros países ya pueden acogerse a las nuevas normas relajadas.
Cada vez hay más trabajadores invitados en Hungría
24.hu preguntó a las empresas de trabajo temporal sobre el empleo de extranjeros. Según Work Force, es importante destacar que la mano de obra extranjera se necesita principalmente en ocupaciones de escasez donde hay pocos trabajadores domésticos. El primero en empezar a utilizar trabajadores de terceros países fue en la fabricación y producción. Sin embargo, esperan que en el futuro puedan cambiar a otros trabajos.
Trenkwalder hace todo lo posible para garantizar que los empleadores y su entorno consideren que los trabajadores extranjeros buscan prosperar aquí. Al igual que los húngaros que van a trabajar a Europa oa otras partes del mundo. Por lo tanto, brindan capacitación para ayudar a los recién llegados. Estas iniciativas facilitarán la instalación de los trabajadores.
Las agencias de trabajo temporal esperan un auge este año. La razón principal es que la demanda en el sector físico se mantiene alta y la escasez de mano de obra no ha disminuido en los últimos meses. Mencionaron que algunas de sus empresas asociadas han reportado noticias muy positivas. Han alcanzado picos de producción con trabajadores temporales en su segunda semana completa trabajando allí.
La mano de obra extranjera es fundamental
Prohuman estima que hoy en día faltan entre 80 y 100 mil personas en el mercado laboral húngaro. Por eso, ven que la importación de mano de obra extranjera seguirá siendo inevitable. Dicen que la escasez de mano de obra es tan grave hoy en día que es posible que se necesiten trabajadores temporales incluso en un entorno de recesión.
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El director general de Prohuman, Csongor Juhász, compartió con 24.hu que trabajan para más de 800 clientes en Hungría. En promedio, emplean a 7,000 personas en Hungría. En el mercado nacional, hay alrededor de 30-40 empresas donde trabajan empleados de Prohuman de fuera de la UE. La cifra exacta es un secreto comercial, pero son miles, agregó.
¿Cómo afecta esto a los trabajadores húngaros?
Prohuman cree que el problema de los trabajadores invitados también tiene que ver con mantener los puestos de trabajo de los trabajadores húngaros. Si una empresa no puede resolver sus problemas laborales, puede decidir trasladar la producción a otro país. Pero entonces los trabajadores húngaros también tendrán que buscar otro trabajo.
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Fuente: 24.hu
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7 Comentarios
Se necesita mano de obra extranjera para nuestro país. La mano de obra extranjera es buena para nuestro país, pero temo por algunos de ellos, porque el gobierno de Orban ha estado alimentando la xenofobia durante muchos años y el racismo sigue vivo y coleando.
Tenga cuidado o se verá como el Reino Unido después de una década...
A pesar de las medidas que promueven a las familias, nuestra falta de tasa de fertilidad (hecho: estamos en 1.6 y disminuyendo) significa que necesitaremos inmigrantes para sostener nuestra población (la tasa de fertilidad debería ser 2.1 para mantener nuestra población):
https://data.worldbank.org/indicator/SP.DYN.TFRT.IN?locations=HU
Gráfico aleccionador (pirámide de población / distribución) para aquellos que piensan que no necesitamos inmigrantes (o podemos enviarlos a todos de regreso a donde sea) – y más aleccionador – tasas de suicidio en las categorías de edad 15-24 y 25-34. Especialmente aterrador si se compara con las muertes por accidentes de tráfico... ¿Necesidad extrema de prestar más atención a la salud mental?
https://platform.who.int/mortality/countries/country-details/MDB/hungary
Hungría necesita aprender del error suicida de Alemania de importar los llamados gastarbeiters solo para que ellos y sus descendientes ahora representen el 25% de su población. Déjelos trabajar, pero asegúrese de que se vayan a casa cuando finalice su contrato.
Mientras sean de países culturalmente alineados con Hungría y no se les permita importar 100 miembros de la familia extensa cada uno, está bien, aunque sería mejor llegar a la raíz de la pregunta de por qué los propios húngaros no están tomando estos trabajos. Budapest está asediada por verdaderos y supuestos "sin techo"; seguramente podrían ser persuadidos, de una forma u otra, para (re)capacitarse para algunos de estos trabajos.
@A.Tendon: ¿quién va a pagar por el envejecimiento de nuestra población cuando no tenemos suficientes contribuyentes económicamente productivos?
https://www.statista.com/statistics/612074/fertility-rates-in-european-countries/
Y, de nuevo, tenga en cuenta que, para mantener nuestra población actual, necesitamos una tasa de fertilidad de al menos 2.1. Como notará, competiremos por personas económicamente productivas que paguen impuestos (y @MichaelSteiner, ¿de dónde recomendaría que obtengamos a estas personas "culturalmente alineadas"?)
Muy curioso en ambos aspectos.
@Norberto:
Siempre se puede confiar en que hará comentarios precisos.
Re- comentas a las 16:45: Me quitaste las palabras de la boca.
NECESITAMOS a esos (y más) inmigrantes (para sobrevivir) y para pagar los impuestos que pagan a nuestros jubilados (¡los que SÍ llegan a esa edad!).
Si no fuera por ese “25%” de la población de Alemania, Alemania no estaría donde está hoy, nos guste o no.