Las altas tasas impositivas obstaculizan una reforma salarial adecuada, dice el jefe del grupo de empleadores
Budapest, 30 de diciembre (MTI) – Las tasas de impuestos sobre el empleo y la renta deben reducirse porque el sistema fiscal actual está obstaculizando una reforma salarial adecuada, dijo el secretario jefe de la Asociación Nacional de Empleadores y Empresarios (VOSZ) en una entrevista con MTI el miércoles.
Ferenc David dijo que un salario bruto de 100,000 forints (320 EUR) le cuesta al empleador aproximadamente 128,500 forints teniendo en cuenta las contribuciones sociales, mientras que el salario neto del empleado termina siendo 65,500 forints. Por cada florín ganado por un trabajador, se paga un florín al estado en forma de impuesto sobre la renta o contribución, dijo.
David dijo que estaba de acuerdo con la búsqueda de salarios mínimos de nivel de subsistencia por parte de los sindicatos, y agregó, sin embargo, que los empleadores no pueden permitirse ofrecer tales salarios bajo el sistema fiscal y de seguridad social actual. Dijo que el estado solo puede compensar el "sobreempleo" en el sector público con tasas impositivas más altas. Hasta que se realicen los recortes de gastos necesarios, el gobierno no puede implementar los recortes de impuestos que sin embargo necesitaría el sector privado, agregó.
El jefe de VOSZ acogió con satisfacción la reducción del IVA en las viviendas de nueva construcción del 27 al 5 por ciento y dijo que la tasa original había impulsado la economía sumergida en el sector de la construcción. La medida alentará las inversiones y contribuirá a blanquear el sector que, según David, había sido “gravemente contaminado” por el dinero negro.
David señaló que VOSZ contribuyó a las discusiones sobre una serie de cambios en el sector comercial, como la ley sobre el cierre de tiendas los domingos, que dijo que no tenía una base económica y que era un "error". Dijo que la ley tuvo un efecto negativo en el turismo, particularmente en la región de Balaton, el centro vacacional más popular.
David dijo que los datos del comercio minorista indican que los húngaros se están acostumbrando lentamente al cierre de las tiendas los domingos, pero no se están cambiando a tiendas de comestibles más pequeñas, lo que significa que la ley no ha llevado a un aumento en la facturación de las cadenas minoristas húngaras. David señaló que VOSZ fue la primera organización en presentar una iniciativa de referéndum sobre el asunto.
El secretario en jefe aplaudió el hecho de que el gobierno escuchó a las asociaciones, incluida VOSZ, y optó por no introducir una tarifa mínima para el número de empleados vinculada a la superficie de las tiendas. El gobierno desechó los planes para exigir que todas las tiendas minoristas con más de 400 metros cuadrados de superficie tengan al menos un empleado por cada 70 metros cuadrados disponible para los clientes durante el horario de apertura, limitando la regla solo a las tiendas de descuento de autoservicio.
David dijo que VOSZ no apoya la expansión del esquema de trabajo fomentado por el gobierno al que el presupuesto de 2016 asignará 340 mil millones de florines. Dijo que los estudios han indicado que solo 13-15 de cada 100 trabajadores públicos regresan al sector privado después de participar en el plan. David dijo que el sistema sería efectivo si al menos la mitad de los trabajadores pudieran regresar al mercado laboral primario, y agregó que el esquema de trabajo fomentado no puede servir como una solución a largo plazo para impulsar el mercado laboral y la economía.
Dio la bienvenida a la solicitud del gobierno a VOSZ para evaluar las ofertas de la UE y supervisar el control de calidad de las convocatorias de licitación durante el período de financiación 2014-2020.
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